ЦЕНТРАЛЬНА СПІЛКА СПОЖИВЧИХ ТОВАРИСТВ УКРАЇНИ
ЗАТВЕРДЖЕНОXVIII (позачерговим) з'їздом
споживчої кооперації України
19.12.2000 р.,
зі змінами і доповненнями,
внесеними п'ятими і сьомими
зборами Ради Укоопспілки
сімнадцятого скликання
(17.05.2002 р.,
22.03.2004 р.)
ПРИМІРНИЙ СТАТУТобласної (республіканської)
спілки споживчих товариств
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами Центральноїспілки споживчих товариств
( n0002626-06 ) від 25.01.2006
( n0010626-07 ) від 21.11.2007
( n0008626-08 ) від 12.11.2008
( n0017626-09 ) від 03.12.2009
( n0013626-10 ) від 10.11.2010 }
I. Загальні положення
1. Споживчі товариства та районні спілки споживчих товариств
на добровільних засадах об'єднуються в обласну (республіканську)
спілку, виконують вимоги її статуту та мають право вільного виходу
з неї. ( Абзац перший пункту 1 із змінами, внесеними згідно з
Постановою Центральної спілки споживчих товариств ( n0002626-06 )
від 25.01.2006 ) Відносини, пов'язані зі створенням і діяльністю обласної
(республіканської) споживспілки, регулюються Законом "Про споживчу
кооперацію" ( 2265-12 ), іншими законодавчими актами України та
нормативними документами Центральної спілки споживчих товариств
України (Укоопспілки). Основним документом, що регулює діяльність обласної
(республіканської) споживспілки, є Статут.
2. __________________________________________________________
обласна (республіканська) спілка споживчих товариств (далі -
споживспілка) об'єднує на добровільній основі_____________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________(перелік споживчих товариств та районних спілок, _________________________________________________________________,
які входять до складу обласної (республіканської) спілки споживчих
товариств), котрі є її членами і виконують вимоги її статуту.
( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою Центральної
спілки споживчих товариств ( n0002626-06 ) від 25.01.2006; в
редакції Постанови Центральної спілки споживчих товариств
( n0008626-08 ) від 12.11.2008 }
3. Споживспілка вважається створеною, набуває права юридичної
особи, здійснює господарську, та іншу діяльність з дня її
державної реєстрації, має самостійний баланс, печатку та штамп зі
своєю назвою та є некомерційною організацією.
Місцезнаходження споживспілки ______________________________. Юридична адреса ____________________________________________. Обласну (республіканську) спілку споживчих товариств, як
юридичну особу, представляє правління обласної (республіканської)
спілки споживчих товариств. { Пункт 3 доповнено абзацом згідно з
Постановою Центральної спілки споживчих товариств ( n0017626-09 )
від 03.12.2009 }
4. Споживспілка на добровільних засадах входить до складу
Центральної спілки споживчих товариств України (Укоопспілки),
виконує зобов'язання членів спілки, визначених її статутом та має
право вільного виходу з неї. ( Абзац перший пункту 4 із змінами,
внесеними згідно з Постановою Центральної спілки споживчих
товариств ( n0002626-06 ) від 25.01.2006 ) Відповідно до своїх статутних цілей і завдань вона може на
договірних засадах входити до державних, кооперативних,
громадських та інших об'єднань (спілок) із збереженням своєї
повної господарської самостійності та прав юридичної особи.
5. Споживспілка делегує Укоопспілці додатково до функцій,
передбачених Законами України "Про кооперацію" ( 1087-15 ), "Про
споживчу кооперацію" ( 2265-12 ) та її статутом, частину своїх
повноважень та виконання окремих функцій. Конкретні умови
делегування повноважень і функцій визначаються радою споживспілки
і правлінням Укоопспілки та закріплюються в договорі, що
укладається між споживспілкою (облспоживспілкою,
Кримспоживспілкою) та Укоопспілкою. Право підпису договору
надається голові правління споживспілки.{ Пункт 5 в редакції Постанови Центральної спілки споживчих
товариств ( n0008626-08 ) від 12.11.2008 }
6. Основними цілями і завданнями споживспілки є: а) сприяння розвитку споживчої кооперації, виконання
делегованих їй споживчими товариствами, райспоживспілками
повноважень і функцій, координація діяльності споживчих товариств,
райспоживспілок, а також розвиток власної господарської діяльності
для задоволення потреб пайовиків і населення в товарах народного
споживання та послугах; б) розвиток кооперативної демократії, пропаганда
кооперативного руху, організаторська робота щодо залучення
населення у члени споживчих товариств, забезпечення дотримання
прав пайовиків; в) збереження майна споживчої кооперації, забезпечення
захисту інтересів і майнових прав споживчих товариств,
райспоживспілок, надання їм юридичної, консультативної та іншої
допомоги; представлення їх інтересів у державних, судових органах,
органах місцевого самоврядування; г) захист прав та інтересів пайовиків і обслуговуваного
населення як споживачів щодо забезпечення їх якісними товарами та
послугами; д) розвиток мережі торгових, виробничих, заготівельних та
інших підприємств; співпраця з органами державної виконавчої влади
і сільськогосподарськими товаровиробниками в створенні
інфраструктури аграрного ринку; е) забезпечення ефективності господарсько-фінансової
діяльності, підвищення продуктивності праці працівників, їх
соціальний захист шляхом збереження і створення нових робочих
місць, впровадження нових технологій та передового досвіду,
організація трудового суперництва, підготовка і перепідготовка
кадрів.
7. Для здійснення своїх основних цілей і завдань
споживспілка: а) розвиває кооперативну демократію, організовує колективне
обговорення найбільш важливих питань діяльності споживчої
кооперації, пропаганду кооперативного руху, його принципів і
цінностей, проводить активну організаторську роботу по залученню
населення у члени споживчих товариств, забезпеченню дотримання
прав пайовиків, вимог Закону України "Про споживчу кооперацію"
( 2265-12 ), нормативних актів Укоопспілки, статутів споживчих
товариств і райспоживспілок, інших законодавчих актів, що
регулюють діяльність споживчої кооперації; б) визначає разом зі своїми членами конкретні функції і
повноваження, що делегуються споживспілці; в) розробляє основні напрями економічного і соціального
розвитку споживчої кооперації області (республіки); г) надає споживчим товариствам та їхнім спілкам практичну
допомогу в поліпшенні організації торгівлі і громадського
харчування, заготівельної і виробничої діяльності, системи платних
послуг населенню; д) вивчає стан і перспективи розвитку ринку товарів, робіт і
послуг. Проводить маркетингові дослідження ринку товарів і послуг,
розробляє прогноз попиту населення, ринкової кон'юнктури на
перспективу та забезпечує кооперативні організації і підприємства,
що входять до її складу, відповідною інформацією; е) всебічно сприяє споживчим товариствам та їхнім спілкам у
роботі з удосконалення господарського механізму, впровадження
ринкових методів управління, підвищення ефективності використання
матеріальних, трудових і фінансових ресурсів; є) узагальнює і поширює передовий досвід роботи, організовує
трудове суперництво, розробляє рекомендації щодо виявлення і
найбільш повного використання наявних резервів і можливостей,
підвищення ефективності роботи кооперативних організацій і
підприємств; ж) активно сприяє кооперативним організаціям у будівництві
нової, реконструкції, ремонті і переобладнанні діючої
матеріально-технічної бази торгівлі, заготівель та переробки
сільськогосподарської продукції і сировини, впровадженні
прогресивних технологій торгових, заготівельних і виробничих
процесів; з) захищає інтереси і майнові права споживчих товариств і
райспоживспілок, надає їм юридичну допомогу, створює арбітражний
(третейський) суд, який вирішує господарські спори між
підприємствами і організаціями споживчої кооперації; здійснює
підготовку та підвищення кваліфікації кадрів; сприяє збереженню
власності споживчої кооперації, вирішенню соціальних питань
трудових колективів та забезпечує дотримання чинного законодавства
в організаціях і на підприємствах споживчої кооперації області; и) організовує через підприємства власного господарства
торговельне обслуговування і громадське харчування, заготівлю і
переробку сільгосппродуктів і сировини, надання населенню, перш за
все пайовикам споживчих товариств, різних послуг.
