МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
С Х Е М А
N 344 від 16.09.98 Зареєстровано в Міністерствім.Київ юстиції України
28 жовтня 1998 р.
Наказ Міністра оборони України
16.09.98 N 344 ( z0692-98 )
( Документ втратив чинність на підставіНаказу Міноборони
N 299 ( z0806-01 ) від 27.08.2001 )
Схемипосадових окладів (ставок заробітної плати) працівників
(невійськовослужбовців) бюджетних установ і організацій
соціально-культурної сфери Міністерства оборони України
(освіти, культури, фізкультури і спорту, науки,
архівів) та показники для зарахування цих установ і
організацій до груп за оплатою праці керівників і
спеціалістів
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами МіноборониN 70 ( z0191-00 ) від 20.03.2000
N 295 ( z0764-01 ) від 27.08.2001
N 296 ( z0765-01 ) від 27.08.2001
N 298 ( z0766-01 ) від 27.08.2001 )
( Слова "заклади освіти" в усіх відмінках замінено наслова "навчальні заклади" у відповідних відмінках по
всьому тексту згідно з Наказом Міноборони N 70
( z0191-00 ) від 20.03.2000 )
( Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати)
працівників (невійськовослужбовців) навчальних закладів
Міністерства оборони України втратили чинність на підставі Наказу
Міноборони N 295 ( z0764-01 ) від 27.08.2001 )
( Розділ 2 Схеми посадових окладів працівників
(невійськовослужбовців) установ, підприємств і організацій
культури Міністерства оборони України втратив чинність на
підставі Наказу Міноборони N 296 ( z0765-01 ) від 27.08.2001 )
4. Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати)працівників (невійськовослужбовців) спортивних
організацій та працівників фізичної культури і
спорту військових частин, закладів, установ,
підприємств і організацій Міністерства оборони
України
(Розроблені стосовно до умов оплати праці працівників
бюджетних установ і організацій фізкультури і спорту, затверджених
наказом Міністерства України у справах молоді і спорту від
01.08.96 N 1997 ( z0565-96 ) зареєстрованим Міністерством юстиції
України 02.10.96 за N 565/1590)
4.1. Загальні положення
4.1.1. Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати)
працівників (невійськовослужбовців) спортивних організацій та
працівників фізичної культури і спорту військових частин,
закладів, установ, підприємств і організацій Міністерства оборони
України (далі - Схеми) застосовуються при оплаті праці: працівників (невійськовослужбовців) спортивних організацій
Міністерства оборони України*;
_______________* До спортивних організацій Міністерства оборони України
належать Центральний спортивний клуб Збройних сил України,
спортивні клуби (яхт-клуби) видів Збройних сил України та
оперативних командувань, спортивні комплекси і
фізкультурно-спортивні споруди (палаци спорту, стадіони,
стрільбища, спортивні манежі, ковзанки, тири тощо), спортивні
бази, спортивні клуби з футболу та інших ігрових видів спорту,
спортивно-технічні, стрілецько-спортивні та шахово-шашкові клуби,
штатні спортивні команди; дитячо-юнацькі спортивні
(спортивно-технічні) школи, спеціалізовані дитячо-юнацькі школи
олімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі
спортивно-технічні школи.
працівників фізичної культури і спорту військових частин,
закладів, установ, підприємств і організацій Міністерства оборони
України, посади яких передбачені штатами (штатними розписами); працівників фізичної культури і спорту, зайнятих у
центральному апараті Міністерства оборони України, управліннях
видів Збройних сил, оперативних командувань та інших прирівняних
до них органів військового управління, армій, корпусів та
військових комісаріатів, посади яких не передбачені схемами
посадових окладів цих органів. 4.1.2. Схеми можуть застосовуватись також при оплаті праці на
госпрозрахункових підприємствах (об'єднаннях) і в організаціях
Міністерства оборони України за рахунок власних коштів цих
підприємств і організацій. 4.1.3. Керівники спортивних організацій Міністерства оборони
України мають право в межах установлених фондів оплати праці
встановлювати за погодженням з профспілковими комітетами: надбавки керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям за
високі досягнення у роботі або за виконання особливо важливих
(термінових) робіт на термін їх проведення, а тренерам і
спортсменам-інструкторам збірних команд і майстрів з ігрових видів
спорту, льодового спідвею, спідвею на гаревій доріжці та мотокросу
за високу професійну майстерність - у розмірі до 50 відсотків
посадового окладу (стипендії, ставки заробітної плати). Розміри
надбавок установлюються залежно від особистого внеску кожного
працівника в підвищення якості виконаних робіт. Зазначені надбавки
зменшуються або скасовуються повністю в разі погіршенні якості
робіт; доплати працівнику, відповідальному за організацію роботи
абонементних груп з надання платних послуг засобами фізичної
культури та спорту, бухгалтеру за ведення бухгалтерського обліку
та звітності з кількості штатних працівників спортивної
організації, при яких створені абонементні групи, в розмірі до 30
відсотків їх посадового окладу за місцем основної роботи за
рахунок коштів, які одержані від внесків осіб, зайнятих у цих
групах. Доплата встановлюється, якщо в абонементних групах
займається не менше 300 осіб.
