МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 29 від 04.02.2000 Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
11 лютого 2000 р.
за N 86/4307
Про умови оплати праці працівниківсоціальних служб для молоді
( Із змінами, внесеними згідно з НаказомМінпраці та соцполітики
N 128 ( z0280-02 ) від 04.03.2002 )
( У тексті наказу та додатків 4 і 5 після слова "районні"доповнено словами "районні у містах" у відповідних
відмінках згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики
N 128 ( z0280-02 ) від 04.03.2002 )
Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97
"Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики
України" та доручення Кабінету Міністрів України від 20 січня
2000 р. N інд. 26, з метою впорядкування умов оплати праці
працівників соціальних служб для молоді Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників
республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, міських
та районних, районних у містах центрів соціальних служб для молоді
згідно з додатками 1-5. 2. Надати право керівникам у межах установленого фонду оплати
праці та граничної чисельності працюючих: 1) установлювати: а) керівникам підрозділів, спеціалістам та службовцям -
посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених
цим наказом; б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові
оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного
керівника; в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій спеціалістів та службовців; г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50
відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг
державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань,
погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці
надбавки скасовуються або зменшуються; ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників,
керівників підрозділів та їх заступників) - доплати: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії
заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених
причин працівники; 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду
преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці
та економії фонду оплати праці; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати; 4) виплачувати працівникам: - надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу; - доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу; - надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу. Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням. Преміювання керівників, їх заступників, встановлення їм
надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної
допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах
наявних коштів на оплату праці. 3. Вважати такими, що втратили чинність, наказ Міністерства
праці України від 07.10.93 N 78 ( z0160-93 ) "Про умови оплати
праці працівників соціальних служб для молоді", зареєстрований
Міністерством юстиції України 25 жовтня 1993 р. за N 160, наказ
Міністерства праці України від 18.10.95 N 43 ( z0397-95 ) "Про
внесення змін і доповнень до наказу Міністерства праці України від
07.10.93 N 78 "Про умови оплати праці працівників соціальних служб
для молоді", зареєстрований Міністерством юстиції України
2 листопада 1995 р. за N 397/933, наказ Міністерства праці України
від 15.02.96 N 18 ( z0092-96 ) "Про внесення змін до наказу
Міністерства праці України від 07.10.93 N 78 "Про умови оплати
праці працівників соціальних служб для молоді", зареєстрований
Міністерством юстиції України 21 лютого 1996 р. за N 92/1117. 4. Ці умови оплати праці набирають чинності з 1 грудня
1999 року.
Міністр І.Я.Сахань
Додаток 1до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
республіканського (Автономна Республіка Крим)
центру соціальних служб для молоді
------------------------------------------------------------------ Посада |Місячний посадовий оклад,| |гривень | --------------------------------------+-------------------------| Директор | 220 | --------------------------------------+-------------------------| Начальник відділу | 160-170 | --------------------------------------+-------------------------| Головний спеціаліст | 130-145 | --------------------------------------+-------------------------| Провідний спеціаліст | 115-130 | --------------------------------------+-------------------------| Спеціаліст I категорії | 105-115 | --------------------------------------+-------------------------| Спеціаліст II категорії | 95-105 | --------------------------------------+-------------------------| Спеціаліст | 90-95 | -----------------------------------------------------------------
Додаток 2до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
обласних, Київського та Севастопольського міських
центрів соціальних служб для молоді
------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий оклад, гривень | |----------------------------------------| | за групами областей | |----------------------------------------| |поза групою,| | 2, | |м.Київ | 1 |м.Севастополь| -----------------------+------------+-------------+-------------| Директор | 210 | 190 | 180 | -----------------------+------------+-------------+-------------| Начальник відділу | 165-180 | 150-165 | 145-155 | -----------------------+------------+-------------+-------------| Головний спеціаліст | 130-150 | 125-145 | 120-140 | -----------------------+------------+-------------+-------------| Провідний спеціаліст | 115-130 | 115-125 | 110-120 | -----------------------+------------+-------------+-------------| Спеціаліст I категорії | 110-120 | 110-120 | 105-115 | -----------------------+------------+-------------+-------------| Спеціаліст II категорії| 100-110 | 100-110 | 100-105 | -----------------------+------------+-------------+-------------| Спеціаліст | 90-100 | 90-100 | 90-100 | -----------------------------------------------------------------
Додаток 3до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
міських центрів соціальних служб для молоді
