МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

                            Н А К А З

 N 279 від 26.06.2001                 Зареєстровано в Міністерстві
                                 юстиції України
                                 6 липня 2001 р.
                                 за N 569/5760
 

         Про впорядкування умов оплати праці працівників
            регіональних пунктів тимчасового
                  розміщення біженців

      ( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
                           праці та соціальної політики
   N 135 ( z0255-02 ) від 06.03.2002
   N 259 ( z0859-03 ) від 22.09.2003 )
 

     Відповідно до  Положення про Міністерство праці та соціальної
політики України,  затвердженого  Указом  Президента  України  від
30.08.2000 N  1035  (  1035/2000 ),  та з метою впорядкування умов
оплати  праці   працівників   регіональних   пунктів   тимчасового
розміщення біженців Н А К А З У Ю:

     1. Затвердити  схеми  посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів  і  службовців   регіональних   пунктів   тимчасового
розміщення біженців (далі - пункти) згідно з додатками 1 та 2.

     2. Надати право  керівникам  пунктів  у  межах  установленого
фонду оплати праці, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:
    1) установлювати:
    а) конкретні розміри посадових  окладів  працівникам  пунктів
відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;
    б) посадові   оклади   заступникам   керівника,   заступникам
керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим
наказом,  - на 5 - 15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10 - 30
відсотків   нижче   посадового   окладу   відповідного  керівника,
визначеного  за  схемами  посадових  окладів,  затвердженими   цим
наказом;
    в) посадові  оклади  окремим  працівникам,  посади  яких   не
передбачені  цим  наказом,  на рівні посадових окладів відповідних
категорій працівників;
    г) підвищені  посадові оклади працівникам пунктів,  які мають
почесне звання, науковий ступінь:
    за почесні  звання  України,  СРСР,  союзних  республік СРСР:
"народний" - на 40  відсотків,  "заслужений"  -  на  20  відсотків
посадового окладу;
    за науковий ступінь доктора наук - на 25 відсотків, кандидата
наук - на 15 відсотків посадового окладу.
    Посадові оклади  працівників   пунктів   підвищуються,   якщо
діяльність  працівників  за профілем збігається з наявним почесним
званням чи науковим ступенем;
    ґ) прибиральникам приміщень,  які використовують дезінфікуючі
засоби,  а також тим,  що зайняті  прибиранням  туалетів,  місячні
оклади, підвищені на 10 відсотків;
    д) доплати працівникам:
    - у  розмірі  до  50  відсотків посадового окладу відсутнього
працівника або за вакантною посадою:
    за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
    за суміщення професій (посад);
    за розширення   зони  обслуговування  або  збільшення  обсягу
виконуваних робіт.
    Зазначені види  доплат  не встановлюються керівникам пунктів,
їх  заступникам,  керівникам   структурних   підрозділів   та   їх
заступникам;
    - у  розмірі  до  40  відсотків  годинної   тарифної   ставки
(посадового  окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи
з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
    е) надбавки працівникам:
    - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
    за високі досягнення у праці;
    за виконання  особливо  важливої   роботи   (на   термін   її
виконання);
    за складність, напруженість у роботі.
    Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
    У разі  несвоєчасного  виконання  завдань,  погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни  ці  надбавки  скасовуються
або зменшуються;
    - у розмірі до 10 відсотків посадового окладу - за знання  та
використання в роботі іноземної мови;
    2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення,  за  винятком матеріальної допомоги на поховання,  в
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
    3) преміювати  працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи  згідно  з  затвердженим  порядком  і
розмірами преміювання працівників.

     3. Преміювання    керівників    пунктів,    їх   заступників,
установлення їм надбавок та доплат до посадових  окладів,  надання
матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Державного комітету
України  у  справах  національностей  та  міграції у межах наявних
коштів  на  оплату праці. ( Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з
Наказом   Мінпраці   та   соцполітики  N  135  (  z0255-02  )  від
06.03.2002 - застосовується з 01.02.2002 )

     4. Уважати таким,  що втратив  чинність,  наказ  Міністерства
праці України  від  05.09.96  N  70 ( z0505-96 ) "Про умови оплати
праці  працівників  регіональних  пунктів  тимчасового  розміщення
біженців", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 6 вересня
1996 року за N 505/1530.

 Міністр                                                  І.Сахань

 Погоджено:
 Заступник Міністра
 фінансів України                                    В.М.Матвійчук

 Заступник Міністра
 юстиції України                                      Л.В.Єфіменко

                                      Додаток 1
                                 до наказу Міністерства праці
                                 та соціальної політики
                                 України
                                 26.06.2001  N 279
                                 (у редакції наказу
                                 Міністерства праці та
                                 соціальної політики України
                                 від 22.09.2003 N 259
                                 ( z0859-03 )
 

                                СХЕМА
   посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
    регіональних пунктів тимчасового розміщення біженців
 

------------------------------------------------------------------
               Посада               | Місячний посадовий оклад, |
                                    |          гривень          |
                                    |---------------------------|
                                    |з 01.05.2003 |з 01.07.2003 |
------------------------------------+-------------+-------------|
Керівник (директор)                 |   231-271   |   259-304   |
------------------------------------+-------------+-------------|
Начальник відділу, служби           |   217-224   |   243-251   |
------------------------------------+-------------+-------------|
Головний спеціаліст                 |   204-210   |   229-235   |
------------------------------------+-------------+-------------|
Провідний спеціаліст                |   197-204   |   221-229   |
------------------------------------+-------------+-------------|
Спеціаліст 1-ї категорії            |   183-197   |   205-221   |
------------------------------------+-------------+-------------|
Спеціаліст 2-ї категорії            |   177-183   |   198-205   |
------------------------------------+-------------+-------------|
Спеціаліст                          |   170-177   |   191-198   |
-----------------------------------------------------------------
  Додаток  1  в  редакції  Наказів  Мінпраці та соцполітики N 135
(  z0255-02  ) від 06.03.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 259
( z0859-03 ) від 22.09.2003 )

 Начальник управління
 політики оплати праці                                 О.І.Дворник

                                      Додаток 2
                                 до наказу Міністерства праці
                                 та соціальної політики
                                 України
                                 26.06.2001  N 279
                                 (у редакції наказу
                                 Міністерства праці та
                                 соціальної політики України
                                 від 22.09.2003 N 259
                                 ( z0859-03 )
 

                                СХЕМА
                посадових окладів службовців
    регіональних пунктів тимчасового розміщення біженців
 

------------------------------------------------------------------
               Посада               | Місячний посадовий оклад, |
                                    |          гривень          |
                                    |---------------------------|
                                    |з 01.05.2003 |з 01.07.2003 |
------------------------------------+-------------+-------------|
Завідувачі: канцелярії,             |   163-190   |   183-213   |
господарства, складу                |             |             |
------------------------------------+-------------+-------------|
Старші: інспектор, касир            |   163-177   |   183-198   |
------------------------------------+-------------+-------------|
Інші службовці                      |   163-169   |   183-189   |
-----------------------------------------------------------------
  Додаток  2  в  редакції  Наказів  Мінпраці та соцполітики N 135
(  z0255-02  ) від 06.03.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 259
( z0859-03 ) від 22.09.2003 )

 Начальник управління
 політики оплати праці                                 О.І.Дворник