МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
14.04.2006 N 133
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
20 квітня 2006 р.
за N 461/12335
Про умови оплати праці головиКомітету з Національної премії України
імені Тараса Шевченка, заступника
голови - керівника Секретаріату
та працівників Секретаріату Комітету
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від
09.03.2006 N 268 ( 268-2006-п ) "Про упорядкування структури та
умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади,
органів прокуратури, судів та інших органів" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схему посадових окладів голови Комітету з
Національної премії України імені Тараса Шевченка, заступника
голови - керівника Секретаріату та працівників Секретаріату
Комітету згідно з додатком.
2. Надати право голові Комітету з Національної премії України
імені Тараса Шевченка в межах затвердженого фонду оплати праці: 1) установлювати: а) керівним працівникам і спеціалістам посадові оклади
відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів; б) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання
особливо важливої роботи керівним працівникам і спеціалістам в
розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки
за ранг державного службовця та вислуги років. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка
скасовується або зменшується; в) спеціалістам (крім керівних працівників) - доплату: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких
самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової
непрацездатності, перебування у відпустці без збереження
заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у
частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження
заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але
не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50
відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням
для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього
працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або
заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці
між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника
або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування
надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує
обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника
структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує
обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу,
не є його заступником; 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до
державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах
коштів, передбачених на преміювання у кошторисі Комітету з
Національної премії України імені Тараса Шевченка, та економії
коштів на оплату праці, а, починаючи з 1 січня 2007 року, - у
межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менше ніж 10
відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці. Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників
визначаються у положенні про преміювання Комітету; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі,
що не перевищує середньомісячної заробітної плати.
3. Виплачувати працівникам: 1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної
мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної,
угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов -
25 відсотків посадового окладу; 2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків
посадового окладу; 3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі
5 відсотків посадового окладу.
4. Преміювання, установлення надбавок і доплат до посадового
окладу, надання матеріальної допомоги голові Комітету з
Національної премії України імені Тараса Шевченка та заступнику
голови - керівнику Секретаріату Комітету здійснюється у порядку і
розмірах, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків
на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається
Секретаріатом Президента України.
5. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці та соціальної політики України від 31.01.2002 N 78
( z0122-02 ) "Про умови оплати праці працівників Секретаріату
Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка",
зареєстрований в Міністерстві юстиції України 08.02.2002 за
N 122/6410 (із змінами).
6. Умови оплати праці, затверджені цим наказом,
застосовуються з 1 січня 2006 року.
Міністр І.Сахань
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України В.М.Матвійчук
Додатокдо наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України
посадових окладів голови Комітету
з Національної премії України
імені Тараса Шевченка, заступника
голови - керівника Секретаріату
та працівників Секретаріату Комітету
------------------------------------------------------------------ | Посада |Місячний посадовий | | | оклад, гривень | |--------------------------------------------+-------------------| |Голова Комітету |2300 | |--------------------------------------------+-------------------| |Заступник голови Комітету - керівник |2100 | |Секретаріату | | |--------------------------------------------+-------------------| |Завідувач сектору |1325-1350 | |--------------------------------------------+-------------------| |Головний спеціаліст |990-1000 | |--------------------------------------------+-------------------| |Провідний спеціаліст |840-865 | ------------------------------------------------------------------
Начальник відділу державного
регулювання заробітної
плати в бюджетній сфері А.М.Литвин
