ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
Н А К А З
02.06.2003 N 91
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
23 липня 2003 р.
за N 634/7955
Про впорядкування умов оплати праці працівників Української
державної лісонасіннєвої інспекції Державного комітету лісовогогосподарства України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Державногокомітету лісового господарства
N 26 ( z0466-04 ) від 27.02.2004
N 162 ( z1225-04 ) від 14.09.2004
N 18 ( z0230-05 ) від 25.01.2005 )
( У назві і тексті наказу слова "Українська державналісонасіннєва станція "Укрдержліснасіння",
"лісонасіннєва станція", "державна та зональна
лісонасіннєва станція" замінено відповідно словами
"Українська державна лісонасіннєва інспекція",
"лісонасіннєва інспекція" та "державна зональна
лісонасіннєва інспекція" згідно з Наказом
Державного комітету лісового господарства N 26
( z0466-04 ) від 27.02.2004 )
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого
2001 року N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати
праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери", від 10 січня 2002 року N 18 ( 18-2002-п ) "Про
підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників
установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
і від 19 травня 2003 року N 740 ( 740-2003-п ) "Про підвищення
посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ,
закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою
впорядкування умов оплати праці працівників Української державної
лісонасіннєвої інспекції Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної
плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників
Української державної лісонасіннєвої інспекції Державного комітету
лісового господарства України згідно з додатками 1, 2.
2. Установити, що посадові оклади заступників керівників
Української державної зональної лісонасіннєвих інспекцій
"Укрдержліснасіння" (далі - лісонасіннєві інспекції) та
заступників керівників структурних підрозділів цих лісонасіннєвих
інспекцій встановлюються на 5-15 відсотків, а головних бухгалтерів
на 10-30 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного
керівника, визначений за схемами посадових окладів, затверджених
цим наказом.
3. Установити: 1) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників
лісонасіннєвих інспекцій, які мають почесне звання, науковий
ступінь, підвищуються: а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків. За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки
заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду
підвищуються за одним (вищим) званням; б) за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для
яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними
вимогами): доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників
лісонасіннєвих інспекцій підвищуються, якщо діяльність працівників
за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим
ступенем; 2) що місячні оклади прибиральників приміщень, які
використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті
прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків; 3) доплати працівникам: а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього
працівника або за вакантною посадою: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт. Зазначені види доплат не встановлюються керівникам
лісонасіннєвих інспекцій, їх заступникам, керівникам структурних
підрозділів лісонасіннєвих інспекцій та їх заступникам; б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи
з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку; 4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу: за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання); за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються; 5) водіям автомобілів: надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу -
10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої
тарифної ставки за відпрацьований час; доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час.
4. Установити посадові оклади (ставки заробітної плати)
керівникам, фахівцям, службовцям та робітникам структурних
підрозділів і окремим працівникам лісонасіннєвих інспекцій, посади
(професії) яких не передбачено цим наказом, у розмірах,
установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних
установ, закладів та організацій відповідних галузей згідно з їх
нормативно-правовими актами.
5. Надати право керівникам лісонасіннєвих інспекцій в межах
фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і
видатків: а) установлювати працівникам конкретні розміри посадових
окладів та доплат і надбавок до них; б) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік; в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників
відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
6. Керівникам лісонасіннєвих інспекцій: - установити посадові оклади (ставки заробітної плати)
працівників, виходячи з розмірів та в терміни, передбачені
додатками 1-2; - у разі, якщо із запровадженням цього наказу заробітна плата
працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням
доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не
зараховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті
3 Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), менша
встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити
доплату до її розміру.
7. Управлінню кадрів (Клименко М.М.) та економічному
управлінню (Кирилюк В.М.) унести зміни, що випливають із цього
наказу, до контракту з генеральним директором "Укрдержліснасіння".
8. Скасувати наказ Держкомлісгоспу України від 06.03.2001
N 23 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Української
державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Державного
комітету лісового господарства України" (із змінами та
доповненнями, унесеними наказом Державного комітету лісового
господарства України від 18.01.2002 N 4).
9. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
Голови Марчука Ю.М.
