КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
              від 26 травня 2004 р. N 696
                          Київ

               Про затвердження Типового положення
           про управління (відділ) у справах
         національностей обласної, Київської та
    Севастопольської міської державної адміністрації

          { Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
       N 171 ( 171-2008-п ) від 12.03.2008 }
 

     Кабінет Міністрів України  п о с т а н о в л я є:

     1. Затвердити Типове  положення  про  управління  (відділ)  у
справах  національностей  обласної,  Київської та Севастопольської
міської державної адміністрації, що додається.

     2. Ця постанова набирає чинності з 1 січня 2005 року.
 

     Прем'єр-міністр України                            В.ЯНУКОВИЧ

     Інд. 28
 

                                          ЗАТВЕРДЖЕНО
                        постановою Кабінету Міністрів України
                             від 26 травня 2004 р. N 696

       { Типове положення про управління (відділ) у справах
    національностей      обласної,     Київської    та
    Севастопольської міської  державної  адміністрації
    втратило   чинність,  у   частині,  що  стосується
    управління (відділу)   у  справах  національностей
    обласної  та  Севастопольської  міської  державної
    адміністрації  на   підставі  Постанови  КМ  N 171
    ( 171-2008-п ) від 12.03.2008 }

                         ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
   про управління (відділ) у справах національностей
        обласної, Київської та Севастопольської
            міської державної адміністрації
 

     1. Управління (відділ) у  справах  національностей  обласної,
Київської  та  Севастопольської  міської  державної  адміністрації
(далі - управління (відділ) є  структурним  підрозділом  обласної,
Київської   та   Севастопольської  міської  держадміністрації,  що
утворюється  головою   цієї   держадміністрації,   підзвітним   та
підконтрольним    голові    відповідної    держадміністрації    та
Держкомнацміграції.

     2. У   своїй   діяльності   управління   (відділ)   керується
Конституцією України  (  254к/96-ВР  ),  законами України,  актами
Президента     України,      Кабінету      Міністрів      України,
Держкомнацміграції,   розпорядженнями   голови  держадміністрації,
актами відповідного органу місцевого самоврядування,  прийнятими в
межах   його   компетенції,  а  також  положенням  про  управління
(відділ).

     3. Основними завданнями управління (відділу) є:

     реалізація державної   політики   у   сфері   міжнаціональних
відносин,  сприяння консолідації та розвиткові української  нації,
забезпечення прав національних меншин України;

     забезпечення дотримання  законодавства  стосовно національних
меншин України та осіб,  депортованих за національною ознакою, які
повертаються в Україну;

     здійснення заходів  щодо  розселення  та  облаштування  осіб,
депортованих за національною ознакою,  які повертаються в Україну,
а   також   сприяння  їх  адаптації  та  інтеграції  в  українське
суспільство;

     сприяння задоволенню національно-культурних,  освітніх потреб
та  розвитку  етнічної  самобутності українців,  які проживають за
межами України, а також зміцненню їх зв'язків з Україною.

     4. Управління (відділ)  відповідно  до  покладених  на  нього
завдань:

     систематично вивчає та аналізує тенденції етнонаціонального і
етнокультурного  розвитку  на  території  області,  мм.  Києва  та
Севастополя;

     сприяє гармонізації  міжнаціональних  відносин,  збереженню і
розвитку етнічної  самобутності  національних  меншин  України  на
території області,  мм.  Києва та  Севастополя  і  українців,  які
проживають за межами України;

     розробляє поточні   та   довгострокові   прогнози   в   сфері
міжнаціональних  відносин  на  території  області,  мм.  Києва  та
Севастополя;

     вживає в  межах  своєї  компетенції  заходів  до  запобігання
проявам розпалювання міжетнічної та расової ворожнечі;

     сприяє діяльності           громадських          організацій,
національно-культурних об'єднань національних  меншин  України  та
українців,  які  проживають  за  межами  України,  спрямованої  на
задоволення освітніх та національно-культурних потреб їх членів;

     сприяє    розвитку    національно-культурних    традицій   та
національно-етнічних особливостей українського народу, задоволенню
потреб національних меншин України та українців, які проживають за
межами України,  в літературі,  мистецтві, освіті, засобах масової
інформації;

     регулярно готує і подає голові відповідної  держадміністрації
та  Держкомнацміграції  інформацію  про  розвиток  міжнаціональних
відносин на території області, мм. Києва та Севастополя і зв'язків
з українцями,  які проживають за межами України, і пропозиції щодо
формування державної політики з цих питань;

