...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Накази на порталі ZakonOnline: актуальні акти МОЗ України та інших органів
Такий вид документів, як наказ, широко використовується для регулювання відносин на різному рівні: державному, відомчому, локальному. Як правило наказ виражає розпорядчу волю суб'єкта, який його видав. Останніми можуть бути Міністерство інфраструктури України, Генеральний прокурор чи навіть керівник підприємства чи ректор університету.
Найбільшу зацікавленість користувачі проявляють до наказів Міністерства охорони здоров'я, Міністерства освіти і науки та Міністерства фінансів України. І не дивно, адже питання здоров'я, освіти та грошей цікавлять кожного без виключення. Саме тому платформа ZakonOnline була створена не тільки для правників, але й для звичайних людей. Зручна система пошуку, інтуїтивно зрозумілий інтерфейс та функціонал Особистого кабінету стануть вашим провідником у світ юридичних норм. Адже кожен з нас має ПРАВО ЗНАТИ зміст наказів та інших актів, що стосуються нашого життя.
Як знайти потрібний документ на сайті ZakonOnline?
Найпростіший спосіб, до якого ви можете вдатися – це пошук за назвою документа чи пошук за текстом. В обох випадках вам необхідно ввести у рядок для тексту ключові слова, які лаконічну характеризують те, що вам необхідно знайти. Наприклад, “про проведення інвентаризації”, “створення комісії із соціального страхування”, “склад аптечки” тощо.
Якщо ви обізнані в системі органів і установ, можете одразу встановити фільтр “Видавник” та обрати відповідний орган. В більшості випадків вам буде інтуїтивно зрозуміло, який орган видав наказ з питання, що вас цікавить. Наприклад, очевидно, що саме МОЗ України видає накази, які встановлюють:
• заходи щодо убезпечення лікарів від небезпечних захворювань, таких як ВІЛ (наказ 955, наказ 120);
• рекомендації щодо профілактики у населення різних хвороб, зокрема педикульозу (наказ 38), вірусного гепатиту (наказ 408), ВІЛу та СНІДу (наказ 740);
• правила щодо забезпечення санітарного режиму в лікарнях та аптечних закладах (накази 236, 798, 720, 552, 275);
• регулювання діяльності окремих медичних напрямків, професій та підрозділів: акушерства та гінекології (наказ 417), хірургії (наказ 297), надання екстреної медичної допомоги (наказ 34); медсестер (наказ 460);
• порядок роботи з документами у закладах охорони здоров'я: виписки рецептів (наказ 360), обліку медикаментів (наказ 747), документацію у лікувальних закладах (наказ 110);
• порядок проведення окремих процедур, зокрема щеплення (наказ 551, 595);
• заходи, які слід вжити в екстрених ситуаціях, наприклад, при медикаментозній алергії у пацієнта (наказ 916), або у разі виявлення такого рідкісного захворювання, як Ебола (наказ 770);
• матеріально-технічне оснащення закладів (наказ 148).
Звичайно, окрім всіх наказів МОЗ, на нашому порталі зібрані акти інших органів, як діючих, так і реорганізованих чи ліквідованих. Наприклад, наказ 77 Міністерства праці та соціальної політики України щодо оплати праці, наказ 70 МВС щодо поводження зі зброєю, наказ 43 Міністерства транспорту щодо норм витрат палива, а також накази МОН, Міністерства аграрної політики і продовольства України, ГПУ та інших суб'єктів.
Окремі види наказів розраховані на використання виключно всередині відповідної структури. Такими є наказ 747 щодо діловодства в системі МВС чи наказ 572 що встановлює форму документації у Міністерстві фінансів. Ряд актів мають суто технічний характер і спрямовані лише на внесення змін до вже існуючих документів (наказ 624, 408, 205).
Але більшість актів регулюють не лише внутрішні питання відомства, а є важливими інструментами правозастосування. Прикладами таких документів наказ СБУ щодо відомостей, які становлять державну таємницю (наказ 440), акти Міністерства фінансів щодо здійснення розрахункових операцій (наказ 1, 57, 758).
Ще один спосіб пошуку актів на порталі – за датою. Він підходить у тому випадку, коли вам потрібен акт, який діяв у конкретний проміжок часу. Наприклад, на час існування спірних правовідносин. Адже цілком імовірно, що з того часу норми права зазнали змін або ж узагалі втратили чинність (наказ 33, 567).
Самостійною групою актів є накази, що видаються по підприємству. На відміну від документів, що приймаються центральними органами влади, накази керівника підприємства не підлягають реєстрації в Мінюсті, мають локальний характер, їх форма має порівняно довільний характер. Як правило, керівники підприємств складають документи орієнтуючись на зразки наказів, що поширені в мережі. Однак слід мати на увазі, що вітчизняне законодавство є досить динамічним. І той зразок наказу, що був прийнятним декілька років тому, вже втратив актуальність.
Найпоширенішими на підприємстві є розпорядчі документи щодо особового складу:
• наказ про прийняття на роботу;
• наказ про звільнення;
• наказ про переведення на іншу посаду;
• наказ про затвердження штатного розпису в новій редакції (про зміну штатного розпису);
• наказ щодо введення посади до штатного розпису;
• наказ про преміювання;
• наказ про переведення працівника з однієї посади на іншу;
• наказ про припинення трудового договору (звільнення);
• наказ про переведення директора на неповний робочий день.
Окремі накази можуть і не стосуватися особового складу, наприклад, наказ щодо основної діяльності підприємства. Але всі вони мають відповідати вимозі законності, тобто не суперечити змісту норм законів та підзаконних актів.
Дякуємо! На Ваш email був відправлений лист з посиланням для підтверждення реєстрації.
Пошуковий рядок має містити мінімум 4 символи. Радимо застосовувати логічні оператори та фільтри для уточнення запиту.
Введіть запит та/або оберіть хоча б один з фільтрів
