{Постанова втратила чинність стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені Постановою КМ № 304 від 20 квітня 2016 р., на підставі Постанови КМ № 304 від 20.04.2016}
{Постанова втратила чинність стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені Постановою КМ № 323 від 5 травня 2016 р., на підставі Постанови КМ № 323 від 05.05.2016}
Про оплату праці керівних працівників державних органів
{Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року:
1) у військовослужбовців і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування, що заміщують посади, за якими умови оплати праці визначено цією Постановою, та військовослужбовців і осіб начальницького складу, які проходять службу на зазначених посадах, грошове забезпечення складається з посадового окладу, встановленого цією Постановою, а також окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, установлених у розмірах та порядку, визначених законодавством для військовослужбовців і осіб начальницького складу, інших виплат, передбачених цією Постановою;
2) на зазначених військовослужбовців і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування, не поширюється дія Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. № 104, крім положень абзаців третього, п'ятого і шостого пункту 1 Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. № 104 згідно з Постановою КМ № 748 від 17.08.2005}
{Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
№ 825 від 29.08.2005
№ 863 від 02.09.2005
№ 1035 від 29.10.2005
№ 1184 від 09.12.2005}
{Установити, що для вищих посадових осіб України, окремих керівних працівників органів державної влади і органів місцевого самоврядування та суддів, розміри посадових окладів яких визначаються залежно від кількості розмірів мінімальної заробітної плати згідно з цією постановою та іншими нормативно-правовими актами, розміри посадових окладів встановлюються виходячи з розміру мінімальної заробітної плати 332 гривні і в подальшому при підвищенні мінімальної заробітної плати перерахунок не провадиться згідно з Постановою КМ № 1243 від 21.12.2005}
{Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
№ 89 від 01.02.2006
№ 271 від 09.03.2006
№ 466 від 10.04.2006
№ 767 від 31.05.2006
№ 784 від 31.05.2006
№ 1839 від 27.12.2006
№ 1840 від 27.12.2006
№ 1210 від 10.10.2007
№ 1241 від 17.10.2007
№ 187 від 12.03.2008
№ 568 від 25.06.2008
№ 310 від 14.04.2010
№ 1097 від 01.12.2010
№ 1173 від 22.12.2010
№ 215 від 09.03.2011
№ 395 від 13.04.2011
№ 409 від 13.04.2011
№ 422 від 20.04.2011
№ 534 від 25.05.2011
№ 1118 від 02.11.2011
№ 379 від 17.05.2012
№ 505 від 31.05.2012
№ 8 від 09.01.2013
№ 282 від 17.04.2013
№ 570 від 14.08.2013
№ 597 від 07.08.2013
№ 115 від 23.04.2014
№ 153 від 31.03.2015
№ 644 від 02.09.2015}
{Про підвищення з 01.12.2015 на 25 відсотків посадових окладів додатково див. Постанову КМ № 1013 від 09.12.2015}
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Установити посадові оклади керівним працівникам державних органів у відсотках посадового окладу Прем'єр-міністра України:
Найменування посади | Відсотки | |
Глава Адміністрації Президента України, Секретар Ради національної безпеки і оборони | 95 | |
Перший віце-прем’єр-міністр України | 94 | |
Віце-прем’єр-міністр України, Віце-прем’єр-міністр України - Міністр | 92 | |
Міністр, Керівник Секретаріату Кабінету Міністрів України, Голова Служби безпеки, Голова Служби зовнішньої розвідки, Голова Державної судової адміністрації | 92 | |
Перший заступник Глави Адміністрації Президента України, перший заступник Міністра Кабінету Міністрів України, перший заступник Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України, перший заступник Секретаря Ради національної безпеки і оборони, Перший помічник Президента України | 85 | |
Голова Державного комітету фінансового моніторингу, Голова Антимонопольного комітету, Голова Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації, Начальник Управління державної охорони, Голова Державної прикордонної служби, Голова Державної фіскальної служби | 85 | |
Заступник Глави Адміністрації Президента України, заступник Міністра Кабінету Міністрів України, заступник Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України, заступник Секретаря Ради національної безпеки і оборони | 80 | |
Керівник Державного управління справами | 80 | |
Перший заступник Міністра, перший заступник Голови Служби безпеки, перший заступник Голови Служби зовнішньої розвідки, перший заступник Голови Державної судової адміністрації | 80 | |
Керівник центрального органу виконавчої влади (крім міністерства), Постійний Представник Президента України в Автономній Республіці Крим, Радник Президента України, уповноважений Президента України, Радник Президента України - Керівник Головного управління Адміністрації Президента України | 77 | |
Заступник Міністра, заступник Голови Служби безпеки, заступник Голови Служби зовнішньої розвідки, заступник Голови Державної судової адміністрації, Урядовий уповноважений у справах Європейського суду з прав людини, Прес-секретар Президента України, Спеціальний представник України з питань Близького Сходу та Африки* | 75 | |
*Інші виплати Спеціальному представникові України з питань Близького Сходу та Африки здійснюються в розмірах, передбачених для заступника Міністра. | ||
Перший заступник Керівника Державного управління справами | 75 | |
