КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
              від 17 вересня 1993 р. N 754
                          Київ

              Про затвердження Положення про порядок
         накладення  штрафів  на  підприємства,
          установи і організації за порушення
          нормативних актів про охорону праці
 

     На виконаня Закону України "Про  охорону  праці"  ( 2694-12 )
Кабінет Міністрів України  п о с т а н о в л я є:

     1. Затвердити Положення про  порядок  накладення  штрафів  на
підприємства, установи  і  організації  за  порушення  нормативних
актів про охорону праці, що додається.

     2. Внести до  Положення  про  Державний  комітет  України  по
нагляду  за  охороною  праці,  затвердженого  постановою  Кабінету
Міністрів  України  від  4 травня 1993 р. N 328 ( 328-93-п ), такі
зміни і доповнення:     пункт 5 доповнити підпунктом 6 такого змісту:

     "6) накладати штрафи на підприємства, установи і  організації
незалежно від форм власності та  господарювання  у  разі порушення
нормативних актів  про  охорону  праці,  невиконання  розпоряджень
посадових осіб органів державного  нагляду  за  охороною  праці  з
питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища";

     підпункти 6 - 14 пункту 5 вважати відповідно підпунктами 7  -
15.

     Прем'єр-міністр України                      Л. КУЧМА

            Міністр
Кабінету Міністрів України                   В. ПУСТОВОЙТЕНКО

     Інд.37

                                         ЗАТВЕРДЖЕНЕ
                        постановою Кабінету Міністрів України
                             від  17 вересня 1993 р. N 754

                             ПОЛОЖЕННЯ
     про порядок накладення штрафів на підприємства,
     установи і організації за порушення нормативних
                 актів про охорону праці

              I. Загальні положення

     1.  Це  Положення  визначає  порядок  накладення  штрафів  на
підприємства,  установи  і   організації   (надалі - підприємства)
незалежно від форм власності та видів їх діяльності.

     2. На підприємства можуть бути накладені штрафи за:     порушення актів  законодавства  та  інших  нормативних  актів
(правил, стандартів,  норм,  положень,  інструкцій   тощо,  які  є
обов'язкові для виконання) про охорону праці;     невиконання розпоряджень посадових  осіб  органів  державного
нагляду за охороною праці  з  питань  безпеки,  гігієни  праці  та
виробничого середовища.

     3. Підприємство сплачує штраф за кожний нещасний  випадок  на
виробництві та випадок професійного  захворювання,  що  сталися  з
вини цього підприємства.

     4. Право накладення штрафів на підприємства мають  голова  та
заступники голови Держнаглядохоронпраці, начальники територіальних
управлінь і начальники інспекцій цього Комітету.

                    II. Розміри штрафів

     5. Посадові особи Держнаглядохоронпраці накладають штрафи  на
підприємства у таких розмірах:     голова Держнаглядохоронпраці - до 2 відсотків місячного фонду
заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф;     заступники голови Держнаглядохоронпраці  -  до  1,5  відсотка
місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого  стягується
штраф;     начальники територіальних управлінь - до 1 відсотка місячного
фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф.     Максимальний розмір штрафу, що накладається на  підприємство,
не може перевищувати 2 відсотків місячного фонду заробітної  плати
підприємства.

     6.  Відповідно  до  пункту  3  цього  Положення  підприємство
сплачує штраф у разі:     нещасного  випадку,  що  не  призвів  до    стійкої    втрати
працездатності працівника, - у розмірі, визначеному  з  розрахунку
середньомісячного заробітку потерпілого за період його  тимчасової
непрацездатності;     нещасного  випадку,  що    призвів    до    стійкої    втрати
працездатності, та  за  професійне  захворювання  працівника  -  у
розмірі,  визначеному  з  розрахунку  половини   середньомісячного
заробітку потерпілого за кожний відсоток  втрати  ним  професійної
працездатності;     смерті  потерпілого  -  у  розмірі    дворічного    заробітку
потерпілого.     Для  обчислення  розміру  штрафу  середньомісячний  заробіток
береться  за  12  останніх  календарних  місяців,  що   передували
нещасному випадку або встановленню професійного захворювання.     Штраф у  розмірі  дворічного  заробітку  визначається  шляхом
множення середньомісячного заробітку на 24.

     7.  У  разі  виявлення  факту  приховання  нещасного  випадку
підприємство сплачує визначений штраф у десятикратному розмірі.