     здійснює в   межах   повноважень   заходи   щодо    виконання
Європейської  хартії  регіональних  мов або мов меншин,  координує
діяльність,  пов'язану  з  виконанням  вимог  цієї  Хартії,  подає
Держкомнацміграції відповідну інформацію;

     сприяє проведенню  благодійних  акцій  та  виконанню програм,
спрямованих на розвиток етнічної самобутності національних  меншин
України  та  українців,  які  проживають  за межами України, осіб,
депортованих за національною ознакою, які повертаються в Україну;

     сприяє налагодженню  співпраці   з   державними   установами,
громадськими,   культурними,   національними   центрами  іноземних
держав,  а також міжнародними організаціями з питань,  що належать
до його компетенції;

     готує в  межах  своєї  компетенції  пропозиції щодо залучення
інвестицій для вирішення питань,  пов'язаних з облаштуванням осіб,
депортованих за національною ознакою, які повернулися в Україну;

     подає Держкомнацміграції  в  установлені  строки  статистичну
інформацію;

     розглядає в  установленому  порядку  звернення   фізичних   і
юридичних осіб з питань, що належать до його компетенції;

     інформує населення  про  свою  діяльність  у  засобах масової
інформації;

     проводить у  встановленому  порядку   роботу,   пов'язану   з
організацією професійної підготовки,  перепідготовки та підвищення
кваліфікації працівників управління (відділу);

     здійснює інші функції,  необхідні для виконання покладених на
нього завдань.

     5. Управління (відділ) має право:

     одержувати в  установленому  законодавством порядку від інших
структурних  підрозділів  відповідної  держадміністрації,  органів
місцевого  самоврядування,  підприємств,  установ  та  організацій
інформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;

     залучати спеціалістів    інших    структурних     підрозділів
відповідної  держадміністрації,  органів місцевого самоврядування,
підприємств,  установ  та  організацій  (за   погодженням   з   їх
керівниками) до розгляду питань, що належать до його компетенції;

     подавати в установленому порядку пропозиції  щодо  скасування
прийнятих місцевими органами виконавчої влади,  органами місцевого
самоврядування і  їх  посадовими  особами,  об'єднаннями  громадян
рішень стосовно національних меншин України,  якщо вони суперечать
законодавству України;

     скликати в установленому порядку наради з питань, що належать
до його компетенції.

     6. Управління (відділ) під час здійснення  своїх  повноважень
взаємодіє   з   іншими   структурними   підрозділами   відповідної
держадміністрації,  органами місцевого самоврядування,  а також  з
підприємствами,    установами,   організаціями   та   об'єднаннями
громадян.

     7. Управління (відділ) очолює начальник,  який  призначається
на   посаду   та   звільняється   з   посади  головою  відповідної
держадміністрації за погодженням з Держкомнацміграції.

     Начальник управління (відділу) може мати заступника, якого за
поданням  начальника  управління  (відділу)  призначає на посаду і
звільняє з посади голова відповідної місцевої держадміністрації за
погодженням з Держкомнацміграції.

     У складі   управління   (відділу)   у   разі   потреби   може
утворюватись відділ (сектор) роботи з українською діаспорою.

     8. Начальник управління (відділу):

     здійснює керівництво діяльністю  управління  (відділу),  несе
персональну відповідальність за виконання покладених на управління
(відділ)  завдань,   визначає   ступінь   відповідальності   свого
заступника;

     призначає на   посаду   та   звільняє  з  посади  працівників
управління (відділу);

     розподіляє обов'язки між працівниками управління (відділу);

     видає в  межах  своєї  компетенції  накази,  організовує   та
контролює їх виконання;

     розпоряджається коштами   в   межах  затвердженого  кошторису
витрат на утримання управління (відділу).

     9. Управління  (відділ)   утримується   за   рахунок   коштів
державного бюджету.

     Граничну чисельність   і   фонд   оплати   праці  працівників
управління (відділу) в межах виділених асигнувань визначає  голова
відповідної держадміністрації.

     Кошторис доходів  і  видатків  та  штатний  розпис управління
(відділу) затверджує голова відповідної держадміністрації.

     10. Управління (відділ) є юридичною особою,  має  самостійний
баланс,  рахунки  в  органах  Державного казначейства,  печатку із
зображенням  Державного  Герба  України  і  своїм   найменуванням,
бланки.