Голова комітету М.В.Колісниченко
Додаток 1до наказу Держкомлісгоспу
України
02.06.2003 N 91
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 25.01.2005 N 18
( z0230-05 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників, фахівців,
спеціалістів і службовців, інших структурних
підрозділів і технічних службовців Української
державної лісонасіннєвої інспекції
"Укрдержліснасінінспекція" Державного комітету
лісового господарства України
------------------------------------------------------------------ Категорії та посади | Місячні посадові оклади | | (ставки заробітної | | плати), гривень | --------------------------------------+-------------------------| Керівник: | | державної лісонасіннєвої інспекції | 325-377 | зональної лісонасіннєвої інспекції | 313-366 | --------------------------------------+-------------------------| Головні: інженер, лісничий | 302-355 | --------------------------------------+-------------------------| Начальник відділу, лабораторії | 302-344 | --------------------------------------+-------------------------| Провідні фахівці: технолог, | 280-325 | електронник, програміст, економіст, | | юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом | | спеціаліста), бухгалтер-ревізор та | | інші | | --------------------------------------+-------------------------| Фахівці: технолог, механік, енергетик,| | програміст, економіст, юрисконсульт, | | бухгалтер, статистик, старший | | лаборант, який має вищу освіту, | | інспектор з кадрів, бухгалтер-ревізор,| | майстер та інші: | | I категорії | 280-313 | II категорії | 271-302 | --------------------------------------+-------------------------| Техніки всіх спеціальностей: | | I категорії | 271-290 | II категорії | 260-280 | --------------------------------------+-------------------------| Завідувачі: центрального складу | 260-302 | (складу), копіювально-розмножувального| | бюро, господар-ства, інших підрозділів| | --------------------------------------+-------------------------| Старші: касир, інспектор, диспетчер та| 260-280 | інші | | --------------------------------------+-------------------------| Інші фахівці та технічні службовці: | 260-271 | експедитор, касир, інспектор, | | обліковець, друкарка (усіх категорій),| | секретар-друкарка, секретар та інші | | ----------------------------------------------------------------- Додаток 1 в редакції Наказів Державного комітету лісового
господарства N 26 ( z0466-04 ) від 27.02.2004, N 162 ( z1225-04 )
від 14.09.2004, N 18 ( z0230-05 ) від 25.01.2005 )
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк
Додаток 2до наказу Держкомлісгоспу
України
02.06.2003 N 91
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 25.01.2005 N 18
( z0230-05 )
СХЕМАмісячних окладів робітників Української
державної лісонасіннєвої інспекціїї
"Укрдержліснасінінспекція" Державного комітету
лісового господарства України
------------------------------------------------------------------ Найменування професій | Місячні посадові оклади | |(ставки заробітної плати), | | гривень | ------------------------------------+---------------------------| Робітники, які виконують просту | 253-260 | некваліфіковану або допоміжну | | роботу: опалювач, прибиральник | | виробничих (службових) приміщень, | | підсобний робітник, вантажник, | | робітник з благоустрою, сторож | | території та інші | | ------------------------------------+---------------------------| Робітники, які виконують | 253-271 | малокваліфіковані роботи: єгер, | | копіювальник, контролер та інші | | ------------------------------------+---------------------------| Робітники, які виконують | 260-280 | кваліфіковані (складні) роботи: | | слюсар, столяр, електрик, | | електромеханік, електромонтер, | | дозиметрист; оператори: копіювальних| | і розмножувальних машин, | | електронно-обчислювальних та | | обчислювальних машин, будівельник та| | інші | | ------------------------------------+---------------------------| Робітники, які виконують | 280-290 | висококвалі-фіковані (особливо | | складні та відповідальні) роботи: з | | ремонту та налагодження електронного| | та іншого особливо складного | | обладнання | | -----------------------------------------------------------------
Водії автотранспортних засобівЛегкові автомобілі ----------------------------------------------------------------- Клас автомобіля | Робочий обсяг | Місячні тарифні | | двигуна, л | ставки, гривень | --------------------+---------------------+---------------------| Особливо малий та |до 1,8 | 260 | малий | | | Середній |від 1,8 до 3,5 | 271 | Великий |понад 3,5 | 280 | ----------------------------------------------------------------- Додаток 2 в редакції Наказів Державного комітету лісового
господарства N 26 ( z0466-04 ) від 27.02.2004, N 162 ( z1225-04 )
від 14.09.2004, N 18 ( z0230-05 ) від 25.01.2005 )
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк
-
скопійовано
-
-
