КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 17 вересня 1993 р. N 754
Київ
Про затвердження Положення про порядокнакладення штрафів на підприємства,
установи і організації за порушення
нормативних актів про охорону праці
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМN 684 ( 684-98-п ) від 18.05.98 )
На виконаня Закону України "Про охорону праці" ( 2694-12 )
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити Положення про порядок накладення штрафів на
підприємства, установи і організації за порушення нормативних
актів про охорону праці, що додається.
2. ( Пункт 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 684
( 684-98-п ) від 18.05.98 ) Внести до Положення про Державний
комітет України по нагляду за охороною праці, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України від 4 травня 1993 р. N 328
( 328-93-п ) , такі зміни і доповнення: пункт 5 доповнити підпунктом 6 такого змісту:
"6) накладати штрафи на підприємства, установи і організації
незалежно від форм власності та господарювання у разі порушення
нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень
посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з
питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища";
підпункти 6 - 14 пункту 5 вважати відповідно підпунктами 7 -
15.
Прем'єр-міністр України Л. КУЧМА
МіністрКабінету Міністрів України В. ПУСТОВОЙТЕНКО
Інд.37
ЗАТВЕРДЖЕНЕпостановою Кабінету Міністрів України
від 17 вересня 1993 р. N 754
ПОЛОЖЕННЯпро порядок накладення штрафів на підприємства,
установи і організації за порушення нормативних
актів про охорону праці
I. Загальні положення
1. Це Положення визначає порядок накладення штрафів на
підприємства, установи і організації (надалі - підприємства)
незалежно від форм власності та видів їх діяльності.
2. На підприємства можуть бути накладені штрафи за: порушення актів законодавства та інших нормативних актів
(правил, стандартів, норм, положень, інструкцій тощо, які є
обов'язкові для виконання) про охорону праці; невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного
нагляду за охороною праці з питань безпеки, гігієни праці та
виробничого середовища.
3. Підприємство сплачує штраф за кожний нещасний випадок на
виробництві та випадок професійного захворювання, що сталися з
вини цього підприємства.
4. Право накладення штрафів на підприємства мають голова та
заступники голови Держнаглядохоронпраці, начальники територіальних
управлінь і начальники інспекцій цього Комітету.
II. Розміри штрафів
5. Посадові особи Держнаглядохоронпраці накладають штрафи на
підприємства у таких розмірах: голова Держнаглядохоронпраці - до 2 відсотків місячного фонду
заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф; заступники голови Держнаглядохоронпраці - до 1,5 відсотка
місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується
штраф; начальники територіальних управлінь - до 1 відсотка місячного
фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф. Максимальний розмір штрафу, що накладається на підприємство,
не може перевищувати 2 відсотків місячного фонду заробітної плати
підприємства.
6. Відповідно до пункту 3 цього Положення підприємство
сплачує штраф у разі: нещасного випадку, що не призвів до стійкої втрати
працездатності працівника, - у розмірі, визначеному з розрахунку
середньомісячного заробітку потерпілого за період його тимчасової
непрацездатності; нещасного випадку, що призвів до стійкої втрати
працездатності, та за професійне захворювання працівника - у
розмірі, визначеному з розрахунку половини середньомісячного
заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати ним професійної
працездатності; смерті потерпілого - у розмірі дворічного заробітку
потерпілого. Для обчислення розміру штрафу середньомісячний заробіток
береться за 12 останніх календарних місяців, що передували
нещасному випадку або встановленню професійного захворювання. Штраф у розмірі дворічного заробітку визначається шляхом
множення середньомісячного заробітку на 24.
7. У разі виявлення факту приховання нещасного випадку
підприємство сплачує визначений штраф у десятикратному розмірі.
III. Порядок накладення та сплати штрафів
8. Постанова про накладення штрафу на підприємство
приймається за підсумками комплексної перевірки стану безпеки і
умов праці на даному підприємстві, проведеної органами
Держнаглядохоронпраці за участю інших органів державного нагляду
за охороною праці. Постанова складається у двох примірниках за формою, що
додається. Один примірник постанови подається керівникові
підприємства для сплати штрафу, другий - залишається у посадової
особи, яка прийняла постанову про накладення штрафу.
9. Власник підприємства або уповноважений ним орган має право
оскаржити в місячний термін рішення про стягнення штрафу з
підприємства в судовому порядку.
10. Несплата штрафу протягом місяця після остаточного
вирішення спору тягне за собою нарахування на суму штрафу пені в
розмірі 2 відсотків за кожний день прострочення.
11. Кошти від сплати штрафів, що накладаються на підприємства
за підсумками комплексних перевірок стану безпеки і умов праці,
перераховуються в таких розмірах (у відсотках до загальної суми
штрафу) :до державного фонду охорони праці - 15
до галузевого фонду охорони праці - 15
до регіонального фонду охорони праці - 20
до фонду охорони праці підприємства,
з якого стягнено штраф - 50
12. Штрафи у разі нещасних випадків та професійних
захворювань, що сталися на виробництві, сплачуються підприємством
без припису органів державного нагляду за охороною праці та
перераховуються в таких розмірах (у відсотках до загальної суми
штрафу):до державного фонду охорони праці - 25
до галузевого фонду охорони праці - 25
до регіонального фонду охорони праці - 50
13. У разі відсутності галузевого або регіонального фонду
охорони праці відповідна частина штрафу перераховується до
державного фонду охорони праці.
Додатокдо Положення про порядок накладення
штрафів на підприємства, установи і
організації за порушення нормативних
актів про охорону праці
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИПО НАГЛЯДУ ЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІ
(Держнаглядохоронпраці України)
—————————————————————————————————————————————————————————————————
П О С Т А Н О В А N______про накладення штрафу на підприємство,
установу, організацію
19 р. м. __________________(місце прийняття)
Я, __________________________________________________________(посада, прізвище, ініціали)
розглянувши акт комплексної перевірки стану безпеки і умов праці
від "_____" _________________19 р., складений _________________ _________________________________________________________________(посади, прізвища, ініціали осіб, які підписали акт) _________________________________________________________________
та інші матеріали про порушенння_________________________________ _________________________________________________________________
(назва, адреса підприємства, прізвище, ім'я, по батькові
керівника)
нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень
посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з
питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища,
встановив: ————————————————————————————————————————————————————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————— На підставі статті 31 Закону України "Про охорону праці" від
14 жовтня 1992 р. та Положення про порядок накладення штрафів на
підприємства, установи і організації за порушення нормативних
актів про охорону праці, затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 17 вересня 1993 р. N 754, вирішено накласти
на підприємство__________________________________________________ _________________________________________________________________(назва та адреса підприємства)
штраф у сумі_______________________________________ карбованців.
Зазначена сума штрафу перераховується: до державного фонду
охорони праці - 15 відсотків, до галузевого фонду охорони праці -
15 відсотків, до регіонального фонду охорони праці -20 відсотків і
до фонду охорони праці підприємства, з якого стягується штраф, -
50 відсотків. Ця постанова може бути оскаржена власником підприємства,
установи і організації або уповноваженим ним органом протягом
місяця у судовому порядку. Несплата штрафу протягом місяця після остаточного вирішення
спору тягне за собою нарахування на суму штрафу пені в розмірі 2
ідсотків за кожний день прострочення.
__________________________________
(посада особи, яка прийняла) ________________________________постанову)
М. П. ____________________________(підпис, дата )
Постанова про стягнення штрафу з підприємства мною одержана:
____________________________(посада)
"___ "____________199 р. ________ ____________________(підпис) (прізвище, ініціали)