             III. Порядок накладення та сплати штрафів

     8.  Постанова  про  накладення   штрафу    на    підприємство
приймається за підсумками комплексної перевірки  стану  безпеки  і
умов  праці  на  даному    підприємстві,    проведеної    органами
Держнаглядохоронпраці за участю інших органів  державного  нагляду
за охороною праці.     Постанова  складається  у  двох  примірниках  за  формою,  що
додається.  Один  примірник  постанови    подається    керівникові
підприємства для сплати штрафу, другий - залишається  у  посадової
особи, яка прийняла постанову про накладення штрафу.

     9. Власник підприємства або уповноважений ним орган має право
оскаржити  в  місячний  термін  рішення  про  стягнення  штрафу  з
підприємства в судовому порядку.

     10.  Несплата  штрафу  протягом  місяця  після    остаточного
вирішення спору тягне за собою нарахування на суму штрафу  пені  в
розмірі 2 відсотків за кожний день прострочення.

     11. Кошти від сплати штрафів, що накладаються на підприємства
за підсумками комплексних перевірок стану безпеки  і  умов  праці,
перераховуються в таких розмірах (у відсотках  до  загальної  суми
штрафу) :
     до державного фонду охорони праці                - 15
     до галузевого фонду охорони праці                - 15
     до регіонального фонду охорони праці             - 20
     до фонду охорони праці підприємства,
     з якого стягнено штраф                           - 50

     12.  Штрафи  у  разі  нещасних  випадків    та    професійних
захворювань, що сталися на виробництві, сплачуються  підприємством
без припису  органів  державного  нагляду  за  охороною  праці  та
перераховуються в таких розмірах (у відсотках  до  загальної  суми
штрафу):
      до державного фонду охорони праці                - 25
      до галузевого фонду охорони праці                - 25
      до регіонального фонду охорони праці             - 50
 

     13. У разі відсутності  галузевого  або  регіонального  фонду
охорони  праці  відповідна  частина  штрафу  перераховується    до
державного фонду охорони праці.
 

                                     Додаток
                     до Положення про порядок накладення
                     штрафів на підприємства, установи і
                     організації за порушення нормативних
                     актів про охорону праці
 

                    ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ
              ПО НАГЛЯДУ ЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІ
             (Держнаглядохоронпраці України)

 —————————————————————————————————————————————————————————————————

                    П О С Т А Н О В А   N______
         про накладення штрафу на підприємство,
            установу, організацію

               19    р.                м. __________________
                                     (місце прийняття)
 

     Я, __________________________________________________________
             (посада, прізвище, ініціали)
 розглянувши акт комплексної перевірки стану безпеки і умов праці
 від "_____" _________________19   р., складений _________________
 _________________________________________________________________
 (посади, прізвища, ініціали осіб, які підписали акт)
 _________________________________________________________________
 та інші матеріали про порушенння_________________________________
 _________________________________________________________________
 (назва, адреса підприємства, прізвище, ім'я, по батькові
 керівника)
 нормативних актів про  охорону  праці,  невиконання  розпоряджень
 посадових осіб органів державного нагляду  за  охороною  праці  з
 питань  безпеки,  гігієни   праці  та   виробничого   середовища,
 встановив:
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
      На підставі статті 31 Закону України "Про охорону праці" від
 14 жовтня 1992 р. та Положення про порядок накладення  штрафів на
 підприємства, установи  і  організації  за порушення  нормативних
 актів  про  охорону  праці,  затвердженого  постановою   Кабінету
 Міністрів України від 17 вересня 1993 р. N 754, вирішено накласти
 на підприємство__________________________________________________
 _________________________________________________________________
          (назва та адреса підприємства)
 штраф  у сумі_______________________________________ карбованців.

     Зазначена сума штрафу перераховується:  до  державного  фонду
охорони праці - 15  відсотків, до галузевого фонду охорони праці -
15 відсотків, до регіонального фонду охорони праці -20 відсотків і
до  фонду охорони праці підприємства, з якого стягується  штраф, -
50 відсотків.     Ця постанова  може  бути  оскаржена  власником  підприємства,
установи і організації  або  уповноваженим  ним  органом  протягом
місяця у судовому порядку.     Несплата штрафу протягом місяця після  остаточного  вирішення
спору тягне  за собою нарахування на суму штрафу пені в розмірі  2
ідсотків за кожний день прострочення.

 __________________________________
 (посада особи, яка прийняла)
 ________________________________
  постанову)

                                М. П.  ____________________________
                                      (підпис, дата )

     Постанова  про стягнення штрафу з підприємства мною одержана:

                                      ____________________________
                                           (посада)

 "___ "____________199 р.           ________  ____________________
                               (підпис)  (прізвище, ініціали)