4.2. Посадові оклади тренерів штатних збірних команд України:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— | Найменування посад | Посадові оклади (грн.) | | |——————————————————————————————————————————| | |1 категорія |2 категорія |3 категорія | | |видів спорту |видів спорту |видів спорту| |—————————————————————+——————————————+——————————————+————————————| |Головний тренер | 178 - 180 | 167 - 177 | 158 - 167 | |—————————————————————+——————————————+——————————————+————————————| |Провідний тренер | 167 - 177 | 158 - 167 | 145 - 158 | |—————————————————————+——————————————+——————————————+————————————| |Старший тренер, | 158 - 167 | 145 - 158 | 137 - 145 | |начальник команди | | | | |—————————————————————+——————————————+——————————————+————————————| |Тренер, тренер-лікар,| 145 - 158 | 137 - 145 | 126 - 137 | |тренер-ветеринар | | | | |—————————————————————+——————————————+——————————————+————————————| |Тренер-масажист, | 126 - 137 | 119 - 126 | 110 - 119 | |тренер-адміністратор,| | | | |тренер-механік, | | | | |тренер-оператор | | | | ——————————————————————————————————————————————————————————————————
Примітки: 1. До 1 категорії видів спорту належать:баскетбол-жінки, бокс, боротьба вільна, боротьба
греко-римська, важка атлетика, велоспорт-трек,
веслування академічне-парне весло, веслування на
байдарках і каное, вітрильний спорт, гімнастика
спортивна, гімнастика художня, дзю-до, легка атлетика
(жінки-стрибки, метання, спринт; чоловіки-стрибки,
метання, багатоборство, спринт), плавання, стрільба з
лука, стрільба кульова, стрибки у воду, фехтування,
футбол-чоловіки, біатлон, фігурне катання.
2. До 2 категорії видів спорту належать: акробатика,
бадмінтон, баскетбол-чоловіки, боротьба, самбо,
веслування академічне-розпашне весло, водне
поло-чоловіки, велоспорт на шосе, волейбол, гандбол,
гірськолижний спорт, кінний спорт, ковзанярський спорт,
легка атлетика (жінки-багатоборство, види витривалості;
чоловіки-види витривалості), лижний спорт-гонки, лижний
спорт-двоборство, плавання синхронне, пауерліфтинг,
стрільба стендова, сучасне п'ятиборство, стрибки на
батуті, санний спорт, теніс, теніс настільний-жінки,
фристайл-акробатика, хокей на траві, шахи, шашки.
3. До 3 категорії видів спорту належать: бейсбол,
бобслей, веслувальний слалом, водне поло-жінки, лижний
спорт-стрибки з трампліна, софтбол, триатлон, теніс
настільний-чоловіки, футбол-жінки, фристайл-могул, хокей
з шайбою, шорт-трек та інші види спорту.
4. У разі успішного виступу спортсменів та команд на
чемпіонаті світу (1 - 6 місце) або Європи (1 - 3 місце)
вид спорту 2 та 3 категорій може бути переведений
наказом міністра оборони України до вищої категорії.
4.3. Посадові оклади тренерів штатних команд майстрів зі
спортивних ігор:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— | Найменування посад | Посадові оклади (грн.) | | |———————————————————————————————————————| | | Вища | 1 ліга | 2 ліга, | | | ліга | |перехідна ліга у| | | | | футболі | |————————————————————————+———————————+——————————+————————————————| |Головний тренер | 158 - | 145 - | 137 - 145 | | | 167 | 158 | | |————————————————————————+———————————+——————————+————————————————| |Старший тренер, | 137 - | 126 - | 119 - 126 | |начальник команди | 145 | 137 | | |————————————————————————+———————————+——————————+————————————————| |Тренер, тренер-лікар | 119 - | 110 - | 104 - 110 | | | 126 | 119 | | |————————————————————————+———————————+——————————+————————————————| |Тренер-масажист, | 110 - | 104 - | 95 - 104 | |тренер-адміністратор, | 119 | 110 | | |тренер-механік, | | | | |тренер-оператор | | | | ——————————————————————————————————————————————————————————————————
4.4. Посадові оклади спортсменів-інструкторів штатних збірних
команд України:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— | Найменування посад | Посадові оклади | | | (грн.) | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |Спортсмени-інструктори, які посіли | | |відповідні особисті місця: | | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |Олімпійські ігри: | | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |1, 2, 3 | 180 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |4, 5 | 167; 177 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |6, 7 | 145; 158 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |8 | 137 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |Чемпіонат світу: | | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |1, 2, 3 | 177 - 180 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |4, 5, 6 | 145 - 167 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |7, 8 | 126; 137 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |Чемпіонат Європи, Кубок Світу: | | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |1, 2, 3 | 137 - 158 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |4, 5, 6 | 110 - 126 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |Кубок Європи: | | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |1, 2, 3 | 119 - 137 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |4, 5, 6 | 84 - 110 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |Чемпіонат світу (юніори): | | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |1, 2, 3 | 95 - 119 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |Чемпіонат Європи (юніори): | | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |1, 2, 3 | 80 - 95 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |Чемпіонат України: | | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |1, 2, 3 | 95 - 119 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |4, 5, 6 | 75 - 84 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |Першість України (юніори): | | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |1, 2, 3 | 75 - 84 | ——————————————————————————————————————————————————————————————————
Примітка. У командних номерах програми посадові окладивстановлюються керівником організації в межах схем
посадових окладів, що передбачені в цьому пункті, але не
більше окладів спортсменів-інструкторів, які посіли
особисті місця на відповідних змаганнях.
