Постанова № 74 від 31.01.2001 Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук. Редакція від 22.08.2007

open

Головна
Нормативні акти
Постанова
Постанова № 74 від 31.01.2001 Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук

скопійовано

Оберіть редакцію 22/08/2007

Документ має містити точну фразу

Документ не має містити наступного терміну

Документ має містити один з двох термінів

Документ має містити обидва терміни

Замінює символ або декілька символів наприкінці терміну

* Правила використання інтелектуального пошуку

скопійовано

Оберіть редакцію 22/08/2007

Попередня

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А

від 31 січня 2001 р. N 74

Київ
{ Дію Постанови відновлено згідно з Постановою КМ

N 1244 ( 1244-2005-п ) від 21.12.2005 }
{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ

N 790 ( 790-2005-п ) від 22.08.2005 }
Про умови оплати праці працівників бюджетних

науково-дослідних установ і організацій та інших

наукових установ Національної академії наук
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ

N 541 ( 541-2001-п ) від 18.05.2001

N 470 ( 470-2002-п ) від 05.04.2002 - набирає

чинності з 1 лютого 2002 }
{ Про підвищення з 1 січня 2004 р. на 32 відсотки

посадових окладів додатково див. Постанову КМ

N 1842 ( 1842-2003-п ) від 26.11.2003 }
{ Про підвищення з 1 березня 2004 р. на 10,8 відсотка

посадових окладів додатково див. Постанову КМ

N 166 ( 166-2004-п ) від 11.02.2004 }
{ Про підвищення з 1 січня 2005 р. у два рази діючих станом на
1 березня 2004 р. максимальні посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 995 ( 995-2004-п ) від 03.08.2004 }
{ Про підвищення з 1 вересня 2004 р. у два рази діючих станом
на 1 березня 2004 р. посадових окладів додатково див.
Постанову КМ N 1051 ( 1051-2004-п ) від 16.08.2004 }
{ Про підвищення з 1 січня 2005 р. на 10,5 відсотка

посадових окладів додатково див. Постанову КМ

N 36 ( 36-2005-п ) від 15.01.2005 }
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ

N 86 ( 86-2005-п ) від 22.01.2005 }
{ Про підвищення з 1 квітня 2005 р. на 10,7 відсотка та

з 1 липня 2005 р. на 6,9 відсотка посадових окладів

додатково див. Постанову КМ N 267 ( 267-2005-п ) від

09.04.2005 }
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ

N 1059 ( 1059-2007-п ) від 22.08.2007 }

На виконання Указу Президента України від 10 березня 2000 р.
N 456 ( 456/2000 ) "Про додаткові заходи щодо державної підтримки
Національної академії наук України" Кабінет Міністрів України
п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити схеми посадових окладів наукових і керівних
працівників, фахівців, службовців і робітників бюджетних
науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ
Національної академії наук (далі - установи) згідно з додатками
1 - 3.
2. Установити:
1) що посадові оклади заступників керівників установ,
заступників керівників структурних підрозділів установ
встановлюються на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на
10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків
нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника;
2) що посадові оклади працівників установ, які мають почесне
звання, спортивні звання підвищуються: ( Абзац перший підпункту 2
пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86
( 86-2005-п ) від 22.01.2005 )
а) за почесні звання України, СРСР: "народний" - на 40
відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
б) за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20
відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади
працівників підвищуються за одним (вищим) званням. Посадові оклади
працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем
відповідає почесному або спортивному званню; ( Абзац підпункту 2б
пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86
( 86-2005-п ) від 22.01.2005 )

( Підпункт 2в пункту 2 виключено на підставі Постанови КМ
N 86 ( 86-2005-п ) від 22.01.2005 )

3) доплати працівникам установ:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього
працівника або за вакантною посадою: ( Абзац перший підпункту 3
"а" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 470
( 470-2002-п ) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ,
їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх
заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи
з 10 години вечора до 6 години ранку;
в) за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового
окладу;
доцента, старшого наукового співробітника - у граничному
розмірі 25 відсотків посадового окладу; Підпункт 3 пункту 2 доповнено підпунктом "в" згідно з Постновою
КМ Постанови КМ N 86 ( 86-2005-п ) від 22.01.2005 )
г) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового
окладу;
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового
окладу.
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників
за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню; Підпункт 3 пункту 2 доповнено підпунктом "г" згідно з Постновою
КМ Постанови КМ N 86 ( 86-2005-п ) від 22.01.2005 )
4) надбавки працівникам установ у розмірі до 50 відсотків
посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання);
за складність, напруженість роботи.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження
не поширюється на працівників національних закладів (установ).
( Абзац п'ятий підпункту 4 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 470 ( 470-2002-п ) від 05.04.2002 - набирає
чинності з 1 лютого 2002 )
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки
скасовуються або розмір їх зменшується;
5) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: 2 класу - 10
відсотків, 1 класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за
відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час; Пункт 2 доповнено підпунктом 5 згідно з Постановою КМ N 470
( 470-2002-п ) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )
6) щомісячні оклади прибиральників приміщень, які
використовують дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті
прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків. ( Пункт 2
доповнено підпунктом 6 згідно з Постановою КМ N 470 ( 470-2002-п )
від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )

