КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
              від 24 лютого 2003 р. N 212
                          Київ

             Про затвердження Порядку видачі грошової
      винагороди державним службовцям за сумлінну
      безперервну працю в органах державної влади,
         зразкове виконання трудових обов'язків
 

     Відповідно до статті 34 Закону України "Про державну  службу"
( 3723-12 ) Кабінет Міністрів України  п о с т а н о в л я є:

     Затвердити Порядок   видачі   грошової  винагороди  державним
службовцям за  сумлінну  безперервну  працю  в  органах  державної
влади, зразкове виконання трудових обов'язків, що додається.

     Установити, що   витрати,   пов'язані  з  видачею  зазначеної
грошової винагороди,  здійснюються у межах коштів, передбачених на
утримання відповідних органів державної влади.
 

     Прем'єр-міністр України                            В.ЯНУКОВИЧ

     Інд. 26
 

                                          ЗАТВЕРДЖЕНО
                        постановою Кабінету Міністрів України
                             від 24 лютого 2003 р. N 212

                             ПОРЯДОК
    видачі грошової винагороди державним службовцям
   за сумлінну безперервну працю в органах державної
     влади, зразкове виконання трудових обов'язків

     Грошова винагорода   державним   службовцям    за    сумлінну
безперервну  працю  в органах державної влади,  зразкове виконання
трудових обов'язків (далі - грошова винагорода) видається  особам,
які  пропрацювали  безперервно  на  посадах державних службовців в
одному або  в  кількох  органах  державної  влади  не  менше   ніж
10 років.

     Грошова винагорода видається один раз на п'ять років за умови
якісного виконання посадових обов'язків  та  відсутності  порушень
трудової  дисципліни  після  проведення  щорічної оцінки виконання
державними службовцями покладених на них завдань та обов'язків.

     Грошова винагорода виплачується у таких розмірах: за 10 років
роботи - одна середньомісячна заробітна плата,  за 15 років - дві,
за 20 років - три, за 25 років - чотири, за 30 років - п'ять.

     Грошова винагорода  керівним   працівникам   і   спеціалістам
виплачується  на  підставі  рішення  керівника відповідного органу
державної влади,  а керівникам органів та їх заступникам - рішення
керівника органу вищого рівня.