Попередня версія сайту

Показати наступного разу?

Моніторинг

Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити

Добірки прецедентів ВС

Правова позиція Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 27 листопада 2024 року у справі № 552/7015/22

Щодо законності звільнення працівника підприємства критичної інфраструктури п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України під час дії воєнного стану

Правова позиція Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 09 грудня 2024 року у справі № 761/13951/22

Щодо належного відповідача за позовом директора закладу середньої освіти про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу

Правова позиція Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 21 лютого 2024 року у справі № 638/14165/21[1]

Щодо можливості поновлення на посаді, відмінній від тієї, з якої працівника було незаконно звільнено

Правова позиція Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 24 січня 2024 року у справі № 755/3443/21

Щодо непоширення позовної давності на вимоги про відшкодування грошової компенсації моральної шкоди, завданої порушенням трудових прав у зв`язку з невиконання рішення суду про поновлення на роботі

Правова позиція Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 21 червня 2023 року у справі № 212/5018/20

Щодо вирішення судом спору про поновлення працівника на роботі, звільненого за систематичне невиконання без поважних причин трудових обов'язків

{CONTENT}