ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
Н А К А З
02.06.2003 N 91
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
23 липня 2003 р.
за N 634/7955
Про впорядкування умов оплати праці працівниківУкраїнської державної лісонасіннєвої станції
"Укрдержліснасіння" Державного комітету
лісового господарства України
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого
2001 року N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати
праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери", від 10 січня 2002 року N 18 ( 18-2002-п ) "Про
підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників
установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
і від 19 травня 2003 року N 740 ( 740-2003-п ) "Про підвищення
посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ,
закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою
впорядкування умов оплати праці працівників Української державної
лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної
плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників
Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння"
Державного комітету лісового господарства України згідно з
додатками 1-2.
2. Установити, що посадові оклади заступників керівників
Української державної та зональних лісонасіннєвих станцій
"Укрдержліснасіння" (далі - лісонасіннєві станції) та заступників
керівників структурних підрозділів цих лісонасіннєвих станцій
встановлюються на 5-15 відсотків, а головних бухгалтерів на 10-30
відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника,
визначений за схемами посадових окладів, затверджених цим наказом.
3. Установити: 1) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників
лісонасіннєвих станцій, які мають почесне звання, науковий
ступінь, підвищуються: а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків. За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки
заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду
підвищуються за одним (вищим) званням; б) за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для
яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними
вимогами): доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників
лісонасіннєвих станцій підвищуються, якщо діяльність працівників
за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим
ступенем; 2) що місячні оклади прибиральників приміщень, які
використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті
прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків; 3) доплати працівникам: а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього
працівника або за вакантною посадою: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт. Зазначені види доплат не встановлюються керівникам
лісонасіннєвих станцій, їх заступникам, керівникам структурних
підрозділів лісонасіннєвих станцій та їх заступникам; б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи
з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку; 4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу: за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання); за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються; 5) водіям автомобілів: надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу -
10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої
тарифної ставки за відпрацьований час; доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час.
4. Установити посадові оклади (ставки заробітної плати)
керівникам, фахівцям, службовцям та робітникам структурних
підрозділів і окремим працівникам лісонасіннєвих станцій, посади
(професії) яких не передбачено цим наказом, у розмірах,
установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних
установ, закладів та організацій відповідних галузей згідно з їх
нормативно-правовими актами.
5. Надати право керівникам лісонасіннєвих станцій в межах
фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і
видатків: а) установлювати працівникам конкретні розміри посадових
окладів та доплат і надбавок до них; б) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік; в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників
відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
6. Керівникам лісонасіннєвих станцій: - установити посадові оклади (ставки заробітної плати)
працівників, виходячи з розмірів та в терміни, передбачені
додатками 1-2; - у разі, якщо із запровадженням цього наказу заробітна плата
працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням
доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не
зараховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті
3 Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), менша
встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити
доплату до її розміру.
7. Управлінню кадрів (Клименко М.М.) та економічному
управлінню (Кирилюк В.М.) унести зміни, що випливають із цього
наказу, до контракту з генеральним директором "Укрдержліснасіння".
8. Скасувати наказ Держкомлісгоспу України від 06.03.2001
N 23 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Української
державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Державного
комітету лісового господарства України" (із змінами та
доповненнями, унесеними наказом Державного комітету лісового
господарства України від 18.01.2002 N 4).
9. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
Голови Марчука Ю.М.
