КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 20 жовтня 1994 р. N 720
Київ
Про підвищення заробітної плати на державнихпідприємствах, в установах і організаціях
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМN 100 ( 100-95-п ) від 08.02.95 )
З метою реалізації окремих положень доповіді Президента
України про основні засади економічної та соціальної політики,
підтриманої Верховною Радою України ( 216/94-ВР ), Кабінет
Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Підвищити: а) на державних і заснованих на державній власності орендних
підприємствах, в установах і організаціях, що перебувають на
госпрозрахунку, - верхню межу коефіцієнтів співвідношень тарифних
ставок (місячних окладів) працівників до мінімального розміру
заробітної плати, передбачених додатками N 1-3 до постанови
Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р.N 393 ( 393-93-п ),
у 2 рази понад розміри, визначені відповідно до постанови Кабінету
Міністрів України від 4 липня 1994 р. N 449 ( 449-94-п ). Тарифні
ставки і посадові оклади працівників установлюються з урахуванням
фінансових можливостей підприємств у межах зазначеного підвищення
та мінімальних соціальних гарантій в оплаті праці, передбачених
генеральною, галузевими і регіональними тарифними угодами: б) на підприємствах і в організаціях, діяльність яких
повністю або частково фінансується з бюджету і на яких тарифні
ставки і посадові оклади працівників установлюються за умовами
оплати праці, що діють на госпрозрахункових підприємствах, -
тарифні ставки і посадові оклади виходячи з фінансових
можливостей, але не більш як у 6000 разів порівняно з діючими у
1990 році; в) у бюджетних установах і організаціях, органах державної
виконавчої влади, судової влади, прокуратури, митних органах,
податкових інспекціях та в інших органах - посадові оклади за
коефіцієнтами згідно з додатками N 4-6 до постанови Кабінету
Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393, викладеними в новій
редакції (додаються); г) працівникам, військовослужбовцям, особам рядового і
начальницького складу органів внутрішніх справ - тарифні ставки і
посадові оклади у порядку підвищення тарифних ставок і посадових
окладів, передбаченого цією постановою відповідно до працівників
державних підприємств, бюджетних установ і організацій.
2. Міністерствам, відомствам, Урядові Автономної Республіки
Крим, облвиконкомам, Севастопольському міськвиконкому, Київській
міській державній адміністрації, райвиконкомам переглянути розміри
посадових окладів керівників державних підприємств, організацій та
об'єднань з урахуванням підвищення посадових окладів керівників
відповідних органів державної виконавчої влади, місцевого і
регіонального самоврядування на умовах, передбачених постановою
Кабінету Міністрів України від 26 січня 1993 р. N 47 ( 47-93-п )
"Про регулювання розмірів посадових окладів і премій керівників
державних підприємств, організацій і об'єднань" (ЗП України, 1993
р., N 4-5, ст.69) та доповненнями до неї згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 27 липня 1994 р. N 511 ( 511-94-п )
"Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів
України від 26 січня 1993 р. N 47".
3. Підприємствам, установам і організаціям: ( Абзац другий пункту 3 втратив чинність на підставі
Постанови КМ N 100 ( 100-95-п ) від 08.02.95 ) визначати розміри
виплат, що відповідно до чинного законодавства обчислюються ізсереднього заробітку, з урахуванням нових тарифних ставок і
посадових окладів у порядку, встановленому постановою Кабінету
Міністрів України від 21 березня 1992 р. N 140 ( 140-92-п ) "Про
додаткові заходи у зв'язку з підвищенням заробітної плати" (ЗП
України, 1992 р., N 3, ст.80); провести перерахунок розміру відшкодування шкоди, заподіяної
працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з
виконанням ними трудових обов'язків, одночасно з переглядом
тарифних ставок і посадових окладів на величину їх фактичного
підвищення.
4. Ця постанова набуває чинності з 1 жовтня 1994 року.
