Наказ № 84 від 05.03.2001 Про умови оплати праці працівників секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій
Нормативні акти Наказ Наказ № 84 від 05.03.2001 Про умови оплати праці працівників секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій

Наказ № 84 від 05.03.2001 Про умови оплати праці працівників секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій

Тип: Наказ
Номер: 84
Дата: 05.03.2001
Видавник: Міністерство праці та соціальної політики України
Редакція: 05.03.2001
Нечинна
Пов'язані рішення 
                             
                             
        МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

                            Н А К А З

 N 84 від 05.03.2001                  Зареєстровано в Міністерстві
                                 юстиції України
                                 14 березня 2001 р.
                                 за N 231/5422
 

         Про умови оплати праці працівників секретаріату
    Комісії з  питань   діяльності  підприємств  та
     організацій громадських організацій інвалідів
 

     На  виконання  доручення   Кабінету   Міністрів  України  від
28 грудня 2000 р. N інд. 26  Н А К А З У Ю:

     1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників  і
спеціалістів  секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств
та  організацій  громадських  організацій   інвалідів   згідно   з
додатком.     2. Надати  право  керівнику  секретаріату   в   межах   фонду
заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:     1) установлювати:     а) працівникам  секретаріату  - посадові оклади відповідно до
схеми посадових окладів, затвердженої цим наказом;     б) посадові   оклади  окремим  працівникам,  посади  яких  не
передбачені цим наказом,  на рівні посадових  окладів  відповідних
категорій спеціалістів та службовців;     в) працівникам секретаріату - надбавки за високі досягнення у
праці  або  за  виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50
відсотків  посадового  окладу  з  урахуванням  надбавки  за   ранг
державного  службовця.  У  разі  несвоєчасного  виконання завдань,
погіршення  якості  роботи  і  порушення  трудової  дисципліни  ці
надбавки скасовуються або зменшуються;     г) спеціалістам (крім заступника керівника) - доплати:     за виконання  обов'язків  тимчасово відсутніх працівників цих
самих  категорій  персоналу  (у  разі   хвороби,   відпустки   без
збереження  заробітної  плати  тощо)  - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою  з  використанням  на  цю  мету  до  50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника;     за виконання       обов'язків       тимчасово       відсутніх
працівників-жінок,   які  перебувають  у  відпустці  у  зв'язку  з
вагітністю і пологами,  а також осіб,  які перебувають у  частково
оплачуваній  відпустці  для  догляду  за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці  без  збереження  заробітної  плати
тривалістю,  визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу  за  основною роботою,  з використанням на цю мету економії
заробітної  плати  на  посадах,  що  їх  посідають   відсутні   із
зазначених причин працівники;     2) здійснювати  преміювання  працівників  відповідно  до   їх
особистого  внеску  в  загальні  результати  роботи  в межах фонду
преміювання,  утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці
та економії фонду оплати праці;     3) надавати працівникам матеріальну  допомогу  для  вирішення
соціально-побутових  питань  та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати.     3. Виплачувати працівникам:     а) надбавку за знання  та  використання  в  роботі  іноземної
мови:  однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15,  двох і більше мов -  25  відсотків  посадового
окладу;     б) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора  наук  з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу;     в) надбавку  за  почесне  звання  "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу.     Доплати за  науковий  ступінь  та  надбавка за почесне звання
виплачуються  працівникам,  якщо  їх  діяльність   збігається   за
профілем з науковим ступенем або почесним званням.     Преміювання керівника    секретаріату,    його    заступника,
встановлення  їм надбавок та доплат до посадових окладів,  надання
матеріальної допомоги здійснюються за рішенням співголів Комісії з
питань   діяльності   підприємств   та   організацій   громадських
організацій інвалідів.

 Міністр                                                І.Я.Сахань
 

                                    Додаток
                               до наказу Міністерства праці
                               та соціальної політики України
                               05.03.2001 N 84

                              Схема
 посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
 секретаріату Комісії  з питань діяльності підприємств
    та організацій громадських організацій інвалідів

---------------------------------------------------------------
|           Посада               |Місячний посадовий оклад,   |
|                                |          гривень           |
|--------------------------------+----------------------------|
|Керівник секретаріату           |              320           |
|--------------------------------+----------------------------|
|Заступник             керівника |              310           |
|секретаріату  -  відповідальний |                            |
|секретар                        |                            |
|--------------------------------+----------------------------|
|Головний спеціаліст             |            165-180         |
---------------------------------------------------------------
Джерело:Офіційний портал ВРУ