8. Видами діяльності споживспілки є: а) оптова і роздрібна торгівля продовольчими і
непродовольчими товарами, ліками і медпрепаратами, матеріалами,
обладнанням, устаткуванням, транспортними засобами, торгівля
нерухомістю; маркетингові дослідження, вивчення стану та
перспектив розвитку ринків товарів і послуг; реклама товарів,
робіт і послуг; б) громадське харчування; в) заготівля, переробка і реалізація сільськогосподарської
продукції і сировини, чорного і кольорового металобрухту, всіх
видів вторинної сировини; г) виробництво продовольчих і непродовольчих товарів,
обладнання, устаткування, будівельних матеріалів, тари тощо; д) будівельні та ремонтно-монтажні роботи; е) відгодівля великої рогатої худоби, свиней, птиці,
вирощування зернових культур, овочів, фруктів, ягід, кормів,
насіння, квітів тощо; є) вирощування хутрових звірів; ж) розведення риби; з) організація транспортного господарства і надання послуг; и) здача в операційну оренду нерухомості, транспортних
засобів, обладнання, устаткування, іншого майна; і) проведення аукціонів, ярмарків, виставок-продажів; туризм; ї) надання платних послуг у перукарнях, лазнях, ательє
(пунктах) з пошиття і ремонту одягу, взуття, побутової техніки,
фотосалонах, пральнях, хімчистках, пунктах прокату побутової
техніки, надання ритуальних послуг тощо; й) інші види діяльності, не заборонені чинним законодавством
України.
II. Членство, права і обов'язки членів споживспілки
9. Членство в споживспілці є добровільним. Прийняття у члени
і виключення з членів споживспілки проводиться її Радою або
правлінням з наступним затвердженням рішення правління зборами
Ради. Для вступу до споживспілки районна спілка споживчих товариств
(споживче товариство) подає відповідну заяву, копію рішення свого
вищого органу управління про вступ до споживспілки та свій Статут. Райспоживспілка (споживче товариство) стає членом
споживспілки після сплати у повному обсязі вступного внеску,
розмір якого визначається за рішенням Ради споживспілки, та
прийняття зборами Ради чи правлінням споживспілки відповідного
рішення.
10. Взаємовідносини споживспілки з її членами будуються на
основі цього Статуту та укладених між ними угод про делегування
повноважень і функцій. Члени споживспілки зберігають повну організаційну та
господарську самостійність, права юридичних осіб і керуються у
своїй діяльності власними статутами. Будь-яке рішення, що зачіпає
майнові права члена споживспілки, може бути прийняте тільки за
його згодою та у порядку, передбаченому законодавством України і
нормативними актами Укоопспілки.
11. Рішення виборно-представницьких і виконавчо-розпорядчих
органів споживспілки, що прийняті у межах їх компетенції,
обов'язкові для виконання її членами.
12. Член споживспілки має право: а) брати участь через своїх представників (делегатів з'їзду
(конференції), членів Ради та ін.) в управлінні справами
споживспілки, обговоренні й прийнятті рішень з усіх питань її
діяльності; б) вносити на обговорення з'їзду (конференції), Ради і
правління споживспілки питання, спрямовані на поліпшення
діяльності споживчої кооперації, критикувати недоліки в роботі її
органів і службових осіб і вимагати їх усунення; в) користуватися організаційним, господарським, соціальним та
правовим обслуговуванням споживспілки; г) бути засновником (співвласником) будь-якого підприємства
споживспілки; д) на частку в майні споживспілки; е) вимагати у необхідних випадках скликання позачергового
з'їзду, конференції, зборів Ради споживспілки; є) одержувати від виборних органів і службових осіб апарату
споживспілки інформацію з будь-якого питання її діяльності, за
винятком тієї, що пов'язана з комерційною таємницею та
конфіденційною інформацією. Порядок одержання, використання,
поширення і зберігання інформації, віднесеної до комерційної
таємниці та конфіденційної інформації, визначається нормативними
актами Укоопспілки; { Підпункт є) пункту 12 в редакції Постанови
Центральної спілки споживчих товариств ( n0008626-08 ) від
12.11.2008 } ж) оскаржувати з'їзду та Раді споживспілки дії її правління і
ревізійної комісії, які порушують його права і інтереси.
13. Член споживспілки має право виходу з її складу. Питання
про вихід розглядається його вищим органом управління при
обов'язковій участі представників споживспілки. Орган управління
відповідної організації чи підприємства надає Раді або правлінню
споживспілки письмову заяву і копію рішення свого вищого органу
управління про вихід. Заява повинна бути розглянута споживспілкою не пізніше 30
днів, а взаєморозрахунки між споживспілкою та її членом проведені
протягом року з моменту подання заяви.
14. Член споживспілки зобов'язаний: а) виконувати вимоги Статуту споживспілки, договорів та
взаємних домовленостей, виконувати рішення її з'їзду, конференції,
Ради, правління; ( Підпункт "а" пункту 14 із змінами, внесеними
згідно з Постановою Центральної спілки споживчих товариств
( n0002626-06 ) від 25.01.2006 ) б) подавати в установленому порядку фінансову і статистичну
звітність про свою діяльність; інформувати споживспілку про зміни
у своєму статуті, дії органів державної влади, що зачіпають
інтереси споживчої кооперації та її членів; { Підпункт б) пункту
14 в редакції Постанови Центральної спілки споживчих товариств
( n0008626-08 ) від 12.11.2008 } в) берегти і примножувати майно споживчої кооперації, не
допускати безгосподарного і недбалого користування ним; г) скликати у разі необхідності на вимогу (за пропозицією)
правління споживспілки загальні збори (збори уповноважених),
членів споживчого товариства, конференцію, збори Ради
райспоживспілки; д) сплачувати членські внески, проводити відрахування
споживспілці коштів на фінансування витрат з виконання делегованих
споживспілці повноважень і функцій. Розміри, порядок і строки
внесення членських внесків відрахувань визначаються за рішенням
зборів Ради споживспілки.
