НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ

                    Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

                       18.08.2010  N 107-р
 

           Про реєстрацію колективного трудового спору
       між найманими працівниками очисних споруд
       комунального підприємства "Кіровоградське
        водопровідно-каналізаційне господарство
    Кіровоградської міської ради" міста Кіровограда
      та адміністрацією комунального підприємства
       "Кіровоградське водопровідно-каналізаційне
       господарство Кіровоградської міської ради"
                   міста Кіровограда

   { Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див.
        Розпорядження Національної служби посередництва і
                                               примирення
N 141-р ( v141p299-11 ) від 14.06.2011 }
 

     N 141-р ( v141p299-11 ) від 14.06.2011 }
 

     Відповідно до частини шостої статті 15  Закону  України  "Про
порядок вирішення   колективних   трудових   спорів  (конфліктів)"
(  137/98-ВР  ), пункту  3  Положення   про   порядок   реєстрації
Національною   службою   посередництва   і   примирення  висунутих
найманими працівниками,  профспілкою вимог та колективних трудових
спорів  (конфліктів),  затвердженого  наказом  Національної служби
посередництва і   примирення   від   10.07.2007    року    N    47
( v0047299-07 ):

     1. Зареєструвати  колективний  трудовий  спір  між  найманими
працівниками    очисних    споруд    комунального     підприємства
"Кіровоградське       водопровідно-каналізаційне      господарство
Кіровоградської міської ради" міста Кіровограда та  адміністрацією
комунального              підприємства             "Кіровоградське
водопровідно-каналізаційне  господарство  Кіровоградської  міської
ради"  міста  Кіровограда  з  17.08.2010  року  і  присвоїти  йому
реєстраційний номер 039-10/11-В.

     2. Зареєструвати першу  частково  та  другу  вимоги  найманих
працівників:     "1) першу вимогу в  частині:  "Виконувати  умови  діючого  на
підприємстві Колективного договору на 2009-2014 роки,  узгодженого
Конференцією уповноважених   представників   трудового   колективу
5 листопада   2009  року,  зареєстрованого  реєстраційною  Палатою
Виконавчого Комітету  Кіровоградської  міської  ради  N  1619  від
17.11.2009 р., а саме:     б) п.   5.14.   Здійснювати   преміювання   працівників    за
результатами   праці  відповідно  до  положення  "Про  преміювання
працівників  підприємства  за  основні  результати   господарської
діяльності" (додатки N 7 - 9);     в) п.  7.5.4.  Використання  автотранспорту  за  графіком   і
маршрутами  на  підвезення  працівників,  які проживають за межами
міста, і на шляху руху транспорту на роботу;     2) повернути  всім  працівникам  підприємства  недонараховану
премію за травень - червень 2010 року,  розмір якої було знижено в
односторонньому порядку всупереч Колективному договору".

     3. Відмовити  в  реєстрації  першої  частково вимоги найманих
працівників:     "1) в  частині:  а)  п.  5.2.  Організація  оплати  праці  на
підприємстві здійснюється  відповідно  до  Закону   України   "Про
оплату праці"  (  108/95-ВР  ),  Кодексу законів України про працю
( 322-08 ),  нормативних актів з питань оплати праці, Генеральної,
Галузевої  Угоди  між  Міністерством з питань житлово-комунального
господарства   України   та   центральним   комітетом   профспілки
працівників ЖКГ, МП ПОН України.     Визначення форм  і  систем  оплати  праці   і   матеріального
заохочення,  розмірів тарифних ставок і посадових окладів, а також
затвердження положень про  преміювання  і  виплати  винагороди  за
підсумками роботи за рік здійснюється Роботодавцем - самостійно за
погодженням  з  Профспілковою  організацією",  оскільки  зазначена
вимога має загальний характер,  не конкретизована,  не є предметом
даного колективного трудового спору.

     4. Відділенню Національної служби посередництва і  примирення
в Кіровоградській області у межах повноважень,  визначених Законом
України  "Про  порядок  вирішення  колективних   трудових   спорів
(конфліктів)"  (  137/98-ВР ) та Положенням про Національну службу
посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України
від  17  листопада 1998 року N 1258/98 ( 1258/98 ),  із наступними
змінами та доповненнями:     - надати необхідні роз'яснення найманим працівникам;     - забезпечити  сприяння  вирішенню  зазначеного  колективного
трудового спору.

     5. Дане   розпорядження   надіслати   органу,  уповноваженому
представляти  інтереси   найманих   працівників   очисних   споруд
комунального              підприємства             "Кіровоградське
водопровідно-каналізаційне  господарство  Кіровоградської  міської
ради"  міста Кіровограда,  адміністрації комунального підприємства
"Кіровоградське      водопровідно-каналізаційне       господарство
Кіровоградської міської ради" міста Кіровограда,  Кіровоградському
міському голові, Кіровоградській обласній державній адміністрації,
відділенню   Національної  служби  посередництва  і  примирення  в
Кіровоградській області.

 Голова                                                     О.Окіс