ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
Н А К А З
04.02.2003 N 24
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
22 травня 2003 р.
за N 389/7710
Про впорядкування умов оплати праціпрацівників установ природно-заповідного
фонду Державного комітету лісового
господарства України
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого
2001 р. N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати праці
працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери" та від 10 січня 2002 р. N 18 ( 18-2002-п ) "Про
підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників
установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
та з метою впорядкування умов оплати праці установ
природно-заповідного фонду Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної
плати) керівних, наукових працівників, фахівців, керівників інших
структурних підрозділів, технічних службовців, робітників установ
природно-заповідного фонду Державного комітету лісового
господарства України згідно з додатками 1-3.
2. Установити, що посадові оклади заступників керівників
установ природно-заповідного фонду та заступників керівників
структурних підрозділів цих установ встановлюються на 5-15
відсотків, а головних бухгалтерів на 10-30 відсотків нижче ніж
посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами
посадових окладів, затверджених цим наказом.
3. Установити: 1) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників
установ природно-заповідного фонду, які мають почесне звання,
науковий ступінь, підвищуються: а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків. За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки
заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду
підвищуються за одним (вищим) званням; б) за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для
яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними
вимогами): доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ
природно-заповідного фонду підвищуються, якщо діяльність
працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи
науковим ступенем; 2) що місячні оклади прибиральників приміщень, які
використовують дезінфекційні засоби, а також зайняті прибиранням
туалетів, підвищуються на 10 відсотків; 3) доплати працівникам: а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього
працівника або за вакантною посадою: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт. Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ
природно-заповідного фонду, їх заступникам, керівникам структурних
підрозділів цих установ та їх заступникам; б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи
з 10 години вечора до 6 години ранку; 4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу: за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання); за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються.
4. Установити посадові оклади (ставки заробітної плати)
керівникам, фахівцям, службовцям та робітникам структурних
підрозділів і окремим працівникам установ природно-заповідного
фонду, посади (професії) яких не передбачено цим наказом, у
розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників
бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей
згідно з їх нормативно-правовими актами.
5. Надати право керівникам установ природно-заповідного фонду
в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів
і видатків: а) установлювати працівникам конкретні розміри посадових
окладів та доплат і надбавок до них; б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік; в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників
відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
6. Керівникам установ природно-заповідного фонду: - в десятиденний термін подати на затвердження штатний
розпис, забезпечивши дотримання умов оплати праці, передбачених
зазначеним наказом, в межах виділених коштів; - взяти під особистий контроль здійснення заходів щодо
упорядкування умов оплати праці та преміювання працівників.
7. Управлінню кадрів і освіти (Клименко М.М.) та економічному
управлінню (Кирилюк В.М.) внести зміни, що випливають із цього
наказу, до контракту з директорами установ природно-заповідного
фонду.
8. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
Голови Марчука Ю.М.
9. Ці умови застосовуються з 1 січня 2003 року.
Перший заступник Голови О.І.Фурдичко
Додаток 1до наказу Держкомлісгоспу
України
посадових окладів керівних, наукових працівників
і фахівців установ природно-заповідного фонду
Державного комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------ | Посада |Місячні посадові оклади | | | (ставки заробітної | | | плати), гривень | |----------------------------------------------------------------| | I. Керівні працівники | |----------------------------------------------------------------| |Директор установи | 282-380 | |-------------------------------------+--------------------------| |Головні: лісничий, інженер установи | 265-328 | |-------------------------------------+--------------------------| |Головні фахівці: еколог,| 265-320 | |мисливствознавець та інші | | |-------------------------------------+--------------------------| |Керівники основних відділів,| 253-345 | |лабораторій | | |-------------------------------------+--------------------------| |Керівники інших підрозділів, лісничий| 173-190 | |-------------------------------------+--------------------------| |Майстер лісу | 167-173 | |----------------------------------------------------------------| | II. Наукові працівники | |----------------------------------------------------------------| |Головний науковий співробітник | 299-328 | |-------------------------------------+--------------------------| |Провідний науковий співробітник | 253-276 | |-------------------------------------+--------------------------| |Старший науковий співробітник | 219-253 | |-------------------------------------+--------------------------| |Науковий співробітник | 213-247 | |-------------------------------------+--------------------------| |Молодший науковий співробітник | 196-224 | |----------------------------------------------------------------| | III. Інші працівники, які проводять наукові та | | науково-технічні розробки | |----------------------------------------------------------------| |Провідні фахівці всіх спеціальностей | 196-242 | |-------------------------------------+--------------------------| |Фахівці всіх спеціальностей | | |-------------------------------------+--------------------------| |I категорії | 190-196 | |-------------------------------------+--------------------------| |II категорії | 184-190 | |-------------------------------------+--------------------------| |без категорій | 178-184 | |-------------------------------------+--------------------------| |Техніки всіх спеціальностей | | |-------------------------------------+--------------------------| |I категорії | 172-178 | |-------------------------------------+--------------------------| |II категорії | 166-172 | |-------------------------------------+--------------------------| |без категорій | 161-166 | ------------------------------------------------------------------