15. Споживспілка відповідає за своїми зобов'язаннями всім
майном, що є у власності споживспілки. Члени споживспілки
відповідають за її зобов'язаннями в межах своїх часток в майні
споживспілки. Споживспілка не несе відповідальності за
зобов'язаннями своїх членів.
16. Член споживспілки, що порушує Статут споживспілки, може
бути виключений з її складу Радою споживспілки. Рішення про
виключення може бути оскаржене з'їзду споживчої кооперації області
(республіки) або в судові органи.
III. Органи управління і контролю споживспілки
17. Вищим органом управління споживспілки є з'їзд
(конференція) споживчої кооперації області (республіки), який
правомочний розглядати і вирішувати будь-які питання діяльності
споживспілки.
18. З'їзд (конференція) споживчої кооперації області
(республіки): а) приймає статут споживспілки після попереднього погодження
проекту з Укоопспілкою, членом якої є споживспілка, що
засвідчується на останній сторінці статуту споживспілки підписом
голови правління Укоопспілки та печаткою Укоопспілки;{ Підпункт а) пункту 18 в редакції Постанови Центральної спілки
споживчих товариств ( n0017626-09 ) від 03.12.2009 } б) вносить зміни і доповнення до статуту споживспілки після
попереднього погодження проекту з Укоопспілкою, членом якої є
споживспілка, що засвідчується на останній сторінці статуту
споживспілки підписом голови правління Укоопспілки та печаткою
Укоопспілки;{ Підпункт б) пункту 18 в редакції Постанови Центральної спілки
споживчих товариств ( n0017626-09 ) від 03.12.2009 } в) обирає Раду споживспілки, ревізійну комісію, делегатів на
з'їзд споживчої кооперації України відкритим або закритим
(таємним) голосуванням, визначає кількісний склад названих
органів; приймає рішення про дострокове припинення повноважень
голови правління обласної (республіканської) споживспілки
(відкликання з посади);{ Підпункт "в" пункту 18 із змінами, внесеними згідно з Постановою
Центральної спілки споживчих товариств ( n0013626-10 ) від
10.11.2010 } г) затверджує Положення про ревізійну комісію споживспілки; д) розглядає і затверджує програми (плани) громадської і
господарської діяльності споживчої кооперації області
(республіки), основні напрями її економічного і соціального
розвитку; е) розглядає і затверджує звіти про діяльність Ради,
правління та ревізійної комісії споживспілки, дає оцінку їх
роботи; є) визначає розміри, порядок формування та використання
капіталів споживспілки; затверджує конкретний розмір неподільного
(громадського) майна споживспілки та перелік об'єктів, що
зараховуються до нього, за попереднім погодженням з правлінням
Укоопспілки; вносить зміни у перелік об'єктів, віднесених до
неподільного (громадського) майна, за попереднім погодженням з
правлінням Укоопспілки; приймає рішення про передачу раді або
правлінню споживспілки права володіння, користування та
розпорядження майном за винятком права вносити зміни у перелік
об'єктів, віднесених до неподільного (громадського) майна (крім
об'єктів нерухомості житлового фонду); { Підпункт є) пункту 18 в
редакції Постанови Центральної спілки споживчих товариств
( n0008626-08 ) від 12.11.2008 } ж) вирішує питання реорганізації (злиття, приєднання, виділу,
поділу, перетворення) і ліквідації споживспілки, входження її до
Укоопспілки та виходу з неї. Вирішення питань, передбачених підпунктами "а", "в", "є" та
"ж", відносяться до виключної компетенції з'їзду. Рішення з'їзду з
питань, передбачених підпунктами "а" та "є", вважаються
прийнятими, якщо за них проголосувало не менше 2/3, а з підпункту
"ж" - 3/4 делегатів з'їзду, що взяли участь в його роботі. Рішення з'їзду (конференції), що суперечать Статуту
споживспілки або чинному законодавству, можуть бути відмінені
самим з'їздом (конференцією), а також за рішенням судових органів.
19. Чергові з'їзди (конференції) споживчої кооперації області
(республіки) скликаються Радою споживспілки один раз на п'ять
років. Делегати на з'їзд (конференцію) обираються з числа пайовиків
загальними зборами (зборами уповноважених) споживчих товариств,
конференціями райспоживспілок відкритим чи таємним голосуванням за
нормою представництва, установленою Радою споживспілки. Питання, що підлягають розгляду на з'їзді, можуть вноситися
Радою, правлінням або ревізійною комісією споживспілки. Члени
споживспілки, які бажають внести питання на обговорення з'їзду,
подають про це письмову заяву правлінню споживспілки не пізніше
ніж за 10 днів до його початку.
20. Позачерговий з'їзд споживчої кооперації області
(республіки) скликається Радою споживспілки за власною ініціативою
на вимогу 2/3 членів споживспілки або за пропозицією Правління
Укоопспілки у двомісячний строк з дня одержання письмової вимоги
(пропозиції). В цьому випадку порядок і строк обрання делегатів, норма
представництва їх на позачерговий з'їзд установлюється Радою
споживспілки.
21. Про дату, час, місце проведення з'їзду і питання, що
належить розглянути на ньому, правління споживспілки за дорученням
Ради повідомляє членам споживспілки і делегатам з'їзду не пізніше
ніж за 25 днів до відкриття з'їзду. Остаточний порядок денний затверджується з'їздом
споживспілки.
22. З'їзд правомочний вирішувати питання при наявності не
менше 2/3 делегатів. Члени Ради і ревізійної комісії попереднього
скликання, які не обрані делегатами з'їзду, беруть участь в його
роботі з правом дорадчого голосу.
23. Для ведення з'їзду обираються відкритим голосуванням
президія, інші робочі органи. Рішення з'їзду, не пов'язані з
виборами Ради, ревізійної комісії та делегатів, приймаються
відкритим голосуванням простою більшістю присутніх делегатів і
заносяться у протокол.
24. У період між з'їздами функції з'їзду, крім тих, що
віднесені до його виключної компетенції, виконує Рада
споживспілки, яка підзвітна з'їзду. Рада споживспілки: а) вносить зміни і доповнення до статуту споживспілки (крім
змін і доповнень, які стосуються виключної компетенції з'їзду
(конференції) споживчої кооперації області (республіки) після
попереднього погодження проекту з Укоопспілкою, що засвідчується
на останній сторінці статуту споживспілки підписом голови
правління Укоопспілки та печаткою Укоопспілки; вносить зміни і
доповнення до положення про її ревізійну комісію; затверджує
регламент правління споживспілки та вносить до нього зміни і
доповнення;{ Підпункт "а" пункту 24 в редакції Постанови Центральної спілки
споживчих товариств ( n0013626-10 ) від 10.11.2010 } б) обирає зі свого складу голову правління споживспілки; за
поданням голови правління споживспілки обирає та звільняє членів
правління споживспілки; при необхідності обирає робочі комісії
ради; визначає чисельний склад правління і робочих комісій ради.
