-
скопійовано
-
-
-
-
-
скопійовано
-
-
-
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 453 від 08.08.2002 Зареєстровано в Міністерствім. Київ юстиції України
20 серпня 2002 р.
N 683/6971
Про упорядкування умов оплати праці працівниківокремих бюджетних наукових установ
Міністерства освіти і науки України
( Із змінами, внесеними згідно з НаказамиМіністерства освіти і науки
N 71 ( z0191-04 ) від 29.01.2004
N 161 ( z0301-04 ) від 26.02.2004
N 713 ( z1131-04 ) від 08.09.2004
N 42 ( z0113-05 ) від 25.01.2005
N 335 ( z0645-05 ) від 03.06.2005 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від
02.12.1996 N 1442 ( 1442-96-п ) "Про посадові оклади керівних і
наукових працівників Національного наукового центру "Харківський
фізико-технічний інститут", Кримської астрофізичної обсерваторії
та Миколаївської астрономічної обсерваторії" та з метою
упорядкування умов оплати праці керівних і наукових працівників
зазначених наукових установ Н А К А З У Ю:
1. Затвердити розміри посадових окладів керівних і наукових
працівників Національного наукового центру "Харківський
фізико-технічний інститут", науково-дослідного інституту "Кримська
астрофізична обсерваторія" та науково-дослідного інституту
"Миколаївська астрономічна обсерваторія", які розроблені
відповідно до схем посадових окладів керівних і наукових
працівників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України
від 31.01.2001 N 74 ( 74-2001-п ) "Про умови оплати праці
працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та
інших наукових установ Національної академії наук", згідно з
додатком.
2. Надати право керівникам Національного наукового центру
"Харківський фізико-технічний інститут", науково-дослідного
інституту "Кримська астрофізична обсерваторія" та
науково-дослідного інституту "Миколаївська астрономічна
обсерваторія" (далі - установи) в межах фонду заробітної плати,
затвердженого в кошторисі:
1) установлювати:
а) конкретні посадові оклади керівним і науковим працівникам
цих установ, згідно з додатком. У разі, коли встановлені для
працівників відповідно до цього наказу посадові оклади (ставки
заробітної плати) нижчі, ніж діючі посадові оклади (ставки
заробітної плати), таким працівникам на період роботи в установі,
закладі та організації на цій посаді зберігається діючий розмір
посадового окладу (ставки заробітної плати). ( Підпункт 1 "а"
пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
освіти і науки N 335 ( z0645-05 ) від 03.06.2005 ) б) посадові оклади (ставки заробітної плати) спеціалістам,
службовцям та робітникам установ у розмірах, передбачених наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.03.2001 N 161
( z0303-01 ) "Про затвердження розмірів посадових окладів (ставок
заробітної плати) працівників навчальних закладів, установ освіти
та наукових установ", зареєстрованим Міністерством юстиції України
03.04.2001 за N 303/5494 (із змінами, унесеними наказами
Міністерства освіти і науки України: від 22.10.2001 N 697
( z0925-01 ) та від 25.02.2002 N 145) ( z0234-02 ), від 30.05.2003
N 338 ( z0465-03 ); ( Підпункт "б" пункту 2 із змінами, внесеними
згідно з Наказом Міністерства освіти і науки N 71 ( z0191-04 ) від
29.01.2004 ) в) посадові оклади заступникам керівників установ,
заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5 -
15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10 - 30 відсотків,
помічникам керівників - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий
оклад відповідного керівника; г) підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати)
працівникам установ, які мають почесні звання: за почесні звання
України, СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на
20 відсотків. За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки
заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим)
званням. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ
підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає
почесному званню". Підпункт 1 "г" пункту 2 в редакції Наказу Міністерства освіти і
науки N 335 ( z0645-05 ) від 03.06.2005 ) ґ) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні
засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, - підвищення
місячних посадових окладів на 10 відсотків; д) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт. Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ,
їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та
їх заступникам; е) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної
тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо
вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з
10 години вечора до 6 години ранку; є) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу: за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання); за складність, напруженість роботи. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження
не поширюється на працівників національних установ. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки
скасовуються або розмір їх зменшується; ж) водіям автомобілів: надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу -
10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої
тарифної ставки за відпрацьований час; доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час; з) доплати працівникам за: вчене звання професора - у граничному розмірі 33 відсотки
посадового окладу (ставки заробітної плати); вчене звання доцента, старшого наукового співробітника - у
граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки
заробітної плати); науковий ступінь доктора наук - у граничному розмірі 25
відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати); науковий ступінь кандидата наук - у граничному розмір 15
відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати). Доплати встановлюються, якщо діяльність працівника за
профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню. Пункт 2 доповнено підпунктом 1 "з" згідно з Наказом Міністерства
освіти і науки N 335 ( z0645-05 ) від 03.06.2005 )
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників
відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника
Державного секретаря Богомолова А.Г.
