КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 26 травня 2004 р. N 696
Київ
Про затвердження Типового положенняпро управління (відділ) у справах
національностей обласної, Київської та
Севастопольської міської державної адміністрації
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити Типове положення про управління (відділ) у
справах національностей обласної, Київської та Севастопольської
міської державної адміністрації, що додається.
2. Ця постанова набирає чинності з 1 січня 2005 року.
Прем'єр-міністр України В.ЯНУКОВИЧ
Інд. 28
ЗАТВЕРДЖЕНОпостановою Кабінету Міністрів України
від 26 травня 2004 р. N 696
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯпро управління (відділ) у справах національностей
обласної, Київської та Севастопольської
міської державної адміністрації
1. Управління (відділ) у справах національностей обласної,
Київської та Севастопольської міської державної адміністрації
(далі - управління (відділ) є структурним підрозділом обласної,
Київської та Севастопольської міської держадміністрації, що
утворюється головою цієї держадміністрації, підзвітним та
підконтрольним голові відповідної держадміністрації та
Держкомнацміграції.
2. У своїй діяльності управління (відділ) керується
Конституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, актами
Президента України, Кабінету Міністрів України,
Держкомнацміграції, розпорядженнями голови держадміністрації,
актами відповідного органу місцевого самоврядування, прийнятими в
межах його компетенції, а також положенням про управління
(відділ).
3. Основними завданнями управління (відділу) є:
реалізація державної політики у сфері міжнаціональних
відносин, сприяння консолідації та розвиткові української нації,
забезпечення прав національних меншин України;
забезпечення дотримання законодавства стосовно національних
меншин України та осіб, депортованих за національною ознакою, які
повертаються в Україну;
здійснення заходів щодо розселення та облаштування осіб,
депортованих за національною ознакою, які повертаються в Україну,
а також сприяння їх адаптації та інтеграції в українське
суспільство;
сприяння задоволенню національно-культурних, освітніх потреб
та розвитку етнічної самобутності українців, які проживають за
межами України, а також зміцненню їх зв'язків з Україною.
4. Управління (відділ) відповідно до покладених на нього
завдань:
систематично вивчає та аналізує тенденції етнонаціонального і
етнокультурного розвитку на території області, мм. Києва та
Севастополя;
сприяє гармонізації міжнаціональних відносин, збереженню і
розвитку етнічної самобутності національних меншин України на
території області, мм. Києва та Севастополя і українців, які
проживають за межами України;
розробляє поточні та довгострокові прогнози в сфері
міжнаціональних відносин на території області, мм. Києва та
Севастополя;
вживає в межах своєї компетенції заходів до запобігання
проявам розпалювання міжетнічної та расової ворожнечі;
сприяє діяльності громадських організацій,
національно-культурних об'єднань національних меншин України та
українців, які проживають за межами України, спрямованої на
задоволення освітніх та національно-культурних потреб їх членів;
сприяє розвитку національно-культурних традицій та
національно-етнічних особливостей українського народу, задоволенню
потреб національних меншин України та українців, які проживають за
межами України, в літературі, мистецтві, освіті, засобах масової
інформації;
регулярно готує і подає голові відповідної держадміністрації
та Держкомнацміграції інформацію про розвиток міжнаціональних
відносин на території області, мм. Києва та Севастополя і зв'язків
з українцями, які проживають за межами України, і пропозиції щодо
формування державної політики з цих питань;
здійснює в межах повноважень заходи щодо виконання
Європейської хартії регіональних мов або мов меншин, координує
діяльність, пов'язану з виконанням вимог цієї Хартії, подає
Держкомнацміграції відповідну інформацію;
сприяє проведенню благодійних акцій та виконанню програм,
спрямованих на розвиток етнічної самобутності національних меншин
України та українців, які проживають за межами України, осіб,
депортованих за національною ознакою, які повертаються в Україну;
сприяє налагодженню співпраці з державними установами,
громадськими, культурними, національними центрами іноземних
держав, а також міжнародними організаціями з питань, що належать
до його компетенції;
готує в межах своєї компетенції пропозиції щодо залучення
інвестицій для вирішення питань, пов'язаних з облаштуванням осіб,
депортованих за національною ознакою, які повернулися в Україну;
подає Держкомнацміграції в установлені строки статистичну
інформацію;
розглядає в установленому порядку звернення фізичних і
юридичних осіб з питань, що належать до його компетенції;
інформує населення про свою діяльність у засобах масової
інформації;
проводить у встановленому порядку роботу, пов'язану з
організацією професійної підготовки, перепідготовки та підвищення
кваліфікації працівників управління (відділу);
здійснює інші функції, необхідні для виконання покладених на
нього завдань.
5. Управління (відділ) має право:
одержувати в установленому законодавством порядку від інших
структурних підрозділів відповідної держадміністрації, органів
місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій
інформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;
залучати спеціалістів інших структурних підрозділів
відповідної держадміністрації, органів місцевого самоврядування,
підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх
керівниками) до розгляду питань, що належать до його компетенції;
подавати в установленому порядку пропозиції щодо скасування
прийнятих місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого
самоврядування і їх посадовими особами, об'єднаннями громадян
рішень стосовно національних меншин України, якщо вони суперечать
законодавству України;
скликати в установленому порядку наради з питань, що належать
до його компетенції.
6. Управління (відділ) під час здійснення своїх повноважень
взаємодіє з іншими структурними підрозділами відповідної
держадміністрації, органами місцевого самоврядування, а також з
підприємствами, установами, організаціями та об'єднаннями
громадян.
7. Управління (відділ) очолює начальник, який призначається
на посаду та звільняється з посади головою відповідної
держадміністрації за погодженням з Держкомнацміграції.
Начальник управління (відділу) може мати заступника, якого за
поданням начальника управління (відділу) призначає на посаду і
звільняє з посади голова відповідної місцевої держадміністрації за
погодженням з Держкомнацміграції.
У складі управління (відділу) у разі потреби може
утворюватись відділ (сектор) роботи з українською діаспорою.
8. Начальник управління (відділу):
здійснює керівництво діяльністю управління (відділу), несе
персональну відповідальність за виконання покладених на управління
(відділ) завдань, визначає ступінь відповідальності свого
заступника;
призначає на посаду та звільняє з посади працівників
управління (відділу);
розподіляє обов'язки між працівниками управління (відділу);
видає в межах своєї компетенції накази, організовує та
контролює їх виконання;
розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису
витрат на утримання управління (відділу).
9. Управління (відділ) утримується за рахунок коштів
державного бюджету.
Граничну чисельність і фонд оплати праці працівників
управління (відділу) в межах виділених асигнувань визначає голова
відповідної держадміністрації.
Кошторис доходів і видатків та штатний розпис управління
(відділу) затверджує голова відповідної держадміністрації.
10. Управління (відділ) є юридичною особою, має самостійний
баланс, рахунки в органах Державного казначейства, печатку із
зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням,
бланки.
