МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 181 від 14.06.94 Зареєстровано в Міністерствім.Київ юстиції України
14 липня 1995 р.
за N 221/757
Про оголошення постанови Кабінету Міністрів Українивід 19 березня 1994 року N 170 "Про впорядкування
застосування контрактної форми трудового договору",
Положення про укладання контрактів при прийнятті
(найманні) на роботу працівників, Типової форми
контракту з працівником і застосування їх у
закладах освіти України
З метою приведення трудових відносин в системі освіти у
відповідність до чинного законодавства України про працю, про
освіту та на виконання постанови Кабінету Міністрів України на від
19 березня 1994 року N 170 ( 170-94-п ) "Про впорядкування
застосування контрактної форми трудового договору", Н А К А З У Ю:
1. Керівникам закладів освіти України всіх рівнів, незалежно
від форми власності і підпорядкування, органам управління освітою
Автономної Республіки Крим, обласних, Київської і Севастопольської
міських державних адміністрацій, міністерств і відомств, які мають
заклади освіти, прийняти названі Постанову, затверджені нею
Положення і Типову форму контракту до виконання. 2. Встановити, що відповідно до чинного законодавства,
названих Постанови і Положення, контрактна форма трудового
договору з працівниками може застосовуватись у закладах освіти
України незалежно від форм власності, на яких вони діють,
галузевої приналежності та виду діяльності працівників, які
працюють або працевлаштовуються за трудовими договорами на
визначений строк чи на час виконання певної роботи, в тому числі
із педагогічними працівниками раніше обраними за конкурсом на
визначений термін. 3. Вважати такими, що продовжують діяти Положення про порядок
наймання і звільнення педагогічних працівників закладів освіти, що
є у загальнодержавній власності, і форма контракту, що затверджені
наказом Міністерства освіти України від 5 серпня 1993 року
N 293 ( z0104-93 ), як такі, що відповідають чинному
законодавству, оголошеним Постанові, Положенню і Типовій формі
контракту, з урахуванням викладених в них умов, що покращують
становище педагогічних працівників і внесених змін і доповнень. 4. Відповідно до пункту 4 оголошеної Постанови Кабінету
Міністрів України, а також з урахуванням практики застосування
діючих нормативних документів, внести зміни і доповнення до
Положення про порядок наймання та звільнення педагогічних
працівників закладів освіти, що є у загальнодержавній
власності ( z0104-93 ): 4.1. Пункт 3.4. Після слів: "І зберігається у кожної із
сторін" доповнити словами: "За згодою працівника копію укладеного
з ним контракту може бути передано профспілковому комітету чи
іншому органу, уповноваженому працівником представляти його
інтереси, для здійснення контролю за додержанням умов контракту.
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний забезпечувати
конфіденціальність умов контракту". 4.2. Пункт 6.3. доповнити третім абзацем і викласти його в
такій редакції: "Контракт підлягає розірванню за умов,
передбачених статтею 39 Кодексу законів про працю
України ( 322-08 ): у разі хвороби або інвалідності, які
перешкоджають виконанню роботи за контрактом, порушення власником
або уповноваженим органом законодавства про працю, невиконання чи
неналежного виконання роботодавцем зобов'язань, передбачених
контрактом, та з інших поважних причин". 5. Керівникам закладів освіти України забезпечити чітке
дотримання чинного законодавства і умов Положення про порядок
укладення контрактів при прийнятті (найманні) на роботу
працівників. Організувати проведення цільового навчання
працівників з проблем "Правове регулювання трудових відносин в
закладах освіти". Використати можливість Національного центру продуктивності
щодо забезпечення закладу бланками типової форми контракту за
заявками. 5.1. Про хід виконання Постанови та Положення доповідати
Міністерству освіти України щорічно. 6. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника
Міністра О.Г.Мороза.
Перший заступник Міністра А.Г.Погрібний
