МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 29 від 04.02.2000 Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
11 лютого 2000 р.
за N 86/4307
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерствапраці та соціальної політики
N 104 ( z0424-06 ) від 05.04.2006 }
Про умови оплати праці працівників центрів соціальнихслужб для сім'ї, дітей та молоді
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерствапраці та соціальної політики
N 128 ( z0280-02 ) від 04.03.2002
N 261 ( z0860-03 ) від 22.09.2003
N 307 ( z1507-04 ) від 22.11.2004
N 52 ( z0182-05 ) від 25.01.2005 )
( У тексті наказу та додатків 4 і 5 після слова "районні"доповнено словами "районні у містах" у відповідних
відмінках згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики
N 128 ( z0280-02 ) від 04.03.2002 )
( У тексті наказу слова "центри соціальних служб для молоді"замінено словами "центри соціальних служб для сім'ї, дітей
та молоді" у відповідних відмінках згідно з Наказом
Міністерства праці та соціальної політики N 52 ( z0182-05 )
від 25.01.2005 )
Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97
"Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики
України" та доручення Кабінету Міністрів України від 20 січня
2000 р. N інд. 26, з метою впорядкування умов оплати праці
працівників соціальних служб для молоді Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників
республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, міських
та районних, районних у містах центрів соціальних служб для сім'ї,
дітей та молоді згідно з додатками 1-5. 2. Надати право керівникам у межах установленого фонду оплати
праці та граничної чисельності працюючих: 1) установлювати: а) керівникам підрозділів, спеціалістам та службовцям -
посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених
цим наказом; б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові
оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного
керівника; в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій спеціалістів та службовців; г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50
відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг
державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань,
погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці
надбавки скасовуються або зменшуються; ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників,
керівників підрозділів та їх заступників) - доплати: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії
заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених
причин працівники; 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду
преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці
та економії фонду оплати праці; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати; 4) виплачувати працівникам: - надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу; - доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу; - надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу. Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням. Преміювання керівників, їх заступників, встановлення їм
надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної
допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах
наявних коштів на оплату праці. 3. Вважати такими, що втратили чинність, наказ Міністерства
праці України від 07.10.93 N 78 ( z0160-93 ) "Про умови оплати
праці працівників соціальних служб для молоді", зареєстрований
Міністерством юстиції України 25 жовтня 1993 р. за N 160, наказ
Міністерства праці України від 18.10.95 N 43 ( z0397-95 ) "Про
внесення змін і доповнень до наказу Міністерства праці України від
07.10.93 N 78 "Про умови оплати праці працівників соціальних служб
для молоді", зареєстрований Міністерством юстиції України
2 листопада 1995 р. за N 397/933, наказ Міністерства праці України
від 15.02.96 N 18 ( z0092-96 ) "Про внесення змін до наказу
Міністерства праці України від 07.10.93 N 78 "Про умови оплати
праці працівників соціальних служб для молоді", зареєстрований
Міністерством юстиції України 21 лютого 1996 р. за N 92/1117. 4. Ці умови оплати праці набирають чинності з 1 грудня
1999 року.
Міністр І.Я.Сахань
Додаток 1до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів республіканського (Автономна
Республіка Крим) центру соціальних служб
для сім'ї, дітей та молоді
------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий оклад, | | | гривень | |------------------------------+---------------------------------| |Директор | 410 | |------------------------------+---------------------------------| |Начальник відділу | 298-317 | |------------------------------+---------------------------------| |Головний спеціаліст | 243-270 | |------------------------------+---------------------------------| |Провідний спеціаліст | 215-243 | |------------------------------+---------------------------------| |Спеціаліст 1-ї категорії | 197-215 | |------------------------------+---------------------------------| |Спеціаліст 2-ї категорії | 177-197 | |------------------------------+---------------------------------| |Спеціаліст | 168-177 | ------------------------------------------------------------------( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261
( z0860-03 ) від 22.09.2003 - умови набирають чинності з
01.09.2003, N 307 ( z1507-04 ) від 22.11.2004, N 52 ( z0182-05 )
від 25.01.2005 )
Додаток 2до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів обласних, Київського
та Севастопольського міських центрів
соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий оклад, гривень | | |------------------------------------------| | | за групами областей | | |------------------------------------------| | | поза групою,| 1 | 2, | | | м. Київ | |м. Севастополь | |---------------------+-------------+------------+---------------| |Директор | 392 | 355 | 337 | |---------------------+-------------+------------+---------------| |Начальник відділу | 308-337 | 280-308 | 270-290 | |---------------------+-------------+------------+---------------| |Головний спеціаліст | 243-280 | 233-270 | 223-262 | |---------------------+-------------+------------+---------------| |Провідний спеціаліст | 215-243 | 215-233 | 206-223 | |---------------------+-------------+------------+---------------| |Спеціаліст 1-ї | 206-223 | 206-223 | 197-215 | |категорії | | | | |---------------------+-------------+------------+---------------| |Спеціаліст 2-ї | 187-206 | 187-206 | 187-197 | |категорії | | | | |---------------------+-------------+------------+---------------| |Спеціаліст | 168-187 | 168-187 | 168-187 | ------------------------------------------------------------------( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261
( z0860-03 ) від 22.09.2003 - умови набирають чинності з
01.09.2003, N 307 ( z1507-04 ) від 22.11.2004, N 52 ( z0182-05 )
від 25.01.2005 )
Додаток 3до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів міських центрів соціальних служб
для сім'ї, дітей та молоді
