Про призупинення дії розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 07.05.2012 № 092-р
{Дію Розпорядження продовжено до 29 березня 2013 року згідно з Розпорядженням
Національної служби посередництва і примирення
№ 077-р від 18.03.2013}
Національна служба посередництва і примирення (далі - НСПП) розглянула лист директора Донецького обласного художнього музею Чумак Г.В. від 21.02.2013 № 49 щодо порушення норм чинного законодавства України при визначенні моменту виникнення колективного трудового спору, формуванні і затвердженні, порядку і строків розгляду вимог найманих працівників та відсутності відповідних повноважень у представницького органу найманих працівників у колективному трудовому спорі між найманими працівниками комунального закладу культури "Донецький обласний художній музей" міста Донецька та адміністрацією комунального закладу культури "Донецький обласний художній музей" міста Донецька.
Виходячи із вищенаведеного та відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" від 03.03.98 № 137/98-ВР, із наступними змінами та доповненнями, підпунктів 4.1, 4.4 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47:
1. Призупинити дію розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 07.05.2012 № 092-р "Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками комунального закладу культури "Донецький обласний художній музей" міста Донецька та адміністрацією комунального закладу культури "Донецький обласний художній музей" міста Донецька (реєстраційний номер 036-12/05-В) на період перевірки дотримання процедури формування і затвердження вимог найманих працівників та повноважень представників сторін у даному колективному трудовому спорі.
2. Відділенню НСПП в Донецькій області у межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" від 03.03.98 № 137/98-ВР, із наступними змінами та доповненнями, Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17.11.98 № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями, відповідно до Положення про порядок перевірки повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту), затвердженого наказом НСПП від 31.05.2000 № 41, із наступними змінами, Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47, Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 07.07.2008 № 84, провести у семиденний термін:
- перевірку щодо дотримання норм чинного законодавства при визначенні моменту виникнення колективного трудового спору, формуванні і затвердженні, порядку і строків розгляду вимог найманих працівників, повноважень представників сторін;
- аналіз виконання висунутих найманими працівниками вимог у даному колективному трудовому спорі.
Довідку про результати проведеної перевірки та інформацію щодо проведеного аналізу виконання висунутих найманими працівниками вимог надіслати до НСПП не пізніше 06.03.2013 разом з копіями підтверджуючих документів, завірених в установленому порядку.
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників комунального закладу культури "Донецький обласний художній музей" міста Донецька, адміністрації комунального закладу культури "Донецький обласний художній музей" міста Донецька, Донецькому міському голові, Донецькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області.
-
скопійовано
-
