МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 367 від 28.12.2000 Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
17 січня 2001 р.
за N 32/5223
Про впорядкування умов оплати праці працівників центрів зфізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт"
( Із змінами, внесеними згідно з НаказамиМінпраці та соцполітики
N 121 ( z0254-02 ) від 27.02.2002
N 202 ( z0675-03 ) від 16.07.2003
N 66 ( z0425-04 ) від 19.03.2004
N 216 ( z1164-04 ) від 10.09.2004
N 25 ( z0129-05 ) від 25.01.2005
N 142 ( z0508-05 ) від 22.04.2005 )
На виконання доручення Прем'єр-міністра України від
20 листопада 2000 р. N 19567/4 Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників
Українського центру з фізичної культури і спорту інвалідів
"Інваспорт", республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського і Севастопольського міських центрів з
фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" згідно з
додатками 1-3. 2. Надати право керівникам центрів з фізичної культури і
спорту інвалідів "Інваспорт" в межах встановленого фонду оплати
праці та граничної чисельності працюючих: 1) установлювати: а) керівникам структурних підрозділів, спеціалістам та
службовцям - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів,
затверджених цим наказом; б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові
оклади на 3-7 відсотків, головним бухгалтерам - на 5-15 відсотків
нижче посадового окладу відповідного керівника; ( Абзац "б"
підпункту 1) пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом
Мінпраці та соцполітики N 121 ( z0254-02 ) від 27.02.2002 -
застосовується з 1 січня 2002 року ) в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій спеціалістів та службовців; г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50
відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання
завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни
ці надбавки скасовуються або зменшуються; ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників,
керівників підрозділів та їх заступників) - доплати: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету фонду
економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із
зазначених причин працівники; д) працівникам, які безпосередньо працюють з інвалідами,
посадові оклади підвищені на 20 відсотків. Конкретний перелік
посад працівників, яким підвищуються посадові оклади,
затверджується керівником центру; ( Підпункт 1) пункту 2 доповнено
абзацом "д" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року ) 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду
заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі
середньомісячної заробітної плати; 4) виплачувати працівникам: - надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу; - доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу; - надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу. Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням. Преміювання керівників, їх заступників, установлення їм
надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної
допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах
наявних коштів на оплату праці. 3. Установити, що групи за оплатою праці працівників
обласних, Київського і Севастопольського міських центрів з
фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" установлюються
відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету
Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 ( 320-92-п ) "Про
віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" із
доповненням, внесеним постановою Кабінету Міністрів України від
19 серпня 1993 р. N 655 ( 655-93-п ). 4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці України від 12.02.97 N 13 ( z0067-97 ) "Про упорядкування
умов оплати праці працівників центрів інвалідного спорту
"Інваспорт", зареєстрований в Міністерстві юстиції України
6 березня 1997 р. за N 67/1871. 5. Ці умови застосовуються з 1 січня 2001 року.
