ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ

                            Н А К А З

                        07.09.2005  N 411

                                      Зареєстровано в Міністерстві
                                 юстиції України
                                 27 жовтня 2005 р.
                                 за N 1275/11555
 

           Про умови оплати праці працівників бюджетних
           установ природно-заповідного фонду
                Держкомлісгоспу України

       { Із змінами, внесеними згідно з Наказами Державного
                        комітету лісового господарства
    N  63 ( z0347-06 ) від 20.03.2006
    N  61 ( z0261-07 ) від 26.02.2007
    N 140 ( z0345-07 ) від 10.04.2007
    N 191 ( z0624-07 ) від 11.06.2007
    N  80 ( z0361-08 ) від 07.04.2008
    N 228 ( z1051-08 ) від 26.09.2008
    N 358 ( z1263-08 ) від 29.12.2008 }
 

     Відповідно до  постанови  Кабінету  Міністрів  України від 30
серпня 2002  року  N  1298  (  1298-2002-п  )  "Про  оплату  праці
працівників   на   основі   Єдиної   тарифної   сітки  розрядів  і
коефіцієнтів з  оплати  праці  працівників  установ,  закладів  та
організацій окремих   галузей   бюджетної  сфери"  (  із  змінами)
Н А К А З У Ю:

     1. Затвердити:
    розміри  тарифних  розрядів  і  коефіцієнтів  з  оплати праці
працівників    бюджетних    установ   природно-заповідного   фонду
Державного   комітету   лісового  господарства  України  згідно  з
додатком  1;  { Абзац другий пункту 1 в редакції Наказу Державного
комітету лісового господарства N 191 ( z0624-07 ) від 11.06.2007 -
застосовується, починаючи з 1 червня 2007 року }
    схему тарифних розрядів посад керівних працівників,  наукових
працівників,   фахівців   і   спеціалістів    бюджетних    установ
природно-заповідного    фонду    Державного    комітету   лісового
господарства України згідно з додатком 2;
    схему тарифних    розрядів    фахівців,    керівників   інших
структурних підрозділів і технічних службовців  бюджетних  установ
природно-заповідного    фонду    Державного    комітету   лісового
господарства України згідно з додатком 3;
    схему тарифних розрядів професій робітників бюджетних установ
природно-заповідного   фонду    Державного    комітету    лісового
господарства України згідно з додатком 4.

     2. Надати      право     керівникам     бюджетних     установ
природно-заповідного   фонду    Державного    комітету    лісового
господарства  України (далі - установи природно-заповідного фонду)
в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів
і видатків:
    1) установлювати:
    а) працівникам  установ  природно-заповідного фонду конкретні
розміри посадових  окладів  (ставок  заробітної  плати)  згідно  з
затвердженими схемами, розміри доплат і надбавок до них;
    б) посадові    оклади    заступникам    керівників    установ
природно-заповідного  фонду,  заступникам  керівників  структурних
підрозділів цих установ - на 5-15 відсотків,  головним бухгалтерам
-  на 10-30 відсотків,  помічникам керівників - на 30-40 відсотків
нижче  ніж  посадовий  оклад відповідного керівника, визначений за
схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом.
    У разі, якщо посадові оклади окремих категорій працівників за
Єдиною  тарифною  сіткою  розрядів  і  коефіцієнтів з оплати праці
працівників  установ   природно-заповідного   фонду   збільшуються
порівняно   з   посадовими   окладами  цих  категорій  працівників
(визначеними без урахування підвищень, передбачених умовами оплати
праці),  що  діяли  до  1  вересня 2005 р., менше, ніж на відсоток
підвищення мінімальної заробітної плати з 1 вересня 2005 року,  чи
в   разі  якщо  вони  зменшуються,  таким  категоріям  працівників
встановлюється  попередній   посадовий   оклад   (без   урахування
підвищень,  передбачених умовами оплати праці),  підвищений на 7,1
відсотка;
    2) установлювати       надбавки      працівникам      установ
природно-заповідного фонду:
    а) у  розмірі  до  50  відсотків  посадового  окладу  (ставки
заробітної плати, тарифної ставки):
    за високі досягнення у праці;
    за виконання  особливо   важливої   роботи   (на   строк   її
виконання);
    за складність, напруженість у роботі.
    Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен  перевищувати  50  відсотків   посадового   окладу.   Таке
обмеження не поширюється на працівників національних установ.
    У разі несвоєчасного  виконання  завдань,  погіршення  якості
роботи   і   порушення   трудової  дисципліни  зазначені  надбавки
скасовуються або зменшуються;
    б) за  почесні звання України,  СРСР,  союзних республік СРСР
"народний" - у розмірі 40 відсотків,  "заслужений" - 20  відсотків
посадового окладу (ставки заробітної плати).
    Надбавки за почесне звання встановлюються  працівникам,  якщо
їх  діяльність  за профілем збігається з наявним почесним званням.
За наявності двох або  більше  звань  надбавка  встановлюється  за
одним  (вищим)  званням.  Відповідність  почесного  звання профілю
діяльності працівника на займаній посаді  визначається  керівником
установ природно-заповідного фонду;
    в) за знання та використання в роботі іноземної мови:  однієї
європейської - 10,  однієї східної, угро-фінської або африканської
- 15,  двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу  (ставки
заробітної плати).
    Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для
зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено
відповідним документом;
    3) установлювати доплати працівникам:
    а) у розмірі до  50  відсотків  посадового  окладу  (тарифної
ставки):
    за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
    за суміщення професій (посад);
    за розширення  зони  обслуговування  або  збільшення   обсягу
виконуваних робіт.
    Зазначені види доплат не  встановлюється  керівникам  установ
природно-заповідного фонду, їх заступникам, керівникам структурних
підрозділів установ природно-заповідного фонду, їх заступникам;
    б) у   розмірі  до  40  відсотків  годинної  тарифної  ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час,  якщо вищий розмір  не
визначено  законодавством,  за  кожну  годину роботи з 10-ї години
вечора до 6-ї години ранку;
    в) за вчене звання:
    професора -  у  граничному  розмірі  33  відсотки  посадового
окладу (ставки заробітної плати);
    доцента, старшого  наукового  співробітника  -  у  граничному
розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
    Зазначена доплата   встановлюються   працівникам,   якщо   їх
діяльність  за  профілем  збігається з наявним вченим званням.  За
наявності у працівників  двох  або  більше  вчених  звань  доплата
встановлюється за одним (вищим) званням;
    г) за науковий ступінь:
    доктора наук  -  у граничному розмірі 25 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати);
    кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати).
    Зазначені доплати   встановлюються   працівникам,   якщо   їх
діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем.  За
наявності  у зазначених працівників двох наукових ступенів доплата
встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
    Відповідність вченого  звання  та  наукового  ступеня профілю
діяльності працівника на займаній посаді  визначається  керівником
установи природно-заповідного фонду.
    Документи, що  засвідчують  наявність  наукового  ступеня  та
вченого   звання,   повинні   відповідати   нормам   та   вимогам,
передбаченим законодавством;
    ґ) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також
працівникам,  які зайняті прибиранням туалетів,  -  у  розмірі  10
відсотків посадового (місячного) окладу;
    4) установлювати водіям автотранспортних засобів:
    надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків,  водіям
I  класу  -  25  відсотків   установленої   тарифної   ставки   за
відпрацьований час;
    доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час;
    5) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення,  у  сумі не більшій ніж один посадовий оклад на рік,
крім матеріальної допомоги на поховання;
    6) преміювати  працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно  з  затвердженими  порядком  і
розмірами преміювання працівників.
    Преміювання керівників установ природно-заповідного фонду, їх
заступників,  встановлення  їм  надбавок  та  доплат  до посадових
окладів,  надання матеріальної допомоги здійснюється  за  рішенням
органів вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

     3. Керівникам  установ природно-заповідного фонду запровадити
ці  умови  оплати  праці  та  розміри  посадових  окладів  (ставки
заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду з
1 вересня 2005 року в межах фонду оплати  праці,  затвердженого  в
кошторисах.

     4. Визнати   таким,  що  втратив  чинність  наказ  Державного
комітету лісового господарства України від 4 лютого 2003 року N 24
(  z0389-03  )  "Про  впорядкування  умов оплати праці працівників
установ природно-заповідного фонду  Державного  комітету  лісового
господарства   України",  зареєстрований  в  Міністерстві  юстиції
України 22.05.2003 за N 389/7710 (із змінами).

     5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
Голови Марчука Ю.М.

 Голова                                               В.О.Червоний

 ПОГОДЖЕНО:

 Міністерство праці
 та соціальної політики
 України
 Заступник Міністра                                    Н.І.Іванова

 Міністерство фінансів
 України
 Заступник Міністра                                А.І.Мярковський
 

                                      Додаток 1
                                 до наказу Держкомлісгоспу
                                 України
                                 07.09.2005  N 411
                                 (у редакції наказу
                                 Держкомлісгоспу України
                                 від 07.04.2008  N 80
                                 ( z0361-08 )
 

                             РОЗМІРИ
            тарифних розрядів і коефіцієнтів
      з оплати праці працівників бюджетних установ
     природно-заповідного фонду Державного комітету
             лісового господарства України
 

------------------------------------------------------------------
 Тарифні розряди |   Тарифні коефіцієнти, що запроваджуються:   |
                 |----------------------------------------------|
                 |з 1 червня 2007 року |з 1 вересня 2008 року   |
-----------------+---------------------+------------------------|
        1        |        1,00         |          1,00          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        2        |        1,06         |          1,09          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        3        |        1,12         |          1,18          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        4        |        1,18         |          1,27          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        5        |        1,24         |          1,36          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        6        |         1,3         |          1,45          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        7        |        1,37         |          1,54          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        8        |        1,47         |          1,64          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        9        |        1,57         |          1,73          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        10       |        1,66         |          1,82          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        11       |        1,78         |          1,97          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        12       |        1,92         |          2,12          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        13       |        2,07         |          2,27          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        14       |        2,21         |          2,42          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        15       |        2,35         |          2,58          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        16       |         2,5         |          2,79          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        17       |        2,66         |          3,00          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        18       |        2,83         |          3,21          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        19       |        3,01         |          3,42          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        20       |        3,25         |          3,64          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        21       |        3,41         |          3,85          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        22       |         3,5         |          4,06          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        23       |        3,71         |          4,27          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        24       |         3,8         |          4,36          |
-----------------+---------------------+------------------------|
        25       |        3,93         |          4,51          |
-----------------------------------------------------------------

     Примітки:
    1. Посадові оклади  (тарифні ставки),  які діяли у  листопаді
2008 року, установлюються з 1 грудня 2008 року у такому порядку:
    для працівників,  у яких посадові оклади  менші,  ніж  розмір
мінімальної  заробітної плати,  посадові оклади (тарифні ставки) у
штатних розписах установлюються на  рівні  мінімальної  заробітної
плати;
    для інших працівників посадові оклади не змінюються.
    Заробітна плата    працівників,   визначена   з   урахуванням
зазначених посадових окладів,  індексується відповідно  до  Закону
України "Про індексацію грошових доходів населення" ( 1282-12 ).
    2. Посадові  оклади  (тарифні  ставки)  за  розрядами  Єдиної
тарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу
(ставки)  працівника  I  тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт.  У  разі,  коли  посадовий  оклад   (тарифна   ставка)
визначені у  гривнях з копійками,  цифри до 0,5 відкидаються,  від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

{  Додаток  1  в  редакції  Наказів  Державного  комітету лісового
господарства  N  63 ( z0347-06 ) від 20.03.2006, N 61 ( z0261-07 )
від   26.02.2007,   N   140   (   z0345-07   )  від  10.04.2007  -
застосовується  з  1  квітня  2007  року,  N  191 ( z0624-07 ) від
11.06.2007  - застосовується, починаючи з 1 червня 2007 року, N 80
(  z0361-08  )  від  07.04.2008,  із  змінами,  внесеними згідно з
Наказами  Державного   комітету   лісового   господарства   N  228
(  z1051-08  )  від  26.09.2008  - застосовується з 1 вересня 2008
року, N 358 ( z1263-08 ) від 29.12.2008 }

 Начальник економічного
 управління                                            В.М.Кирилюк
 

                                      Додаток 2
                                 до наказу Держкомлісгоспу
                                 України
                                 07.09.2005  N 411
 

                     СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ
         посад керівних, наукових працівників,
       фахівців і спеціалістів бюджетних установ
     природно-заповідного фонду Державного комітету
             лісового господарства України
 

------------------------------------------------------------------
                Посада                |    Діапазон розрядів    |
----------------------------------------------------------------|
                     I. Керівні працівники                      |
----------------------------------------------------------------|
Керівник установи                     |          16-20          |
--------------------------------------+-------------------------|
Головні: лісничий, інженер установи   |          16-18          |
--------------------------------------+-------------------------|
Головні фахівці: еколог,              |          15-18          |
мисливствознавець та інші             |                         |
--------------------------------------+-------------------------|
Керівники основних відділів,          |          14-18          |
лабораторій                           |                         |
--------------------------------------+-------------------------|
Керівники інших підрозділів, лісничий |          8-11           |
--------------------------------------+-------------------------|
Майстер лісу                          |          8-10           |
----------------------------------------------------------------|
                     II. Наукові працівники                     |
----------------------------------------------------------------|
Головний науковий співробітник        |          18-20          |
--------------------------------------+-------------------------|
Провідний науковий співробітник       |          17-19          |
--------------------------------------+-------------------------|
Старший науковий співробітник         |          16-18          |
--------------------------------------+-------------------------|
Науковий співробітник                 |          14-17          |
--------------------------------------+-------------------------|
Молодший науковий співробітник        |          10-16          |
----------------------------------------------------------------|
III. Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні |
                            розробки                            |
----------------------------------------------------------------|
Головні фахівці всіх спеціальностей   |          15-18          |
--------------------------------------+-------------------------|
Провідні фахівці всіх спеціальностей  |          9-14           |
--------------------------------------+-------------------------|
Фахівці всіх спеціальностей:          |                         |
--------------------------------------+-------------------------|
I категорії                           |          12-13          |
--------------------------------------+-------------------------|
II категорії                          |          10-11          |
--------------------------------------+-------------------------|
без категорії                         |           8-9           |
--------------------------------------+-------------------------|
Техніки всіх спеціальностей:          |                         |
--------------------------------------+-------------------------|
I категорії                           |          9-10           |
--------------------------------------+-------------------------|
II категорії                          |           8-9           |
--------------------------------------+-------------------------|
без категорії                         |            7            |
-----------------------------------------------------------------

 Начальник економічного
 управління                                            В.М.Кирилюк
 

                                      Додаток 3
                                 до наказу Держкомлісгоспу
                                 України
                                 07.09.2005  N 411
 

                     СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ
         фахівців, керівників інших структурних
      підрозділів і технічних службовців бюджетних
     установ природно-заповідного фонду Державного
         комітету лісового господарства України
 

------------------------------------------------------------------
                Посада                 |   Діапазон розрядів    |
---------------------------------------+------------------------|
Провідні фахівці: з охорони та захисту |          7-10          |
лісу, з лісовідновлення, з             |                        |
лісокористування, з охорони            |                        |
навколишнього середовища, зоотехнік,   |                        |
мисливствознавець, технолог, енергетик,|                        |
економіст, програміст, юрисконсульт,   |                        |
бухгалтер (з дипломом спеціаліста),    |                        |
бухгалтер-ревізор та інші              |                        |
---------------------------------------+------------------------|
Фахівці: з охорони та захисту лісу, з  |                        |
лісовідновлення, з лісокористування, з |                        |
охорони навколишнього середовища,      |                        |
зоотехнік, мисливствознавець, технолог,|                        |
енергетик, економіст, програміст,      |                        |
юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом    |                        |
спеціаліста), бухгалтер-ревізор,       |                        |
механік, статистик, старший лаборант,  |                        |
який має вищу освіту, майстер та інші: |                        |
---------------------------------------+------------------------|
I категорії                            |          8-9           |
---------------------------------------+------------------------|
II категорії                           |          7-8           |
---------------------------------------+------------------------|
без категорії                          |           6            |
---------------------------------------+------------------------|
Техніки всіх спеціальностей:           |                        |
---------------------------------------+------------------------|
I категорії                            |           7            |
---------------------------------------+------------------------|
II категорії                           |           6            |
---------------------------------------+------------------------|
без категорії                          |           5            |
---------------------------------------+------------------------|
Завідувачі: канцелярії, бібліотеки,    |          5-8           |
центрального складу (складу),          |                        |
машинописного бюро,                    |                        |
копіювально-розмножувального бюро,     |                        |
господарства, інших підрозділів        |                        |
---------------------------------------+------------------------|
Старші: товарознавець, касир,          |          4-6           |
інспектор, диспетчер, стенографістка I |                        |
категорії та інші                      |                        |
---------------------------------------+------------------------|
Інші фахівці та технічні службовці:    |          4-5           |
експедитор, касир (касир квитковий),   |                        |
інспектор, архіваріус, друкарка (усіх  |                        |
категорій), секретар-стенографістка,   |                        |
секретар-друкарка, секретар, комендант,|                        |
паспортист та інші                     |                        |
-----------------------------------------------------------------

 Начальник економічного
 управління                                            В.М.Кирилюк
 

                                      Додаток 4
                                 до наказу Держкомлісгоспу
                                 України
                                 07.09.2005  N 411
 

                     СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ
         професій робітників бюджетних установ
         природно-заповідного фонду Державного
         комітету лісового господарства України
 

------------------------------------------------------------------
                 Посада                 |   Діапазон розрядів   |
----------------------------------------+-----------------------|
Робітники, які виконують прості         |          1-2          |
некваліфіковані або допоміжні роботи:   |                       |
гардеробник, кур'єр, опалювач, підсобний|                       |
робітник, вантажник, робітник з         |                       |
благоустрою, сторож, прибиральник       |                       |
виробничих (службових) приміщень,       |                       |
території, конюх та інші                |                       |
----------------------------------------+-----------------------|
Робітники, які виконують                |          1-3          |
малокваліфіковані роботи: єгер, робітник|                       |
розсадника, оранжереї, машиніст         |                       |
котельні, контролер та інші             |                       |
----------------------------------------+-----------------------|
Робітники, які виконують кваліфіковані  |          2-5          |
(складні) роботи: лісник, слюсар,       |                       |
столяр, електрик, електромеханік,       |                       |
будівельник, електромонтер,             |                       |
гідрометеоспостерігач, лісоруб, рибовод,|                       |
водій автомобіля (автобуса) та інші     |                       |
----------------------------------------+-----------------------|
Робітники, які виконують                |          3-8          |
висококваліфіковані (особливо складні та|                       |
відповідальні) роботи: з ремонту та     |                       |
налагодження електронного та іншого     |                       |
особливо складного обладнання, робітники|                       |
з комплексного обслуговування й ремонту |                       |
будинків                                |                       |
-----------------------------------------------------------------

 Начальник економічного
 управління                                            В.М.Кирилюк