4. Наказ Міністерства України у справах науки і технологій
від 25 квітня 1997 року N 105 скасувати.
В.о.Міністра А.М. Гуржій
Додатокдо наказу Міністерства
освіти і науки України
08.08.2002 N 453
(у редакції наказу
Міністерства освіти і
науки України
від 03.06.2005 N 335
( z0645-05 )
РОЗМІРИпосадових окладів керівних і наукових
працівників Науково-дослідного інституту
"Кримська астрофізична обсерваторія" та
Науково-дослідного інституту
"Миколаївська астрономічна обсерваторія"
------------------------------------------------------------------ Найменування посад | Місячні посадові | | оклади, гривень | |---------------------| | з | з | |01.04.2005|01.07.2005| ------------------------------------------+----------+----------| Керівні працівники | | | | | | Директор науково-дослідного інституту |1178-1221 |1259-1305 | | | | Учений секретар науково-дослідного |1064-1097 |1137-1173 | інституту | | | | | | Керівник філіалу (відділення) | | | науково-дослідного інституту |1169-1189 |1250-1271 | | | | Завідувач науково-дослідного підрозділу | | | (відділення, відділу, лабораторії) | | | науково-дослідного інституту, радник при | | | дирекції |1055-1097 |1128-1173 | | | | Завідувач науково-дослідного підрозділу | | | (лабораторії, сектору), що входить до | | | складу іншого науково-дослідного | | | підрозділу | | | (відділу, лабораторії) інституту |1055-1075 |1128-1149 | | | | Учений секретар філіалу (відділення) | | | науково-дослідного інституту |1014-1045 |1084-1117 | | | | Головний інженер (конструктор, технолог) | | | проекту, головний інженер комплексної | | | установки | 652-744 | 697-795 | | | | Завідувач відділу, який виконує наукову, | | | науково-технічну або | | | науково-організаційну роботу | 652-744 | 697-795 | | | | Завідувач підрозділу (сектору, групи, | | | служби, зміни) у складі науково-дослідних | | | та інших підрозділів, який виконує | | | наукову, науково-технічну або | | | науково-організаційну роботу | 537-620 | 574-663 | | | | Наукові працівники | | | | | | Головний науковий співробітник |1064-1097 |1137-1173 | | | | Провідний науковий співробітник |1055-1064 |1128-1137 | | | | Старший науковий співробітник | 971-993 |1038-1062 | | | | Науковий співробітник | 827-889 | 884-950 | | | | Молодший науковий співробітник | 724-774 | 774-827 | | | | Інженерно-технічні працівники та інші | | | спеціалісти, які проводять наукові та | | | науково-технічні розроблення | | | | | | Головні: інженер, технолог та інші | | | спеціалісти | 620-692 | 663-740 | | | | Провідний інженер та інші провідні | | | спеціалісти | 486-557 | 520-595 | | | | Інженер та інші спеціалісти: I категорії| 486-527 | 520-563 | II категорії| 445-486 | 476-520 | без категорії| 415-445 | 444-476 | | | | Технік і лаборант з вищою освітою: | | | I категорії| 373-415 | 399-444 | II категорії| 342-373 | 366-399 | без категорії| 310-342 | 331-366 | -----------------------------------------------------------------
Примітка. Заступникам керівників установ, заступникам
керівників структурних підрозділів установ, головним бухгалтерам,
помічникам керівників посадові оклади встановлюються залежно від
посадового окладу керівника без урахування підвищень за почесне
звання та ін.
( Додаток в редакції Наказів Міністерства освіти і науки N 71
( z0191-04 ) від 29.01.2004, N 161 ( z0301-04 ) від 26.02.2004,
N 713 ( z1131-04 ) від 08.09.2004, N 42 ( z0113-05 ) від
25.01.2005, N 335 ( z0645-05 ) від 03.06.2005 )
-
скопійовано
-
-
-