Міністр І.Я.Сахань
Погоджено:
Заступник Міністра
фінансів України В.В.Регурецький
Заступник Голови Державного
комітету молодіжної політики,
спорту і туризму України В.К.Заброда
Додаток 1до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
28.12.2000 N 367
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 22 квітня 2005 р. N 142
( z0508-05 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів Українського центру з фізичної
культури і спорту інвалідів "Інваспорт"
------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий оклад, | | гривень | |----------------------------| | з 01.04.2005 |з 01.07.2005 | -----------------------------------+--------------+-------------| Начальник Центру | 714 | 763 | -----------------------------------+--------------+-------------| Начальник відділу | 435-477 | 465-510 | -----------------------------------+--------------+-------------| Головний спеціаліст | 344-393 | 368-420 | -----------------------------------+--------------+-------------| Провідний спеціаліст | 310-344 | 331-368 | -----------------------------------+--------------+-------------| Спеціаліст 1-ї категорії | 301-310 | 322-331 | -----------------------------------+--------------+-------------| Спеціаліст 2-ї категорії | 290-301 | 310-322 | -----------------------------------+--------------+-------------| Спеціаліст | 290 | 310 | -----------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року,
N 202 ( z0675-03 ) від 16.07.2003, N 66 ( z0425-04 ) від
19.03.2004, N 216 ( z1164-04 ) від 10.09.2004, N 25 ( z0129-05 )
від 25.01.2005, N 142 ( z0508-05 ) від 22.04.2005 )
Додаток 2до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
28.12.2000 N 367
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 22 квітня 2005 р. N 142
( z0508-05 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів республіканського (Автономна
Республіка Крим), обласних, Київського
та Севастопольського міських центрів
з фізичної культури і спорту інвалідів
"Інваспорт"
------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий оклад, гривень | |------------------------------------------------| | за групами областей | |------------------------------------------------| | Автономна | 1-ша група | 2-га група, | | Республіка | | м. Севастополь | | Крим, | | | | поза групою, | | | | м. Київ | | | |---------------+---------------+----------------| | з | з | з | з | з | з | |01.04. |01.07. |01.04. |01.07. |01.04. |01.07. | | 2005 | 2005 | 2005 | 2005 | 2005 | 2005 | ---------------+-------+-------+-------+-------+-------+--------| Начальник |497-527|531-563|454-477|485-510|424-454|453-485 | Центру | | | | | | | ---------------+-------+-------+-------+-------+-------+--------| Начальник |393-416|420-445|351-393|375-420|344-373|368-399 | відділу | | | | | | | ---------------+-------+-------+-------+-------+-------+--------| Головний |319-351|341-375|321-344|343-368|321-333|343-356 | спеціаліст | | | | | | | ---------------+-------+-------+-------+-------+-------+--------| Провідний |310-321|331-343|310-321|331-343|310-321|331-343 | спеціаліст | | | | | | | ---------------+-------+-------+-------+-------+-------+--------| Спеціаліст 1-ї |301-310|322-331|301-310|322-331|301-310|322-331 | категорії | | | | | | | ---------------+-------+-------+-------+-------+-------+--------| Спеціаліст 2-ї |290-301|310-322|290-301|310-322|290-301|310-322 | категорії | | | | | | | ---------------+-------+-------+-------+-------+-------+--------| Спеціаліст | 290 | 310 | 290 | 310 | 290 | 310 | -----------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року,
N 202 ( z0675-03 ) від 16.07.2003, N 66 ( z0425-04 ) від
19.03.2004, N 216 ( z1164-04 ) від 10.09.2004, N 25 ( z0129-05 )
від 25.01.2005, N 142 ( z0508-05 ) від 22.04.2005 )
Додаток 3до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
28.12.2000 N 367
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 22 квітня 2005 р. N 142
( z0508-05 )
СХЕМАпосадових окладів службовців апарату Українського,
республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського та Севастопольського міських
центрів з фізичної культури і спорту інвалідів
"Інваспорт"
------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий оклад, | | гривень | |----------------------------| | з 01.04.2005 |з 01.07.2005 | -----------------------------------+--------------+-------------| Завідувач: архіву, підрозділу з | 310 | 331 | обліку і доставки документів | | | -----------------------------------+--------------+-------------| Старший: інспектор, статистик; | 301 | 322 | завідувач: друкарського бюро, | | | копіювально-розмножувального бюро, | | | експедиції, господарства, складу; | | | касир, інспектор, статистик | | | -----------------------------------+--------------+-------------| Секретар керівника, комендант, | 290 | 310 | друкарка 1-ї категорії, друкарка | | | 2-ї категорії, секретар-друкарка, | | | діловод, архіваріус | | | -----------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року,
N 202 ( z0675-03 ) від 16.07.2003, N 66 ( z0425-04 ) від
19.03.2004, N 216 ( z1164-04 ) від 10.09.2004, N 25 ( z0129-05 )
від 25.01.2005, N 142 ( z0508-05 ) від 22.04.2005 )
-
скопійовано
-
-