4.5. Посадові оклади спортсменів-інструкторів (стажерів)
штатних команд майстрів зі спортивних ігор:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— | Найменування посад | Посадові оклади (грн.) | | |———————————————————————————————————————| | | Вища | 1 ліга | 2 ліга, | | | ліга | |перехідна ліга у| | | | | футболі | |————————————————————————+———————————+——————————+————————————————| |Спортсмен-інструктор | 137 - | 119 - | 104 - 110 | | | 145 | 126 | | |————————————————————————+———————————+——————————+————————————————| |Спортсмен-стажист | 75 - 80 | 71 - 75 | 69 - 71 | ——————————————————————————————————————————————————————————————————
4.6. Ставки заробітної плати тренерів-викладачів та інших
спеціалістів:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— | Найменування посад | Місячні ставки | | | заробітної плати | | | (грн.) | |———————————————————————————————————————————+————————————————————| |Тренер, тренер-викладач із спорту, який: | | |———————————————————————————————————————————+————————————————————| |закінчив вищий навчальний заклад I та II | 110 - 119 | |рівнів акредитації (середній спеціальний | | |заклад) | | |———————————————————————————————————————————+————————————————————| |закінчив вищий навчальний заклад III та IV | 119 | |рівнів акредитації | | |———————————————————————————————————————————+————————————————————| |має: | | |———————————————————————————————————————————+————————————————————| |вищу категорію | 145 | |———————————————————————————————————————————+————————————————————| |I категорію | 137 | |———————————————————————————————————————————+————————————————————| |II категорію | 126 | |———————————————————————————————————————————+————————————————————| |Тренер-викладач з хореографії, який: | | |———————————————————————————————————————————+————————————————————| |закінчив вищий навчальний заклад I та II | 104 - 110 | |рівнів акредитації (середній спеціальний | | |заклад) | | |———————————————————————————————————————————+————————————————————| |закінчив вищий навчальний заклад III та IV | 119 - 126 | |рівнів акредитації | | |———————————————————————————————————————————+————————————————————| |Акомпаніатор, який закінчив вищий навчаль- | 90 - 119 | |ний заклад I та II рівнів акредитації | | |(середній спеціальний заклад), вищий | | |навчальний заклад III та IV рівнів | | |акредитації | | |———————————————————————————————————————————+————————————————————| |Акомпаніатор, який не має спеціальної | 80 - 90 | |освіти | | ——————————————————————————————————————————————————————————————————
Примітка. Тренерам-викладачам без вищої (повної або базової),середньої спеціальної освіти і без категорій ставки
заробітної плати встановлюються у розмірах 95-104 грн.
4.7. Посадові оклади керівних працівників і спеціалістів
спортивних шкіл усіх типів, училищ олімпійського резерву:
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— | Найменування посад| Посадові оклади (грн.) | | |———————————————————————————————————————————————————————| | |Спеціалізовані | Дитячо-юнацькі спортивні |Училища | | |дитячо-юнацькі | (спортивно-технічні) школи |олімпій- | | |школи олімпій- |—————————————————————————————|ського | | |ського резерву,| Групи за оплатою праці |резерву | | |спеціалізовані |—————————————————————————————| | | |дитячо-юнацькі | I | II | III | | | |(спортивно-тех-| | | | | | |нічні) школи, | | | | | | |школи вищої | | | | | | |спортивної | | | | | | |майстерності | | | | | | | | | | | | |———————————————————+———————————————+—————————+—————————+—————————+—————————| |Директор | 145 - 158 |137 - 145|126 - 137|119 - 126|145 - 167| |———————————————————+———————————————+—————————+—————————+—————————+—————————| |Тренер-методист | 137 | - | - | - | - | |———————————————————+———————————————+—————————+—————————+—————————+—————————| |Інструктор-методист| 119 - 126 |110 - 119|104 - 110|95 - 104 |119 - 137| —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Примітка. Зарахування дитячо-юнацьких спортивних(спортивно-технічних) шкіл до груп за оплатою праці
здійснюється згідно з показниками і в порядку,
передбаченому пунктом 4.15 цих Схем.
4.8. Посадові оклади керівників спортивних клубів:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— | Найменування посад | Посадові оклади | | | (грн.) | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |Голова спортивного клубу | 140 - 148 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |Начальники основних відділів (служб) | 107 - 112 | |—————————————————————————————————————————+——————————————————————| |Начальники інших відділів | 98 - 107 | ——————————————————————————————————————————————————————————————————
4.9. Посадові оклади інструкторів-методистів
фізкультурно-спортивних організацій:
————————————————————————————————————————————————————————————————— | Найменування посад | Посадові оклади (грн.) | | |————————————————————————| | |З альпінізму, | Інших | | |технічних і | | | |військово-прик-| | | |ладних видів | | | |спорту | | |——————————————————————————————————————+———————————————+————————| | 1 | 2 | 3 | |——————————————————————————————————————+———————————————+————————| |Інструктор-методист, який: | | | |——————————————————————————————————————+———————————————+————————| |закінчив вищий навчальний заклад I та | 95 | 90 - 95| |II рівнів акредитації (середній | | | |спеціальний заклад) | | | |——————————————————————————————————————+———————————————+————————| |закінчив вищий навчальний заклад III | 104 |95 - 104| |та IV рівнів акредитації | | | |——————————————————————————————————————+———————————————+————————| |має: | | | |——————————————————————————————————————+———————————————+————————| |вищу категорію | 110 | 104 -| | | | 110 | |——————————————————————————————————————+———————————————+————————| |I категорію | 119 | 110 -| | | | 119 | |——————————————————————————————————————+———————————————+————————| |II категорію | 126 | - | —————————————————————————————————————————————————————————————————
Примітка. У посадових окладах інструкторів-методистів урахованадоплата за навчально-викладацьку роботу, яку вони
проводять протягом семигодинного робочого дня при
40-годинному робочому тижні.
4.10. Посадові оклади керівних працівників
фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і
спортивних баз:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— | Найменування | Посадові оклади відповідно до груп за | | посад | оплатою праці (грн.) | | |———————————————————————————————————————————| | | I | II | III | IV |нижче від| | | | | | |IV групи | |————————————————————+———————+———————+————————+————————+—————————| |Генеральний | 140 | 133 | 125 | 115 | 85 - 92 | |директор (директор, | | | | | | |начальник) | | | | | | |————————————————————+———————+———————+————————+————————+—————————| |Головний інженер | 133 | 125 | 115 | 109 | - | |————————————————————+———————+———————+————————+————————+—————————| |Головний енергетик, | 112 - | 107 - | - | - | - | |механік, технолог | 122 | 112 | | | | |————————————————————+———————+———————+————————+————————+—————————| |Начальники відділів | 112 - | 107 - |98 - 107| 92 - 98| - | |та структурних | 122 | 112 | | | | |підрозділів | | | | | | ——————————————————————————————————————————————————————————————————
Примітка. Зарахування фізкультурно-спортивних споруд,шахово-шашкових клубів і спортивних баз до груп за
оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в
порядку, передбаченому пунктом 4.14 цих Схем.
