МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 142 від 22.06.2000 Зареєстровано в Міністерствім.Київ юстиції України
4 серпня 2000 року
vd20000622 vn142 за N 478/4699
Про умови оплати праці працівниківапарату Центральної ради, Кримської
республіканської, обласних, Київської
та Севастопольської міських рад
фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраціта соцполітики
N 241 ( z0478-01 ) від 25.05.01 )
Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97
( 1319/97 ) "Про Положення про Міністерство праці та соціальної
політики України", з метою впорядкування умов оплати праці
працівників апарату Центральної ради, Кримської республіканської,
обласних, Київської та Севастопольської міських рад
фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України
Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів та службовців апарату Центральної ради, Кримської
республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських
рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України (за
винятком осіб начальницького складу органів внутрішніх справ)
згідно з додатками 1 - 3. 2. Надати право керівникам Центральної ради, Кримської
республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських
рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України у межах
установленого фонду оплати праці та граничної чисельності
працюючих: 1) установлювати: а) керівним працівникам, спеціалістам та службовцям апарату
Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської
та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України - посадові оклади відповідно до схем
посадових окладів, затверджених цим наказом; б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові
оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного
керівника; в) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50
відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання
завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни
ці надбавки скасовуються або зменшуються; г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників,
керівників підрозділів та їх заступників) - доплати: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії
заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених
причин працівники; 2) здійснювати преміювання керівних працівників, спеціалістів
та службовців відповідно до їх особистого вкладу в загальні
результати роботи за рахунок економії фонду оплати праці; 3) надавати керівним працівникам, спеціалістам та службовцям
матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати; 4) виплачувати керівним працівникам та спеціалістам: надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови в
розмірі до 10 відсотків посадового окладу; надбавку за почесне звання "заслужений" - в розмірі 15
відсотків посадового окладу; доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу. Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням. 3. Умови оплати праці окремих спеціалістів (у тому числі
тренерів-викладачів і спортсменів-інструкторів), посади яких не
передбачені цим наказом, визначати згідно з умовами оплати праці
відповідних категорій спеціалістів бюджетної сфери, затвердженими
постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134
( 134-2001-п ). ( Пункт 3 в редакції Наказу Мінпраці та
соцполітики N 241 ( z0478-01 ) від 25.05.01 ) 4. Умови оплати праці і розміри місячних окладів (тарифних
ставок) робітників визначати згідно з умовами оплати праці
робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади. 5. Установити, що обласні, Київська та Севастопольська міські
ради фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України належать
за оплатою праці працівників до тих груп, до яких включені
відповідні області, міста за показниками, затвердженими постановою
Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320
( 320-92-п ) "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою
праці".
Міністр І.Я.Сахань
Додаток 1до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України 25.05.2001 N 241
( z0478-01 )
Схемапосадових окладів керівних працівників та спеціалістів
апарату Центральної ради фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України
------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий| | оклад, гривень | -------------------------------------------+--------------------| Заступник Голови | 280 | -------------------------------------------+--------------------| Начальник управління, | 190-200 | самостійного відділу, головний бухгалтер | | -------------------------------------------+--------------------| Начальник відділу в складі управління | 185-190 | -------------------------------------------+--------------------| Головний спеціаліст | 150-165 | -------------------------------------------+--------------------| Провідний спеціаліст | 140-150 | -------------------------------------------+--------------------| Спеціаліст 1 категорії | 135-140 | -------------------------------------------+--------------------| Спеціаліст 2 категорії | 130-135 | ----------------------------------------------------------------- Додаток 1 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 241
( z0478-01 ) від 25.05.01 )
Додаток 2до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України 25.05.2001 N 241
( z0478-01 )
Схемапосадових окладів керівних працівників та спеціалістів
апарату Кримської республіканської, обласних, Київської таСевастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України
--------------------------------------------------------------------- Посада | Місячний посадовий оклад, гривень | |----------------------------------------------| |Кримська | за групами областей | |республіканська|------------------------------| |рада |поза | 1 | 2, | | |групою, | |м. | | |м. Київ | |Севастополь| --------------------+---------------+--------+---------+-----------| Заступник Голови | 215-220 | - | - | - | --------------------+---------------+--------+---------+-----------| Начальник відділу, | 160-165 |160-170 | 150-160 | 145-150 | головний бухгалтер | | | | | --------------------+---------------+--------+---------+-----------| Головний спеціаліст | 135-150 |140-150 | 135-145 | 135-140 | --------------------+---------------+--------+---------+-----------| Провідний спеціаліст| 130-135 |135-140 | 130-135 | 130-135 | --------------------+---------------+--------+---------+-----------| Спеціаліст | 125 | 125 | 125 | 125 | -------------------------------------------------------------------- Додаток 2 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 241
( z0478-01 ) від 25.05.01 )
Додаток 3до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України 25.05.2001 N 241
( z0478-01 )
Схемапосадових окладів службовців апарату Центральної ради,
Кримської республіканської, обласних, Київської та
Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України
------------------------------------------------------------------ Посада |Місячний посадовий | | оклад, гривень | --------------------------------------------+-------------------| Секретар керівника, друкарка 1 категорії | 125 | --------------------------------------------+-------------------| Друкарка 2 категорії, секретар-друкарка | 120-125 | ----------------------------------------------------------------- Додаток 3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 241
( z0478-01 ) від 25.05.01 )
-
скопійовано
-
-
