МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 279 від 26.06.2001 Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
6 липня 2001 р.
за N 569/5760
Про впорядкування умов оплати праці працівниківрегіональних пунктів тимчасового
розміщення біженців
Відповідно до Положення про Міністерство праці та соціальної
політики України, затвердженого Указом Президента України від
30.08.2000 N 1035 ( 1035/2000 ), та з метою впорядкування умов
оплати праці працівників регіональних пунктів тимчасового
розміщення біженців Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів і службовців регіональних пунктів тимчасового
розміщення біженців (далі - пункти) згідно з додатками 1 та 2.
2. Надати право керівникам пунктів у межах установленого
фонду оплати праці, затвердженого в кошторисі доходів і видатків: 1) установлювати: а) конкретні розміри посадових окладів працівникам пунктів
відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів; б) посадові оклади заступникам керівника, заступникам
керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим
наказом, - на 5 - 15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10 - 30
відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника,
визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим
наказом; в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій працівників; г) підвищені посадові оклади працівникам пунктів, які мають
почесне звання, науковий ступінь: за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків
посадового окладу; за науковий ступінь доктора наук - на 25 відсотків, кандидата
наук - на 15 відсотків посадового окладу. Посадові оклади працівників пунктів підвищуються, якщо
діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним
званням чи науковим ступенем; ґ) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфікуючі
засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, місячні
оклади, підвищені на 10 відсотків; д) доплати працівникам: - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього
працівника або за вакантною посадою: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт. Зазначені види доплат не встановлюються керівникам пунктів,
їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх
заступникам; - у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи
з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку; е) надбавки працівникам: - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу: за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання); за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються; - у розмірі до 10 відсотків посадового окладу - за знання та
використання в роботі іноземної мови; 2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік; 3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно з затвердженим порядком і
розмірами преміювання працівників.
3. Преміювання керівників пунктів, їх заступників,
установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання
матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Державного
департаменту у справах національностей та міграції Міністерства
юстиції України у межах наявних коштів на оплату праці. 4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці України від 05.09.96 N 70 ( z0505-96 ) "Про умови оплати
праці працівників регіональних пунктів тимчасового розміщення
біженців", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 6 вересня
1996 року за N 505/1530.
Міністр І.Сахань
Погоджено:
Заступник Міністра
фінансів України В.М.Матвійчук
Заступник Міністра
юстиції України Л.В.Єфіменко
Додаток 1до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів регіональних пунктів
тимчасового розміщення біженців
------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий оклад, | | | гривень | |-------------------------------+--------------------------------| | Керівник (директор) | 170 - 200 | |-------------------------------+--------------------------------| | Начальник служби, відділу | 160 - 165 | |-------------------------------+--------------------------------| | Головний спеціаліст | 150 - 155 | |-------------------------------+--------------------------------| | Провідний спеціаліст | 145 - 150 | |-------------------------------+--------------------------------| | Спеціаліст І категорії | 135 - 145 | |-------------------------------+--------------------------------| | Спеціаліст ІІ категорії | 130 - 135 | |-------------------------------+--------------------------------| | Спеціаліст | 125 - 130 | ------------------------------------------------------------------
Начальник управління
політики оплати праці О.І.Дворник
Додаток 2до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
посадових окладів службовців регіональних
пунктів тимчасового розміщення біженців
------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий оклад, | | | гривень | |-----------------------------------+----------------------------| | Завідувачі: канцелярії, | 120 - 140 | | складу, | | | господарства | | |-----------------------------------+----------------------------| | Старші: інспектор, | 120 - 130 | | касир | | |-----------------------------------+----------------------------| | Інші службовці | 120 - 125 | ------------------------------------------------------------------
Начальник управління
політики оплати праці О.І.Дворник
-
скопійовано
-
-
