МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 78 від 31.01.2002 Зареєстровано в Міністерствім. Київ юстиції України
8 лютого 2002 р.
за N 122/6410
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерствапраці та соціальної політики
N 133 ( z0461-06 ) від 14.04.2006 }
Про умови оплати праці працівників Секретаріату Комітетуз Національної премії України імені Тараса Шевченка
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерствапраці та соціальної політики
N 282 ( z0947-03 ) від 15.10.2003 - з 01.09.2003
N 294 ( z1473-04 ) від 17.11.2004
N 42 ( z0139-05 ) від 25.01.2005 )
Відповідно до Указу Президента України від 10 жовтня
2001 року N 950 ( 950/2001 ) "Питання Комітету з Національної
премії України імені Тараса Шевченка", підпункту 13 пункту 4
Положення про Міністерство праці та соціальної політики України,
затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року
N 1035 ( 1035/2000 ), та з метою подальшого вдосконалення умов
оплати праці працівників Секретаріату Комітету з Національної
премії України імені Тараса Шевченка Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схему посадових окладів працівників
Секретаріату Комітету з Національної премії України імені Тараса
Шевченка згідно з додатком.
2. Надати право голові Комітету з Національної премії України
імені Тараса Шевченка в межах фонду оплати праці та граничної
чисельності працівників: 1) установлювати: а) працівникам - посадові оклади відповідно до затвердженої
цим наказом схеми посадових окладів; б) працівникам - надбавки за високі досягнення у праці або за
виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків
посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного
службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення
якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки
скасовуються або зменшуються; в) працівникам (за винятком керівних працівників) - доплати: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії
заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених
причин працівники; 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати; 4) виплачувати працівникам: - надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу; - доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу; - надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу. Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням.
3. Преміювання, установлення надбавок і доплат до посадових
окладів, надання матеріальної допомоги заступнику голови Комітету
з Національної премії України імені Тараса Шевченка - керівнику
Секретаріату здійснюється за поданням голови Комітету згідно з
рішенням Адміністрації Президента України.
4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці та соціальної політики України від 20.04.2000 N 87
( z0249-00 ) "Про умови оплати праці працівників Комітету з
Національної премії України імені Тараса Шевченка", зареєстрований
в Міністерстві юстиції України 27.04.2000 за N 249/4470.
Міністр І.Сахань
Додатокдо наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України
31.01.2002 N 78
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики
України
від 25.01.2005 N 42
( z0139-05 )
СХЕМАпосадових окладів працівників Секретаріату Комітету
з Національної премії України імені Тараса Шевченка
------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий | | | оклад, гривень | |-------------------------------------------+--------------------| |Заступник голови Комітету - керівник | 579 | |Секретаріату | | |-------------------------------------------+--------------------| |Начальник відділу | 392-430 | |-------------------------------------------+--------------------| |Головний спеціаліст, радник | 270-308 | |-------------------------------------------+--------------------| |Провідний спеціаліст | 233-270 | |-------------------------------------------+--------------------| |Спеціаліст 1-ї категорії | 215-233 | ------------------------------------------------------------------
( Додаток в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної
політики N 282 ( z0947-03 ) від 15.10.2003 - з 01.09.2003, N 294
( z1473-04 ) від 17.11.2004, N 42 ( z0139-05 ) від 25.01.2005 )
