Щодо строку звернення до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі
Щодо недопустимості зміни роботодавцем правової підстави розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Щодо неможливості припинення трудового договору у зв’язку із зміною істотних умов праці у разі скорочення посади
Щодо можливості звільнення за прогул працівника, для якого під час прийняття його на роботу було запроваджено ненормований робочий день
Щодо можливості зміни суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв`язку з незаконним звільненням шляхом подачі іншого позову
Щодо недопустимості застосування кількох дисциплінарних стягнень до одного працівника в один і той самий день