КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
               від 31 січня 2001 р. N 74
                          Київ

           Про умови оплати праці працівників бюджетних
    науково-дослідних установ і організацій та інших
      наукових установ Національної академії наук

         ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
      N 541 ( 541-2001-п ) від 18.05.2001
      N 470 ( 470-2002-п ) від 05.04.2002 - набирає
      чинності з 1 лютого 2002 )

         ( Про підвищення з 1 січня 2004 р. на 32 відсотки
      посадових  окладів  додатково див. Постанову КМ
      N 1842 ( 1842-2003-п ) від 26.11.2003 )

      ( Про підвищення з 1 березня 2004 р. на 10,8 відсотка
   посадових   окладів  додатково  див.  Постанову  КМ
   N 166 ( 166-2004-п ) від 11.02.2004 )

   ( Про підвищення з 1 січня 2005 р. у два рази діючих станом на
   1 березня 2004 р. максимальні посадових окладів додатково див.
   Постанову КМ N 995 ( 995-2004-п ) від 03.08.2004 )

  ( Про підвищення з 1 вересня 2004 р. у два рази діючих станом
    на  1  березня  2004  р.  посадових окладів  додатково див.
    Постанову КМ N 1051 ( 1051-2004-п ) від 16.08.2004 )

      ( Про підвищення з  1 січня 2005 р. на  10,5 відсотка
   посадових   окладів  додатково  див.  Постанову  КМ
   N 36 ( 36-2005-п ) від 15.01.2005 )

          ( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
       N 86 ( 86-2005-п ) від 22.01.2005 )

     ( Про підвищення з 1 квітня 2005 р. на 10,7 відсотка та
  з 1 липня 2005 р. на 6,9 відсотка  посадових  окладів
  додатково див. Постанову КМ N 267 ( 267-2005-п )  від
  09.04.2005 )
 

     На виконання  Указу Президента України від 10 березня 2000 р.
N 456 ( 456/2000 ) "Про додаткові заходи щодо державної  підтримки
Національної  академії  наук  України"  Кабінет  Міністрів України
п о с т а н о в л я є:

     1. Затвердити схеми посадових  окладів  наукових  і  керівних
працівників,   фахівців,   службовців   і   робітників   бюджетних
науково-дослідних установ і організацій та інших наукових  установ
Національної академії  наук  (далі  - установи) згідно з додатками
1 - 3.

     2. Установити:

     1) що  посадові  оклади   заступників   керівників   установ,
заступників    керівників    структурних    підрозділів    установ
встановлюються на 5 - 15  відсотків,  головних  бухгалтерів  -  на
10 - 30   відсотків,  помічників керівників - на 30 - 40 відсотків
нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника;

     2) що посадові оклади працівників установ,  які мають почесне
звання,  спортивні звання підвищуються: ( Абзац перший підпункту 2
пункту  2  із  змінами,  внесеними  згідно  з  Постановою  КМ N 86
( 86-2005-п ) від 22.01.2005 )

     а) за  почесні  звання  України,  СРСР:  "народний"  -  на 40
відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;

     б) за спортивні звання:

     "заслужений  тренер",  "заслужений  майстер  спорту" -  на 20
відсотків;

     "майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;

     "майстер спорту" - на 10 відсотків.

     За  наявності  двох   або   більше   звань   посадові  оклади
працівників підвищуються за одним (вищим) званням. Посадові оклади
працівників  підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем
відповідає  почесному або спортивному званню; ( Абзац підпункту 2б
пункту  2  із  змінами,  внесеними  згідно  з  Постановою  КМ N 86
( 86-2005-п ) від 22.01.2005 )
 

     (  Підпункт  2в  пункту  2 виключено на підставі Постанови КМ
N 86 ( 86-2005-п ) від 22.01.2005 )
 

     3) доплати працівникам установ:

     а) у розмірі до 50 відсотків  посадового  окладу  відсутнього
працівника  або  за  вакантною посадою: ( Абзац перший підпункту 3
"а"  пункту  2  із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 470
( 470-2002-п ) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )

     за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

     за суміщення професій (посад);

     за розширення   зони  обслуговування  або  збільшення  обсягу
виконуваних робіт.

