КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 21 січня 1993 р. N 38
Київ
Про умови оплати праці працівниківорганів прокуратури
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМN 827 ( 827-93-п ) від 01.10.93
N 955 ( 955-93-п ) від 24.11.93
N 390 ( 390-95-п ) від 05.06.95
N 488 ( 488-95-п ) від 04.07.95 )
( Додатково див. Постанову КМN 1043 ( 1043-95-п ) від 25.12.95 )
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМN 399 ( 399-96-п ) від 03.04.96 )
З метою упорядкування оплати праці працівників органів
прокуратури Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів
працівників органів прокуратури до мінімального розміру заробітної
плати згідно з таблицями N 1 - 5.
2. Надати право Генеральному прокуророві України, прокурорам
Республіки Крим, областей, м.Києва і прирівняним до них прокурорам
у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності
працюючих:
а) вносити до затверджених структур апарату органів
прокуратури зміни, викликані необхідністю застосування нових
прогресивних організаційних форм, затверджувати штати,
встановлювати керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям
посадові оклади відповідно до зазначених шкал співвідношень
посадових окладів;
б) установлювати:
заступникам керівників структурних підрозділів, не
передбаченим цією постановою, посадові оклади на 2 - 7 відсотків
нижчі за посадовий оклад відповідного керівника;
посадові оклади для окремих керівників і спеціалістів, не
передбачених цією постановою, стосовно розмірів окладів,
визначених на основі шкал співвідношень відповідних категорій
працівників;
надбавки за високі досягнення у праці або за виконання
особливо важливої роботи керівникам підрозділів, спеціалістам і
службовцям у розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі
несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і
порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або
зменшуються;
доплати прокурорсько-слідчим працівникам за сумісництво на
вакантних посадах за місцем постійної роботи понад установлений
робочий час у межах не більше 4 годин у робочий день чи повного
робочого дня у вихідний з оплатою за фактично виконану роботу, але
не більш як 50 відсотків посадового окладу;
доплати прокурорсько-слідчим працівникам, службовцям і
робітникам (за винятком заступників прокурорів, керівників
підрозділів та їхніх заступників) за виконання обов'язків
тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі
хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших
причин) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною
роботою, використовуючи для цього до 50 відсотків посадового
окладу відсутнього працівника. Доплати за виконання обов'язків
тимчасово відсутніх жінок, які перебувають у відпустці, пов'язаній
з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку
трьох років чи у відпустці без збереження заробітної плати,
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше як до
досягнення дитиною шестирічного віку, установлювати у розмірі до
30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи
для цієї мети всю економію заробітної плати на посадах, що
займають відсутні з цих причин працівники;
в) преміювати працівників прокуратури відповідно до їхнього
особистого вкладу в загальні результати роботи, спрямовуючи для
цієї мети кошти у розмірі 4-місячного фонду заробітної плати;
г) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи для
цього кошти у розмірі середньомісячного заробітку. ( Абзац перший
підпункту "г" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою
КМ N 488 ( 488-95-п ) від 04.07.95 )
Преміювання прокурорів Республіки Крим, областей, м. Києва та
встановлення надбавок до посадових окладів здійснюються
Генеральним прокурором України в межах наявних коштів на оплату
праці.
3. Виплачувати:
( Абзац другий пункту 3 втратив чинність на підставі
Постанови КМ N 827 ( 827-93-п ) від 01.10.93 )
щомісячну надбавку за вислугу років працівникам органів
прокуратури згідно з Указом Президента України від 20 грудня
1991 р. "Про розміри надбавок до посадових окладів за класні чини
та вислугу років працівникам органів прокуратури України"
( 11/91 );
( Абзац четвертий пункту 3 втратив чинність на підставі
Постанови КМ N 390 ( 390-95-п ) від 05.06.95 )
( Абзац п'ятий пункту 3 втратив чинність на підставі
Постанови КМ N 399 ( 399-96-п ) від 03.04.96 )
4. Групи за оплатою праці працівників органів прокуратури
областей, міст установлюються відповідно до показників,
затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня
1992 р. N 320 ( 320-92-п ) "Про віднесення областей та міст до
груп за оплатою праці".
