МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 87 від 20.04.2000 Зареєстровано в Міністерствім.Київ юстиції України
27 квітня 2000 р.
vd20000420 vn87 за N 249/4470
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраціта соцполітики
N 78 ( z0122-02 ) від 31.01.2002 )
Про умови оплати праці працівників Комітету зНаціональної премії України імені Тараса Шевченка
Відповідно до Указу Президента України від 27 вересня
1999 року N 1228/99 "Про Національну премію України імені Тараса
Шевченка" та доручення Кабінету Міністрів України від 12 лютого
2000 р. N 2108/17, з метою впорядкування умов оплати праці
працівників Комітету з Національної премії України імені Тараса
Шевченка Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників
Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка,
керівників структурних підрозділів, спеціалістів і службовців
апарату Комітету з Національної премії України імені Тараса
Шевченка згідно з додатком. 2. Надати право голові Комітету з Національної премії України
імені Тараса Шевченка в межах фонду оплати праці та граничної
чисельності працівників: 1) установлювати: а) керівним працівникам, спеціалістам і службовцям - посадові
оклади відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових
окладів; б) керівним працівникам, спеціалістам і службовцям - надбавки
за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої
роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням
надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного
виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової
дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються; в) спеціалістам і службовцям (за винятком керівних
працівників) - доплати: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії
заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених
причин працівники; 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи в межах економії
фонду оплати праці; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати; 4) виплачувати працівникам: - надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу; - доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу; - надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу. Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням. 3. Преміювання, установлення надбавок і доплат до посадових
окладів, надання матеріальної допомоги голові Комітету з
Національної премії України імені Тараса Шевченка та його
заступнику здійснюються за рішенням Адміністрації Президента
України.
Міністр І.Я.Сахань
Додатокдо наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
посадових окладів керівних працівників Комітету з
Національної премії України імені Тараса Шевченка,
керівників структурних підрозділів, спеціалістів і
службовців апарату Комітету з Національної премії
України імені Тараса Шевченка----------------------------------------------------------------- | Посада | Місячний | | | посадовий оклад, | | | гривень | |--------------------------------------+------------------------| |Голова Комітету | 340 | |--------------------------------------+------------------------| |Заступник голови Комітету | 310 | |--------------------------------------+------------------------| |Начальник відділу | 220 | |--------------------------------------+------------------------| |Головний спеціаліст | 155 | |--------------------------------------+------------------------| |Провідний спеціаліст | 135 | |--------------------------------------+------------------------| |Спеціаліст I категорії | 120 | |--------------------------------------+------------------------| |Спеціаліст II категорії | 110 | |--------------------------------------+------------------------| |Старший інспектор | 100 | -----------------------------------------------------------------
Заступник начальника
управління - начальник відділу Л.І.Колеснікова-Гузевата
