МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ

                            Н А К А З

 N 50 від 29.05.96                    Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ                           юстиції України
                                 11 червня 1996 р.
 vd960529 vn50                        за N 283/1308
 

           Про умови оплати праці та розміри посадових
      окладів працівників  Центру по  усиновленню
         дітей при Міністерстві освіти України
 

     Відповідно до   постанови   Кабінету  Міністрів  України  від
30.03.96 N 380  "Питання  Центру    по   усиновленню   дітей   при
Міністерстві   освіти"    ( 380-96-п )   та   за   погодженням   з
Міністерством   освіти   і    Міністерством    фінансів   України,
Н А К А З У Ю:

     1. Затвердити схему посадових окладів  керівних  працівників,
спеціалістів і   службовців   Центру   по  усиновленню  дітей  при
Міністерстві освіти України (далі Центру), що додається.

     2. Надати  право керівнику Центру в межах установленого фонду
оплати праці та граничної чисельності працюючих:     2.1. Затверджувати    штати,     установлювати     керівникам
підрозділів, спеціалістам  і службовцям посадові оклади відповідно
до вказаних в схемі посадових окладів.     2.2. Установлювати:     заступнику керівника,  заступникам   керівників   структурних
підрозділів,  не   передбачених  цим  наказом,  посадові оклади на
2-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;     керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки:     за високі  досягнення  в  праці  або  за  виконання  особливо
важливої роботи  -  до  50  відсотків  посадового  окладу.  У разі
несвоєчасного   виконання завдань,  погіршення  якості  роботи   і
порушення трудової   дисципліни  ці  надбавки   скасовуються   або
зменшуються;     за  знання  та  використання  в роботі іноземної  мови  -  до
10 відсотків посадового окладу;     спеціалістам і   службовцям    (за    винятком    заступників
керівників, керівників  підрозділів  та їх заступників) доплати за
виконання обов'язків  тимчасово  відсутніх  працівників   цих   же
категорій персоналу  (у  разі  хвороби,  відпустки  без збереження
заробітної плати,  з інших причин) - у  розмірі  до  50  відсотків
посадового окладу за основною роботою,  з використанням на цю мету
до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;  доплату
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які
перебувають у відпустці, пов'язаній з вагітністю і родами, а також
осіб, які  перебувають  у  відпустці  по  догляду  за  дитиною  до
досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством у розмірі
до 30   відсотків   посадового   окладу   за   основною   роботою,
використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах
осіб, що займають відсутні з цих причин працівники.     2.3. Преміювати   працівників   Центру   відповідно   до   їх
особистого вкладу  в  загальні  результати  роботи  в  межах фонду
преміювання, створеного у  розмірі  4-місячного  фонду  заробітної
плати та економії фонду заробітної плати.     2.4. Надавати  працівникам  Центру  матеріальну  допомогу   у
розмірі середньомісячного заробітку.     Преміювання керівника,  надання йому матеріальної допомоги  і
встановлення надбавок   до   посадового   окладу  здійснюється  за
рішенням Міністерства освіти України у  межах  наявних  коштів  на
оплату праці.

     3. З  метою залучення до роботи в Центрі висококваліфікованих
спеціалістів виплачувати працівникам,  які  мають  учений  ступінь
кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності,  доплату у
розмірах відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.     4. Цей  наказ  набуває чинності через 10 днів після державної
реєстрації наказу.

 Міністр                                              М.Г.Каскевич

                                                Додаток
                                 до наказу Міністерства праці
                                 України від 29.05.96 N 50

                              Схема
посадових окладів керівних працівників, спеціалістів  і
службовців Центру по усиновленню дітей при Міністерстві
                     освіти України
                                                     тис.крб.
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
 |            Найменування посад         |Місячні посадові оклади|
 |———————————————————————————————————————+———————————————————————|
 |Директор                               |     13500             |
 |Начальник відділу                      |      9400 - 10300     |
 |Головний спеціаліст                    |      8100 -  9000     |
 |Провідний спеціаліст                   |      7200 -  8100     |
 |Спеціаліст I категорії                 |      6300 -  7200     |
 |Спеціаліст II категорії                |      5400 -  6300     |
 |Спеціаліст                             |      4500 -  5400     |
 |Секретар керівника, секретар-друкарка  |      3800 -  4300     |
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
 |            Найменування посад         |Місячні посадові оклади|
 |———————————————————————————————————————+———————————————————————|
 |Директор                               |     13500             |
 |Начальник відділу                      |      9400 - 10300     |
 |Головний спеціаліст                    |      8100 -  9000     |
 |Провідний спеціаліст                   |      7200 -  8100     |
 |Спеціаліст I категорії                 |      6300 -  7200     |
 |Спеціаліст II категорії                |      5400 -  6300     |
 |Спеціаліст                             |      4500 -  5400     |
 |Секретар керівника, секретар-друкарка  |      3800 -  4300     |
 —————————————————————————————————————————————————————————————————