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк
Додаток 2до наказу Держкомлісгоспу
України
посадових окладів фахівців, керівників інших
структурних підрозділів і технічних службовців
установ природно-заповідного фонду
Державного комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячні посадові оклади| | | (ставки заробітної | | | плати), гривень | |---------------------------------------+------------------------| |Провідні фахівці: з охорони та захисту | | |лісу, з лісовідновлення, з | | |лісокористування, з охорони | | |навколишнього середовища, зоотехнік, | | |мисливствознавець, технолог, | | |енергетик, економіст, програміст, | 150-173 | |юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом | | |спеціаліста), бухгалтер-ревізор та | | |інші | | |---------------------------------------+------------------------| |Фахівці: з охорони та захисту лісу, з | | |лісовідновлення, з лісокористування, з | | |охорони навколишнього середовища, | | |зоотехнік, мисливствознавець, | | |технолог, енергетик, економіст, | | |програміст, юрисконсульт, бухгалтер (з | | |дипломом спеціаліста), бухгалтер- | | |ревізор, механік, статистик, старший | | |лаборант, який має вищу освіту, | | |інспектор з кадрів, майстер та інші | | |---------------------------------------+------------------------| |I категорії | 159-167 | |---------------------------------------+------------------------| |II категорії | 151-159 | |---------------------------------------+------------------------| |без категорій | 144-151 | |---------------------------------------+------------------------| |Техніки всіх спеціальностей | | |---------------------------------------+------------------------| |I категорії | 149-155 | |---------------------------------------+------------------------| |II категорії | 143-149 | |---------------------------------------+------------------------| |без категорій | 138-143 | |---------------------------------------+------------------------| |Завідувачі: канцелярії, бібліотеки, | | |центрального складу (складу), | | |машинописного бюро, копіювально- | | |розмножувального бюро, господарства, | 138-161 | |інших підрозділів | | |---------------------------------------+------------------------| |Старші: товарознавець, касир, | | |інспектор, диспетчер; стенографістка І | 138-150 | |категорії та інші | | |---------------------------------------+------------------------| |Інші фахівці та технічні службовці: | | |експедитор, касир (касир квитковий), | | |інспектор, архіваріус, друкарка (всіх | | |категорій), секретар-стенографістка, | | |секретар-друкарка, секретар, | 138-144 | |комендант, паспортист та інші | | ------------------------------------------------------------------
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк
Додаток 3до наказу Держкомлісгоспу
України
місячних окладів робітників установ
природно-заповідного фонду Державного комітету
лісового господарства України
------------------------------------------------------------------ | Посада |Місячні посадові оклади| | | (ставки заробітної | | | плати), гривень | |----------------------------------------+-----------------------| |Робітники, які виконують прості| | |некваліфіковані або допоміжні роботи:| | |гардеробник, кур'єр, опалювач, підсобний| | |робітник, вантажник, робітник з| | |благоустрою, сторож, прибиральник| 136-138 | |виробничих (службових) приміщень,| | |території, конюх та інші | | |----------------------------------------+-----------------------| |Робітники, які виконують| | |малокваліфіковані роботи: єгер, робітник| | |розсадника, оранжереї, машиніст| 136-144 | |котельні, контролер та інші | | |----------------------------------------+-----------------------| |Робітники, які виконують кваліфіковані| | |(складні) роботи: лісник, слюсар,| | |столяр, електрик, електромеханік,| | |будівельник, електромонтер,| 138-150 | |гідрометеоспостерігач, лісоруб, рибовод| | |та інші | | |----------------------------------------+-----------------------| |Робітники, які виконують| | |висококваліфіковані (особливо складні та| | |відповідальні) роботи: з ремонту та| | |налагодження електронного та іншого| | |особливо складного обладнання, робітники| 150-155 | |з комплексного обслуговування й ремонту| | |будинків та інші | | ------------------------------------------------------------------ Водії автомобілів ------------------------------------------------------------------ |- загального призначення, вантажопідйомністю: | |----------------------------------------------------------------| |понад 0.5 до 1.5 т | 136 | |----------------------------------------+-----------------------| |понад 1.5 до 3.0 т | 138 | |----------------------------------------+-----------------------| |понад 3.0 до 5.0 т | 139 | |----------------------------------------+-----------------------| |понад 5.0 до 7.0 т | 141 | |----------------------------------------+-----------------------| |понад 7.0 т | 144 | |----------------------------------------------------------------| |- спеціального, вантажопідйомністю: | |----------------------------------------------------------------| |до 0.5 т | 136 | |----------------------------------------+-----------------------| |понад 0.5 до 3.0 т | 138 | |----------------------------------------+-----------------------| |понад 3.0 до 5.0 т | 139 | |----------------------------------------+-----------------------| |понад 5.0 до 7.0 т | 141 | |----------------------------------------+-----------------------| |понад 7.0 т | 144 | |----------------------------------------------------------------| |- автобуса довжиною | |----------------------------------------------------------------| |до 5 м | 138 | |----------------------------------------+-----------------------| |понад 5 до 6.5 м | 139 | |----------------------------------------+-----------------------| |понад 6.5 до 7.5 м | 141 | |----------------------------------------+-----------------------| |понад 7.5 м | 144 | ------------------------------------------------------------------ Водії легкових автомобілів ------------------------------------------------------------------ | Клас автомобіля | Робочий обсяг | Місячні тарифні | | | двигуна, л | ставки, гривень | |------------------+-------------------------+-------------------| |Особливо малий та | до 1,8 | 138 | |малий | | | | | | | |Середній | від 1,8 до 3,5 | 144 | | | | | |Великий | понад 3,5 | 150 | ------------------------------------------------------------------
1. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за
класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків,
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за
відпрацьований час водієм.
2. Водіям автомобілів, зайнятих обслуговуванням установ,
установлюється доплата за ненормований робочий день у розмірі 25
відсотків тарифної ставки за відпрацьований час водієм.
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк
-
скопійовано
-
-