Голова комітету М.В.Колісниченко
Додаток 1до наказу Держкомлісгоспу
України
посадових окладів керівних працівників, фахівців,
спеціалістів і службовців, інших структурних
підрозділів і технічних службовців Української
державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння"
Державного комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------ | Категорії та посади | Місячні посадові оклади | | |(ставки заробітної плати),| | | гривень | |-------------------------------------+--------------------------| | |з 01.05.2003|з 01.07.2003 | |-------------------------------------+------------+-------------| |Керівник: | | | |-------------------------------------+------------+-------------| |державної лісонасіннєвої станції |204-237 |229-266 | |-------------------------------------+------------+-------------| |зональної лісонасіннєвої станції |197-230 |221-258 | |-------------------------------------+------------+-------------| |Головні: інженер, лісничий |190-224 |213-251 | |-------------------------------------+------------+-------------| |Начальник відділу, лабораторії |190-217 |213-243 | |-------------------------------------+------------+-------------| |Провідні фахівці: технолог, |177-204 |198-229 | |електронник, програміст, економіст, | | | |юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом | | | |спеціаліста), бухгалтер-ревізор та | | | |інші | | | |-------------------------------------+------------+-------------| |Фахівці: технолог, механік, | | | |енергетик, програміст, економіст, | | | |юрисконсульт, бухгалтер, статистик, | | | |старший лаборант, який має вищу | | | |освіту, інспектор з кадрів, | | | |бухгалтер-ревізор, майстер та інші | | | |-------------------------------------+------------+-------------| |I категорії |177-197 |198-221 | |-------------------------------------+------------+-------------| |II категорії |170-190 |191-213 | |-------------------------------------+------------+-------------| |Техніки всіх спеціальностей: | | | |-------------------------------------+------------+-------------| |I категорії |170-183 |191-205 | |-------------------------------------+------------+-------------| |II категорії |163-177 |183-198 | |-------------------------------------+------------+-------------| |Завідувачі: центрального складу |163-190 |183-213 | |(складу), копіювально - | | | |розмножувального бюро, господарства, | | | |інших підрозділів | | | |-------------------------------------+------------+-------------| |Старші: касир, інспектор, диспетчер |163-177 |183-198 | |та інші | | | |-------------------------------------+------------+-------------| |Інші фахівці та технічні службовці: |163-170 |183-191 | |експедитор, касир, інспектор, | | | |обліковець, друкарка (усіх | | | |категорій), секретар-друкарка, | | | |секретар та інші | | | ------------------------------------------------------------------
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк
Додаток 2до наказу Держкомлісгоспу
України
місячних окладів робітників Української державної
лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння"
Державного комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------ |Найменування професій | Місячні посадові оклади | | | (ставки заробітної плати),| | | гривень | |------------------------------------+---------------------------| | | з 01.05.2003|з 01.07.2003 | |------------------------------------+-------------+-------------| |Робітники, які виконують просту |160-163 |179-183 | |некваліфіковану або допоміжну | | | |роботу: опалювач, прибиральник | | | |виробничих (службових) приміщень, | | | |підсобний робітник, вантажник, | | | |робітник з благоустрою, сторож | | | |території та інші | | | |------------------------------------+-------------+-------------| |Робітники, які виконують |160-170 |179-191 | |малокваліфіковані роботи: єгер, | | | |копіювальник, контролер та інші | | | |------------------------------------+-------------+-------------| |Робітники, які виконують |163-177 |183-198 | |кваліфіковані (складні) роботи: | | | |слюсар, столяр, електрик, | | | |електромеханік, електромонтер, | | | |дозиметрист; оператори: копіювальних| | | |і розмножувальних машин, | | | |електронно-обчислювальних та | | | |обчислювальних машин, будівельник та| | | |інші | | | |------------------------------------+-------------+-------------| |Робітники, які виконують |177-183 |198-205 | |висококвалі-фіковані (особливо | | | |складні та відповідальні) роботи: | | | |слюсар-електрик, слюсар-механік з | | | |ремонту та налагодження електронного| | | |та іншого особливо складного | | | |обладнання | | | ------------------------------------------------------------------
Водії автотранспортних засобівЛегкові автомобілі
------------------------------------------------------------------ | Клас автомобіля |Робочий обсяг | Місячні тарифні ставки,| | |двигуна, л | гривень | | | |-------------------------| | | |з 01.05.2003|з 01.07.2003| |-----------------------+--------------+------------+------------| |Особливо малий та малий|до 1,8 | 163 | 183 | |-----------------------+--------------+------------+------------| |Середній |від 1,8 до 3,5| 170 | 191 | |-----------------------+--------------+------------+------------| |Великий |понад 3,5 | 177 | 198 | ------------------------------------------------------------------
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк
-
скопійовано
-
-
