МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 84 від 05.03.2001 Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
14 березня 2001 р.
за N 231/5422
Про умови оплати праці працівників секретаріату Комісії з питань
діяльності підприємств та організацій громадських організаційінвалідів та секретаріатів регіональних комісій
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праціта соціальної політики N 294 ( z0598-01 ) від 11.07.2001 N 233 ( z0743-03 ) від 20.08.2003 N 12 ( z0119-04 ) від 21.01.2004 - зміни
набувають чинності з 01.01.2004 N 168 ( z0993-04 ) від 03.08.2004 N 301 ( z1474-04 ) від 17.11.2004 )
На виконання доручення Кабінету Міністрів України від
28 грудня 2000 р. N інд. 26 Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств
та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів
регіональних комісій згідно з додатками 1 та 2. ( Пункт 1 в
редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 294 ( z0598-01 ) від
11.07.2001 ) 2. Надати право керівникам секретаріатів в межах фонду
заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:
( Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом
Мінпраці та соцполітики N 294 ( z0598-01 ) від 11.07.2001 ) 1) установлювати: а) працівникам секретаріату - посадові оклади відповідно до
схеми посадових окладів, затвердженої цим наказом; б) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій спеціалістів та службовців; в) працівникам секретаріату - надбавки за високі досягнення у
праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50
відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг
державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань,
погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці
надбавки скасовуються або зменшуються; г) спеціалістам (крім заступника керівника) - доплати: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії
заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із
зазначених причин працівники; ґ) працівникам секретаріату Комісії з питань діяльності
підприємств та організацій громадських організацій інвалідів -
надбавку за особливі умови проходження державної служби
і напруженість в роботі до 100 відсотків посадового окладу
з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу
років; ( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "ґ" згідно з
Наказом Мінпраці та соцполітики N 168 ( z0993-04 ) від
03.08.2004 ) 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду
преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці
та економії фонду оплати праці; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати. 3. Виплачувати працівникам: а) надбавку за знання та використання в роботі іноземної
мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу; б) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу; в) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу. Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням. Преміювання керівника секретаріату Комісії з питань
діяльності підприємств та організацій громадських організацій
інвалідів, його заступника, встановлення їм надбавок та доплат до
посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за
рішенням співголови Комісії з питань діяльності підприємств та
організацій громадських організацій інвалідів. ( Абзац шостий
пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та
соцполітики N 294 ( z0598-01 ) від 11.07.2001, в редакції Наказу
Мінпраці та соцполітики N 233 ( z0743-03 ) від 20.08.2003 ) Преміювання керівників секретаріатів регіональних комісій,
встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання
матеріальної допомоги здійснюється за рішенням секретаря Комісії з
питань діяльності підприємств та організацій громадських
організацій інвалідів. ( Пункт 3 доповнено абзацом згідно з
Наказом Мінпраці та соцполітики N 233 ( z0743-03 ) від
20.08.2003 )
Міністр І.Я.Сахань
Додаток 1до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.03.2001 N 84
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 17.11.2004 N 301
( z1474-04 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників і спеціалістів
секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств таорганізацій громадських організацій інвалідів
------------------------------------------------------------------ Посада |Місячний посадовий оклад, гривень| | | ------------------------------+---------------------------------| Керівник секретаріату | 558 | ------------------------------+---------------------------------| Заступник керівника | 524 | секретаріату | | ------------------------------+---------------------------------| Начальник відділу | 355-389 | ------------------------------+---------------------------------| Головний спеціаліст | 279-305 | ------------------------------+---------------------------------| Провідний спеціаліст | 228-262 | -----------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 294
( z0598-01 ) від 11.07.2001, N 233 ( z0743-03 ) від 20.08.2003,
N 12 ( z0119-04 ) від 21.01.2004 - зміни набувають чинності з
01.01.2004, N 301 ( z1474-04 ) від 17.11.2004 )
Додаток 2до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.03.2001 N 84
( z0231-01 )
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів секретаріатів регіональних Комісій
з питань діяльності підприємств та організацій
громадських організацій інвалідів в Автономній
Республіці Крим, областях, містах Києві
та Севастополі
------------------------------------------------------------------ | Місячний посадовий оклад, гривень | Посада |--------------------------------------------| | за групами областей | |--------------------------------------------| | Автономна | | | | Республіка | 1 | 2, | | Крим, | | м. Севастополь | | поза групою,| | | | м. Київ | | | -------------------+-------------+-----------+------------------| Керівник | 355-389 | 321-355 | 305-338 | секретаріату | | | | -------------------+-------------+-----------+------------------| Головний | 220-253 | 211-244 | 202-237 | спеціаліст | | | | ----------------------------------------------------------------- Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 294
( z0598-01 ) від 11.07.2001, N 233 ( z0743-03 ) від 20.08.2003,
N 12 ( z0119-04 ) від 21.01.2004 - зміни набувають чинності з
01.01.2004, N 301 ( z1474-04 ) від 17.11.2004 )