На посаду голови правління споживспілки може бути обрана лише та
особа, яка має вищу повну освіту з профільної спеціальності, стаж
роботи на посаді керівника організації, підприємства (об'єднання)
або установи споживчої кооперації не менше 5 років та попередньо
узгоджена з правлінням Центральної спілки споживчих товариств
України. Рішення ради споживспілки про обрання голови правління
споживспілки набирає чинності в день його опублікування в газеті
"ВІСТІ Центральної спілки споживчих товариств України" (свідоцтво
про державну реєстрацію КВ N 744 від 20.06.94);{ Підпункт "б" пункту 24 із змінами, внесеними згідно з Постановою
Центральної спілки споживчих товариств ( n0013626-10 ) від
10.11.2010 } в) затверджує або відміняє рішення правління споживспілки про
прийняття до її складу нових членів та вихід (виключення) з членів
споживспілки; г) заслуховує звіти про діяльність правління, ревізійної та
робочих комісій, дає оцінку їх роботі; д) затверджує річні звіти правління і баланс споживспілки та
висновки до них ревізійної комісії, посадові оклади та надбавки до
них голові правління споживспілки та голові ревізійної комісії,
делегує правлінню споживспілки право встановлювати посадові оклади
та надбавки до них голові правління споживспілки і голові
ревізійної комісії, вносити зміни до затверджених кошторисів з
наступним їх затвердженням на зборах ради; { Підпункт д) пункту 24
в редакції Постанови Центральної спілки споживчих товариств
( n0008626-08 ) від 12.11.2008 } е) розглядає питання та приймає рішення про продаж
підприємств (єдиних майнових комплексів) та (або) корпоративного
права на підприємства споживспілки, об'єктів основних засобів
споживспілки і її підприємств, на передачу, надання позики,
безоплатне тимчасове користування, безоплатної передачі,
дарування, обміну, списання, здачу в оперативну оренду, передачу в
заставу основних засобів споживспілки і її підприємств членам
споживчих товариств, підприємствам, організаціям, установам, іншим
фізичним і юридичним особам у разі делегування їй цього права
з'їздом споживчої кооперації області (республіки);{ Підпункт е) пунтку 24 із змінами, внесеними згідно з Постановою
Центральної спілки споживчих товариств ( n0017626-09 ) від
03.12.2009 } є) розподіляє доходи (прибутки) та визначає порядок їх
використання; затверджує посадові оклади та надбавки до них голові
правління споживспілки та голові ревізійної комісії; ж) приймає рішення про скликання з'їзду споживспілки та
встановлює норми представництва на ньому; з) вирішує питання про відповідальність виборних (посадових)
осіб (крім голови правління споживспілки) за неналежне виконання
ними своїх обов'язків, незаконні дії і порушення Статуту,
включаючи позбавлення їх повноважень; виводить зі свого складу
членів Ради та з складу ревізійної комісії членів ревізійної
комісії за власним бажанням, втрату зв'язків з споживчою
кооперацією, порушення Статуту та ігнорування рішень органів
управління споживспілки, а також здійснення дій, які призвели до
моральних і матеріальних збитків у кооперативних організаціях і
підприємствах; дообирає замість вибулих нових членів Ради і
ревізійної комісії за пропозиціями правлінь споживчих товариств і
споживспілок;{ Підпункт "з" пункту 24 із змінами, внесеними згідно з Постановою
Центральної спілки споживчих товариств ( n0013626-10 ) від
10.11.2010 } и) розглядає скарги на дії правління і ревізійної комісії
споживспілки, вирішує розбіжності, що виникають між ними, у
необхідних випадках скасовує їх неправомірні рішення. Рада може розглядати і вирішувати також інші питання
діяльності споживспілки. На збори Ради споживспілки, в порядок денний яких внесено
питання про вибори голови та членів правління, запрошується
представник Укоопспілки.
25. Вибори органів управління і контролю споживспілки
проводяться один раз на п'ять років на основі вільного і
необмеженого висування кандидатів при широкому і всебічному їх
обговоренні. До складу органів, що обираються, висуваються тільки
члени споживчих товариств, незалежно від того, є вони делегатами
з'їзду чи ні. Вибори органів управління, контролю та посадових осіб
проводяться відкритим або таємним голосуванням за рішенням з'їзду
(конференції) споживчої кооперації області (республіки) або Ради
споживспілки. Повноваження посадових осіб органів управління і контролю
споживспілки, в тому числі голови її правління, обраних в період
між виборами органів управління і контролю, передбаченими в абзаці
1 цього пункту Статуту, припиняються з моменту чергових виборів
органів управління і контролю споживспілки. Повноваження члена правління споживспілки можуть бути
тимчасово припинені за поданням ревізійної комісії споживспілки
рішенням правління споживспілки. Рішення про припинення
повноважень члена правління споживспілки діє до прийняття
відповідного рішення з цього питання Радою споживспілки. { Пункт
25 доповнено абзацом згідно з Постановою Центральної спілки
споживчих товариств ( n0010626-07 ) від 21.11.2007 } Вибори посадових осіб можуть здійснюватись на альтернативній
основі. При цьому, якщо жоден з кандидатів не набрав більше
половини голосів, проводиться повторне голосування, до якого
допускаються два кандидати, що одержали більшість голосів. При обранні органу управління і контролю до Списків для
голосування може включатися більша кількість кандидатур, ніж
затверджено з'їздом (конференцією), зборами Ради. Обраними вважаються кандидати, які одержали найбільшу
кількість голосів у відповідності з кількістю мандатів і більш як
половину голосів делегатів з'їзду (конференції), членів Ради, які
взяли участь у голосуванні.{ Зміни до пункту 25 див. в Постанові Центральної спілки споживчих
товариств ( n0013626-10 ) від 10.11.2010 }
26. Перші збори Ради нового скликання проводяться відразу
після закриття з'їзду, який обрав новий склад Ради. Збори Ради
споживспілки скликаються правлінням споживспілки при необхідності,
але не рідше одного разу на рік. Збори повинні бути скликані також
на вимогу 1/3 членів споживспілки або за пропозицією третини
членів Ради споживспілки, ревізійної комісії. Вони можуть бути
скликані за пропозицією правління Центральної спілки споживчих
товариств України. В цих випадках збори скликаються не пізніше ніж
через 30 днів після надходження такої вимоги або пропозиції.{ Пункт 26 із змінами, внесеними згідно з Постановою Центральної
спілки споживчих товариств ( n0017626-09 ) від 03.12.2009 }
27. Про дату, час, місце проведення і порядок денний зборів
члени Ради повинні бути повідомлені не пізніше ніж за 10 днів до
призначеного строку їх проведення. Остаточний порядок денний затверджується на зборах Ради
споживспілки. ( Пункт 27 доповнено абзацом другим згідно з
Постановою Центральної спілки споживчих товариств ( n0002626-06 )
від 25.01.2006 ) Порядок денний перших зборів Ради нового скликання включає
розгляд питань про обрання голови правління, членів правління. До
порядку денного перших зборів Ради за рішенням Ради можуть бути
включені інші питання. { Пункт 27 доповнено абзацом згідно з
Постановою Центральної спілки споживчих товариств ( n0017626-09 )
від 03.12.2009 }
28. Збори Ради правомочні при наявності не менше 2/3 її
складу. Члени ревізійної комісії беруть участь у їх роботі з
правом дорадчого голосу. Для ведення зборів Ради споживспілки обираються їх робочі
органи, у тому числі голова і секретар зборів.