------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий оклад, гривень | | |--------------------------------------------| | |у містах з | за групами міст | | |чисельністю|--------------------------------| | | населення | поза | 1 | 2 | 3 | | | понад 1 | групою| | | | | | млн. чол. | | | | | |-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------| |Директор | 317 | 298 | 290 | 280 | 262 | |-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------| |Начальник відділу | 270-290 |262-280|252-270|243-262|233-243 | |-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------| |Головний спеціаліст| 223-243 |215-233|215-233|206-223|206-215 | |-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------| |Провідний | 206-223 |206-215|206-215|197-206|197-206 | |спеціаліст | | | | | | |-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------| |Спеціаліст 1-ї | 197-206 |197-206|197-206|187-197|187-197 | |категорії | | | | | | |-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------| |Спеціаліст 2-ї | 187-197 |187-197|187-197|177-187|177-187 | |категорії | | | | | | |-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------| |Спеціаліст | 168-187 |168-187|168-187|168-177|168-177 | ------------------------------------------------------------------( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261
( z0860-03 ) від 22.09.2003 - умови набирають чинності з
01.09.2003, N 307 ( z1507-04 ) від 22.11.2004, N 52 ( z0182-05 )
від 25.01.2005 )
Додаток 4до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів районних, районних у містах
центрів соціальних служб для сім'ї,
дітей та молоді
------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий оклад, | | | гривень | |-----------------------------+----------------------------------| |Директор | 280 | |-----------------------------+----------------------------------| |Начальник відділу | 243-262 | |-----------------------------+----------------------------------| |Головний спеціаліст | 206-223 | |-----------------------------+----------------------------------| |Провідний спеціаліст | 197-206 | |-----------------------------+----------------------------------| |Спеціаліст 1-ї категорії | 187-197 | |-----------------------------+----------------------------------| |Спеціаліст 2-ї категорії | 177-187 | |-----------------------------+----------------------------------| |Спеціаліст | 168-177 | ------------------------------------------------------------------( Додаток 4 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261
( z0860-03 ) від 22.09.2003 - умови набирають чинності з
01.09.2003, N 307 ( z1507-04 ) від 22.11.2004, N 52 ( z0182-05 )
від 25.01.2005 )
Додаток 5до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМАпосадових окладів службовців апарату
республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, міських та районних, районних у містах
центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий оклад, | | | гривень | |----------------------------------+-----------------------------| |Завідувач: архіву, підрозділу з | 177-233 | 177-215 | |обліку і доставки документів | | | |----------------------------------+--------------+--------------| |Старший: інспектор, статистик; | 187-223 | 177-197 | |завідувач: друкарського бюро, | | | |копіювально-розмножувального бюро | | | |----------------------------------+--------------+--------------| |Завідувач: експедиції, | 177-187 | 177-187 | |господарства, складу; касир, | | | |інспектор, статистик | | | |----------------------------------+--------------+--------------| |Секретар керівника, комендант | 177-187 | 177-187 | |----------------------------------+--------------+--------------| |Друкарка 1-ї категорії | 177-187 | 177-187 | |----------------------------------+--------------+--------------| |Друкарка 2-ї категорії, | 168-177 | 168-177 | |секретар-друкарка | | | |----------------------------------+--------------+--------------| |Діловод, архіваріус | 168 | 168 | ------------------------------------------------------------------( Додаток 5 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261
( z0860-03 ) від 22.09.2003, N 307 ( z1507-04 ) від 22.11.2004,
N 52 ( z0182-05 ) від 25.01.2005 )
Додаток 6до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМАмісячних окладів робітників центрів соціальних
служб для сім'ї, дітей та молоді
------------------------------------------------------------------ | Професія | Місячний оклад, гривень | |--------------------------------+-------------------------------| |Прибиральник службових приміщень| 229 | |--------------------------------+-------------------------------| |Охоронник | 229-233 | ------------------------------------------------------------------
Примітка. Прибиральникам службових приміщень, які
використовують дезінфекційні засоби в роботі, місячні оклади
підвищуються на 10 відсотків.
Місячні тарифні ставки водіїв легкових автомобілів,автобусів (у тому числі спеціальних) центрів
соціальних служб для молоді
Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------ | Клас автомобіля | Робочий обсяг | Місячні тарифні | | | двигуна, л | ставки, гривень | |----------------------+--------------------+--------------------| |Особливо малий та | до 1,8 | 233 | |малий | | | |----------------------+--------------------+--------------------| |Середній | від 1,8 до 3,5 | 243 | |----------------------+--------------------+--------------------| |Великий | понад 3,5 | 253 | ------------------------------------------------------------------
Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
------------------------------------------------------------------ | Клас автомобіля | Габаритна довжина | Місячні тарифні | | | автобуса, м | ставки, гривень | |--------------------+-----------------------+-------------------| |Особливо малий та | до 5 | 237 | |малий | | | |--------------------+-----------------------+-------------------| |Малий | а) понад 5 до 6,5 | 241 | | | б) понад 6,5 до 7,5 | 244 | |--------------------+-----------------------+-------------------| |Середній | понад 7,5 до 9,5 | 250 | |--------------------+-----------------------+-------------------| |Великий | а) понад 9,5 до 11 | 253 | | | б) понад 11 до 12 | 257 | | | в) понад 12 до 15 | 261 | | | г) понад 15 | 262 | ------------------------------------------------------------------
Примітки. 1. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється
щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го
класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків
установленої тарифної ставки за відпрацьований час. 2. Водіям легкових автомобілів установлюється доплата за
ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки
за відпрацьований час.( Наказ доповнено Додатком 6 згідно з Наказом Мінпраці та
соцполітики N 128 ( z0280-02 ) від 04.03.2002, в редакції Наказів
Мінпраці та соцполітики N 261 ( z0860-03 ) від 22.09.2003 - умови
набирають чинності з 01.09.2003, N 52 ( z0182-05 ) від
25.01.2005 )
