МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 29 від 04.02.2000 Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
11 лютого 2000 р.
за N 86/4307
Про умови оплати праці працівниківсоціальних служб для молоді
Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97
"Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики
України" та доручення Кабінету Міністрів України від 20 січня
2000 р. N інд. 26, з метою впорядкування умов оплати праці
працівників соціальних служб для молоді Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників
республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, міських
та районних центрів соціальних служб для молоді згідно з додатками
1-5. 2. Надати право керівникам у межах установленого фонду оплати
праці та граничної чисельності працюючих: 1) установлювати: а) керівникам підрозділів, спеціалістам та службовцям -
посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених
цим наказом; б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові
оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного
керівника; в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій спеціалістів та службовців; г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50
відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг
державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань,
погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці
надбавки скасовуються або зменшуються; ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників,
керівників підрозділів та їх заступників) - доплати: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії
заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених
причин працівники; 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду
преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці
та економії фонду оплати праці; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати; 4) виплачувати працівникам: - надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу; - доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу; - надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу. Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням. Преміювання керівників, їх заступників, встановлення їм
надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної
допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах
наявних коштів на оплату праці. 3. Вважати такими, що втратили чинність, наказ Міністерства
праці України від 07.10.93 N 78 ( z0160-93 ) "Про умови оплати
праці працівників соціальних служб для молоді", зареєстрований
Міністерством юстиції України 25 жовтня 1993 р. за N 160, наказ
Міністерства праці України від 18.10.95 N 43 ( z0397-95 ) "Про
внесення змін і доповнень до наказу Міністерства праці України від
07.10.93 N 78 "Про умови оплати праці працівників соціальних служб
для молоді", зареєстрований Міністерством юстиції України
2 листопада 1995 р. за N 397/933, наказ Міністерства праці України
від 15.02.96 N 18 ( z0092-96 ) "Про внесення змін до наказу
Міністерства праці України від 07.10.93 N 78 "Про умови оплати
праці працівників соціальних служб для молоді", зареєстрований
Міністерством юстиції України 21 лютого 1996 р. за N 92/1117. 4. Ці умови оплати праці набирають чинності з 1 грудня
1999 року.
Міністр І.Я.Сахань
Додаток 1до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
республіканського (Автономна Республіка Крим)
центру соціальних служб для молоді
------------------------------------------------------------------ | Посада |Місячний посадовий оклад,| | |гривень | |--------------------------------------+-------------------------| |Директор | 220 | |--------------------------------------+-------------------------| |Начальник відділу | 160-170 | |--------------------------------------+-------------------------| |Головний спеціаліст | 130-145 | |--------------------------------------+-------------------------| |Провідний спеціаліст | 115-130 | |--------------------------------------+-------------------------| |Спеціаліст I категорії | 105-115 | |--------------------------------------+-------------------------| |Спеціаліст II категорії | 95-105 | |--------------------------------------+-------------------------| |Спеціаліст | 90-95 | ------------------------------------------------------------------
Додаток 2до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
обласних, Київського та Севастопольського міських
центрів соціальних служб для молоді
