НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ

                            Н А К А З

                        01.11.2004  N 142
 

         Про внесення змін та доповнень до Положення про
 інформаційно-консультаційний центр Національної служби
   посередництва і примирення, затвердженого наказом
 НСПП від 26.03.2003 року N 115, із змінами, внесеними
         наказом НСПП від 22.09.2003 року N 435
 

     Відповідно до положень статті 15 Закону України "Про  порядок
вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ),
підпункту 15 пункту 4 та пункту 7 Положення про Національну службу
посередництва   і   примирення,  затвердженого  Указом  Президента
України від 17 листопада 1998 року  N  1258/98  (  1258/98  ),  із
змінами,  затвердженими  Указом  Президента  України від 30 грудня
2000 року N 1393/2000 ( 1393/2000 ), Н А К А З У Ю:

     1. Внести до Положення про інформаційно-консультаційний центр
Національної  служби  посередництва  і  примирення,  затвердженого
наказом НСПП від  26.03.2003  року  N  115  (  v0115299-03  ),  із
змінами, внесеними   наказом   НСПП  від  22.09.2003  року  N  435
( v0435299-03 ), такі зміни та доповнення:

     1.1. Назву    розділу   "VII.   Організація,   методичне   та
матеріально-технічне  забезпечення функціонування Центру" викласти
в редакції "VII. Організація роботи Центру".

     1.2. Пункт 7.4. вилучити.

     1.3. Доповнити Положення розділом VIII, виклавши його у такій
редакції:
        VIII. Консультаційно-правове, методичне,
           інформаційне забезпечення Центру.

     8.1. Забезпечення             Центру             відповідними
консультаційно-правовими,  методичними,  інформаційно-аналітичними
матеріалами  здійснюється  відділом  правового  забезпечення НСПП,
відділом аналітично-інформаційної роботи та прогнозування НСПП  та
відділеннями в Автономній Республіці Крим та областях.

     8.2. Безпосереднє   забезпечення   функціонування   Центру  з
консультаційно-правових,   методичних,    інформаційно-аналітичних
питань  здійснює  відділ  (сектор) правового забезпечення і відділ
(сектор)   аналітично-інформаційної   роботи   та    прогнозування
відділення  НСПП  у  взаємодії з управліннями праці та соціального
захисту  населення  виконкомів  міських  рад,  районних  державних
адміністрацій:     8.2.1. відділ (сектор) правового забезпечення відділення НСПП
згідно окремого графіка роботи в Центрі:     - надає на  базі  Центру  безоплатні  консультаційні  послуги
сторонам    соціально-трудових    відносин,    окремим    найманим
працівникам,   представникам   профспілок   та    їх    об'єднань,
роботодавців  та  їх об'єднань з питань застосування законодавства
про колективні трудові спори (конфлікти);     - бере  участь  у проведенні семінарів,  практичних занять та
зустрічей з представниками сторін соціально-трудових  відносин  на
базі  Центру  з  питань  правового  врегулювання  розбіжностей між
сторонами  соціально-трудових  відносин,  ознайомлення  з   новими
законодавчими  та  нормативно-правовими актами,  якими регулюються
соціально-трудові відносини; здійсненні інших заходів, спрямованих
на підвищення рівня правової культури між сторонами цих відносин;     - бере  участь  у   вивченні   проблем   і   запитів   сторін
соціально-трудових   відносин,   встановленні   причин  виникнення
розбіжностей між сторонами цих відносин,  аналізі  вимог  найманих
працівників або профспілки,  у розробці пропозицій щодо реагування
на ускладнення таких відносин;  здійснює  контроль  за  виконанням
рішень примирних органів тощо;     - проводить переговори на базі  Центру  між  представницькими
органами сторін соціально-трудових відносин;     - проводить   прийом   у    Центрі    представників    сторін
соціально-трудових   відносин,   окремих  громадян  з  питань,  що
стосуються  правового  врегулювання  соціально-трудових  відносин,
захисту   трудових   і  соціально-економічних  прав  та  інтересів
працюючих тощо;     - розробляє   для  Центру  методичні,  консультаційно-правові
матеріали щодо  правових  шляхів  вирішення  колективних  трудових
спорів  (конфліктів)  чи  запобігання  їх  виникненню,  проведення
примирних процедур;     - бере  участь  в  інформуванні   населення,   використовуючи
можливості  Центру,  про  правові шляхи вирішення розбіжностей між
сторонами  соціально-трудових   відносин,   здійснення   примирних
процедур  по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) чи
їх запобігання;     - готує,   розповсюджує   разом   з    відділом    (сектором)
аналітично-інформаційної  роботи  та прогнозування відділення НСПП
інформаційні бюлетені щодо практики вирішення колективних трудових
спорів (конфліктів),  посібники, відповідний роздатковий матеріал,
довідники та інші матеріали;     - проводить іншу ситуативно доцільну  роботу,  спрямовану  на
реалізацію основних завдань Центру у даному регіоні;     8.2.2. відділ  (сектор)  аналітично-інформаційної  роботи  та
прогнозування  відділення  НСПП  згідно  окремого графіка роботи в
Центрі:     - бере    участь    в    підготовці   методичних   матеріалів
роз'яснювально-правового,  консультаційного  характеру   у   сфері
соціально-трудових  відносин  для  використання  і поширення через
Центри;     - вивчає,  використовуючи можливості Центру, стан та динаміку
соціально-трудових  відносин  на   підприємствах,   в   установах,
організаціях   даного  регіону,  встановлюють  причини  виникнення
розбіжностей між сторонами цих відносин,  бере участь в здійсненні
аналізу вимог найманих працівників або профспілки;     - організує на базі Центру інформування всіх  заінтересованих
органів,   установ   та   організацій   про   стан   та   динаміку
соціально-трудових відносин,  причини виникнення розбіжностей  між
сторонами   цих   відносин,   результати  аналізу  вимог  найманих
працівників,  можливі  шляхи  поліпшення  відносин  між  найманими
працівниками   та   власниками  чи  уповноваженими  ними  органами
(представниками) та ін.;     - бере  участь в підготовці,  розповсюдженні разом з відділом
(сектором) правового забезпечення  відділення  НСПП  інформаційних
бюлетенів  щодо  практики  вирішення  колективних  трудових спорів
(конфліктів),  посібників,  відповідного  роздаткового  матеріалу,
довідників та інших матеріалів;     - бере участь в здійсненні заходів по зміцненню інформаційної
бази Центру та в інших заходах".

     2. Начальникам відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та
областях  внести  відповідні  зміни  та  доповнення  до  посадових
інструкцій працівників відділів (секторів) правового  забезпечення
та   відділів   (секторів)   аналітично-інформаційної   роботи  та
прогнозування відділень НСПП.

     3. Керівникам  структурних   підрозділів   НСПП   забезпечити
дотримання  положень цього наказу в процесі реалізації повноважень
НСПП,  визначених   Законом   України   "Про   порядок   вирішення
колективних   трудових   спорів   (конфліктів)"   (  137/98-ВР  ),
Положенням про  Національну  службу  посередництва  і  примирення,
затвердженим  Указом Президента України від 17 листопада 1998 року
N 1258/98 ( 1258/98 ),  із змінами,  внесеними  Указом  Президента
України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000 ( 1393/2000 ).

     4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
голови Національної служби посередництва і примирення Климова В.В.

 Голова Національної служби
 посередництва і примирення                              В.Руденко