------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий оклад, гривень | |--------------------------------------------------| |У містах з | за групами міст | |чисельністю |-------------------------------------| |населення |поза | 1 | 2 | 3 | |понад 1 млн.|групою | | | | |чол. | | | | | -------------+------------+--------+--------+---------+---------| Директор | 170 | 160 | 155 | 150 | 140 | -------------+------------+--------+--------+---------+---------| Начальник | | | | | | відділу | 145-155 | 140-150| 135-145| 130-140 | 125-130 | -------------+------------+--------+--------+---------+---------| Головний | | | | | | спеціаліст | 120-130 | 115-125| 115-125| 110-120 | 110-115 | -------------+------------+--------+--------+---------+---------| Провідний | | | | | | спеціаліст | 110-120 | 110-115| 110-115| 105-110 | 105-110 | -------------+------------+--------+--------+---------+---------| Спеціаліст I | | | | | | категорії | 105-110 | 105-110| 105-110| 100-105 | 100-105 | -------------+------------+--------+--------+---------+---------| Спеціаліст II| | | | | | категорії | 100-105 | 100-105| 100-105| 95-100 | 95-100 | -------------+------------+--------+--------+---------+---------| Спеціаліст | 90-100 | 90-100| 90-100| 90-95 | 90-95 | -----------------------------------------------------------------
Додаток 4до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
районних, районних у містах центрів соціальних служб для молоді
------------------------------------------------------------------ Посада |Місячний посадовий оклад,| |гривень | --------------------------------------+-------------------------| Директор | 150 | --------------------------------------+-------------------------| Начальник відділу | 130-140 | --------------------------------------+-------------------------| Головний спеціаліст | 110-120 | --------------------------------------+-------------------------| Провідний спеціаліст | 105-110 | --------------------------------------+-------------------------| Спеціаліст I категорії | 100-105 | --------------------------------------+-------------------------| Спеціаліст II категорії | 95-100 | --------------------------------------+-------------------------| Спеціаліст | 90-95 | -----------------------------------------------------------------
Додаток 5до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
посадових окладів службовців апарату республіканського
(Автономна Республіка Крим), обласних, міських та
районних, районних у містах центрів соціальних служб для молоді
------------------------------------------------------------------ Посада |Місячний посадовий оклад, гривень | |-----------------------------------------| |республіканський |міські та районні| |(Автономна Республіка |центри соціальних| |Крим), обласні, |служб для молоді | |Київський та | | |Севастопольський міські| | |центри соціальних служб| | |для молоді | | ----------------------+-----------------------+-----------------| Завідувач: архіву, | | | підрозділу з обліку і | | | доставки документів | 95-125 | 95-115 | ----------------------+-----------------------+-----------------| Старший: інспектор, | | | статистик; завідувач: | | | друкарського бюро, | | | копіювально- | | | розмножувального | | | бюро | 100-120 | 95-105 | ----------------------+-----------------------+-----------------| Завідувач: | | | експедиції, | | | господарства, складу; | | | касир, інспектор, | | | статистик | 95-100 | 95-100 | ----------------------+-----------------------+-----------------| Секретар керівника, | | | комендант | 95-100 | 95-100 | ----------------------+-----------------------+-----------------| Друкарка I категорії | 95-100 | 95-100 | ----------------------+-----------------------+-----------------| Друкарка II категорії,| | | секретар-друкарка | 90-95 | 90-95 | ----------------------+-----------------------+-----------------| Діловод, архіваріус | 90 | 90 | -----------------------------------------------------------------
Додаток 6до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказуМіністерства праці та
соціальної політики України
від 04.03.2002 N 128
( z0280-02 )
Таблиця 1
СХЕМАмісячних окладів робітників соціальних служб для молоді
---------------------------------------------------------- Професія |Місячні оклади, гривень| --------------------------------+-----------------------| Прибиральник службових приміщень|118 | --------------------------------+-----------------------| Охоронник |118 - 120 | ---------------------------------------------------------
Прибиральникам службових приміщень, які використовують
дезінфекційні засоби в роботі, місячні оклади підвищуються на 10
відсотків.
Таблиця 2
Місячні тарифні ставкиводіїв легкових автомобілів, автобусів (у тому числі
спеціальних) соціальних служб для молоді
Водії легкових автомобілів
----------------------------------------------------- |Клас автомобіля |Робочий обсяг | Місячні тарифні| | |двигуна, л | ставки, гривень| |------------------+---------------+----------------| |Особливо малий та |до 1,8 | 120 | |малий | | | |------------------+---------------+----------------| |Середній |від 1,8 до 3,5 | 125 | |------------------+---------------+----------------| |Великий |понад 3,5 | 130 | -----------------------------------------------------
Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
----------------------------------------------------------- Клас автомобіля | Габаритна довжина | Місячні тарифні| | автобуса, м | ставки, гривень| ------------------+---------------------+----------------| Особливо малий та | до 5 | 122 | малий | | | ------------------+---------------------+----------------| Малий | а) понад 5 до 6,5 | 124 | | б) понад 6,5 до 7,5 | 126 | ------------------+---------------------+----------------| Середній | понад 7,5 до 9,5 | 128 | ------------------+---------------------+----------------| Великий | а) понад 9,5 до 11 | 130 | | б) понад 11 до 12 | 132 | | в) понад 12 до 15 | 134 | | г) понад 15 | 135 | ----------------------------------------------------------
1. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється
щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го
класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків
установленої тарифної ставки за відпрацьований час. 2. Водіям легкових автомобілів установлюється доплата за
ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки
за відпрацьований час. Наказ доповнено Додатком 6 згідно з Наказом Мінпраці та
соцполітики N 128 ( z0280-02 ) від 04.03.2002 )