29. Рішення Ради, які не пов'язані з виборами органів
управління і контролю, приймаються відкритим голосуванням
більшістю голосів, якщо інше не було передбачено рішенням не менш
як половини членів Ради, присутніх на зборах. Рішення, що суперечить Статуту споживспілки або чинному
законодавству, може бути відмінено самою Радою, з'їздом
(конференцією), а також за рішенням судових органів. Дія цього рішення може бути припинена правлінням Центральної
спілки споживчих товариств України з наступним внесенням його на
розгляд Ради споживспілки.
30. Робочі комісії Ради за її дорученням готують питання, що
відносяться до їх відання, для розгляду на зборах Ради.
31. Правління споживспілки є її виконавчо-розпорядчим
органом, відповідальним перед з'їздом та Радою споживспілки. Воно
спрямовує поточну організаційну, господарську і соціальну
діяльність споживспілки.
32. Правління споживспілки: а) обирає зі свого складу відкритим голосуванням і звільняє
заступників голови правління з попереднім погодженням кандидатур з
правлінням Укоопспілки; за поданням ревізійної комісії
споживспілки приймає рішення про тимчасове припинення повноважень
члена правління споживспілки; вносить пропозиції Раді
споживспілки, а також Раді Укоопспілки про обрання до них нових
або виведення з них діючих членів Ради; { Підпункт а) пункту 32 в
редакції Постанови Центральної спілки споживчих товариств
( n0010626-07 ) від 21.11.2007 } б) призначає та звільняє головного бухгалтера споживспілки з
попереднім погодженням з правлінням Укоопспілки; в) розробляє та організовує виконання програм (планів)
економічного і соціального розвитку, забезпечує ефективне
використання трудових, матеріальних і фінансових ресурсів, зміцнює
виробничу і трудову дисципліну; г) укладає угоди, видає доручення від імені і у справах
споживспілки з правом подальшого передоручення відповідно до
чинного законодавства; д) вирішує питання про прийом нових членів та вихід з членів
споживспілки з наступним затвердженням цих рішень Радою
споживспілки; е) приймає рішення про створення, реорганізацію, ліквідацію
підприємств (підрозділів), затверджує їх статути (положення);
розглядає звіти керівників цих підприємств (підрозділів);
розглядає питання та приймає рішення про надання в операційну
оренду основних засобів споживспілки; є) приймає рішення про вступ споживспілки як засновника і
розглядає питання та приймає рішення про надання в операційну
оренду основних засобів споживспілки і учасника господарських
товариств, кооперативних і інших підприємств, асоціацій та
об'єднань для розв'язання господарських і соціальних завдань; ж) самостійно визначає структуру управління і штати,
встановлює форми, систему і розміри оплати праці, а також інші
види доходів працівників та апарату управління споживспілки в
межах кошторису на його утримання, що затверджується радою
споживспілки; у разі делегування цього права радою вносить зміни
до затверджених кошторисів на утримання апарату управління та
ревізійної комісії з наступним затвердженням радою
облспоживспілки; { Підпункт ж) пункту 32 в редакції Постанови
Центральної спілки споживчих товариств ( n0008626-08 ) від
12.11.2008 } з) забезпечує дотримання принципів кооперативної демократії,
статутних та корпоративних прав пайовиків, виконання їх наказів;
сприяє розвитку активності органів самоуправління, гласності; и) організовує роботу щодо добору, розстановки і виховання
кадрів, їх підготовки і підвищення кваліфікації, направляє членів
споживчих товариств, а також працівників споживспілки, які є
членами споживчої кооперації, в учбові заклади на договірних
засадах; і) розглядає критичні зауваження, пропозиції, заяви і скарги
членів і працівників споживчої кооперації, а також інших громадян
і вживає по них необхідні заходи; ї) приймає рішення про проведення ревізій та перевірок
господарсько-фінансової діяльності споживчих товариств і
райспоживспілок, що входять до складу споживспілки, та їх членів,
утворених ними або за її участю підприємств, здійснює інші функції
внутрішньокооперативного контролю та при необхідності розглядає
результати ревізій і перевірок на своєму засіданні; ( Підпункт "ї"
пункту 32 із змінами, внесеними згідно з Постановою Центральної
спілки споживчих товариств ( n0002626-06 ) від 25.01.2006 ) й) приймає рішення про заохочення членів споживчих товариств,
які активно працюють на громадських засадах в кооперативних
органах управління (самоуправління) і контролю; к) встановлює ціни і тарифи на товари народного споживання,
машини, устаткування, обладнання, сировину, сільгосппродукцію, що
виробляються і закуповуються споживспілкою, та надані послуги, за
винятком продукції, товарів і послуг, на які передбачається
державне регулювання цін і тарифів; л) приймає рішення про звільнення з роботи голів правлінь
споживчих товариств і райспоживспілок, які входять до складу
споживспілки, за власним бажанням на підставі їх письмової заяви
та приймає рішення про призначення виконуючих обов'язки голів
правлінь цих споживчих товариств (райспоживспілок) у разі їх
звільнення із займаної посади незалежно від причин звільнення на
період до проведення виборів голови правління споживчого
товариства (райспоживспілки) в порядку, встановленому
законодавством України, нормативними актами Укоопспілки та
статутом споживчого товариства (райспоживспілки); ( Підпункт "л"
пункту 32 із змінами, внесеними згідно з Постановою Центральної
спілки споживчих товариств ( n0002626-06 ) від 25.01.2006 ) м) здійснює повноваження щодо володіння, користування та
розпорядження майном споживспілки за умови делегування таких
повноважень правлінню з'їздом споживчої кооперації області
(республіки). Рішення правління з цих питань попередньо
погоджуються з правлінням Укоопспілки та підлягають затвердженню
Радою споживспілки.
33. Засідання правління споживспілки проводяться в міру
необхідності, але не рідше одного разу на місяць. Правління
правомочне вирішувати питання, якщо на засіданні присутні більше
половини його складу, в тому числі голова або заступник голови. На засіданні правління можуть бути присутні члени ревізійної
комісії споживспілки і пайовики. Рішення правління приймаються більшістю голосів і заносяться
до протоколу. Рішення про тимчасове припинення повноважень члена
правління споживспілки приймається не менш як 1/2 голосів членів
правління, обраних до його складу. Голос члена правління, щодо
якого приймається рішення про тимчасове припинення його
повноважень, при голосуванні з даного питання не враховується.