3. Надати право керівникам установ у межах фонду заробітної
плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:
а) установлювати працівникам цих установ конкретні розміри
доплат і надбавок до посадових окладів;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників
відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
3-1. Установити, що посадові оклади, визначені цією
постановою, змінюються пропорційно підвищенню розміру мінімальної
заробітної плати згідно із законодавством. { Постанову доповнено
пунктом 3-1 згідно з Постановою КМ N 1059 ( 1059-2007-п ) від
22.08.2007 }
4. Національній академії наук у місячний термін розробити і
затвердити за погодженням з Міністерством праці та соціальної
політики і Міністерством фінансів конкретні умови оплати праці
працівників установ, що належать до сфери її управління, та
розміри посадових окладів працівників цих установ, у межах,
визначених у схемах, затверджених цією постановою.
( Пункт 5 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 541
( 541-2001-п ) від 18.05.2001 )
6. Визнати такими, що втратили чинність:
пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня
1996 р. N 1226 ( 1226-96-п ) "Про умови оплати праці працівників
окремих установ і організацій бюджетної сфери" (ЗП України,
1996 р., N 18, ст. 523);
пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 28 червня
1997 р. N 655 ( 655-97-п ) "Про поширення чинності постанови
Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 на
працівників науково-дослідних установ Академії правових наук та
внесення змін і доповнень до постанови Кабінету Міністрів України
від 29 травня 1996 р. N 565" (Офіційний вісник України, 1997 р.,
число 27, с. 122);
постанову Кабінету Міністрів України від 19 листопада 1997 р.
N 1292 ( 1292-97-п ) "Про поширення дії постанови Кабінету
Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 на працівників
Національного центру серця Академії медичних наук" (Офіційний
вісник України, 1997 р., число 47, с. 51).
7. Ця постанова набирає чинності з 1 лютого 2001 року.

Прем'єр-міністр України В.ЮЩЕНКО
Інд. 26

Додаток 1

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 січня 2001 р. N 74

(в редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 22 серпня 2007 р. N 1059

( 1059-2007-п )
СХЕМА

посадових окладів наукових працівників науково-дослідних

установ і організацій та інших наукових установ

Національної академії наук

------------------------------------------------------------------ Найменування посади |Місячний посадовий| | оклад, гривень | ----------------------------------------------------------------| Керівні працівники | ----------------------------------------------------------------| Директор науково-дослідного інституту | 2140-2175 | ---------------------------------------------+------------------| Учений секретар науково-дослідного інституту | 1910-2020 | ---------------------------------------------+------------------| Керівник філіалу (відділення) | 2125-2160 | науково-дослідного інституту, керівник | | науково-технічного центру | | ---------------------------------------------+------------------| Завідувач науково-дослідного підрозділу | 1910-2020 | (відділення, відділу, лабораторії), радник | | при дирекції | | ---------------------------------------------+------------------| Учений секретар філіалу (відділення) | 1825-1885 | науково-дослідного інституту, | | науково-технічного центру | | ---------------------------------------------+------------------| Керівник науково-дослідної установи | 1950-2000 | ---------------------------------------------+------------------| Завідувач науково-дослідного підрозділу | 1660-1910 | (лабораторії, відділу), учений секретар | | науково-дослідної установи | | ---------------------------------------------+------------------| Директор (начальник), головний інженер | 1255-1430 | іншої наукової установи, організації | | ---------------------------------------------+------------------| Головний інженер (конструктор, технолог) | 1185-1345 | проекту, головний інженер комплексної | | установки, завідувач відділу, який виконує | | наукову, науково-технічну або | | науково-організаційну роботу | | ---------------------------------------------+------------------| Завідувач підрозділу (сектору, групи, служби,| 965-1115 | зміни) у складі науково-дослідних та інших | | підрозділів, який виконує наукову, | | науково-технічну або науково-організаційну | | роботу | | ----------------------------------------------------------------| Наукові співробітники | ----------------------------------------------------------------| Головний науковий співробітник | 1950-2020 | ---------------------------------------------+------------------| Провідний науковий співробітник | 1910-1950 | ---------------------------------------------+------------------| Старший науковий співробітник | 1735-1795 | ---------------------------------------------+------------------| Науковий співробітник | 1475-1600 | ---------------------------------------------+------------------| Молодший науковий співробітник | 1310-1390 | ----------------------------------------------------------------| Професіонали та фахівці, які проводять | наукові та науково-технічні розроблення та | які виконують науково-організаційну роботу | ----------------------------------------------------------------| Головний інженер та інші фахівці | 1120-1250 | ---------------------------------------------+------------------| Провідний інженер та інші фахівці | 885-1000 | ---------------------------------------------+------------------| Інженер та інші фахівці | 715-940 | ---------------------------------------------+------------------| Технік і лаборант з вищою освітою | 600-730 | ----------------------------------------------------------------- Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86
( 86-2005-п ) від 22.01.2005, в редакції Постанови КМ N 1059
( 1059-2007-п ) від 22.08.2007 }