5. Ця постанова вводиться в дію з 1 січня 1993 року.
Прем'єр-міністр України Л.КУЧМА
МіністрКабінету Міністрів України А.ЛОБОВ
Інд.26
Таблиця N 1до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 38
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів працівників апаратуГенеральної прокуратури України до
мінімального розміру заробітної плати ------------------------------------------------------------- Найменування посад | Коефіцієнти ------------------------------------------------------------- Перший заступник Генерального прокурора 17,0 України
Заступник Генерального прокурора України 16,5
Начальник управління 14,5
Начальник відділу, старший помічник Генераль- ного прокурора України з особливих доручень 13,0 - 14,0
Старший слідчий в особливо важливих справах 11,5 - 12,5
Слідчий в особливо важливих справах, старший прокурор управління, відділу, прокурор- криміналіст 11,0 - 12,0
Прокурор управління, відділу; помічник Генерального прокурора з особливих доручень, головний спеціаліст-консультант 10,5 - 11,5
Головний бухгалтер 11,5 - 12,5
Спеціаліст I категорії 7,5 - 8,5
Спеціаліст II категорії 6,5 - 7,5
Спеціаліст 5,5 - 6,5
( Таблиця N 1 в редакції Постанови КМ N 955 ( 955-93-п ) від
24.11.93 )
Таблиця N 2до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 38
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів працівників прокуратур Республіки Крим, областей, мм. Києва і Севастополя та прирівняних до нихпрокуратур до мінімального розміру заробітної плати ----------------------------------------------------------------- | Коефіцієнти |------------------------------------------- |Прокуратура| за групами областей Найменування посад |Республіки |------------------------------- | Крим |поза | 1 | 2, м. Сева- : |групою, : : : :м. Київ | | стополь ---------------------------------------------------------------- Прокурор 16,0 15,5 15,0 14,5
Перший заступник прокурора 15,0 15,0 14,5 14,0
Заступник прокурора 14,5 14,5 14,0 13,5
Начальник управління, 12,0- 12,0- 12,0- 11,5-
відділу; старший помічник -13,0 -13,0 -12,5 -12,0
прокурора
Старший слідчий в особливо
важливих справах 10,5--11,5 - - -
Слідчий в особливо важливих 10,0- 10,0- 10,0- 10,0-
справах, прокурор-криміналіст -11,0 -11,0 -11,0 -11,0
Старший слідчий - 9,5- 9,5- 9,5--10,5 -10,5 -10,5
Старший прокурор управління,10,0- 10,0- 10,0- 10,0-
відділу -11,0 -11,0 -10,5 -10,5
Прокурор управління, відділу;
помічник прокурора, головний 9,5- 9,5- 9,0- 9,0-
спеціаліст-консультант -10,5 -10,5 -10,0 -10,0
Головний бухгалтер 9,5- 9,5- 9,0- 9,0--10,5 -10,5 -10,0 -10,0
Спеціаліст 1 категорії 6,5- 6,5- 6,5- 6,5--7,5 -7,5 -7,5 -7,5
Спеціаліст 2 категорії 5,5- 5,5- 5,5- 5,5--6,5 -6,5 -6,5 -6,5
Спеціаліст 4,5- 4,5- 4,5- 4,5--5,5 -5,5 -5,5 -5,5
( Таблиця N 2 в редакції Постанови КМ N 955 ( 955-93-п ) від
24.11.93 )
Таблиця N 3до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 38
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів працівників міських прокуратурдо мінімального розміру заробітної плати ----------------------------------------------------------------- | Коефіцієнти |------------------------------------------------ |у містах з | за групами міст Найменування |чисельніс- |------------------------------------ посади |тю населен-| поза | | | |ня понад 1 | групою | 1 | 2 | 3 |млн.чоловік| | | | -----------------------------------------------------------------