4.11. Посадові оклади керівних працівників та спеціалістів
спортивно-технічних і стрілецько-спортивних клубів:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— | Найменування посад | Посадові оклади відповідно до груп | | | за оплатою праці (грн.) | | |———————————————————————————————————————| | | I | II | III | IV | |————————————————————————+—————————+——————————+—————————+————————| |Начальник |112 - 122| 98 - 107 | 92 - 98 | 85 - 92| |————————————————————————+—————————+——————————+—————————+————————| |Начальник радіостанції, | 98 | 85 | 80 | 74 | |випробувальної | | | | | |лабораторії, майстерні з| | | | | |ремонту техніки і | | | | | |спорядження | | | | | |————————————————————————+—————————+——————————+—————————+————————| |Начальник водної станції| 85 | 80 | - | - | ——————————————————————————————————————————————————————————————————
Примітка. Зарахування спортивно-технічних і стрілецько-спортивнихклубів до груп за оплатою праці здійснюється згідно з
показниками і в порядку, передбаченому пунктом 4.16 цих
Схем.
4.12. Порядок обчислення заробітної плати тренерів-викладачів
зі спорту. 4.12.1. Цей Порядок поширюється на: тренерів-викладачів зі спорту, які працюють у дитячо-юнацьких
спортивних (спортивно-технічних) школах, спеціалізованих
дитячо-юнацьких школах олімпійського резерву, спеціалізованих
дитячо-юнацьких спортивно-технічних школах; тренерів-викладачів зі спорту, які працюють у
фізкультурно-оздоровчих групах і спортивних секціях військових
частин, установ, військово-навчальних закладів, підприємств і
організацій Міністерства оборони України. 4.12.2. Для визначення розмірів ставок заробітної плати
тренерів-викладачів зі спорту начальники спортивних організацій
Міністерства оборони України (начальники, завідувачі (директори)
спортивних шкіл) перевіряють документи про освіту, присвоєння
кваліфікаційної категорії та щорічно на початок навчального або
календарного року затверджують тарифікаційні списки (додатки 1 і 2
до цих Схем). Зміни розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати)
протягом року оформлюються наказом по спортивній організації
Міністерства оборони України (спортивній школі). 4.12.3. Освіта тренерів-викладачів зі спорту визначається на
підставі дипломів, посвідчень, атестатів або довідок про
закінчення навчальних закладів. Перелік навчальних закладів, закінчення яких дає право на
встановлення посадових окладів (ставок заробітної плати)
тренерам-викладачам зі спорту залежно від освіти, наводиться у
пункті 4.13 цих Схем. 4.12.4. При тарифікації тренерів-викладачів зі спорту
спортивних шкіл їм установлюється місячна ставка заробітної плати
з урахуванням надбавок (підвищень) за спеціалізацію спортивної
школи, його кваліфікацію та наявність ученого звання і наукового
ступеня. При тарифікації тренерів-викладачів зі спорту
фізкультурно-оздоровчих груп і спортивних секцій їм установлюється
місячна ставка заробітної плати з урахуванням надбавок за
наявність ученого звання і наукового ступеня. Відсоткова надбавка за безперервну роботу тренерам-викладачам
обчислюється від місячного посадового окладу (ставки заробітної
плати). При навчально-викладацькому навантаженні менше 24 годин на
тиждень відсоткова надбавка за безперервну роботу нараховується на
частину ставки з розрахунку фактично встановленого навантаження. 4.12.5. Оплата праці тренера-викладача зі спорту спортивних
шкіл і спортивних організацій Міністерства оборони України може
здійснюватися за виконання тренерсько-викладацької, медичної,
виховної роботи, виходячи з установлених ставок заробітної плати з
урахуванням кількості годин тренерсько-викладацької роботи. Навчально-викладацьке навантаження серед тренерів-викладачів
зі спорту розподіляється, виходячи з кількості годин за навчальним
планом, забезпеченості тренерсько-викладацькими кадрами та інших
конкретних умов у даній спортивній школі або спортивній
організації Міністерства оборони України. Обрахування місячної заробітної плати тренерів-викладачів зі
спорту здійснюється шляхом множення ставки заробітної плати з
урахуванням надбавок (підвищень) на встановлену їм кількість годин
навчально-викладацького навантаження на тиждень і ділення
одержаного добутку на 24 (норму годин на тиждень). Установлена при тарифікації заробітна плата виплачується
щомісячно незалежно від кількості робочих днів у різні місяці
року. 4.12.6. Оплата праці тренерів-викладачів зі спорту спортивних
шкіл, фізкультурно-оздоровчих груп і спортивних секцій може
здійснюватися за навчально-викладацьку роботу згідно з нормативами
на одного зайнятого. Обрахування заробітної плати здійснюється з розрахунку
місячної ставки заробітної плати з урахуванням надбавок
(підвищень), які встановлюються тренеру-викладачу щорічно при
тарифікації розмірів нормативів оплати праці та кількості
зайнятих. 4.12.7. Рішення про застосування форми оплати праці
тренерів-викладачів зі спорту, передбачених пунктами 4.12.5 і
4.12.6 цього Порядку, приймається начальником спортивної
організації Міністерства оборони України (спортивної школи) за
погодженням з профспілковим комітетом. 4.12.8. Надбавки до ставок заробітної плати за підготовку
висококваліфікованих спортсменів - членів і стажистів збірних
команд України і учасників першості Європи та світу встановлюються
тренерам-викладачам зі спорту спортивних шкіл, які раніше брали
безпосередню участь в їхній підготовці, починаючи з
навчально-тренувального етапу і протягом не менше двох років. Надбавки до посадових окладів керівникам, спеціалістам і
службовцям спортивних шкіл (включаючи начальників, директорів) за
забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу
виплачуються працівникам, які безпосередньо брали участь у його
забезпеченні, та за наявності в складі даної школи зазначених
висококваліфікованих спортсменів. Рішення про встановлення надбавок ухвалюється на підставі
документів, які підтверджують включення Державним комітетом
України з фізичної культури і спорту зазначених спортсменів до
складу стажистів і членів збірної команди України. 4.12.9. Погодинна оплата тренерам-викладачам за
тренерсько-викладацьку роботу здійснюється за години, надані в
порядку заміщення відсутніх через хворобу або з інших причин
тренерів-викладачів зі спорту, а також інструкторам-методистам,
які ведуть навчальні заняття за межами нормальної тривалості
робочого дня, і працівникам підприємств, установ, організацій, які
залучаються до тренерсько-викладацької роботи у
фізкультурно-спортивних спорудах та інших спортивних організаціях. Розмір погодинної оплати визначається шляхом ділення місячної
ставки заробітної плати, яка встановлена за 24 години
тренерсько-викладацької роботи на тиждень, на 101,6.
4.13. Перелік навчальних закладів, закінчення яких дає право
на встановлення посадових окладів (ставок заробітної плати)
тренерам-викладачам зі спорту залежно від освіти. 4.13.1. Вищі навчальні заклади III та IV рівнів акредитації: інститути фізичної культури (денні, заочні); вища школа тренерів; університети (факультети фізичного виховання); педагогічні інститути (факультети фізичного виховання). 4.13.2. Вищі навчальні заклади I та II рівнів акредитації: технікуми фізичної культури (денні, заочні); училища олімпійського резерву; педагогічні училища (відділення фізичного виховання); три курси інституту фізичної культури або педагогічного
інституту, університету (факультет фізичного виховання); школа тренерів; школа з підготовки інструкторів фізичної культури.
Примітка. Особи, які мають стаж тренерсько-викладацької роботи,можуть посідати посади тренерів-викладачів зі спорту без
наявності спеціальної освіти, після проходження ними
атестації в комісіях, які призначаються Державним
комітетом України з фізичної культури і спорту.
4.14. Тимчасові показники для зарахування
фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і
спортивних баз до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів:
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— | Найменування спортивних споруд | Групи за оплатою праці | | |—————————————————————————————————————————————| | | I | II | III | IV | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Стадіони - кількість місць для |40000 і |від 25000 до|від 10000 до| від 1500| |глядачів (тис. осіб) |більше | 40000 | 25000 |до 10000 | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Плавальні басейни - площа дзеркала| 1200 і | від 900 | від 350 | від 200 | |води (м. кв.)* |більше | до 1200 | до 900 | до 350 | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Спортивні комплекси і зали - площа| 1800 і | від 1000 | від 700 | від 200 | |спортивних залів (м кв.) |більше | до 1800 | до 1000 | до 700 | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Спортивні манежі для легкої | 200 і | від 160 | від 120 | - | |атлетики - довжина легкоатлетичної|більше | до 200 | до 160 | | |доріжки (м) | | | | | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Велотреки - довжина доріжки | 300 і | від 250 | від 220 | - | |велотреку (м)** |більше | до 300 | до 250 | | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Велосипедні бази - кількість | - | від 150 | від 100 | від 60 | |велосипедів, які експлуатуються | | до 200 | до 150 | до 100 | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Льодові стадіони - площа чистого | 7.2 і | від 5.0 | - | - | |льоду (тис. м. кв.) |більше | до 7.2 | | | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Криті льодово-тренувальні ковзанки| 1800 і | від 550 | - | - | |- площа штучного льоду (м. кв.) |більше | до 1800 | | | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Палаци спорту - кількість місць | 5.0 і | від 3.0 | від 1.0 | від 0.5 | |для глядачів (тис. осіб) |більше | до 5.0 | до 3.0 | до 1.0 | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Веслувальні канали - гідротехнічна| 2200 | від 1500 | від 800 | - | |споруда з обладнаними трибунами | | до 2200 | до 1500 | | |для глядачів, довжина каналу (м) | | | | | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Яхт-клуби - кількість суден усіх | 100 і | від 75 | від 50 | від 30 | |типів, що експлуатуються |більше | до 100 | до 75 | до 50 | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Веслувальні бази - обладнана і | 200 і | від 125 | від 70 | від 50 | |розмічена веслувальна дистанція з |більше | до 200 | до 125 | до 70 | |кількістю суден всіх типів, що | | | | | |експлуатуються | | | | | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Гірськолижні бази - кількість | 3 і | від 2 | від 1 | - | |обладнаних трас, що мають |більше | до 3 | до 2 | | |підйомники | | | | | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Лижні бази - кількість пар | - | від 400 | від 250 до | від 100 | |спортивних лиж, експлуатуються | | до 600 | 400 | до 150 | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Кінно-спортивні бази - кількість | 100 і | від 80 | від 50 | від 30 | |кінномісць |більше | до 100 | до 80 | до 50 | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Комплекси лижних трамплінів - | 90 | 70 | 60 | 40 | |проектна потужність основного | | | | | |трампліна (м)*** | | | | | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Стрілецько-стендові комплекси - | 8 і | від 6 | від 4 | від 2 | |кількість траншейних стендів |більше | до 8 | до 6 | до 4 | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Стрілецькі тири (закриті) - | 12 і | від 10 | від 6 | від 2 | |кількість щитів |більше | до 12 | до 10 | до 6 | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Шахово-шашкові клуби - кількість | 150 і | від 120 | від 80 | від 40 | |гральних місць |більше | до 150 | до 120 | до 80 | |——————————————————————————————————+————————+————————————+————————————+——————————| |Навчально-тренувальні бази - | 250 і | від 200 | від 150 | від 50 | |наявність у складі двох або більше|більше | до 250 | до 200 | до 150 | |спортивних споруд для проведення | | | | | |навчально-тренувальної роботи і | | | | | |кількість місць для мешкання**** | | | | | ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
_______________* Штучні (наливні) басейни, без підігріву води, з площею
дзеркала води понад 700 м.кв. і басейни з площею дзеркала води
понад 1400 м.кв. на природних водоймищах належать до IV групи за
оплатою праці. ** Криті велотреки, які мають дерев'яне покриття і трибуни,
належать до I групи за оплатою праці, а відкриті - з бетонним
покриттям - до II і III груп за оплатою праці згідно з
показниками. *** За наявності в комплексі одного трампліна з штучним
покриттям комплекс переводиться за оплатою праці на одну групу
вище. **** Спортивні споруди, які входять до складу
навчально-тренувальних баз і мають за показниками аналогічну з
ними групу, переводяться за оплатою праці керівників і
спеціалістів цих споруд на одну групу нижче.