Перший заступник керівника центрального органу виконавчої влади (крім міністерства), Перший заступник начальника Управління державної охорони, Перший заступник Постійного Представника Президента України в Автономній Республіці Крим | 70 | |
Заступник Керівника Державного управління справами | 70 | |
Заступник керівника центрального органу виконавчої | 65 | |
влади (крім міністерства), Заступник начальника Управління державної охорони, Заступник Постійного Представника Президента України в Автономній Республіці Крим | ||
Державні уповноважені Антимонопольного комітету, учений секретар Вищої атестаційної комісії | 65 | |
{Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 825 від 29.08.2005, № 1035 від 29.10.2005, № 1184 від 09.12.2005, № 89 від 01.02.2006, № 466 від 10.04.2006, № 784 від 31.05.2006, № 1839 від 27.12.2006, № 1840 від 27.12.2006, № 1210 від 10.10.2007, № 568 від 25.06.2008, № 310 від 14.04.2010, № 1097 від 01.12.2010, № 1173 від 22.12.2010, № 395 від 13.04.2011, № 409 від 13.04.2011, № 422 від 20.04.2011, № 534 від 25.05.2011, № 1118 від 02.11.2011, № 379 від 17.05.2012, № 8 від 09.01.2013, № 282 від 17.04.2013, № 570 від 14.08.2013, № 597 від 07.08.2013, № 115 від 23.04.2014, № 153 від 31.03.2015, № 644 від 02.09.2015}
2. Установити надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці Голові Державної судової адміністрації, його першому заступнику та заступникам у розмірі до 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.
{Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 409 від 13.04.2011}
Преміювання Голови Державної судової адміністрації, його першого заступника та заступників проводиться щомісяця у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.
{Пункт 2 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 409 від 13.04.2011}
{Абзац третій пункту 2 виключено на підставі Постанови КМ № 644 від 02.09.2015}
Інші умови оплати праці (надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови, доплата за науковий ступінь, надбавка за почесне звання, преміювання, виплата матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та допомоги для оздоровлення) визначаються у порядку та розмірах, установлених постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 1999 р., № 50, ст. 2469).
{Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 215 від 09.03.2011}
Рішення про зазначені виплати Голові Державної судової адміністрації, його першому заступнику та заступникам приймаються Радою суддів.
{Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 215 від 09.03.2011; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 409 від 13.04.2011; в редакції Постанови КМ № 644 від 02.09.2015}
{Абзац другий пункту 3 виключено на підставі Постанови КМ № 863 від 02.09.2005}
надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., № 50, ст. 2469);
Голові Державного комітету фінансового моніторингу, його першому заступнику та заступникам - надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 2003 р. № 346 (Офіційний вісник України, 2003 р., № 12, ст. 533);
{Абзац шостий пункту 3 виключено на підставі Постанови КМ № 597 від 07.08.2013}
{Абзац сьомий пункту 3 виключено на підставі Постанови КМ № 597 від 07.08.2013}
31. Інші виплати Голові Служби безпеки, його першому заступнику та заступнику, а також Голові Служби зовнішньої розвідки, його першому заступнику та заступнику здійснюються у розмірах, передбачених для Міністра, Першого заступника Міністра, заступника Міністра.
{Постанову доповнено пунктом 31 згідно з Постановою КМ № 825 від 29.08.2005; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 466 від 10.04.2006, № 1241 від 17.10.2007}
32. Установити, що з 1 серпня 2005 року:
посадовий оклад Генерального прокурора України становить 18,5 розмірів мінімальної заробітної плати, його першого заступника та заступника - відповідно 15,8 та 14,8 розміру мінімальної заробітної плати;
{Абзац другий пункту 32 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 271 від 09.03.2006}
надбавка до посадового окладу за класний чин Генеральному прокурору України, його заступникам установлюється у розмірах, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 (Офіційний вісник України, 2006 р., № 10, ст. 632);
{Пункт 32 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 187 від 12.03.2008}
{Абзац четвертий пункту 32 виключено на підставі Постанови КМ № 505 від 31.05.2012}
{Абзац п’ятий пункту 32 виключено на підставі Постанови КМ № 505 від 31.05.2012}
{Абзац шостий пункту 32 виключено на підставі Постанови КМ № 505 від 31.05.2012}
{Постанову доповнено пунктом 32 згідно з Постановою КМ № 825 від 29.08.2005}
33. Установити, що надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи Начальнику Управління державної охорони, його першому заступнику та заступникам встановлюється у розмірі до 90 відсотків посадового окладу та окладу за військовим званням.
{Постанову доповнено пунктом 33 згідно з Постановою КМ № 1210 від 10.10.2007}
4. Визнати такими, що втратили чинність, відповідні додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288, додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. № 497 у частині розмірів посадових окладів керівних працівників, зазначених у пункті 1 цієї постанови, а також додаток 36 у частині встановлення розмірів посадових окладів Генерального прокурора України, його першого заступника та заступника.
{Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 825 від 29.08.2005}