{ Абзац третій пункту 33 із змінами, внесеними згідно з Постановою
Центральної спілки споживчих товариств ( n0010626-07 ) від
21.11.2007 } Протоколи засідань та прийняті на них рішення підписуються
головою правління або заступником голови, який виконує його
обов'язки в період тимчасової відсутності голови правління чи на
підставі покладення на нього виконання обов'язків голови правління
в порядку, передбаченому абзацом 4 пункту 37 цього статуту, та
секретарем. Кожен член правління може висловити свою особисту
думку, що відображається у протоколі. ( Абзац четвертий пункту 33
із змінами, внесеними згідно з Постановою Центральної спілки
споживчих товариств ( n0002626-06 ) від 25.01.2006 ) Постанови правління, що приймаються на його засіданні або у
робочому порядку (шляхом узгодження), підписуються головою
правління (виконуючим його обов'язки) та не менш як половиною
членів правління. Не допускається прийняття постанови правління
споживспілки про тимчасове припинення повноважень члена правління
споживспілки у робочому порядку (шляхом узгодження). { Абзац
п'ятий пункту 33 із змінами, внесеними згідно з Постановами
Центральної спілки споживчих товариств ( n0002626-06 ) від
25.01.2006, ( n0010626-07 ) від 21.11.2007 } Рішення правління споживспілки, що суперечить Статуту
споживспілки або чинному законодавству, може бути відмінено самим
правлінням, Радою споживспілки, з'їздом (конференцією) споживчої
кооперації області (республіки), правлінням Центральної спілки
споживчих товариств України, а також за рішенням суду.
34. Голова правління споживспілки та його заступники можуть
одноосібно приймати рішення і видавати розпорядження з поточних
питань діяльності споживспілки. Коло цих питань встановлюється
рішенням правління. Голова, заступники голови та інші члени правління
споживспілки несуть персональну відповідальність за економічну
обгрунтованість і законність прийнятих ними рішень та за їх
виконання, а також за всю діяльність споживспілки, забезпечення
збереження товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів та
іншого майна згідно з законодавством України. Голова правління і голова ревізійної комісії споживспілки, їх
заступники та інші працівники, які займають в споживспілці виборні
платні посади, не можуть займатися підприємницькою діяльністю
безпосередньо або через посередників, а також виконувати роботу на
умовах сумісництва. Не можуть сприяти, використовуючи своє
службове становище, матеріально-технічну базу та грошові кошти
споживспілки, фізичним і юридичним особам у здійсненні ними
підприємницької діяльності з метою отримання за це винагороди,
послуг, пільг. Вони не можуть також самостійно або через посередників
входити до складу керівних органів підприємств, організацій,
об'єднань (крім кооперативних), акціонерних товариств, товариств з
обмеженою відповідальністю, повних товариств, командитних
товариств, які здійснюють підприємницьку діяльність. Невиконання зазначеними особами цих вимог вважається грубим
порушенням Статуту споживспілки. Голова правління споживспілки (або його заступник, який
виконує обов'язки голови правління на період, коли він відсутній)
має право без довіреності укладати від імені спілки договори,
контракти, видавати доручення для представництва та укладання угод
від імені спілки в її інтересах іншим особам, а також здійснювати
дії, що не суперечать чинному законодавству і Статуту
споживспілки.
35. Прийняття та звільнення керівників підприємств, які мають
статус юридичної особи, здійснюється правлінням споживспілки. З
керівником підприємства укладається контракт, в якому визначаються
права, строки найму, обов'язки та відповідальність керівника
підприємства, умови його матеріального забезпечення та звільнення
з посади.
36. Прийняття та звільнення з посад керівників структурних
підрозділів апарату та господарських одиниць споживспілки
проводиться правлінням споживспілки, а інших працівників - головою
правління. Працівники облспоживспілки, її господарюючих суб'єктів
проходять атестацію у порядку, визначеному постановою правління
Укоопспілки. { Пункт 36 доповнено абзацом згідно з Постановою
Центральної спілки споживчих товариств ( n0017626-09 ) від
03.12.2009 }{ Пункт 36 із змінами, внесеними згідно з Постановами Центральної
спілки споживчих товариств ( n0008626-08 ) від 12.11.2008,
( n0017626-09 ) від 03.12.2009 }
37. За порушення трудової дисципліни, вимог чинного
законодавства, Статуту, незабезпечення збереження власності,
допущення безгосподарності, заподіяння матеріального збитку та
неналежне виконання службових обов'язків особами, які займають
виборні платні посади в органах управління і контролю споживчої
кооперації області (республіки), можуть застосовуватися такі
дисциплінарні стягнення: догана, дострокове звільнення від
виборної платної посади. Зазначені дисциплінарні стягнення застосовуються органом,
якому надано право обрання даного працівника на посаду (якщо інше
не встановлено статутом споживспілки), а також правлінням
Укоопспілки згідно з укладеною угодою з інформуванням про це
відповідного представницького органу та правління обласної
(республіканської) споживспілки. { Абзац другий пункту 37 із
змінами, внесеними згідно з Постановою Центральної спілки
споживчих товариств ( n0013626-10 ) від 10.11.2010 } Звільнення голови правління обласної (республіканської)
спілки споживчих товариств за власним бажанням проводиться на
підставі його письмової заяви Правлінням Укоопспілки. Про своє
рішення Правління Укоопспілки повинно проінформувати збори Ради
споживспілки. У разі звільнення голови правління споживспілки із займаної
посади (незалежно від причин його звільнення) правління
Укоопспілки, членом якої є споживспілка, приймає рішення про
призначення виконуючого обов'язки голови правління споживспілки на
період до проведення виборів голови правління споживспілки в
порядку, встановленому законодавством України, нормативними актами
Укоопспілки та статутом споживспілки. ( Пункт 37 доповнено абзацом
четвертим згідно з Постановою Центральної спілки споживчих
товариств ( n0002626-06 ) від 25.01.2006 ) При звільненні голови правління споживспілки (незалежно від
причин його звільнення) передача справ (оригінали статутів
споживспілки, підприємств та свідоцтва про їх реєстрацію,
свідоцтва про право власності, правовстановлюючі документи на
землю, печатка, штампи, угоди, постанови, розпорядження та
протоколи засідання правління споживспілки тощо) проводиться за
актом приймання-передачі з повною інвентаризацією основних засобів
та інших активів і пасивів споживспілки. ( Пункт 37 доповнено
абзацом п'ятим згідно з Постановою Центральної спілки споживчих
товариств ( n0002626-06 ) від 25.01.2006 ) У разі призначення правлінням Укоопспілки перевірки фактів,
які мають ознаки порушень, передбачених абзацом першим даного
пункту, правління Укоопспілки може прийняти рішення про
відсторонення відповідної особи від посади на період проведення
перевірки. { Пункт 37 доповнено абзацом згідно з Постановою
Центральної спілки споживчих товариств ( n0008626-08 ) від
12.11.2008 }
38. При банкрутстві підприємства (організації, установи тощо)
споживчої кооперації області (республіки), яке користується
правами юридичної особи, обласна (республіканська) спілка
споживчих товариств в установленому законом порядку може взяти
участь у санації боржника та перевести на себе його борги. Правління споживспілки не рідше одного разу на рік звітує
перед Радою, регулярно інформує про свою роботу кооперативні
організації, членів споживчих товариств, використовуючи для цього
загальні і дільничні збори, збори уповноважених і трудових
колективів, засоби масової інформації.