Прем'єр-міністр України В. МАСОЛ
Перший заступник МіністраКабінету Міністрів України І. ДОЦЕНКО
Кабінету Міністрів України І. ДОЦЕНКО
Інд.26
Додаток N 4до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 20 жовтня 1994 р. N 720)
КОЕФІЦІЄНТИпідвищення ставок заробітної плати і посадових окладів
працівників бюджетних установ і організацій,
для яких умови оплати праці визначені постановою
Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 р. N 44
та наступними змінами і доповненнями до неї
————————————————————————————————————————————————————————————————— Розряд | Тарифний |Коефіцієнт | Розряд | Тарифний | Коефіцієнт |коефіцієнт|підвищення | |коефіцієнт| підвищення | |ставки | | | ставки | |окладу | | | окладу ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1 1,00 11,34 16 4,41 5,51 2 1,12 10,3 17 4,85 5,45 3 1,25 9,4 18 5,34 5,24 4 1,39 8,75 19 5,87 5,18 5 1,54 8,12 20 6,46 4,98 6 1,70 7,84 21 7,10 4,80 7 1,87 7,31 22 7,81 4,42 8 2,06 6,92 23 8,59 4,04 9 2,26 6,77 24 9,45 3,80 10 2,49 6,36 25 10,30 3,60 11 2,74 6,29 26 11,15 3,40 12 3,01 6,05 27 12,00 3,25 13 3,31 6,0 28 12,90 3,10 14 3,64 5,81 29 13,80 2,9 15 4,01 5,74 ————————————————————— Примітка. Ставки і оклади, визначені за відповіднимикоефіцієнтами Єдиної тарифної сітки, множаться на
відповідний коефіцієнт підвищення ставки (окладу),
виходячи із мінімального розміру заробітної плати 60000
карбованців.
Перший заступник МіністраКабінету Міністрів України І.ДОЦЕНКО
Кабінету Міністрів України І.ДОЦЕНКО
Додаток N 5до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 20 жовтня 1994 р. N 720)
КОЕФІЦІЄНТИпідвищення ставок заробітної плати і посадових окладів
працівників бюджетних установ і організацій,
на які не поширюється дія постанови Кабінету Міністрів
України від 25 січня 1993 р. N 44
————————————————————————————————————————————————————————————————— Частина посадового окладу в кількості | Коефіцієнт мінімальних заробітних плат | ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1 11,34Від 2 до 4 (включно) 5,70
Від 5 до 10 (включно) 1,65
Понад 10 1,30 ————————————————— Примітка. Визначення конкретного розміру посадового окладу
провадиться в такому порядку:
в установах і організаціях, в яких посадові оклади
встановлені нормативними актами в карбованцях,
визначаються коефіцієнти співвідношень посадових
окладів до мінімального розміру заробітної плати шляхом
ділення посадового окладу, встановленого до 1 січня
1990 р., на 2300 карбованців;
коефіцієнти співвідношень посадових окладів домінімального розміру заробітної плати розподіляються на
частини (1,3,6 і решта);
кожна частина посадового окладу множиться на мінімальнузаробітну плату 60000 крб. і відповідний коефіцієнт.
Результати підсумовуються.
Перший заступник МіністраКабінету Міністрів України І.ДОЦЕНКО
Кабінету Міністрів України І.ДОЦЕНКО
Додаток N 6до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 20 жовтня 1994 р. N 720)
КОЕФІЦІЄНТИпідвищення посадових окладів працівників апарату
органів державної виконавчої влади та інших органів
————————————————————————————————————————————————————————————————— Частина посадового окладу в кількості | Коефіцієнт мінімальних заробітних плат | ————————————————————————————————————————————————————————————————— Від 1 до 3 (включно) 6Від 4 до 10 (включно) 3,5
Понад 10 2 ————————————————— Примітка. Для визначення конкретного розміру посадового окладу,
встановленого відповідно до постанови Кабінету
Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 35,
( 35-93-п ) коефіцієнти співвідношення посадових
окладів до мінімальної заробітної плати розподіляються
на частини (3, 7 і решта). Кожна частина посадового
окладу множиться на мінімальну заробітну плату 60000
крб. і відповідний коефіцієнт. Результати
підсумовуються.
Перший заступник МіністраКабінету Міністрів України І.ДОЦЕНКО
Кабінету Міністрів України І.ДОЦЕНКО
