МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 142 від 22.06.2000 Зареєстровано в Міністерствім.Київ юстиції України
4 серпня 2000 року
vd20000622 vn142 за N 478/4699
Про умови оплати праці працівниківапарату Центральної ради, Кримської
республіканської, обласних, Київської
та Севастопольської міських рад
фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінпраціта соцполітики
N 241 ( z0478-01 ) від 25.05.2001
N 124 ( z0258-02 ) від 28.02.2002
N 198 ( z0652-03 ) від 14.07.2003
N 58 ( z0349-04 ) від 16.03.2004
N 213 ( z1161-04 ) від 10.09.2004 )
Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97
( 1319/97 ) "Про Положення про Міністерство праці та соціальної
політики України", з метою впорядкування умов оплати праці
працівників апарату Центральної ради, Кримської республіканської,
обласних, Київської та Севастопольської міських рад
фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України
Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів та службовців апарату Центральної ради, Кримської
республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських
рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України (за
винятком осіб начальницького складу органів внутрішніх справ)
згідно з додатками 1 - 3. 2. Надати право керівникам Центральної ради, Кримської
республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських
рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України у межах
установленого фонду оплати праці та граничної чисельності
працюючих: 1) установлювати: а) керівним працівникам, спеціалістам та службовцям апарату
Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської
та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України - посадові оклади відповідно до схем
посадових окладів, затверджених цим наказом; б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові
оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного
керівника; в) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50
відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання
завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни
ці надбавки скасовуються або зменшуються; г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників,
керівників підрозділів та їх заступників) - доплати: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії
заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених
причин працівники; 2) здійснювати преміювання керівних працівників, спеціалістів
та службовців відповідно до їх особистого вкладу в загальні
результати роботи за рахунок економії фонду оплати праці; 3) надавати керівним працівникам, спеціалістам та службовцям
матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати; 4) виплачувати керівним працівникам та спеціалістам: надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови в
розмірі до 10 відсотків посадового окладу; надбавку за почесне звання "заслужений" - в розмірі 15
відсотків посадового окладу; доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу. Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням. 3. Умови оплати праці окремих спеціалістів (у тому числі
тренерів-викладачів і спортсменів-інструкторів), посади яких не
передбачені цим наказом, визначати згідно з умовами оплати праці
відповідних категорій спеціалістів бюджетної сфери, затвердженими
постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134
( 134-2001-п ) з урахуванням підвищення посадових окладів
відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня
2002 р. N 18 ( 18-2002-п ) і постанови Кабінету Міністрів України
від 19 травня 2003 року N 740 ( 740-2003-п ) та постанови Кабінету
Міністрів України від 11 лютого 2004 року N 166 ( 166-2004-п ) і
постанови Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 року
N 1097 ( 1097-2004-п ). ( Пункт 3 в редакції Наказу Мінпраці та
соцполітики N 241 ( z0478-01 ) від 25.05.01; із змінами, внесеними
згідно з Наказами Мінпраці та соцполітики N 124 ( z0258-02 ) від
28.02.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 198 ( z0652-03 ) від
14.07.2003, N 58 ( z0349-04 ) від 16.03.2004, N 213 ( z1161-04 )
від 10.09.2004 ) 4. Умови оплати праці і розміри місячних окладів (тарифних
ставок) робітників визначати згідно з умовами оплати праці
робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади. 5. Установити, що обласні, Київська та Севастопольська міські
ради фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України належать
за оплатою праці працівників до тих груп, до яких включені
відповідні області, міста за показниками, затвердженими постановою
Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320
( 320-92-п ) "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою
праці".
Міністр І.Я.Сахань
Додаток 1до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 10.09.2004 N 213
( z1161-04 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів апарату Центральної ради
фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України
------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий| | оклад, гривень | --------------------------------------------+-------------------| Заступник голови | 546 | --------------------------------------------+-------------------| Начальник управління, самостійного відділу,| 370-390 | головний бухгалтер | | --------------------------------------------+-------------------| Начальник відділу в складі управління | 360-370 | --------------------------------------------+-------------------| Головний спеціаліст | 294-321 | --------------------------------------------+-------------------| Провідний спеціаліст | 273-294 | --------------------------------------------+-------------------| Спеціаліст 1-ї категорії | 262-273 | --------------------------------------------+-------------------| Спеціаліст 2-ї категорії | 253-262 | -----------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 241
( z0478-01 ) від 25.05.01, N 124 ( z0258-02 ) від 28.02.2002 -
застосовується з 01.02.2002, N 198 ( z0652-03 ) від 14.07.2003,
N 58 ( z0349-04 ) від 16.03.2004, N 213 ( z1161-04 ) від
10.09.2004 )
Додаток 2до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 10.09.2004 N 213
( z1161-04 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів Кримської республіканської, обласних,
Київської та Севастопольської міських рад
фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України
------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий оклад, гривень | |----------------------------------------------| | Кримська | за групами областей | | республі-|-----------------------------------| | канська | поза | 1-а | 2-а група, | | рада | групою, | група | м. Севастополь| | | м. Київ | | | -----------------+----------+---------+---------+---------------| Заступник голови| 417-428 | 417-445 | 394-417 | 380-394 | -----------------+----------+---------+---------+---------------| Начальник | | | | | відділу, | 311-321 | 311-332 | 294-311 | 283-294 | головний | | | | | бухгалтер | | | | | -----------------+----------+---------+---------+---------------| Головний | 262-294 | 273-294 | 262-283 | 262-273 | спеціаліст | | | | | -----------------+----------+---------+---------+---------------| Провідний | 253-262 | 262-273 | 253-262 | 253-262 | спеціаліст | | | | | -----------------+----------+---------+---------+---------------| Спеціаліст | 245 | 245 | 245 | 245 | -----------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 241
( z0478-01 ) від 25.05.01, N 124 ( z0258-02 ) від 28.02.2002 -
застосовується з 01.02.2002, N 198 ( z0652-03 ) від 14.07.2003,
N 58 ( z0349-04 ) від 16.03.2004, N 213 ( z1161-04 ) від
10.09.2004 )
Додаток 3до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 10.09.2004 N 213
( z1161-04 )
СХЕМАпосадових окладів службовців апарату
Центральної ради, Кримської республіканської,
обласних, Київської та Севастопольської
міських рад фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України
------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий оклад, | | гривень | ------------------------------------+---------------------------| Секретар керівника, друкарка 1-ї | 245 | категорії | | ------------------------------------+---------------------------| Друкарка 2-ї категорії, | 235-245 | секретар-друкарка | | ----------------------------------------------------------------- Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 241
( z0478-01 ) від 25.05.01, N 124 ( z0258-02 ) від 28.02.2002 -
застосовується з 01.02.2002, N 198 ( z0652-03 ) від 14.07.2003,
N 58 ( z0349-04 ) від 16.03.2004, N 213 ( z1161-04 ) від
10.09.2004 )
-
скопійовано
-
-