39. Ревізійна комісія споживспілки підзвітна з'їзду
(конференції), а в період між ними - Раді споживспілки. Вона
контролює дотримання вимог законів України "Про кооперацію"
( 1087-15 ), "Про споживчу кооперацію" ( 2265-12 ), статуту
споживспілки, роботу її правління та господарсько-фінансову
діяльність споживспілки та її підприємств і організацій, проводить
ревізії, перевірки господарсько-фінансової діяльності
споживспілки, її підприємств (об'єднань), інших суб'єктів
господарювання. Розглядає на своїх засіданнях матеріали ревізій і
перевірок, приймає по них відповідні рішення та вносить їх на
розгляд правління споживспілки. Готує і вносить на розгляд Ради
споживспілки висновки за наслідками роботи і по балансах
споживспілки. { Абзац перший пункту 39 в редакції Постанов
Центральної спілки споживчих товариств ( n0002626-06 ) від
25.01.2006, ( n0017626-09 ) від 03.12.2009 } Ревізійна комісія керується у своїй діяльності законами
України "Про кооперацію" ( 1087-15 ), "Про споживчу кооперацію"
( 2265-12 ), цим статутом і Положенням про ревізійну комісію
споживспілки ( n0007626-07 ). Методологічно-організаційна робота
ревізійної комісії споживспілки з питань ревізії і контролю
фінансово-господарської діяльності споживспілки, її підприємств
(об'єднань), інших господарюючих суб'єктів здійснюється відповідно
до вимог нормативних актів Укоопспілки. { Абзац другий пункту 39
із змінами, внесеними згідно з Постановою Центральної спілки
споживчих товариств ( n0002626-06 ) від 25.01.2006; в редакції
Постанови Центральної спілки споживчих товариств ( n0017626-09 )
від 03.12.2009 } Ревізійна комісія на своєму засіданні обирає зі свого складу
відкритим голосуванням голову комісії та його заступника. Не
допускається обрання до складу ревізійної комісії членів Ради і
правління споживспілки, керівників і матеріально відповідальних
працівників підприємств і організацій, їх близьких родичів.
{ Абзац третій пункту 39 із змінами, внесеними згідно з Постановою
Центральної спілки споживчих товариств ( n0017626-09 ) від
03.12.2009 } Члени ревізійної комісії, котрі скомпрометували себе і не
виправдали довіри, усуваються від виконання обов'язків самою
комісією, а питання про дострокове виведення їх з комісії
вирішується зборами Ради споживспілки. Засідання ревізійної комісії провадяться в міру необхідності,
але не рідше одного разу на місяць. Постанови та пропозиції
ревізійної комісії розглядаються правлінням у 25-денний строк.
Постанови ревізійної комісії, не розглянуті правлінням у вказаний
строк, вважаються обов'язковими до виконання. У разі незгоди
ревізійної комісії з рішенням правління споживспілки з внесеного
питання ревізійна комісія передає його на розгляд зборів Ради
споживспілки. ( Абзац п'ятий пункту 39 із змінами, внесеними
згідно з Постановою Центральної спілки споживчих товариств
( n0002626-06 ) від 25.01.2006 ) Ревізійна комісія може безпосередньо передавати матеріали в
судово-слідчі органи за фактами порушення посадовими особами
споживспілки чинного законодавства, нормативних актів Укоопспілки,
якими завдано шкоди споживспілці. Якщо такі порушення вчинені
членом правління споживспілки, ревізійна комісія вносить правлінню
споживспілки подання про розгляд питання тимчасового припинення
повноважень цього члена правління споживспілки. { Абзац пункту 39
із змінами, внесеними згідно з Постановою Центральної спілки
споживчих товариств ( n0010626-07 ) від 21.11.2007 }
IV. Власність споживспілки
40. Споживспілці належить на праві власності як юридичній
особі майно, необхідне для здійснення статутних завдань. Об'єктами права власності споживспілки є майнові комплекси,
будівлі, споруди, машини, устаткування, транспортні засоби,
сировина і матеріали, грошові кошти, цінні папери та інше майно
виробничого, соціального, культурного призначення, продукти
інтелектуальної і творчої праці відповідно до цілей її діяльності. Об'єкти права власності споживспілки можуть перебувати у
спільному володінні споживспілки, райспоживспілок, споживчих
товариств, що входять до її складу, облспоживспілок,
республіканської спілки, Укоопспілки, а також підприємств,
організацій інших форм власності і фізичних осіб (членів споживчих
товариств та інших громадян). Їх частка у майні визначається
взаємними угодами.
41. Майно споживспілки утворюється за рахунок: внесків
споживчих товариств, прибутків власних підприємств і організацій,
реалізації цінних паперів, а також іншої діяльності та надходжень,
не заборонених чинним законодавством України.
42. Майно споживспілки складається з неподільної і подільної
частин: а) неподільне (громадське) майно споживспілки визначається
розміром, не меншим ніж 25 відсотків балансової вартості основних
засобів і становить її неподільний фонд. Конкретний розмір неподільного (громадського) майна та
перелік об'єктів (основних засобів), що зараховуються до нього,
затверджує з'їзд (конференція) споживспілки за попереднім
погодженням з правлінням Укоопспілки. Об'єкти (основні засоби) неподільного громадського майна
(крім об'єктів нерухомості житлового фонду) не можуть бути
продані, безоплатно передані, внесені до статутного капіталу інших
підприємств, передані в заставу, фінансовий лізинг (крім
господарюючих суб'єктів - членів облспоживспілки
(Кримспоживспілки)). Внесення змін до переліку об'єктів, що зараховані до
неподільного (громадського) майна (крім об'єктів нерухомості
житлового фонду) споживспілки, відноситься до виключної
компетенції з'їзду (конференції) споживчої кооперації області
(республіки) і здійснюється після погодження з правлінням
Укоопспілки.{ Підпункт а) пункту 42 в редакції Постанови Центральної спілки
споживчих товариств ( n0008626-08 ) від 12.11.2008 } б) подільне (колективне) майно споживспілки - це сукупність
необоротних активів, які у встановленому законодавством і
нормативними актами Укоопспілки порядку можуть бути переведені в
оборотні активи шляхом їх продажу, а також безоплатно передані,
внесені до статутних капіталів інших підприємств і організацій,
передані в заставу, надані в оренду тощо.{ Підпункт б) пункту 42 в редакції Постанови Центральної спілки
споживчих товариств ( n0008626-08 ) від 12.11.2008 }
43. Суб'єктами права власності споживспілки є її члени -
споживчі товариства, райспоживспілки, сама споживспілка, як
юридична особа, а також юридичні і фізичні особи, частка яких у
майні визначається Статутом, чинним законодавством та нормативними
актами Укоопспілки. Кожний член споживчого товариства споживчої кооперації
України може розмістити визначену йому частку в майні споживспілки
у будь-якому підприємстві споживспілки і стати його співвласником. Споживспілка має право приймати від своїх членів, від членів
будь-яких споживчих товариств і працівників споживчої кооперації
України, а також інших фізичних і юридичних осіб пайові внески на
формування фінансових ресурсів споживспілки та її підприємств.
