МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 50 від 29.05.96 Зареєстровано в Міністерствім.Київ юстиції України
11 червня 1996 р.
vd960529 vn50 за N 283/1308
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці тасоцполітики
N 342 ( z0715-01 ) від 13.08.2001 )
Про умови оплати праці та розміри посадовихокладів працівників Центру по усиновленню
дітей при Міністерстві освіти України
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від
30.03.96 N 380 "Питання Центру по усиновленню дітей при
Міністерстві освіти" ( 380-96-п ) та за погодженням з
Міністерством освіти і Міністерством фінансів України,
Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів і службовців Центру по усиновленню дітей при
Міністерстві освіти України (далі Центру), що додається.
2. Надати право керівнику Центру в межах установленого фонду
оплати праці та граничної чисельності працюючих: 2.1. Затверджувати штати, установлювати керівникам
підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно
до вказаних в схемі посадових окладів. 2.2. Установлювати: заступнику керівника, заступникам керівників структурних
підрозділів, не передбачених цим наказом, посадові оклади на
2-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника; керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки: за високі досягнення в праці або за виконання особливо
важливої роботи - до 50 відсотків посадового окладу. У разі
несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і
порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або
зменшуються; за знання та використання в роботі іноземної мови - до
10 відсотків посадового окладу; спеціалістам і службовцям (за винятком заступників
керівників, керівників підрозділів та їх заступників) доплати за
виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же
категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження
заробітної плати, з інших причин) - у розмірі до 50 відсотків
посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету
до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника; доплату
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які
перебувають у відпустці, пов'язаній з вагітністю і родами, а також
осіб, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до
досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством у розмірі
до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою,
використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах
осіб, що займають відсутні з цих причин працівники. 2.3. Преміювати працівників Центру відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду
преміювання, створеного у розмірі 4-місячного фонду заробітної
плати та економії фонду заробітної плати. 2.4. Надавати працівникам Центру матеріальну допомогу у
розмірі середньомісячного заробітку. Преміювання керівника, надання йому матеріальної допомоги і
встановлення надбавок до посадового окладу здійснюється за
рішенням Міністерства освіти України у межах наявних коштів на
оплату праці.
3. З метою залучення до роботи в Центрі висококваліфікованих
спеціалістів виплачувати працівникам, які мають учений ступінь
кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату у
розмірах відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу. 4. Цей наказ набуває чинності через 10 днів після державної
реєстрації наказу.
Міністр М.Г.Каскевич
Додатокдо наказу Міністерства праці
України від 29.05.96 N 50
Схемапосадових окладів керівних працівників, спеціалістів і
службовців Центру по усиновленню дітей при Міністерстві
освіти України
тис.крб.
————————————————————————————————————————————————————————————————— | Найменування посад |Місячні посадові оклади| |———————————————————————————————————————+———————————————————————| |Директор | 13500 | |Начальник відділу | 9400 - 10300 | |Головний спеціаліст | 8100 - 9000 | |Провідний спеціаліст | 7200 - 8100 | |Спеціаліст I категорії | 6300 - 7200 | |Спеціаліст II категорії | 5400 - 6300 | |Спеціаліст | 4500 - 5400 | |Секретар керівника, секретар-друкарка | 3800 - 4300 | —————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————————————————————————————————————————————————— | Найменування посад |Місячні посадові оклади| |———————————————————————————————————————+———————————————————————| |Директор | 13500 | |Начальник відділу | 9400 - 10300 | |Головний спеціаліст | 8100 - 9000 | |Провідний спеціаліст | 7200 - 8100 | |Спеціаліст I категорії | 6300 - 7200 | |Спеціаліст II категорії | 5400 - 6300 | |Спеціаліст | 4500 - 5400 | |Секретар керівника, секретар-друкарка | 3800 - 4300 | —————————————————————————————————————————————————————————————————
