-
скопійовано
-
-
-
-
-
скопійовано
-
-
-
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 78 від 11.05.98 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України25 травня 1998 р.
vd980511 vn78 за N 343/2783
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерствапраці та соціальної
політики України N 174 ( z0548-06 ) від 10.05.2006 }
Про умови оплати праці працівників Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів Міністерства охорони здоров'я України та державних інспекцій з контролю якості лікарських засобів в Автономній Республіці Крим,областях, у містах Києві та Севастополі
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерствапраці та соціальної політики
N 17 ( z0076-01 ) від 20.01.2001
N 463 ( z0743-02 ) від 02.09.2002
N 200 ( z0636-03 ) від 15.07.2003
N 60 ( z0396-04 ) від 16.03.2004
N 238 ( z1235-04 ) від 27.09.2004
N 308 ( z1508-04 ) від 22.11.2004
N 51 ( z0141-05 ) від 25.01.2005
N 126 ( z0480-05 ) від 22.04.2005
N 282 ( z1169-05 ) від 26.09.2005 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від
12.05.97 N 448 ( 448-97-п ) "Про державний контроль якості
лікарських засобів" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників Державної
інспекції з контролю якості лікарських засобів Міністерства
охорони здоров'я України, державних інспекцій з контролю якості
лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, у
містах Києві та Севастополі згідно з додатками 1 - 3.
2. Надати право керівникам органів державного контролю якості
засобів у межах установлених фондів оплати праці та граничної
чисельності працівників: 2.1. Установлювати: а) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям -
посадові оклади відповідно до затверджених цим наказом схем
посадових окладів; б) заступникам керівників органів державного контролю якості
лікарських засобів, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові
оклади на 5-10 відсотків нижче посадового окладу відповідного
керівника; в) робітникам - умови оплати праці, затверджені Міністерством
охорони здоров'я України для аналогічних категорій працівників в
установах охорони здоров'я; г) надбавки: - за високі досягнення у праці або за виконання особливо
важливої роботи - керівникам підрозділів, їхнім заступникам,
спеціалістам і службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу; - за особливі умови роботи - керівним працівникам і
спеціалістам, які здійснюють державний контроль за якістю
лікарських засобів, - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу
у залежності від обсягу, складності і характеру їхньої праці.
( Абзац 4 підпункту "г" пункту 2.1 виключено на підставі
Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 282
( z1169-05 ) від 26.09.2005 )
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються; - за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї
європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу. ( Підпункт "г" пункту 2.1 доповнено абзацом шостим згідно
з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 282
( z1169-05 ) від 26.09.2005 ) Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для
зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено
відповідним документом; ( Підпункт "г" пункту 2.1 доповнено
абзацом сьомим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної
політики N 282 ( z1169-05 ) від 26.09.2005 ) д) доплати спеціалістам і службовцям (за винятком заступників
керівників, керівників підрозділів та їхніх заступників): - за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати, з інших причин) - у розмірі до 50
відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на
цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника; - за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників -
жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і
пологами, а також осіб, які перебувають у відпустці з догляду за
дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним
законодавством, - у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за
основною роботою, використовуючи на цю мету всю економію
заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин
працівники. 2.2. Виплачувати: а) надбавку працівникам за почесне звання України, СРСР,
союзних республік СРСР "заслужений" у розмірі 20 відсотків
посадового окладу; б) доплату працівникам за наявність наукового ступеня:
доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків
посадового окладу. Надбавка за почесне звання та доплата за науковий ступінь
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність за профілем
збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем.( Підпункт 2.2 пункту 2 в редакції Наказу Міністерства праці та
соціальної політики N 308 ( z1508-04 ) від 22.11.2004 ) 2.3 здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду
заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків.
( Пункт 2.3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 17
( z0076-01 ) від 20.01.2001 ) 2.4. Надавати працівникам матеріальну допомогу у розмірі
середньомісячного заробітку.
Преміювання керівників, заступників керівників Державної
інспекції з контролю якості лікарських засобів МОЗ України,
державних інспекцій з контролю якості лікарських засобів в
Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі,
надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та
доплат до посадових окладів здійснюється за рішенням вищих за
підпорядкованістю органів у межах наявних коштів на оплату праці.