     Зазначені види доплат не встановлюються  керівникам  установ,
їх   заступникам,   керівникам   структурних   підрозділів  та  їх
заступникам;

     б) у   розмірі  до  40  відсотків  годинної  тарифної  ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину  роботи
з 10 години вечора до 6 години ранку;

     в) за вчене звання:

     професора -  у  граничному  розмірі  33  відсотки  посадового
окладу;

     доцента, старшого  наукового  співробітника  -  у  граничному
розмірі 25 відсотків посадового окладу;
  Підпункт 3 пункту 2 доповнено підпунктом "в" згідно з Постновою
КМ Постанови КМ N 86 ( 86-2005-п ) від 22.01.2005 )

     г) за науковий ступінь:

     доктора наук  -  у граничному розмірі 25 відсотків посадового
окладу;

     кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового
окладу.

     Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників
за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню;
  Підпункт 3 пункту 2 доповнено підпунктом "г" згідно з Постновою
КМ Постанови КМ N 86 ( 86-2005-п ) від 22.01.2005 )

     4) надбавки працівникам установ у  розмірі  до  50  відсотків
посадового окладу:

     за високі досягнення у праці;

     за виконання   особливо   важливої   роботи   (на  термін  її
виконання);

     за складність, напруженість роботи.

     Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен  перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження
не  поширюється  на  працівників  національних закладів (установ).
( Абзац п'ятий підпункту 4 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою  КМ  N  470  (  470-2002-п  )  від 05.04.2002 - набирає
чинності з 1 лютого 2002 )

     У  разі несвоєчасного  виконання  завдань,  погіршення якості
роботи  і  порушення  трудової   дисципліни   зазначені   надбавки
скасовуються або розмір їх зменшується;

     5) водіям автомобілів:

     надбавки за  класність  у  таких  розмірах:  2  класу  -   10
відсотків,  1 класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за
відпрацьований час;

     доплати за ненормований робочий день у розмірі  25  відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час;
  Пункт  2  доповнено  підпунктом  5 згідно з Постановою КМ N 470
( 470-2002-п ) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )

     6) щомісячні    оклади    прибиральників    приміщень,    які
використовують  дезінфікуючі  засоби,  а  також  тих,  що  зайняті
прибиранням  туалетів,  підвищуються  на  10  відсотків. ( Пункт 2
доповнено підпунктом 6 згідно з Постановою КМ N 470 ( 470-2002-п )
від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )
 

     3. Надати  право  керівникам установ у межах фонду заробітної
плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:

     а) установлювати працівникам цих  установ  конкретні  розміри
доплат і надбавок до посадових окладів;

     б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення,  за винятком матеріальної допомоги на  поховання,  в
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

     в) затверджувати  порядок  і  розміри преміювання працівників
відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.

     4. Національній академії наук у місячний термін  розробити  і
затвердити  за  погодженням  з  Міністерством  праці та соціальної
політики і Міністерством фінансів  конкретні  умови  оплати  праці
працівників  установ,  що  належать  до  сфери  її управління,  та
розміри  посадових  окладів  працівників  цих  установ,  у  межах,
визначених у схемах, затверджених цією постановою.

