МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 367 від 28.12.2000 Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
17 січня 2001 р.
за N 32/5223
Про впорядкування умов оплати праці працівників центрів зфізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт"
( Із змінами, внесеними згідно з НаказомМінпраці та соцполітики
N 121 ( z0254-02 ) від 27.02.2002
N 202 ( z0675-03 ) від 16.07.2003 )
На виконання доручення Прем'єр-міністра України від
20 листопада 2000 р. N 19567/4 Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників
Українського центру з фізичної культури і спорту інвалідів
"Інваспорт", республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського і Севастопольського міських центрів з
фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" згідно з
додатками 1-3. 2. Надати право керівникам центрів з фізичної культури і
спорту інвалідів "Інваспорт" в межах встановленого фонду оплати
праці та граничної чисельності працюючих: 1) установлювати: а) керівникам структурних підрозділів, спеціалістам та
службовцям - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів,
затверджених цим наказом; б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові
оклади на 3-7 відсотків, головним бухгалтерам - на 5-15 відсотків
нижче посадового окладу відповідного керівника; ( Абзац "б"
підпункту 1) пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом
Мінпраці та соцполітики N 121 ( z0254-02 ) від 27.02.2002 -
застосовується з 1 січня 2002 року ) в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій спеціалістів та службовців; г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50
відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання
завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни
ці надбавки скасовуються або зменшуються; ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників,
керівників підрозділів та їх заступників) - доплати: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету фонду
економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із
зазначених причин працівники; д) працівникам, які безпосередньо працюють з інвалідами,
посадові оклади підвищені на 20 відсотків. Конкретний перелік
посад працівників, яким підвищуються посадові оклади,
затверджується керівником центру; ( Підпункт 1) пункту 2 доповнено
абзацом "д" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року ) 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду
заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі
середньомісячної заробітної плати; 4) виплачувати працівникам: - надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу; - доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу; - надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу. Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням. Преміювання керівників, їх заступників, установлення їм
надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної
допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах
наявних коштів на оплату праці. 3. Установити, що групи за оплатою праці працівників
обласних, Київського і Севастопольського міських центрів з
фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" установлюються
відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету
Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 ( 320-92-п ) "Про
віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" із
доповненням, внесеним постановою Кабінету Міністрів України від
19 серпня 1993 р. N 655 ( 655-93-п ). 4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці України від 12.02.97 N 13 ( z0067-97 ) "Про упорядкування
умов оплати праці працівників центрів інвалідного спорту
"Інваспорт", зареєстрований в Міністерстві юстиції України
6 березня 1997 р. за N 67/1871. 5. Ці умови застосовуються з 1 січня 2001 року.
Міністр І.Я.Сахань
Погоджено:
Заступник Міністра
фінансів України В.В.Регурецький
Заступник Голови Державного
комітету молодіжної політики,
спорту і туризму України В.К.Заброда
Додаток 1до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
28.12.2000 N 367
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 16.07.2003 N 202
( z0675-03 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Українського центру з фізичної культури і спорту
інвалідів "Інваспорт"
------------------------------------------------------------------ Посада |Місячний посадовий оклад, гривень | |----------------------------------| | з 01.05.2003 | з 01.07.2003 | -----------------------------+-----------------+----------------| Начальник центру | 407 | 456 | -----------------------------+-----------------+----------------| Начальник відділу | 248-271 | 278-304 | -----------------------------+-----------------+----------------| Головний спеціаліст | 195-224 | 219-251 | -----------------------------+-----------------+----------------| Провідний спеціаліст | 177-195 | 198-219 | -----------------------------+-----------------+----------------| Спеціаліст 1-ї категорії | 171-177 | 192-198 | -----------------------------+-----------------+----------------| Спеціаліст 2-ї категорії | 165-171 | 185-192 | -----------------------------+-----------------+----------------| Спеціаліст | 165 | 185 | ----------------------------------------------------------------- Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року,
N 202 ( z0675-03 ) від 16.07.2003 )
Додаток 2до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
28.12.2000 N 367
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 16.07.2003 N 202
( z0675-03 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників і спеціалістів
республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського та Севастопольського міських
центрів з фізичної культури і спорту інвалідів
"Інваспорт"
-------------------------------------------------------------------------------------------- Посада | Місячний посадовий оклад, гривень | |-----------------------------------------------------------------| | за групами областей | |-----------------------------------------------------------------| | Автономна Республіка| 1 | 2, | | Крим, поза групою, | | м. Севастополь | | м.Київ | | | |---------------------+---------------------+---------------------| | з | з | з | з | з | з | |01.05.2003|01.07.2003|01.05.2003|01.07.2003|01.05.2003|01.07.2003| ------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| Начальник центру | 283-301 | 317-337 | 259-271 | 290-304 | 242-259 | 271-290 | ------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| Начальник відділу | 224-236 | 251-265 | 200-224 | 224-251 | 195-212 | 219-238 | ------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| Головний спеціаліст | 183-200 | 204-224 | 183-195 | 205-219 | 183-189 | 205-212 | ------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| Провідний спеціаліст | 177-183 | 198-205 | 177-183 | 198-205 | 177-183 | 198-205 | ------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| Спеціаліст 1-ї категорії| 171-177 | 192-198 | 171-177 | 192-198 | 171-177 | 192-198 | ------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| Спеціаліст 2-ї категорії| 165-171 | 185-192 | 165-171 | 185-192 | 165-171 | 185-192 | ------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| Спеціаліст | 165 | 185 | 165 | 185 | 165 | 185 | ------------------------------------------------------------------------------------------- Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року,
N 202 ( z0675-03 ) від 16.07.2003 )
Додаток 3до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
28.12.2000 N 367
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 16.07.2003 N 202
( z0675-03 )
СХЕМАпосадових окладів службовців апарату Українського,
республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського та Севастопольського міських
центрів з фізичної культури і спорту інвалідів
"Інваспорт"
------------------------------------------------------------------ Посада |Місячний посадовий оклад, | | гривень | |--------------------------| |з 01.05.2003 |з 01.07.2003| -------------------------------------+-------------+------------| Завідувач: архіву, підрозділу з | 177 | 198 | обліку і доставки документів | | | -------------------------------------+-------------+------------| Старший: інспектор, статистик; | 171 | 192 | завідувач: друкарського бюро, | | | копіювально-розмножувального бюро, | | | експедиції, господарства, складу; | | | касир, інспектор, статистик | | | -------------------------------------+-------------+------------| Секретар керівника, комендант, | 165 | 185 | друкарка 1-ї категорії, друкарка 2-ї | | | категорії, секретар-друкарка, | | | діловод, архіваріус | | | ----------------------------------------------------------------- Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року,
N 202 ( z0675-03 ) від 16.07.2003 )
-
скопійовано
-
-
