МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

                            Н А К А З

 N 78 від 11.05.98                    Зареєстровано в Міністерстві
    м.Київ                            юстиції України
                                 25 травня 1998 р.
 vd980511 vn78                        за N 343/2783
 

     Про умови оплати праці працівників Державної інспекції з
     контролю  якості лікарських засобів Міністерства охорони
     здоров'я  України  та  державних  інспекцій  з  контролю
     якості  лікарських засобів в Автономній Республіці Крим,
        областях, у містах Києві та Севастополі
 

     Відповідно  до  постанови  Кабінету  Міністрів  України   від
12.05.97 N  448  (  448-97-п  )  "Про  державний  контроль  якості
лікарських засобів" Н А К А З У Ю:

     1. Затвердити  схеми  посадових окладів працівників Державної
інспекції  з  контролю  якості  лікарських  засобів   Міністерства
охорони  здоров'я  України,  державних інспекцій з контролю якості
лікарських засобів  в  Автономній  Республіці  Крим,  областях,  у
містах Києві та Севастополі згідно з додатками 1 - 3.

     2. Надати право керівникам органів державного контролю якості
засобів  у  межах  установлених  фондів  оплати праці та граничної
чисельності працівників:     2.1. Установлювати:     а) керівникам   підрозділів,   спеціалістам  і  службовцям  -
посадові  оклади  відповідно  до  затверджених  цим  наказом  схем
посадових окладів;     б) заступникам керівників органів державного контролю  якості
лікарських    засобів,    заступникам    керівників    структурних
підрозділів,  посади яких не передбачені цим наказом,  -  посадові
оклади на  5-10  відсотків  нижче  посадового  окладу відповідного
керівника;     в) робітникам - умови оплати праці, затверджені Міністерством
охорони здоров'я України для аналогічних категорій  працівників  в
установах охорони здоров'я;     г) надбавки:     - за  високі  досягнення  у  праці  або за виконання особливо
важливої  роботи  -  керівникам  підрозділів,  їхнім  заступникам,
спеціалістам  і  службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу;     - за   особливі   умови   роботи  -  керівним  працівникам  і
спеціалістам,  які  здійснюють  державний   контроль   за   якістю
лікарських засобів,  - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу
у залежності від обсягу, складності і характеру їхньої праці;     - за  знання  та  використання  в  роботі  іноземної  мови  -
керівникам підрозділів,  спеціалістам і службовцям - у розмірі  до
10 відсотків посадового окладу.     У  разі  несвоєчасного  виконання  завдань, погіршення якості
роботи  і  порушення  трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються;     д) доплати спеціалістам і службовцям (за винятком заступників
керівників, керівників підрозділів та їхніх заступників):     - за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих  категорій  персоналу  (у  разі   хвороби,   відпустки   без
збереження  заробітної  плати,  з  інших причин) - у розмірі до 50
відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на
цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;     - за виконання обов'язків тимчасово відсутніх  працівників  -
жінок,  які  перебувають  у  відпустці  у  зв'язку  з вагітністю і
пологами,  а також осіб,  які перебувають у відпустці з догляду за
дитиною    до    досягнення   нею   віку,   передбаченого   чинним
законодавством,  - у розмірі до 30 відсотків посадового окладу  за
основною   роботою,   використовуючи   на  цю  мету  всю  економію
заробітної плати на посадах,  що займають відсутні  з  цих  причин
працівники.     2.2. Виплачувати  працівникам  доплати  за  науковий  ступінь
кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі
відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.     2.3. Преміювати   працівників  відповідно  до  їх  особистого
вкладу в загальні результати роботи  в  межах  фонду  преміювання,
створеного   у  розмірі  4-місячного  фонду  заробітної  плати  та
економії фонду заробітної плати.     2.4. Надавати  працівникам  матеріальну  допомогу  у  розмірі
середньомісячного заробітку.

     Преміювання   керівників,  заступників  керівників  Державної
інспекції  з  контролю  якості  лікарських  засобів  МОЗ  України,
державних   інспекцій   з  контролю  якості  лікарських  засобів в
Автономній  Республіці  Крим,  областях, мм. Києві та Севастополі,
надання  їм  матеріальної  допомоги  і  встановлення  надбавок  та
доплат  до  посадових  окладів  здійснюється  за рішенням вищих за
підпорядкованістю органів у межах наявних коштів на оплату праці.

 Перший заступник Міністра                              І.Я.Сахань

                                             Додаток 1
                               до  наказу  Міністерства праці
                               та соціальної політики України
                               11.05.98 N 78

                               Схема
посадових  окладів  керівних  працівників і спеціалістів
Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів
         Міністерства охорони здоров'я України

———————————————————————————————————————————————————————————
|           Посади            |  Місячні посадові оклади  |
|                             |          в грн.           |
———————————————————————————————————————————————————————————
 Перший заступник    Головного          200 - 215
 державного інспектора України
 з контролю якості  лікарських
 засобів
 Заступник Головного державно-          190 - 200
 го інспектора України з конт-
 ролю якості лікарських  засо-
 бів
 Головний бухгалтер                     175 - 190
 Начальник відділу                      170 - 187
 Головний спеціаліст                    147 - 165
 Провідний спеціаліст                   135 - 147
 Спеціаліст I категорії                 128 - 135
——————————————————————————————————————————————————————————

                                            Додаток 2
                               до  наказу  Міністерства праці
                               та соціальної політики України
                               11.05.98 N 78

                               Схема
посадових  окладів  керівних  працівників і спеціалістів
Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів
 в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та
                      Севастополі

————————————————————————————————————————————————————————————
|           Посади              |  Місячні посадові оклади |
|                               |          в грн.          |
————————————————————————————————————————————————————————————
 Начальник інспекції                    180 - 190
 Заступник начальника інспекції         165 - 180
 Головний бухгалтер                     155 - 165
 Головний спеціаліст                    135 - 147
 Провідний спеціаліст                   128 - 135
 Спеціаліст I категорії                 110 - 128
—————————————————————————————————————————————————————————

                                             Додаток 3
                               до  наказу  Міністерства праці
                               та соціальної політики України
                               11.05.98 N 78

                               Схема
посадових окладів  службовців  Державної  інспекції   з
контролю якості лікарських засобів Міністерства охорони
здоров'я України, державних інспекцій з контролю якості
лікарських   засобів   в  Автономній  Республіці  Крим,
         областях, містах Києві та Севастополі

——————————————————————————————————————————————————————————
|                                     |  Місячні посадові|
|               Посади                |       оклади     |
|                                     |       в грн.     |
——————————————————————————————————————————————————————————
 Завідуючі: канцелярією, друкарським          70 - 80
 бюро, копіювально-розмножувальним
 бюро, експедицією
 Старші: касир, інспектор, табельник            70
 Інші службовці: друкарка (всіх               55 - 65
 категорій),
 секретар-стенографістка,
 секретар-друкарка, оператор
 комп'ютерного набору, експедитор
—————————————————————————————————————————————————————————