     (  Пункт  5  втратив  чинність на підставі Постанови КМ N 541
( 541-2001-п ) від 18.05.2001 )

     6. Визнати такими, що втратили чинність:

     пункт 1  постанови  Кабінету  Міністрів  України від 5 жовтня
1996 р.  N 1226 ( 1226-96-п ) "Про умови оплати праці  працівників
окремих  установ  і  організацій  бюджетної  сфери"  (ЗП  України,
1996 р., N 18, ст. 523);

     пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України  від  28  червня
1997 р.  N 655  (  655-97-п  )  "Про  поширення чинності постанови
Кабінету  Міністрів  України  від  5  жовтня  1996  р.  N 1226  на
працівників  науково-дослідних  установ  Академії правових наук та
внесення змін і доповнень до постанови Кабінету Міністрів  України
від  29 травня 1996 р.  N 565" (Офіційний вісник України, 1997 р.,
число 27, с. 122);

     постанову Кабінету Міністрів України від 19 листопада 1997 р.
N 1292   ( 1292-97-п )   "Про  поширення  дії  постанови  Кабінету
Міністрів  України  від 5 жовтня  1996 р.  N 1226  на  працівників
Національного  центру  серця  Академії  медичних  наук" (Офіційний
вісник України, 1997 р., число 47, с. 51).

     7. Ця постанова набирає чинності з 1 лютого 2001 року.
 

     Прем'єр-міністр України                              В.ЮЩЕНКО

     Інд. 26
 

                                          Додаток 1
                      до постанови Кабінету Міністрів України
                             від 31 січня 2001 р. N 74

                              СХЕМА
посадових окладів наукових працівників науково-дослідних
    установ і організацій та інших наукових установ
               Національної академії наук

------------------------------------------------------------------
   Категорії та посади                  |Місячні посадові оклади,
                                        |        гривень
-----------------------------------------------------------------
                       Керівні працівники

Директор   науково-дослідного  інституту         570 - 600

Учений    секретар    науково-дослідного         515 - 550
інституту

Керівник      філіалу       (відділення)         565 - 590
науково-дослідного  інституту,  керівник
науково-технічного центру

Завідувач  науково-дослідного підрозділу         510 - 550
(відділення,    відділу,   лабораторії),
радник при дирекції

Учений  секретар   філіалу  (відділення)         490 - 520
науково-дослідного            інституту,
науково-технічного центру

Керівник науково-дослідної установи              500 - 520

Завідувач науково-дослідного  підрозділу         450 - 510
(лабораторії,  відділу), учений секретар
науково-дослідної установи

Директор  (начальник), головний  інженер         340 - 385
іншої наукової установи, організації

Головний інженер (конструктор, технолог)         315 - 360
проекту,  головний  інженер  комплексної
установки,   завідувач   відділу,   який
виконує  наукову,  науково-технічну  або
науково-організаційну роботу

Завідувач   підрозділу  (сектору, групи,         260 - 300
служби,      зміни)       у       складі
науково-дослідних  та інших підрозділів,
який виконує  наукову,  науково-технічну
або науково-організаційну роботу

                      Наукові співробітники

Головний науковий співробітник                   530 - 550

Провідний науковий співробітник                  510 - 530

Старший науковий співробітник                    470 - 510

Науковий співробітник                            400 - 470

Молодший науковий співробітник                   350 - 400

              Інженерно-технічні працівники та інші
         спеціалісти, які проводять наукові та
              науково-технічні розроблення

Головний інженер та інші спеціалісти             300 - 335

Провідний інженер та інші спеціалісти            235 - 270

Інженер та інші спеціалісти                      200 - 255

Технік і лаборант з вищою освітою                150 - 200

(  Додаток  1  із  змінами,  внесеними згідно з Постановою КМ N 86
( 86-2005-п ) від 22.01.2005 )
 

                                          Додаток 2
                      до постанови Кабінету Міністрів України
                              від 31 січня 2001 р. N 74
                     (у редакції постанови Кабінету Міністрів
                      України від 5 квітня 2002 р. N 470
                     ( 470-2002-п ) - набирає чинності з 1
                       лютого 2002 )

                              СХЕМА
        посадових окладів керівних працівників,
     фахівців і службовців структурних підрозділів
           (крім науково-дослідних) бюджетних
       науково-дослідних установ і організацій та
   інших наукових установ Національної академії наук

------------------------------------------------------------------
      Категорії та посади       |Місячні посадові оклади, гривень
-----------------------------------------------------------------
                       Керівні працівники

Завідувач відділу                             315 - 345

Керівник структурного підрозділу              185 - 240

Керівник (начальник)    сектору,              180 - 225
групи   у   складі  структурного
підрозділу

                       Фахівці та службовці

Провідний інженер    та     інші              170 - 195
спеціалісти

Інженер та інші спеціалісти                   155 - 185

Технік                                           155

Завідувач: канцелярії,   архіву,              155 - 165
центрального  складу   (складу),
друкарського бюро, камери схову,
бюро                 перепусток,
копіювально-розмножувального
бюро,           фотолабораторії,
експедиції, господарства та інші

Старші: лаборант, товарознавець,                 160
касир,   інспектор,   табельник,
диспетчер;    стенографістка   I
категорії, коректор

Інші службовці:   товарознавець,                 155
касир,   експедитор,   лаборант,
інспектор,  агент з  постачання,
кресляр,   діловод,  архіваріус,
табельник,         копіювальник,
обліковець,     експедитор     з
перевезення багажів,  комендант,
черговий     бюро    перепусток,
друкарка    (всіх    категорій),
секретар-стенографістка,
секретар-друкарка,     секретар,
паспортист
------------
римітка. Заступникам керівників структурних  підрозділів  установ
     посадові  оклади  встановлюються  залежно від посадового
     окладу керівника без урахування відповідних підвищень.

(  Додаток  2  в  редакції  Постанови  КМ N 470 ( 470-2002-п ) від
05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )
 

                                         Додаток 3
                     до постанови Кабінету Міністрів України
                             від 31 січня 2001 р. N 74
                     (у редакції постанови Кабінету Міністрів
                      України від 5 квітня 2002 р. N 470
                     ( 470-2002-п ) - набирає чинності з 1
                       лютого 2002 )

                              СХЕМА
         місячних окладів робітників бюджетних
        науково-дослідних установ і організацій
         та інших наукових установ Національної
                     академії наук

------------------------------------------------------------------
    Найменування професій        |    Місячні оклади, гривень
-----------------------------------------------------------------
                Робітники, які виконують просту
          некваліфіковану або допоміжну роботу

Гардеробник, кастелянка, кур'єр,               136 - 138
опалювач,   підсобний  робітник,
вантажник,   натирач    підлоги,
робітник з благоустрою,  сторож,
склопротиральник,   прибиральник
виробничих           (службових)
приміщень, території; швейцар та
інші

                     Робітники, які виконують
                малокваліфіковані роботи

Апаратник хімічного      чищення               136 - 144
спецодягу,     ліфтер;    водії:
автомобіля,     електро-      та
автовізка,          транспортно-
прибиральної машини і самохідних
механізмів;  єгер, копіювальник,
евакуатор, контролер та інші

              Робітники, які виконують кваліфіковані
                    (складні) роботи

Слюсар, столяр,        електрик,               138 - 150
електромеханік,        наладчик,
електромонтер,      дозиметрист;
оператори:              апаратів
мікрофільмування та  копіювання,
копіювальних  і  розмножувальних
машин, електронно-обчислювальних
та     обчислювальних     машин,
робітник-рибовод; будівельник та
інші

           Робітники, які виконують висококваліфіковані
       (особливо складні та відповідальні) роботи

Робітник з      ремонту       та               150 - 155
налагодження   електронного   та
іншого   обладнання   підвищеної
складності,      робітники     з
комплексного  обслуговування   і
ремонту    будинків,    водолази
станцій    рятувально-водолазних
служб,  робітники з виготовлення
очних протезів,  медичний  оптик
лабораторії  контактної корекції
зору

(  Додаток  3  в  редакції  Постанови  КМ N 470 ( 470-2002-п ) від
05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )