МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
21.11.2002 N 588
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
28 листопада 2002 р.
за N 926/7214
Про умови оплати праці працівників Національногоантидопінгового центру
На виконання пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України
від 25 липня 2002 р. N 1063 ( 1063-2002-п ) "Про утворення
Національного антидопінгового центру" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів та робітників Національного антидопінгового центру
(далі - Центр) згідно з додатком.
2. Надати право керівнику Центру в межах фонду заробітної
плати, затвердженого кошторисом: 1) установлювати: а) посадові оклади заступника керівника Центру - на 5 - 15
відсотків, головного бухгалтера - на 10-30 відсотків, помічника
керівника - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад
керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими
цим наказом; б) підвищені посадові оклади працівникам, які мають: почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків; науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних
працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена
кваліфікаційними вимогами): доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків. Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність
працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи
науковим ступенем; в) доплати працівникам: до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати)
відсутнього працівника або за вакантною посадою: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
робіт, що виконуються. Зазначені види доплат не встановлюються керівнику Центру,
його заступникам та начальнику відділу; до 40 відсотків посадового окладу (ставки) за роботу в нічний
час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години
ранку; 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за
ненормований робочий день водіям автомобілів; прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні
засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, у розмірі
10 відсотків місячного окладу; г) надбавки працівникам: у розмірі до 50 відсотків посадового окладу: за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання); за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються; за класність водіям автомобілів у таких розмірах: водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки
за відпрацьований час; водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки
за відпрацьований час; 2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на
оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік; 3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і
розмірами преміювання працівників у межах коштів на оплату праці.
3. Преміювання керівника Центру, його заступника,
установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання
матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Голови Державного
комітету України з питань фізичної культури і спорту.
Міністр І.Я.Сахань
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Державного секретаря
Міністерства фінансів України О.С.Яременко
Голова Державного комітету
України з питань фізичної
культури і спорту М.М.Булатова
Додатокдо наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів та робітників Національного
антидопінгового центру
-------------------------------------------------------------- |Посада (професія) |Посадовий (місячний) оклад,| | | гривень | |--------------------------------+---------------------------| |Директор Центру | 335 | |--------------------------------+---------------------------| |Начальник відділу | 220-250 | |--------------------------------+---------------------------| |Головний спеціаліст | 180-210 | |--------------------------------+---------------------------| |Провідний спеціаліст | 170-180 | |--------------------------------+---------------------------| |Спеціаліст 1-ї категорії | 155-165 | |--------------------------------+---------------------------| |Спеціаліст 2-ї категорії | 150-155 | |--------------------------------+---------------------------| |Лаборант | 140-150 | |--------------------------------+---------------------------| |Водій | 144 | |--------------------------------+---------------------------| |Прибиральник службових приміщень| 136 | --------------------------------------------------------------
Начальник управління
політики оплати праці О.І.Дворник
-
скопійовано
-
-