Додаток 2

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 січня 2001 р. N 74

(в редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 22 серпня 2007 р. N 1059

( 1059-2007-п )
СХЕМА

посадових окладів керівних працівників,

професіоналів, фахівців і службовців структурних

підрозділів (крім науково-дослідних) бюджетних

науково-дослідних установ і організацій та інших

наукових установ Національної академії наук

------------------------------------------------------------------ Найменування посади |Місячний посадовий оклад,| | гривень | ----------------------------------------------------------------| Керівні працівники | ----------------------------------------------------------------| Завідувач відділу | 715-1290 | --------------------------------------+-------------------------| Керівник структурного підрозділу | 640-870 | --------------------------------------+-------------------------| Керівник (начальник) сектору, групи у | 615-850 | складі структурного підрозділу | | ----------------------------------------------------------------| Керівники інших структурних підрозділів, професіонали, | фахівці та службовці | ----------------------------------------------------------------| Провідний інженер та інші фахівці | 600-730 | --------------------------------------+-------------------------| Інженер та інші фахівці | 570-690 | --------------------------------------+-------------------------| Технік | 546-600 | --------------------------------------+-------------------------| Завідувач: канцелярії, архіву, | 545-645 | центрального складу (складу), | | друкарського бюро, камери схову, бюро | | перепусток, | | копіювально-розмножувального бюро, | | фотолабораторії, експедиції, | | господарства та інші | | --------------------------------------+-------------------------| Старші: лаборант, товарознавець, | 520-570 | касир, інспектор, табельник, | | диспетчер; стенографістка I категорії,| | коректор | | --------------------------------------+-------------------------| Інші службовці: товарознавець, касир, | 520-545 | експедитор, лаборант, інспектор, агент| | з постачання, кресляр, діловод, | | архіваріус, табельник, копіювальник, | | обліковець, експедитор з перевезення | | багажів, комендант, черговий бюро | | перепусток, друкарка (всіх категорій),| | секретар-стенографістка, | | секретар-друкарка, секретар, | | паспортист | | -----------------------------------------------------------------
Примітка. Заступникам керівників структурних підрозділів установ

посадові оклади встановлюються залежно від посадового

окладу керівника без урахування відповідних підвищень.
{ Додаток 2 в редакції Постанов КМ N 470 ( 470-2002-п ) від
05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002, N 1059
( 1059-2007-п ) від 22.08.2007 }

Додаток 3

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 січня 2001 р. N 74

(в редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 22 серпня 2007 р. N 1059

( 1059-2007-п )
СХЕМА

місячних окладів робітників бюджетних науково-дослідних

установ і організацій та інших наукових установ

Національної академії наук

------------------------------------------------------------------ Найменування посади |Місячний посадовий оклад,| | гривень | ----------------------------------------------------------------| Робітники, які виконують просту некваліфіковану | або допоміжну роботу | ----------------------------------------------------------------| Гардеробник, кастелянка, кур'єр, | 440-465 | опалювач, підсобний робітник, | | вантажник, натирач підлоги, робітник з| | благоустрою, сторож, склопротиральник,| | прибиральник виробничих (службових) | | приміщень, території; швейцар та інші | | ----------------------------------------------------------------| Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи | ----------------------------------------------------------------| Апаратник хімічного чищення спецодягу,| 440-490 | ліфтер, водії: автомобіля, електро- та| | автовізка, транспортно-прибиральної | | машини і самохідних механізмів; єгер, | | копіювальник, евакуатор, контролер та | | інші | | ----------------------------------------------------------------| Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи | ----------------------------------------------------------------| Слюсар, столяр, електрик, | 465-545 | електромеханік, наладчик, | | електромонтер, дозиметрист; оператор: | | апаратів мікрофільмування та | | копіювання, копіювальних та | | розмножувальних машин, | | електронно-обчислювальних та | | обчислювальних машин; | | робітник-рибовод, будівельник та інші | | ----------------------------------------------------------------| Робітники, які виконують висококваліфіковані | (особливо складні та відповідальні) роботи | ----------------------------------------------------------------| Робітник з ремонту та налагодження | 490-645 | електронного та іншого обладнання | | підвищеної складності, робітники з | | комплексного обслуговування і ремонту | | будинків, водолази станцій | | рятувально-водолазних служб, робітники| | з виготовлення очних протезів, | | медичний оптик лабораторії контактної | | корекції зору | | ----------------------------------------------------------------- Додаток 3 в редакції Постанов КМ N 470 ( 470-2002-п ) від
05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002, N 1059
( 1059-2007-п ) від 22.08.2007 }

Джерело: Офіційний портал ВРУ

скопійовано

Замовити платну консультацію

Відновити пароль

Авторизація

Реєстрація

Реєстрація

Навчальні відео: Як користуватись системою

Ця функція стане доступною в повній версії продукту

Зберегти в обраному

Надіслати на вказаний адрес