------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий оклад, гривень | | |----------------------------------------| | | за групами областей | | |----------------------------------------| | |поза групою,| | 2, | | |м.Київ | 1 |м.Севастополь| |-----------------------+------------+-------------+-------------| |Директор | 210 | 190 | 180 | |-----------------------+------------+-------------+-------------| |Начальник відділу | 165-180 | 150-165 | 145-155 | |-----------------------+------------+-------------+-------------| |Головний спеціаліст | 130-150 | 125-145 | 120-140 | |-----------------------+------------+-------------+-------------| |Провідний спеціаліст | 115-130 | 115-125 | 110-120 | |-----------------------+------------+-------------+-------------| |Спеціаліст I категорії | 110-120 | 110-120 | 105-115 | |-----------------------+------------+-------------+-------------| |Спеціаліст II категорії| 100-110 | 100-110 | 100-105 | |-----------------------+------------+-------------+-------------| |Спеціаліст | 90-100 | 90-100 | 90-100 | ------------------------------------------------------------------
Додаток 3до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
міських центрів соціальних служб для молоді
------------------------------------------------------------------ |Посада | Місячний посадовий оклад, гривень | | |--------------------------------------------------| | |У містах з | за групами міст | | |чисельністю |-------------------------------------| | |населення |поза | 1 | 2 | 3 | | |понад 1 млн.|групою | | | | | |чол. | | | | | |-------------+------------+--------+--------+---------+---------| |Директор | 170 | 160 | 155 | 150 | 140 | |-------------+------------+--------+--------+---------+---------| |Начальник | | | | | | |відділу | 145-155 | 140-150| 135-145| 130-140 | 125-130 | |-------------+------------+--------+--------+---------+---------| |Головний | | | | | | |спеціаліст | 120-130 | 115-125| 115-125| 110-120 | 110-115 | |-------------+------------+--------+--------+---------+---------| |Провідний | | | | | | |спеціаліст | 110-120 | 110-115| 110-115| 105-110 | 105-110 | |-------------+------------+--------+--------+---------+---------| |Спеціаліст I | | | | | | |категорії | 105-110 | 105-110| 105-110| 100-105 | 100-105 | |-------------+------------+--------+--------+---------+---------| |Спеціаліст II| | | | | | |категорії | 100-105 | 100-105| 100-105| 95-100 | 95-100 | |-------------+------------+--------+--------+---------+---------| |Спеціаліст | 90-100 | 90-100| 90-100| 90-95 | 90-95 | ------------------------------------------------------------------
Додаток 4до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
районних центрів соціальних служб для молоді
------------------------------------------------------------------ | Посада |Місячний посадовий оклад,| | |гривень | |--------------------------------------+-------------------------| |Директор | 150 | |--------------------------------------+-------------------------| |Начальник відділу | 130-140 | |--------------------------------------+-------------------------| |Головний спеціаліст | 110-120 | |--------------------------------------+-------------------------| |Провідний спеціаліст | 105-110 | |--------------------------------------+-------------------------| |Спеціаліст I категорії | 100-105 | |--------------------------------------+-------------------------| |Спеціаліст II категорії | 95-100 | |--------------------------------------+-------------------------| |Спеціаліст | 90-95 | ------------------------------------------------------------------
Додаток 5до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
посадових окладів службовців апарату республіканського
(Автономна Республіка Крим), обласних, міських та
районних центрів соціальних служб для молоді
------------------------------------------------------------------ | Посада |Місячний посадовий оклад, гривень | | |-----------------------------------------| | |республіканський |міські та районні| | |(Автономна Республіка |центри соціальних| | |Крим), обласні, |служб для молоді | | |Київський та | | | |Севастопольський міські| | | |центри соціальних служб| | | |для молоді | | |----------------------+-----------------------+-----------------| |Завідувач: архіву, | | | |підрозділу з обліку і | | | |доставки документів | 95-125 | 95-115 | |----------------------+-----------------------+-----------------| |Старший: інспектор, | | | |статистик; завідувач: | | | |друкарського бюро, | | | |копіювально- | | | |розмножувального | | | |бюро | 100-120 | 95-105 | |----------------------+-----------------------+-----------------| |Завідувач: | | | |експедиції, | | | |господарства, складу; | | | |касир, інспектор, | | | |статистик | 95-100 | 95-100 | |----------------------+-----------------------+-----------------| |Секретар керівника, | | | |комендант | 95-100 | 95-100 | |----------------------+-----------------------+-----------------| |Друкарка I категорії | 95-100 | 95-100 | |----------------------+-----------------------+-----------------| |Друкарка II категорії,| | | |секретар-друкарка | 90-95 | 90-95 | |----------------------+-----------------------+-----------------| |Діловод, архіваріус | 90 | 90 | ------------------------------------------------------------------