Примітка. За наявності в складі основних спортивних споруддодатково: спортивного залу площею не менше 160 м.кв.,
плавального басейну площею дзеркала води не менше
200 м.кв. або 4 і більше обладнаних спеціальним
покриттям спортивних майданчиків основні споруди
переводяться на одну групу вище за оплатою праці.
4.15. Показники для зарахування до груп за оплатою праці
керівників і спеціалістів дитячо-юнацьких спортивних
(спортивно-технічних) шкіл. Дитячо-юнацькі спортивні (спортивно-технічні) школи належать
до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів, виходячи з
обсягів навчально-тренувальної роботи за такими показниками:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— | Типи шкіл | Мінімальна кількість тренерських ставок | | | відповідно до груп за оплатою праці | | |———————————————————————————————————————————| | | I | II | III | |————————————————————+———————————+———————————————+———————————————| |Дитячо-юнацькі | 16 | 12 | 6 (у сільській| |спортивні | | | місцевості - | |(спортивно-технічні)| | | 4) | ——————————————————————————————————————————————————————————————————
Примітки: 1. Спеціалізовані дитячо-юнацькі школи олімпійськогорезерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі
спортивно-технічні школи, училища олімпійського резерву,
школи вищої спортивної майстерності відкриваються згідно
з чинним законодавством за встановленим порядком.
2. Зарахування шкіл до відповідної групи за оплатою
праці керівників здійснюється органом управління вищого
рівня, у підпорядкуванні якого вони безпосередньо
перебувають.
3. Органи управління вищого рівня можуть переводити
підвідомчі їм школи, які зараховані до II - III груп за
оплатою праці, але мають власну спортивну базу, на групу
вище за встановлену згідно з показниками.
4. Зарахування шкіл до груп за оплатою праці керівників
і спеціалістів здійснюється щорічно за результатами
роботи за минулий рік відповідно до статистичної і
фінансової звітності.
5. Уперше відкриті школи належать до груп за оплатою
праці згідно з річними плановими показниками.
4.16. Показники для зарахування спортивних організацій
Міністерства оборони України до груп за оплатою праці керівників і
спеціалістів. 4.16.1. Спортивно-технічні клуби:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— |Групи за оплатою | Спортивні секції | Число підготовлених | | праці | (команди) | спортсменів-розрядників | | | | (членів збірних команд) | |—————————————————+——————————————————+———————————————————————————| | I | 5 і більше | 50 | |—————————————————+——————————————————+———————————————————————————| | II | 4 і більше | 40 | |—————————————————+——————————————————+———————————————————————————| | III | 3 і більше | 15 | ——————————————————————————————————————————————————————————————————
Примітка. Спорттехклуби I групи повинні підготувати не меншеодного майстра і 2 кандидатів у майстри спорту; клуби
II групи - не менше 3 кандидатів у майстри спорту і
10 спортсменів першого розряду або одного кандидата в
майстри спорту та 15 спортсменів першого розряду; клуби
III групи - не менше 5 спортсменів другого розряду.
4.16.2. Стрілецько-спортивні клуби:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— | Групи за оплатою праці | Кількість членів клубу | |————————————————————————————————+———————————————————————————————| | I | 100 | |————————————————————————————————+———————————————————————————————| | II | 75 | |————————————————————————————————+———————————————————————————————| | III | 50 | ——————————————————————————————————————————————————————————————————
Примітка. Стрілецько-спортивні клуби I групи повинні підготуватиодного майстра спорту, 3 кандидатів у майстри спорту і
12 спортсменів першого розряду; II групи - не менше
одного кандидата в майстри спорту та 10 спортсменів
першого розряду і 25 спортсменів другого розряду; III
групи - не менше 5 спортсменів першого розряду і 25
спортсменів другого розряду.
