open Про систему
  • Друкувати
  • PDF
  • DOCX
  • Копіювати скопійовано
  • Надіслати
  • Шукати у документі
  • Зміст
Нечинна
                             
                             
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 367 від 28.12.2000 Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

17 січня 2001 р.

за N 32/5223

Про впорядкування умов оплати праці працівників центрів з

фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт"
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами

Мінпраці та соцполітики

N 121 ( z0254-02 ) від 27.02.2002

N 202 ( z0675-03 ) від 16.07.2003

N 66 ( z0425-04 ) від 19.03.2004

N 216 ( z1164-04 ) від 10.09.2004 )

На виконання доручення Прем'єр-міністра України від
20 листопада 2000 р. N 19567/4 Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників
Українського центру з фізичної культури і спорту інвалідів
"Інваспорт", республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського і Севастопольського міських центрів з
фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" згідно з
додатками 1-3. 2. Надати право керівникам центрів з фізичної культури і
спорту інвалідів "Інваспорт" в межах встановленого фонду оплати
праці та граничної чисельності працюючих: 1) установлювати: а) керівникам структурних підрозділів, спеціалістам та
службовцям - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів,
затверджених цим наказом; б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові
оклади на 3-7 відсотків, головним бухгалтерам - на 5-15 відсотків
нижче посадового окладу відповідного керівника; ( Абзац "б"
підпункту 1) пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом
Мінпраці та соцполітики N 121 ( z0254-02 ) від 27.02.2002 -
застосовується з 1 січня 2002 року ) в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій спеціалістів та службовців; г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50
відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання
завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни
ці надбавки скасовуються або зменшуються; ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників,
керівників підрозділів та їх заступників) - доплати: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету фонду
економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із
зазначених причин працівники; д) працівникам, які безпосередньо працюють з інвалідами,
посадові оклади підвищені на 20 відсотків. Конкретний перелік
посад працівників, яким підвищуються посадові оклади,
затверджується керівником центру; ( Підпункт 1) пункту 2 доповнено
абзацом "д" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року ) 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду
заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі
середньомісячної заробітної плати; 4) виплачувати працівникам: - надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу; - доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу; - надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу. Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням. Преміювання керівників, їх заступників, установлення їм
надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної
допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах
наявних коштів на оплату праці. 3. Установити, що групи за оплатою праці працівників
обласних, Київського і Севастопольського міських центрів з
фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" установлюються
відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету
Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 ( 320-92-п ) "Про
віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" із
доповненням, внесеним постановою Кабінету Міністрів України від
19 серпня 1993 р. N 655 ( 655-93-п ). 4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці України від 12.02.97 N 13 ( z0067-97 ) "Про упорядкування
умов оплати праці працівників центрів інвалідного спорту
"Інваспорт", зареєстрований в Міністерстві юстиції України
6 березня 1997 р. за N 67/1871. 5. Ці умови застосовуються з 1 січня 2001 року.
Міністр І.Я.Сахань
Погоджено:
Заступник Міністра
фінансів України В.В.Регурецький
Заступник Голови Державного
комітету молодіжної політики,
спорту і туризму України В.К.Заброда
Додаток 1

до наказу Міністерства

праці та соціальної політики

України

28.12.2000 N 367

(у редакції наказу

Міністерства праці та

соціальної політики України

від 10.09.2004 N 216

( z1164-04 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів

Українського центру з фізичної культури і спорту

інвалідів "Інваспорт"

------------------------------------------------------------------ Посада |Місячний посадовий| | оклад, гривень | ---------------------------------------------+------------------| Начальник Центру | 584 | ---------------------------------------------+------------------| Начальник відділу | 356-390 | ---------------------------------------------+------------------| Головний спеціаліст | 281-321 | ---------------------------------------------+------------------| Провідний спеціаліст | 253-281 | ---------------------------------------------+------------------| Спеціаліст 1-ї категорії | 246-253 | ---------------------------------------------+------------------| Спеціаліст 2-ї категорії | 237-246 | ---------------------------------------------+------------------| Спеціаліст | 237 | ----------------------------------------------------------------- Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року,
N 202 ( z0675-03 ) від 16.07.2003, N 66 ( z0425-04 ) від
19.03.2004, N 216 ( z1164-04 ) від 10.09.2004 )

Додаток 2

до наказу Міністерства

праці та соціальної політики

України

28.12.2000 N 367

(у редакції наказу

Міністерства праці та

соціальної політики України

від 10.09.2004 N 216

( z1164-04 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів

республіканського (Автономна Республіка Крим),

обласних, Київського та Севастопольського міських

центрів з фізичної культури і спорту інвалідів

"Інваспорт"
------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий оклад, гривень | |--------------------------------------| | за групами областей | |--------------------------------------| | Автономна | 1-а група | 2-а група,| | Республіка | | м. Сева- | | Крим, поза | | стополь | | групою, | | | | м. Київ | | | -------------------------+-------------+------------+-----------| Начальник Центру | 406-431 | 371-390 | 347-371 | -------------------------+-------------+------------+-----------| Начальник відділу | 321-340 | 287-321 | 281-305 | -------------------------+-------------+------------+-----------| Головний спеціаліст | 261-287 | 262-281 | 262-272 | -------------------------+-------------+------------+-----------| Провідний спеціаліст | 253-262 | 253-262 | 253-262 | -------------------------+-------------+------------+-----------| Спеціаліст 1-ї категорії | 246-253 | 246-253 | 246-253 | -------------------------+-------------+------------+-----------| Спеціаліст 2-ї категорії | 237-246 | 237-246 | 237-246 | -------------------------+-------------+------------+-----------| Спеціаліст | 237 | 237 | 237 | ----------------------------------------------------------------- Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року,
N 202 ( z0675-03 ) від 16.07.2003, N 66 ( z0425-04 ) від
19.03.2004, N 216 ( z1164-04 ) від 10.09.2004 )

Додаток 3

до наказу Міністерства

праці та соціальної політики

України

28.12.2000 N 367

(у редакції наказу

Міністерства праці та

соціальної політики України

від 10.09.2004 N 216

( z1164-04 )

СХЕМА

посадових окладів службовців апарату

Українського, республіканського (Автономна

Республіка Крим), обласних, Київського

та Севастопольського міських центрів з фізичної

культури і спорту інвалідів "Інваспорт"

------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний | | посадовий | |оклад, гривень | ------------------------------------------------+---------------| Завідувач: архіву, підрозділу з обліку і | 253 | доставки документів | | ------------------------------------------------+---------------| Старший: інспектор, статистик; завідувач: | 246 | друкарського бюро, копіювально-розмножувального | | бюро, експедиції, господарства, складу; касир, | | інспектор, статистик | | ------------------------------------------------+---------------| Секретар керівника, комендант, друкарка 1-ї | 237 | категорії, друкарка 2-ї категорії, | | секретар-друкарка, діловод, архіваріус | | ----------------------------------------------------------------- Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року,
N 202 ( z0675-03 ) від 16.07.2003, N 66 ( z0425-04 ) від
19.03.2004, N 216 ( z1164-04 ) від 10.09.2004 )

  • Друкувати
  • PDF
  • DOCX
  • Копіювати скопійовано
  • Надіслати
  • Шукати у документі
  • Зміст

Навчальні відео: Як користуватись системою

скопійовано Копіювати
Шукати у розділу
Шукати у документі

Пошук по тексту

Знайдено: