open
Про систему
  • Друкувати
  • PDF
  • DOCX
  • Копіювати скопійовано
  • Надіслати
  • Шукати у документі
  • Зміст
Нечинна
                             
                             
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 78 від 11.05.98 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України

25 травня 1998 р.
vd980511 vn78 за N 343/2783

Про умови оплати праці працівників Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів Міністерства охорони здоров'я України та державних інспекцій з контролю якості лікарських засобів в Автономній Республіці Крим,

областях, у містах Києві та Севастополі
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства

праці та соціальної політики

N 17 ( z0076-01 ) від 20.01.2001

N 463 ( z0743-02 ) від 02.09.2002

N 200 ( z0636-03 ) від 15.07.2003

N 60 ( z0396-04 ) від 16.03.2004 )

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від
12.05.97 N 448 ( 448-97-п ) "Про державний контроль якості
лікарських засобів" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників Державної
інспекції з контролю якості лікарських засобів Міністерства
охорони здоров'я України, державних інспекцій з контролю якості
лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, у
містах Києві та Севастополі згідно з додатками 1 - 3.
2. Надати право керівникам органів державного контролю якості
засобів у межах установлених фондів оплати праці та граничної
чисельності працівників: 2.1. Установлювати: а) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям -
посадові оклади відповідно до затверджених цим наказом схем
посадових окладів; б) заступникам керівників органів державного контролю якості
лікарських засобів, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові
оклади на 5-10 відсотків нижче посадового окладу відповідного
керівника; в) робітникам - умови оплати праці, затверджені Міністерством
охорони здоров'я України для аналогічних категорій працівників в
установах охорони здоров'я; г) надбавки: - за високі досягнення у праці або за виконання особливо
важливої роботи - керівникам підрозділів, їхнім заступникам,
спеціалістам і службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу; - за особливі умови роботи - керівним працівникам і
спеціалістам, які здійснюють державний контроль за якістю
лікарських засобів, - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу
у залежності від обсягу, складності і характеру їхньої праці; - за знання та використання в роботі іноземної мови -
керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям - у розмірі до
10 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються; д) доплати спеціалістам і службовцям (за винятком заступників
керівників, керівників підрозділів та їхніх заступників): - за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати, з інших причин) - у розмірі до 50
відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на
цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника; - за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників -
жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і
пологами, а також осіб, які перебувають у відпустці з догляду за
дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним
законодавством, - у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за
основною роботою, використовуючи на цю мету всю економію
заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин
працівники. 2.2. Виплачувати працівникам доплати за науковий ступінь
кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі
відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу. 2.3 здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду
заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків.
( Пункт 2.3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 17
( z0076-01 ) від 20.01.2001 ) 2.4. Надавати працівникам матеріальну допомогу у розмірі
середньомісячного заробітку.
Преміювання керівників, заступників керівників Державної
інспекції з контролю якості лікарських засобів МОЗ України,
державних інспекцій з контролю якості лікарських засобів в
Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі,
надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та
доплат до посадових окладів здійснюється за рішенням вищих за
підпорядкованістю органів у межах наявних коштів на оплату праці.
Перший заступник Міністра І.Я.Сахань
Додаток 1

до наказу Міністерства праці

та соціальної політики

України

11.05.1998 N 78

(у редакції наказу

Міністерства праці та

соціальної політики України

від 16.03.2004 N 60

( z0396-04 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів

Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів

Міністерства охорони здоров'я України

------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий | | оклад, гривень | ----------------------------------------+-----------------------| Перший заступник Головного державного | 505 | інспектора України з контролю якості | | лікарських засобів | | ----------------------------------------+-----------------------| Заступник Головного державного | 479-505 | інспектора України з контролю якості | | лікарських засобів | | ----------------------------------------+-----------------------| Головний бухгалтер | 439-481 | ----------------------------------------+-----------------------| Начальник відділу | 429-472 | ----------------------------------------+-----------------------| Головний спеціаліст | 370-421 | ----------------------------------------+-----------------------| Провідний спеціаліст | 337-370 | ----------------------------------------+-----------------------| Спеціаліст першої категорії | 320-337 | ----------------------------------------------------------------- Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 17
( z0076-01 ) від 20.01.2001, N 463 ( z0743-02 ) від 02.09.2002,
N 200 ( z0636-03 ) від 15.07.2003, N 60 ( z0396-04 ) від
16.03.2004 )

Додаток 2

до наказу Міністерства праці

та соціальної політики

України

11.05.1998 N 78

(у редакції наказу

Міністерства праці та

соціальної політики України

від 16.03.2004 N 60

( z0396-04 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів

Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів

в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та

Севастополі

------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий | | оклад, гривень | ----------------------------------------+-----------------------| Начальник інспекції | 454-481 | ----------------------------------------+-----------------------| Заступник начальника інспекції | 413-454 | ----------------------------------------+-----------------------| Головний бухгалтер | 388-422 | ----------------------------------------+-----------------------| Головний спеціаліст | 337-370 | ----------------------------------------+-----------------------| Провідний спеціаліст | 320-337 | ----------------------------------------+-----------------------| Спеціаліст першої категорії | 278-320 | ----------------------------------------------------------------- Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 17
( z0076-01 ) від 20.01.2001, N 463 ( z0743-02 ) від 02.09.2002,
N 200 ( z0636-03 ) від 15.07.2003, N 60 ( z0396-04 ) від
16.03.2004 )

Додаток 3

до наказу Міністерства праці

та соціальної політики

України

11.05.1998 N 78

(у редакції наказу

Міністерства праці та

соціальної політики України

від 16.03.2004 N 60

( z0396-04 )

СХЕМА

посадових окладів службовців Державної інспекції

з контролю якості лікарських засобів Міністерства

охорони здоров'я України, державних інспекцій з

контролю якості лікарських засобів в Автономній

Республіці Крим, областях, містах Києві

та Севастополі

------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий | | оклад, гривень | ----------------------------------------+-----------------------| Завідувачі: канцелярії, друкарського | 202-236 | бюро, копіювально-розмножувального бюро,| | експедиції | | ----------------------------------------+-----------------------| Старші: касир, табельник | 202-219 | ----------------------------------------+-----------------------| Інші службовці: друкарка (усіх | 202-211 | категорій), секретар-стенографістка, | | оператор комп'ютерного набору, | | експедитор | | ----------------------------------------------------------------- Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 17
( z0076-01 ) від 20.01.2001, N 463 ( z0743-02 ) від 02.09.2002,
N 200 ( z0636-03 ) від 15.07.2003, N 60 ( z0396-04 ) від
16.03.2004 )

  • Друкувати
  • PDF
  • DOCX
  • Копіювати скопійовано
  • Надіслати
  • Шукати у документі
  • Зміст

Навчальні відео: Як користуватись системою

скопійовано Копіювати
Шукати у розділу
Шукати у документі

Пошук по тексту

Знайдено: