-
скопійовано
-
-
-
-
- Редакція від 28/11/2011
- Редакція від 15/04/2011
- Редакція від 10/01/2011
- Редакція від 06/12/2010
- Редакція від 01/11/2010
- Редакція від 30/07/2010
- Редакція від 10/01/2009
- Редакція від 09/11/2008
- Редакція від 05/05/2008
- Редакція від 24/06/2007
- Редакція від 25/04/2007
- Редакція від 02/04/2007
- Редакція від 09/04/2006
- Редакція від 07/09/2005
-
скопійовано
-
-
-
- Редакція від 28/11/2011
- Редакція від 15/04/2011
- Редакція від 10/01/2011
- Редакція від 06/12/2010
- Редакція від 01/11/2010
- Редакція від 30/07/2010
- Редакція від 10/01/2009
- Редакція від 09/11/2008
- Редакція від 05/05/2008
- Редакція від 24/06/2007
- Редакція від 25/04/2007
- Редакція від 02/04/2007
- Редакція від 09/04/2006
- Редакція від 07/09/2005
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
Н А К А З
07.09.2005 N 411
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
27 жовтня 2005 р.
за N 1275/11555
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерствааграрної політики та продовольства
N 546 ( z1262-11 ) від 17.10.2011 }
Про умови оплати праці працівників бюджетнихустанов природно-заповідного фонду
Держкомлісгоспу України
{ Із змінами, внесеними згідно з Наказами Державногокомітету лісового господарства
N 63 ( z0347-06 ) від 20.03.2006
N 61 ( z0261-07 ) від 26.02.2007
N 140 ( z0345-07 ) від 10.04.2007
N 191 ( z0624-07 ) від 11.06.2007
N 80 ( z0361-08 ) від 07.04.2008
N 228 ( z1051-08 ) від 26.09.2008
N 358 ( z1263-08 ) від 29.12.2008
N 201 ( z0522-10 ) від 29.06.2010
N 291 ( z0924-10 ) від 27.09.2010
N 355 ( z1144-10 ) від 02.11.2010
N 413 ( z1328-10 ) від 07.12.2010
Наказом Державного агентства
лісових ресурсів
N 45 ( z0423-11 ) від 22.03.2011 }
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30
серпня 2002 року N 1298 ( 1298-2002-п ) "Про оплату праці
працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і
коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної сфери" ( із змінами)
Н А К А З У Ю:
1. Затвердити: розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників бюджетних установ природно-заповідного фонду
Державного комітету лісового господарства України згідно з
додатком 1; { Абзац другий пункту 1 в редакції Наказу Державного
комітету лісового господарства N 191 ( z0624-07 ) від 11.06.2007 -
застосовується, починаючи з 1 червня 2007 року } схему тарифних розрядів посад керівних працівників, наукових
працівників, фахівців і спеціалістів бюджетних установ
природно-заповідного фонду Державного комітету лісового
господарства України згідно з додатком 2; схему тарифних розрядів фахівців, керівників інших
структурних підрозділів і технічних службовців бюджетних установ
природно-заповідного фонду Державного комітету лісового
господарства України згідно з додатком 3; схему тарифних розрядів професій робітників бюджетних установ
природно-заповідного фонду Державного комітету лісового
господарства України згідно з додатком 4.
2. Надати право керівникам бюджетних установ
природно-заповідного фонду Державного комітету лісового
господарства України (далі - установи природно-заповідного фонду)
в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів
і видатків: 1) установлювати: а) працівникам установ природно-заповідного фонду конкретні
розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з
затвердженими схемами, розміри доплат і надбавок до них; б) посадові оклади заступникам керівників установ
природно-заповідного фонду, заступникам керівників структурних
підрозділів цих установ - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам
- на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків
нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за
схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом. У разі, якщо посадові оклади окремих категорій працівників за
Єдиною тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників установ природно-заповідного фонду збільшуються
порівняно з посадовими окладами цих категорій працівників
(визначеними без урахування підвищень, передбачених умовами оплати
праці), що діяли до 1 вересня 2005 р., менше, ніж на відсоток
підвищення мінімальної заробітної плати з 1 вересня 2005 року, чи
в разі якщо вони зменшуються, таким категоріям працівників
встановлюється попередній посадовий оклад (без урахування
підвищень, передбачених умовами оплати праці), підвищений на 7,1
відсотка; 2) установлювати надбавки працівникам установ
природно-заповідного фонду: а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки
заробітної плати, тарифної ставки): за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на строк її
виконання); за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Таке
обмеження не поширюється на працівників національних установ. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки
скасовуються або зменшуються; б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР
"народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків
посадового окладу (ставки заробітної плати). Надбавки за почесне звання встановлюються працівникам, якщо
їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням.
За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за
одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю
діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником
установ природно-заповідного фонду; в) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї
європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської
- 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки
заробітної плати). Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для
зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено
відповідним документом; 3) установлювати доплати працівникам: а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної
ставки): за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт. Зазначені види доплат не встановлюється керівникам установ
природно-заповідного фонду, їх заступникам, керівникам структурних
підрозділів установ природно-заповідного фонду, їх заступникам; б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не
визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години
вечора до 6-ї години ранку; в) за вчене звання: професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового
окладу (ставки заробітної плати); доцента, старшого наукового співробітника - у граничному
розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати). Зазначена доплата встановлюються працівникам, якщо їх
діяльність за профілем збігається з наявним вченим званням. За
наявності у працівників двох або більше вчених звань доплата
встановлюється за одним (вищим) званням; г) за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати); кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати). Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх
діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За
наявності у зазначених працівників двох наукових ступенів доплата
встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем. Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілю
діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником
установи природно-заповідного фонду. Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та
вченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам,
передбаченим законодавством; ґ) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також
працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10
відсотків посадового (місячного) окладу; 4) установлювати водіям автотранспортних засобів: надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям
I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за
відпрацьований час; доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час; 5) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення, у сумі не більшій ніж один посадовий оклад на рік,
крім матеріальної допомоги на поховання; 6) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і
розмірами преміювання працівників. Преміювання керівників установ природно-заповідного фонду, їх
заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових
окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням
органів вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Керівникам установ природно-заповідного фонду запровадити
ці умови оплати праці та розміри посадових окладів (ставки
заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду з
1 вересня 2005 року в межах фонду оплати праці, затвердженого в
кошторисах.
4. Визнати таким, що втратив чинність наказ Державного
комітету лісового господарства України від 4 лютого 2003 року N 24
( z0389-03 ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників
установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового
господарства України", зареєстрований в Міністерстві юстиції
України 22.05.2003 за N 389/7710 (із змінами).
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
Голови Марчука Ю.М.
Голова В.О.Червоний
ПОГОДЖЕНО:
Міністерство праці
та соціальної політики
України
Заступник Міністра Н.І.Іванова
Міністерство фінансів
України
Заступник Міністра А.І.Мярковський
Додаток 1до наказу Держкомлісгоспу
України
07.09.2005 N 411
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 07.04.2008 N 80
( z0361-08 )
РОЗМІРИтарифних розрядів і коефіцієнтів
з оплати праці працівників бюджетних установ
природно-заповідного фонду Державного комітету
лісового господарства України
------------------------------------------------------------------ | Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти, що запроваджуються: | | |----------------------------------------------| | |з 1 червня 2007 року |з 1 вересня 2008 року | |-----------------+---------------------+------------------------| | 1 | 1,00 | 1,00 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 2 | 1,06 | 1,09 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 3 | 1,12 | 1,18 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 4 | 1,18 | 1,27 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 5 | 1,24 | 1,36 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 6 | 1,3 | 1,45 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 7 | 1,37 | 1,54 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 8 | 1,47 | 1,64 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 9 | 1,57 | 1,73 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 10 | 1,66 | 1,82 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 11 | 1,78 | 1,97 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 12 | 1,92 | 2,12 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 13 | 2,07 | 2,27 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 14 | 2,21 | 2,42 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 15 | 2,35 | 2,58 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 16 | 2,5 | 2,79 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 17 | 2,66 | 3,00 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 18 | 2,83 | 3,21 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 19 | 3,01 | 3,42 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 20 | 3,25 | 3,64 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 21 | 3,41 | 3,85 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 22 | 3,5 | 4,06 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 23 | 3,71 | 4,27 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 24 | 3,8 | 4,36 | |-----------------+---------------------+------------------------| | 25 | 3,93 | 4,51 | ------------------------------------------------------------------
Примітки: 1. У 2011 році посадові оклади (тарифні ставки)
розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної
ставки) працівника першого тарифного розряду з 1 січня -
613 гривень. Для працівників, у яких посадові оклади менші ніж
розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні
ставки) у штатному розписі установлюються на рівні мінімальної
заробітної плати. Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням
зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону
України "Про індексацію грошових доходів населення" ( 1282-12 ).
{ Примітка 1 додатка 1 із змінами, внесеними згідно з Наказами
Державного комітету лісового господарства N 201 ( z0522-10 ) від
29.06.2010 - застосовується з 1 січня 2010 року, N 291
( z0924-10 ) від 27.09.2010 - застосовується з 1 липня 2010 року,
N 355 ( z1144-10 ) від 02.11.2010 - застосовується з 1 жовтня
2010 року, N 413 ( z1328-10 ) від 07.12.2010 - застосовується з
1 грудня 2010 року; із змінами, внесеними згідно з Наказом
Державного агентства лісових ресурсів N 45 ( z0423-11 ) від
22.03.2011 - застосовується з 1 січня 2011 року }
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника I тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
{ Додаток 1 в редакції Наказів Державного комітету лісового
господарства N 63 ( z0347-06 ) від 20.03.2006, N 61 ( z0261-07 )
від 26.02.2007, N 140 ( z0345-07 ) від 10.04.2007 -
застосовується з 1 квітня 2007 року, N 191 ( z0624-07 ) від
11.06.2007 - застосовується, починаючи з 1 червня 2007 року, N 80
( z0361-08 ) від 07.04.2008, із змінами, внесеними згідно з
Наказами Державного комітету лісового господарства N 228
( z1051-08 ) від 26.09.2008 - застосовується з 1 вересня 2008
року, N 358 ( z1263-08 ) від 29.12.2008 }
Начальник економічного
управління В.М.Кирилюк
Додаток 2до наказу Держкомлісгоспу
України
07.09.2005 N 411
СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВпосад керівних, наукових працівників,
фахівців і спеціалістів бюджетних установ
природно-заповідного фонду Державного комітету
лісового господарства України
------------------------------------------------------------------ | Посада | Діапазон розрядів | |----------------------------------------------------------------| | I. Керівні працівники | |----------------------------------------------------------------| |Керівник установи | 16-20 | |--------------------------------------+-------------------------| |Головні: лісничий, інженер установи | 16-18 | |--------------------------------------+-------------------------| |Головні фахівці: еколог, | 15-18 | |мисливствознавець та інші | | |--------------------------------------+-------------------------| |Керівники основних відділів, | 14-18 | |лабораторій | | |--------------------------------------+-------------------------| |Керівники інших підрозділів, лісничий | 8-11 | |--------------------------------------+-------------------------| |Майстер лісу | 8-10 | |----------------------------------------------------------------| | II. Наукові працівники | |----------------------------------------------------------------| |Головний науковий співробітник | 18-20 | |--------------------------------------+-------------------------| |Провідний науковий співробітник | 17-19 | |--------------------------------------+-------------------------| |Старший науковий співробітник | 16-18 | |--------------------------------------+-------------------------| |Науковий співробітник | 14-17 | |--------------------------------------+-------------------------| |Молодший науковий співробітник | 10-16 | |----------------------------------------------------------------| |III. Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні | | розробки | |----------------------------------------------------------------| |Головні фахівці всіх спеціальностей | 15-18 | |--------------------------------------+-------------------------| |Провідні фахівці всіх спеціальностей | 9-14 | |--------------------------------------+-------------------------| |Фахівці всіх спеціальностей: | | |--------------------------------------+-------------------------| |I категорії | 12-13 | |--------------------------------------+-------------------------| |II категорії | 10-11 | |--------------------------------------+-------------------------| |без категорії | 8-9 | |--------------------------------------+-------------------------| |Техніки всіх спеціальностей: | | |--------------------------------------+-------------------------| |I категорії | 9-10 | |--------------------------------------+-------------------------| |II категорії | 8-9 | |--------------------------------------+-------------------------| |без категорії | 7 | ------------------------------------------------------------------
Начальник економічного
управління В.М.Кирилюк
Додаток 3до наказу Держкомлісгоспу
України
07.09.2005 N 411
СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВфахівців, керівників інших структурних
підрозділів і технічних службовців бюджетних
установ природно-заповідного фонду Державного
комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------ | Посада | Діапазон розрядів | |---------------------------------------+------------------------| |Провідні фахівці: з охорони та захисту | 7-10 | |лісу, з лісовідновлення, з | | |лісокористування, з охорони | | |навколишнього середовища, зоотехнік, | | |мисливствознавець, технолог, енергетик,| | |економіст, програміст, юрисконсульт, | | |бухгалтер (з дипломом спеціаліста), | | |бухгалтер-ревізор та інші | | |---------------------------------------+------------------------| |Фахівці: з охорони та захисту лісу, з | | |лісовідновлення, з лісокористування, з | | |охорони навколишнього середовища, | | |зоотехнік, мисливствознавець, технолог,| | |енергетик, економіст, програміст, | | |юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом | | |спеціаліста), бухгалтер-ревізор, | | |механік, статистик, старший лаборант, | | |який має вищу освіту, майстер та інші: | | |---------------------------------------+------------------------| |I категорії | 8-9 | |---------------------------------------+------------------------| |II категорії | 7-8 | |---------------------------------------+------------------------| |без категорії | 6 | |---------------------------------------+------------------------| |Техніки всіх спеціальностей: | | |---------------------------------------+------------------------| |I категорії | 7 | |---------------------------------------+------------------------| |II категорії | 6 | |---------------------------------------+------------------------| |без категорії | 5 | |---------------------------------------+------------------------| |Завідувачі: канцелярії, бібліотеки, | 5-8 | |центрального складу (складу), | | |машинописного бюро, | | |копіювально-розмножувального бюро, | | |господарства, інших підрозділів | | |---------------------------------------+------------------------| |Старші: товарознавець, касир, | 4-6 | |інспектор, диспетчер, стенографістка I | | |категорії та інші | | |---------------------------------------+------------------------| |Інші фахівці та технічні службовці: | 4-5 | |експедитор, касир (касир квитковий), | | |інспектор, архіваріус, друкарка (усіх | | |категорій), секретар-стенографістка, | | |секретар-друкарка, секретар, комендант,| | |паспортист та інші | | ------------------------------------------------------------------
Начальник економічного
управління В.М.Кирилюк
Додаток 4до наказу Держкомлісгоспу
України
07.09.2005 N 411
СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВпрофесій робітників бюджетних установ
природно-заповідного фонду Державного
комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------ | Посада | Діапазон розрядів | |----------------------------------------+-----------------------| |Робітники, які виконують прості | 1-2 | |некваліфіковані або допоміжні роботи: | | |гардеробник, кур'єр, опалювач, підсобний| | |робітник, вантажник, робітник з | | |благоустрою, сторож, прибиральник | | |виробничих (службових) приміщень, | | |території, конюх та інші | | |----------------------------------------+-----------------------| |Робітники, які виконують | 1-3 | |малокваліфіковані роботи: єгер, робітник| | |розсадника, оранжереї, машиніст | | |котельні, контролер та інші | | |----------------------------------------+-----------------------| |Робітники, які виконують кваліфіковані | 2-5 | |(складні) роботи: лісник, слюсар, | | |столяр, електрик, електромеханік, | | |будівельник, електромонтер, | | |гідрометеоспостерігач, лісоруб, рибовод,| | |водій автомобіля (автобуса) та інші | | |----------------------------------------+-----------------------| |Робітники, які виконують | 3-8 | |висококваліфіковані (особливо складні та| | |відповідальні) роботи: з ремонту та | | |налагодження електронного та іншого | | |особливо складного обладнання, робітники| | |з комплексного обслуговування й ремонту | | |будинків | | ------------------------------------------------------------------
Начальник економічного
управління В.М.Кирилюк
-
скопійовано
-
-
-