( Розділ 5 (Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати)
працівників (невійськовослужбовців) науково-дослідних,
конструкторських, технологічних, проектних (проектно-пошукових),
пошукових та інших наукових організацій Міністерства оборони
України) втратили чинність на підставі Наказу Міноборони N 298
( z0766-01 ) від 27.08.2001 )
6. Схеми посадових окладів працівників(невійськовослужбовців) Галузевого державного архіву
Міністерства оборони України
6.1. Посадові оклади керівних працівників:
———————————————————————————————————————————————————————————— | Найменування посад |Посадові оклади| | | (грн.) | |——————————————————————————————————————————+———————————————| |Начальник (директор) архіву | 140 | |——————————————————————————————————————————+———————————————| |Головний зберігач фондів | 122 | |——————————————————————————————————————————+———————————————| |Начальники (завідувачі) відділів основної | 122 | |архівної діяльності* | | |——————————————————————————————————————————+———————————————| |Головні: архівіст, археограф, палеограф та| 112 | |інші головні спеціалісти з основної | | |діяльності | | |——————————————————————————————————————————+———————————————| |Начальник (завідувач): науково-дослідного | 122 | |відділу, секретного відділу (частини) | | |——————————————————————————————————————————+———————————————| |Начальник (завідувач): реставраційної | 112 | |майстерні, лабораторії забезпечення | | |збереження і реставрації документів | | |——————————————————————————————————————————+———————————————| |Начальники (завідувачі) відділень основної| 112 | |архівної діяльності** | | |——————————————————————————————————————————+———————————————| |Начальник (завідувач) відділення: | 112 | |науково-дослідного, секретного | | |——————————————————————————————————————————+———————————————| |Завідувач архівосховищем | 106 | |——————————————————————————————————————————+———————————————| |Начальник (завідувач): адміністративного, | 106 | |адміністративно-господарського та інших | | |відділів (відділень) | | ————————————————————————————————————————————————————————————
_______________* До відділів основної архівної діяльності належать відділи:
зберігання, використання, комплектування, обліку документів та
методичної роботи. ** До відділень основної архівної діяльності належать
відділення: прийому, зберігання, використання документів, обробки
звернень, методичної роботи, обліку та обробки документів,
спеціального.
6.2. Посадові оклади спеціалістів та інших працівників:
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— | Найменування посад | Посадові| Кваліфікаційні вимоги | | | оклади | | | | (грн.) | | |———————————————————————————+—————————+—————————————————————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | |———————————————————————————+—————————+—————————————————————————————————————————| |Художник-реставратор, який | | | |зайнятий реставрацією | | | |архівних документів | | | |———————————————————————————+—————————+—————————————————————————————————————————| |вищої категорії |107 - 112|Повна вища освіта і стаж роботи | | | |художником-реставратором I категорії не | | | |менше 1 року або базова вища освіта | | | |(бакалавр) і стаж роботи | | | |художником-реставратором I категорії не | | | |менше 3 років | |———————————————————————————+—————————+—————————————————————————————————————————| |I категорії | 97 |Повна вища освіта і стаж роботи | | | |художником-реставратором II категорії не | | | |менше 2 років або базова вища освіта | | | |(бакалавр) і стаж роботи | | | |художником-реставратором I категорії не | | | |менше 5 років | |———————————————————————————+—————————+—————————————————————————————————————————| | | 92 |Повна вища освіта і стаж роботи | | | |художником-реставратором II категорії не | | | |менше 1 року (для магістра - без вимог до| | | |стажу роботи) або базова вища освіта і | | | |стаж роботи художником-реставратором II | | | |категорії не менше 3 років | |———————————————————————————+—————————+—————————————————————————————————————————| |II категорії | 85 |Повна вища освіта (спеціаліст) і стаж | | | |роботи художником-реставратором III | | | |категорії не менше 2 років або базова | | | |вища освіта і стаж роботи | | | |художником-реставратором III категорії не| | | |менше 5 років | |———————————————————————————+—————————+—————————————————————————————————————————| | | 80 |Повна вища освіта (спеціаліст) і стаж | | | |роботи художником-реставратором III | | | |категорії не менше 1 року або базова вища| | | |освіта і стаж роботи | | | |художником-реставратором III категорії не| | | |менше 3 років | |———————————————————————————+—————————+—————————————————————————————————————————| |III категорії | 74 |Повна вища освіта (спеціаліст) без вимог | | | |до стажу роботи або базова вища освіта і | | | |стаж роботи за посадою не менше 2 років | |———————————————————————————+—————————+—————————————————————————————————————————| | | 71 |Базова вища освіта без вимог до стажу | | | |роботи | |———————————————————————————+—————————+—————————————————————————————————————————| |Провідні: археограф, | 107 |Повна вища освіта і стаж роботи за | |палеограф, архівіст та інші| |відповідною посадою спеціаліста I | |провідні спеціалісти з | |категорії не менше 2 років | |основної архівної | | | |діяльності | | | |———————————————————————————+—————————+—————————————————————————————————————————| |Археограф, палеограф | | | |архівіст та інші | | | |спеціалісти з основної | | | |архівної діяльності | | | |———————————————————————————+—————————+—————————————————————————————————————————| |I категорії | 98 |Повна або базова вища освіта (магістр, | | | |спеціаліст або бакалавр); для магістра - | | | |без вимог до стажу роботи, для | | | |спеціаліста - стаж роботи за відповідною | | | |посадою спеціаліста II категорії не менше| | | |2 років, бакалавра - не менше 3 років | |———————————————————————————+—————————+—————————————————————————————————————————| |II категорії | 91 |Повна або базова вища освіта (спеціаліст | | | |або бакалавр); для спеціаліста - без | | | |вимог до стажу роботи, для бакалавра - | | | |стаж роботи за відповідною посадою | | | |спеціаліста не менше 2 років | |———————————————————————————+—————————+—————————————————————————————————————————| |без категорії | 85 |Повна або базова вища освіта (спеціаліст | | | |або бакалавр) без вимог до стажу роботи | |———————————————————————————+—————————+—————————————————————————————————————————| |Старший зберігач фондів | 85 |Повна вища освіта без вимог до стажу | | | |роботи або базова вища освіта (бакалавр) | | | |і стаж роботи в архіві не менше 1 року | |———————————————————————————+—————————+—————————————————————————————————————————| |Зберігач фондів | 80 |Базова вища освіта без вимог до стажу | | | |роботи або повна загальна середня освіта | | | |і стаж роботи в архіві не менше 1 року | | |—————————+—————————————————————————————————————————| | | 74 |Повна загальна середня освіта і | | | |підготовка за спеціальною програмою | —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Примітки: 1. У разі проведення науково-дослідної роботи з проблем,що мають особливо важливе для оборони держави значення,
Генеральним штабом Збройних сил України можуть уводитися
посади старшого наукового співробітника з окладом
107 грн., наукового співробітника з окладом 98 грн. і
молодшого наукового співробітника з окладом 91 грн.