Прокурор 13,5 13,0 12,5 11,5 11,0
Перший
заступник
прокурора 13,0 12,5 12,0 - -
Заступник
прокурора 12,5 12,0 11,0 10,5 10,0
Старший
помічник
прокурора,
слідчий в
особливо
важливих
справах 9,5-10,5 9,5-10,5 9,0-10,0 9,0-9,5 8,5-9,5
Старший
слідчий,
прокурор-
криміналіст 9,0-10,0 9,0-10,0 9,0-9,5 9,0-9,5 8,5-9,5
Слідчий - - 8,5-9,0 8,5-9,0 8,5-9,0
Помічник
прокурора, 8,5-9,5 8,5-9,5 8,0-9,0 8,0-9,0 8,0-9,0
спеціаліст-
консультант
Стажист - - 8,0 8,0 8,0
Спеціаліст I
категорії 6,5-7,5 6,5-7,5 6,5-7,5 - -
Спеціаліст II
категорії 5,5-6,5 5,5-6,5 5,5-6,5 - -
Спеціаліст 4,5-5,5 4,5-5,5 4,5-5,5 - -
( Таблиця N 3 в редакції Постанови КМ N 955 ( 955-93-п ) від
24.11.93 )
Таблиця N 4до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 38
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів працівників районних, між-районних, природоохоронних та інших прирівня-
них до них прокуратур до мінімального розміру
заробітної плати
--------------------------------------------------------------- | Коефіцієнти |------------------------------------------ |районні |прокуратури |районні прокура- |прокуратури|виправно-тру- |тури в містах, Найменування посад |м. Києва |дових установ,|природоохоронні | |міжрайонні |та прокуратури | |прокуратури |сільських райо- | | |нів -----------------------------------------------------------------
Прокурор 11,5 11,0 11,0
Заступник прокурора 11,0 10,5 10,5
Старший помічник проку-
рора, старший слідчий 9,0-10,0 9,0-9,5 8,5-9,5
Слідчий 8,5-9,5 8,5-9,0 8,5-9,0
Помічник прокурора 8,5-9,5 8,0-9,0 8,0-9,0
Стажист 8,0 8,0 8,0
( Таблиця N 4 в редакції Постанови КМ N 955 ( 955-93-п ) від
24.11.93 )
Таблиця N 5до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 38
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів службовців прокуратури домінімального розміру заробітної плати ————————————————————————————————————————————————————————————————— | Коефіцієнти |———————————————————————————————————————————— Найменування посад | Гене- | Прокура- | Прокура- | Міські, | ральна | тура Рес-| тури об- | районні | проку- | публіки | ластей, | та інші | ратура | Крим | м.Києва | прирівня- | | | та м.Се- | ні до них | | | вастополя |прокуратури —————————————————————————————————————————————————————————————————
Завідуючий канцелярією - 5,5-6,5 4,5-5,5 4,5-5,5
Завідуючий архівом 6,0-6,5 - - -
Старший інспектор,заві- 5,3-5,8 4,7-5,8 4,5-5,1 3,8-4,9
дуючі: друкарським бюро,
копіювально-
розмножувальним бюро
Інспектор, статистик,
касир, завідуючі:
експедицією,
господарством,
складом 4,2-5,1 3,8-4,6 3,8-4,6 3,7-4,6
Комендант 4,5-5,0 4,0-4,5 4,0-4,5 -
Стенографістка 1
категорії 4,8-5,4 4,5-5,1 4,5-5,1 4,5-5,1
Стенографістка II
категорії, секретар-
стенографістка,
друкарка 1 категорії 4,1-4,8 3,8-4,5 3,8-4,5 3,8-4,5
Друкарка II категорії,
секретар-друкарка 3,9-4,5 3,6-4,3 3,6-4,3 3,6-4,3
Діловод, архіваріус,
експедитор 3,8-4,3 3,5-4,0 3,4-4,0 3,2-4,0
-
скопійовано
-