Перший заступник Міністра І.Я.Сахань
Додаток 1до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
11.05.98 N 78
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 26.09.2005 N 282
( z1169-05 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Державної інспекції з контролю якості лікарських
засобів Міністерства охорони здоров'я України
------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний | | | посадовий оклад, | | | гривень | |---------------------------------------------+------------------| |Перший заступник Головного державного | 817 | |інспектора України з контролю якості | | |лікарських засобів | | |---------------------------------------------+------------------| |Заступник Головного державного інспектора | 775-817 | |України з контролю якості лікарських засобів | | |---------------------------------------------+------------------| |Головний бухгалтер | 710-779 | |---------------------------------------------+------------------| |Начальник відділу | 695-765 | |---------------------------------------------+------------------| |Головний спеціаліст | 600-682 | |---------------------------------------------+------------------| |Провідний спеціаліст | 546-600 | |---------------------------------------------+------------------| |Спеціаліст першої категорії | 518-546 | ------------------------------------------------------------------( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 17
( z0076-01 ) від 20.01.2001, N 463 ( z0743-02 ) від 02.09.2002,
N 200 ( z0636-03 ) від 15.07.2003, N 60 ( z0396-04 ) від
16.03.2004, N 51 ( z0141-05 ) від 25.01.2005, N 126 ( z0480-05 )
від 22.04.2005, N 282 ( z1169-05 ) від 26.09.2005 )
Додаток 2до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
11.05.98 N 78
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 26.09.2005 N 282
( z1169-05 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Державної інспекції з контролю якості лікарських
засобів в Автономній Республіці Крим, областях,
містах Києві та Севастополі
------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий | | | оклад, гривень | |---------------------------------------+------------------------| |Начальник інспекції | 735-779 | |---------------------------------------+------------------------| |Заступник начальника інспекції | 667-735 | |---------------------------------------+------------------------| |Головний бухгалтер | 629-683 | |---------------------------------------+------------------------| |Головний спеціаліст | 546-600 | |---------------------------------------+------------------------| |Провідний спеціаліст | 518-546 | |---------------------------------------+------------------------| |Спеціаліст першої категорії | 450-518 | ------------------------------------------------------------------( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 17
( z0076-01 ) від 20.01.2001, N 463 ( z0743-02 ) від 02.09.2002,
N 200 ( z0636-03 ) від 15.07.2003, N 60 ( z0396-04 ) від
16.03.2004, N 238 ( z1235-04 ) від 27.09.2004, N 51 ( z0141-05 )
від 25.01.2005, N 126 ( z0480-05 ) від 22.04.2005, N 282
( z1169-05 ) від 26.09.2005 )
Додаток 3до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
11.05.98 N 78
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 26.09.2005 N 282
( z1169-05 )
СХЕМАпосадових окладів службовців Державної
інспекції з контролю якості лікарських засобів
Міністерства охорони здоров'я України, державних
інспекцій з контролю якості лікарських засобів
в Автономній Республіці Крим, областях,
містах Києві та Севастополі
------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий | | | оклад, гривень | |----------------------------------------+-----------------------| |Завідувачі: канцелярії, друкарського | 329-382 | |бюро, копіювально-розмножувального бюро,| | |експедиції | | |----------------------------------------+-----------------------| |Старші: касир, табельник | 329-355 | |----------------------------------------+-----------------------| |Інші службовці: друкарка (усіх | 329-343 | |категорій), секретар-стенографістка, | | |оператор комп'ютерного набору, | | |експедитор | | ------------------------------------------------------------------( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 17
( z0076-01 ) від 20.01.2001, N 463 ( z0743-02 ) від 02.09.2002,
N 200 ( z0636-03 ) від 15.07.2003, N 60 ( z0396-04 ) від
16.03.2004, N 238 ( z1235-04 ) від 27.09.2004, N 238 ( z1235-04 )
від 27.09.2004, N 51 ( z0141-05 ) від 25.01.2005, N 51
( z0141-05 ) від 25.01.2005, N 126 ( z0480-05 ) від 22.04.2005,
N 282 ( z1169-05 ) від 26.09.2005 )
-
скопійовано
-
-
-
