КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 17 вересня 1993 р. N 754
Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМN 766 ( 766-2004-п ) від 16.06.2004 )
Про затвердження Положення про порядокнакладення штрафів на підприємства,
установи і організації за порушення
нормативних актів про охорону праці
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМN 684 ( 684-98-п ) від 18.05.98
N 335 ( 335-99-п ) від 09.03.99
N 1382 ( 1382-2000-п ) від 01.09.2000 )
На виконаня Закону України "Про охорону праці" ( 2694-12 )
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити Положення про порядок накладення штрафів на
підприємства, установи і організації за порушення нормативних
актів про охорону праці, що додається.
2. ( Пункт 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 684
( 684-98-п ) від 18.05.98 ) Внести до Положення про Державний
комітет України по нагляду за охороною праці, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України від 4 травня 1993 р. N 328
( 328-93-п ) , такі зміни і доповнення: пункт 5 доповнити підпунктом 6 такого змісту:
"6) накладати штрафи на підприємства, установи і організації
незалежно від форм власності та господарювання у разі порушення
нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень
посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з
питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища";
підпункти 6 - 14 пункту 5 вважати відповідно підпунктами 7 -
15.
Прем'єр-міністр України Л. КУЧМА
МіністрКабінету Міністрів України В. ПУСТОВОЙТЕНКО
Інд.37
ЗАТВЕРДЖЕНЕпостановою Кабінету Міністрів України
від 17 вересня 1993 р. N 754
ПОЛОЖЕННЯпро порядок накладення штрафів на підприємства,
установи і організації за порушення нормативних
актів про охорону праці
I. Загальні положення
1. Це Положення визначає порядок накладення штрафів на
підприємства, установи і організації (надалі - підприємства)
незалежно від форм власності та видів їх діяльності.
2. На підприємства можуть бути накладені штрафи за: порушення актів законодавства та інших нормативних актів
(правил, стандартів, норм, положень, інструкцій тощо, які є
обов'язкові для виконання) про охорону праці; невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного
нагляду за охороною праці з питань безпеки, гігієни праці та
виробничого середовища.
3. Підприємство сплачує штраф за кожний нещасний випадок на
виробництві та випадок професійного захворювання, що сталися з
вини цього підприємства.
4. Право накладення штрафів на підприємства мають голова та
заступники голови Держнаглядохоронпраці, начальники територіальних
управлінь і начальники інспекцій цього Департаменту. ( Пункт 4 із
змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1382 ( 1382-2000-п )
від 01.09.2000 )
II. Розміри штрафів
5. Посадові особи Держнаглядохоронпраці накладають штрафи на
підприємства у таких розмірах: голова Держнаглядохоронпраці - до 2 відсотків місячного фонду
заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф; заступники голови Держнаглядохоронпраці - до 1,5 відсотка
місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується
штраф; начальники територіальних управлінь - до 1 відсотка місячного
фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф. Максимальний розмір штрафу, що накладається на підприємство,
не може перевищувати 2 відсотків місячного фонду заробітної плати
підприємства.
6. Відповідно до пункту 3 цього Положення підприємство
сплачує штраф у разі: нещасного випадку, що не призвів до стійкої втрати
працездатності працівника, - у розмірі, визначеному з розрахунку
середньомісячного заробітку потерпілого за період його тимчасової
непрацездатності; нещасного випадку, що призвів до стійкої втрати
працездатності, та за професійне захворювання працівника - у
розмірі, визначеному з розрахунку половини середньомісячного
заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати ним професійної
працездатності; смерті потерпілого - у розмірі дворічного заробітку
потерпілого. Для обчислення розміру штрафу середньомісячний заробіток
береться за 12 останніх календарних місяців, що передували
нещасному випадку або встановленню професійного захворювання. Штраф у розмірі дворічного заробітку визначається шляхом
множення середньомісячного заробітку на 24.
7. У разі виявлення факту приховання нещасного випадку
підприємство сплачує визначений штраф у десятикратному розмірі.
III. Порядок накладення та сплати штрафів
8. Постанова про накладення штрафу на підприємство
приймається за підсумками перевірки стану безпеки і умов праці на
даному підприємстві, проведеної органами Держнаглядохоронпраці.( Абзац перший пункту 8 в редакції Постанови КМ N 335 ( 335-99-п )
від 09.03.99 ) Постанова складається у двох примірниках за формою, що
додається. Один примірник постанови подається керівникові
підприємства для сплати штрафу, другий - залишається у посадової
особи, яка прийняла постанову про накладення штрафу.
9. Власник підприємства або уповноважений ним орган має право
оскаржити в місячний термін рішення про стягнення штрафу з
підприємства в судовому порядку.
10. Несплата штрафу протягом місяця після остаточного
вирішення спору тягне за собою нарахування на суму штрафу пені в
розмірі 2 відсотків за кожний день прострочення.
( Пункт 11 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1382
( 1382-2000-п ) від 01.09.2000 )
( Пункт 12 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1382
( 1382-2000-п ) від 01.09.2000 )
( Пункт 13 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1382
( 1382-2000-п ) від 01.09.2000 )
Додатокдо Положення про порядок накладення
штрафів на підприємства, установи і
організації за порушення нормативних
актів про охорону праці
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Державний департамент з нагляду за охороною праці
ПОСТАНОВА N _______
про накладення штрафу на підприємство,установу, організацію
"___" __________ 200_ р. _______________________________________(місце прийняття постанови)
Я, ______________________________________________________________,(посада, прізвище, ініціали) розглянувши акт перевірки стану безпеки і умов праці від
"___" ________________________ 200_ р. щодо порушення __________________________________________________________________(назва і місцезнаходження підприємства, установи __________________________________________________________________
або організації, прізвище, ім'я та по батькові керівника) __________________________________________________________________
нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень
посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з
питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища,
встановив: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
На підставі статті 31 Закону України "Про охорону праці", із
наступними змінами і доповненнями, та Положення про порядок
накладення штрафів на підприємства, установи і організації за
порушення нормативних актів про охорону праці, з наступними
змінами і доповненнями, вирішено накласти на
__________________________________________________________________(назва підприємства, установи або організації) штраф у сумі __________________________________________ гривень.
(цифрами і словами)
__________________________________________________________________(назва підприємства, установи або організації) штраф у сумі __________________________________________ гривень.
(цифрами і словами)
Ця постанова може бути оскаржена власником підприємства
(установи, організації) або уповноваженим ним органом протягом
місяця у судовому порядку.
Несплата штрафу протягом місяця після остаточного розв'язання
спору тягне за собою нарахування пені в розмірі 2 відсотків суми
штрафів за кожний день прострочення.
______________________________________
(посада особи, яка прийняла постанову) ______________________________________ __________ ___________(підпис) (дата)
МП
Постанова про стягнення штрафу з підприємства (установи,
організації) одержана:
______________ _________________ _______________________
(дата) (підпис) (розшифрування)
( Додаток в редакції Постанов КМ N 335 ( 335-99-п ) від 09.03.99,
N 1382 ( 1382-2000-п ) від 01.09.2000 )