2. В архівних установах, що утримуються на самостійних
штатах, старшому зберігачу фондів установлюється
посадовий оклад у розмірі 85 грн., а зберігачу фондів -
80 або 74 грн. згідно з кваліфікаційними вимогами.
3. При обсягах зберігання документів понад 10 млн.
одиниць, начальнику (директору) Галузевого державного
архіву надається право в межах затвердженого фонду
заробітної плати підвищувати посадові оклади завідувачам
архівосховищ і їх заступникам, старшим зберігачам фондів
і зберігачам фондів на 10-15 відсотків.
4. Працівникам (невійськовослужбовцям) архівних установ
Міністерства оборони України за рішенням керівника, в
межах фонду заробітної плати, можуть установлюватись
доплати за виконання завдань соціально-правового
характеру в розмірі до 30 відсотків посадового окладу за
основною посадою.
5. Законом України "Про внесення змін і доповнень до
Закону Української РСР "Про освіту" ( 100/96-ВР )
визначена така структура освіти: загальна середня
(базова, повна), професійно-технічна, вища (базова:
молодший спеціаліст, бакалавр; повна: спеціаліст,
магістр), аспірантура, докторантура, а також
післядипломна освіта (в установах підвищення
кваліфікації, перепідготовки кадрів, спеціалізації,
клінічної ординатури та стажування).
Додаток 1до п.4.12.2 Схем, затверджених наказом
Міністра оборони України від 16.09.98
N 344 ( z0692-98 )
"Затверджую"Директор спортивної школи
_______________________________________
_______________________________________
Тарифікаційний списоктренерів-викладачів зі спорту спортивних шкіл
Найменування організації _________________________
Адреса: __________________________________________
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— | N |Пріз-|По- |Ос- |Ставка|Надбавка до ставки у місяць (грн.)|Ставка |Кіль- |Кількість зайнятих на етапах підготовки по рівню їх спортивної |Заро- | |з/п|вище,|сада|віта|на |——————————————————————————————————|на місяць|кість |майстерності (осіб) |бітна | | |ім'я | | |місяць|Спе- |Квалі- |Спор- |Почес-|Науко-|з ураху- |годин | |плата | | |та по| | |(грн.)|ціа- |фіка- |тивне |не |вий |ванням |на |————————————————————————————————————————————————————————————————————|на мі-| | |бать-| | | |лі- |ційна |звання|звання|сту- |надбавок |місяць*| СО | ПП | НТ | СУ | ВСМ|Стажист|член |сяць | | |кові | | | |зація|катего-| | |пінь |(грн.) | |———————————————+——————————+———————————+——————————+————|збірної|збір-|(грн.)| | | | | | | |рія | | | | | |до 12 |старше|до |понад|до 2 |Понад|до |понад|весь|України|ної | | | | | | | | | | | | | | |років |12 ро-|року|рік |років|2 ро-|року|рік |пе- | |Укра-| | | | | | | | | | | | | | |і старше|ків до| | | |ки | | |ріод| |їни | | | | | | | | | | | | | | |17 |17 | | | | | | | | | | | |———+—————+————+————+——————+—————+———————+——————+——————+——————+—————————+———————+————————+——————+————+—————+—————+—————+————+—————+————+———————+—————+——————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
_______________* Заповнюється при оплаті за навчально-викладацьке
навантаження (години).
Особа, відповідальна за організацію
навчально-тренувального процесу __________________________
Головний бухгалтер __________________________
Примітка. Етапи підготовки: СО - спортивно-оздоровчий; ПП -початкової підготовки; НТ - навчально-тренувальний; СУ -
спортивного вдосконалення; ВСМ - вищої спортивної
до п.4.12.2 Схем, затверджених наказом
Міністра оборони України від 16.09.98
N 344 ( z0692-98 )
"Затверджую" "Погоджено"
Керівник фізкультурно-спортивної Голова профспілкового комітету
споруди або іншої організації
________________________________ ______________________________
________________________________ ______________________________
Тарифікаційний списоктренерів-викладачів зі спорту фізкультурно-оздоровчих
груп і спортивних секцій
Найменування організації ____________________________________
Адреса: _____________________________________________________
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— | N |Пріз-|По- |Ставка|Ос- | Надбавка до ставки у місяць |Ставка |Пого- |Кіль- | Кількість |Заро- | |з/п|вище,|сада|на |віта| (грн.) |на |динна |кість | зайнятих |бітна | | |ім'я | |місяць| |—————————————————————————————|місяць |ставка |годин | у віці (осіб) |плата | | |та по| |(грн.)| |Спор- |По- |Науко-|За роботу|з ураху-|(в грн.|на |—————————————————|на | | |бать-| | | |тивне |чесне|вий |з інвалі-|ванням |та ко- |місяць|До 12 |Старші |місяць| | |кові | | | |звання|зван-|сту- |дами |надба- |пійках)| |років і |12 років|(грн.)| | | | | | | |ня |пінь | |вок | | |старші |і до | | | | | | | | | | | |(грн.) | | |17 років|17 років| | |———+—————+————+——————+————+——————+—————+——————+—————————+————————+———————+——————+————————+————————+——————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Заповнюється при оплаті за нормативами на одного зайнятого.
Особа, відповідальна за організацію
роботи фізкультурно-оздоровчих груп
і спортивних секцій ______________________
Головний бухгалтер ______________________
-
скопійовано
-
-