44. Споживспілка володіє, користується і розпоряджається
належним їй майном. Вона реалізує права власника через свої органи
управління (з'їзд споживчої кооперації області (республіки),
конференцію, раду, правління) відповідно до їх компетенції, згідно
з законодавством України, нормативними актами Укоопспілки та
статутом. З'їзд (конференція) як вищий орган управління споживчої
кооперації області (республіки) приймає відносно майна
споживспілки будь-які рішення, що не суперечать чинному
законодавству та нормативним актам Укоопспілки. З'їзд (конференція) може передати право володіння,
користування та розпорядження майном споживспілки раді або
правлінню споживспілки. У разі надання цього права правлінню споживспілки його
рішення щодо продажу підприємств (єдиних майнових комплексів) та
(або) частини корпоративного права на підприємство, об'єктів
основних засобів споживспілки і її підприємств, передачі, надання
позики, безоплатного тимчасового користування, безоплатної
передачі, дарування, обміну, списання, здачі в оперативну оренду
(окрім здачі в оперативну оренду строком менш як на рік), передачі
в заставу основних засобів споживспілки і її підприємств членам
споживчих товариств, підприємствам, організаціям, установам, іншим
фізичним і юридичним особам попередньо погоджуються в
установленому нормативними актами Укоопспілки порядку з правлінням
Укоопспілки стосовно основних засобів споживспілки, включаючи
основні засоби, які обліковуються на балансах її підприємств,
інших суб'єктів господарювання та підлягають затвердженню з'їздом
(конференцією) та радою споживспілки. { Абзац четвертий пункту 44
із змінами, внесеними згідно з Постановою Центральної спілки
споживчих товариств ( n0017626-09 ) від 03.12.2009 } Попередня згода (постанова) Укоопспілки на продаж майна,
підприємства (цілісного (єдиного) майнового комплексу), частини
корпоративного права на підприємство чинна протягом 9 місяців від
дати прийняття рішення.{ Пункт 44 в редакції Постанови Центральної спілки споживчих
товариств ( n0008626-08 ) від 12.11.2008 }
45. Власність споживспілки є недоторканною, перебуває під
захистом держави і охороняється Законом нарівні з іншими формами
власності. Забороняється відволікання майна споживспілки на цілі,
не пов'язані з її статутною діяльністю.
V. Економічна і соціальна діяльність споживспілки
46. Споживспілка має повну господарську самостійність;
розробляє програми (плани) свого економічного і соціального
розвитку, розглядає та затверджує їх на зборах Ради.
47. Споживспілка, виконуючи права, делеговані їй
райспоживспілками та споживчими товариствами, представляє і
захищає їх інтереси, права і інтереси пайовиків у відповідних
державних та інших органах, а також у міжнародних організаціях;
надає райспоживспілкам, споживчим товариствам та підпорядкованим
їй підприємствам практичну допомогу в здійсненні господарської
діяльності, організації впровадження науково-технічного прогресу,
передового досвіду, підготовці та підвищенні кваліфікації кадрів,
вирішенні господарських спорів між організаціями і підприємствами.
48. Споживспілка в економічній діяльності: а) створює (реорганізовує, ліквідовує) для здійснення своїх
статутних завдань підприємства, організації,
фінансово-розрахункові центри, страхові товариства, кредитні
спілки та інші підприємства, діяльність яких не суперечить чинному
законодавству України; б) придбаває майно державних підприємств та підприємств,
заснованих на інших формах власності, а також інше майно та
майнові права; в) одержує в установленому законодавством порядку земельні
ділянки у власність або користування; ( Підпункт "в" пункту 48 із
змінами, внесеними згідно з Постановою Центральної спілки
споживчих товариств ( n0002626-06 ) від 25.01.2006 ) г) вступає як засновник і учасник до господарських товариств,
кооперативних, інших підприємств, асоціацій та об'єднань для
розв'язання господарських і соціальних завдань; д) відкриває в установах банків поточні та інші рахунки,
включаючи валютні, розпоряджається коштами, що є на цих рахунках;
списання коштів з рахунків споживспілки та її підприємств може
проводитися тільки з їх згоди або за рішенням судових органів; е) одержує в установах банків, у підприємствах і організаціях
позички з повною відповідальністю за додержання кредитних
договорів і розрахункової дисципліни; є) установлює відповідно до законодавчих актів України
міжнародні зв'язки з організаціями зарубіжних країн, створює з
ними спільні підприємства та здійснює різні види
зовнішньоекономічної діяльності; ж) користується кредитами банків України, зарубіжних банків,
комерційним кредитом в іноземній валюті та погашає їх за рахунок
валютних або інших власних коштів; з) зараховує валютні кошти на валютний балансовий рахунок і
використовує їх самостійно; и) створює в порядку, передбаченому законодавством України та
нормативними актами Укоопспілки, фонди споживспілки, визначає
порядок використання коштів цих фондів. Рішення з питань підпунктів "а", "г", "и" приймаються Радою
або за її дорученням - правлінням споживспілки, а з інших -
правлінням споживспілки.
49. Споживспілка в соціальній діяльності: а) сприяє забезпеченню зайнятості населення шляхом створення
додаткових робочих місць, розширення мережі підприємств,
застосування гнучкого режиму праці, професійної підготовки,
перепідготовки й підвищення кваліфікації працівників; б) гарантує своїм працівникам оплату праці відповідно до
професії, кваліфікації та особистого трудового внеску, інші умови,
а також соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством
України; в) забезпечує для працівників безпечні умови праці та несе у
встановленому законодавством України порядку відповідальність за
шкоду, заподіяну їх здоров'ю та працездатності; г) для охорони здоров'я і профілактики захворювань своїх
працівників може створювати або використовувати наявні у споживчій
кооперації лікувально-профілактичні, санаторно-курортні й
оздоровчі заклади тощо.
50. Споживспілка взаємодіє з органами державної влади в
питаннях організації торговельної діяльності, закупівель і
переробки сільськогосподарської продукції та сировини, виробництва
товарів народного споживання, надання населенню різних послуг
тощо.
51. Споживспілка та її підприємства здійснюють облік
результатів своєї діяльності, ведуть бухгалтерську і статистичну
звітність у порядку, встановленому чинним законодавством України,
і несуть відповідальність за її достовірність.
52. Споживспілка покриває свої витрати за рахунок доходів
(прибутків), одержаних від господарсько-фінансової діяльності, а
також інших надходжень, не заборонених законодавством України. Доходи (чистий прибуток) споживспілки після розрахунків з
бюджетом може спрямовуватися на: виробничий розвиток; виплати (дивіденди) членам споживчих товариств на закріплену
за ними частку майна споживспілки; виплати (дивіденди) юридичним і фізичним особам на їх внески
на формування фінансових ресурсів споживспілки; соціальні заходи; відновлення резервного фонду та інших джерел, використаного
на покриття збитків споживспілки; відрахування споживспілці, до складу якої вона входить. Розподіл доходів (чистих прибутків) є виключним правом зборів
Ради споживспілки. Перевищення витрат над доходами (чисті збитки) від
господарської діяльності за наслідками роботи за рік покриваються
з коштів статутного капіталу за рішенням зборів Ради споживспілки.
53. Споживспілка та підпорядковані їй підприємства здійснюють
облік результатів своєї діяльності, ведуть фінансову й статистичну
звітність у порядку, встановленому законодавством України, і
несуть відповідальність за її достовірність і своєчасність
подання. Вимагати іншу звітність забороняється.
54. Ревізії та перевірки господарсько-фінансової діяльності
споживспілки та утворених нею або за її участю підприємств
проводяться її ревізійною комісією (ревізорами),
контрольно-ревізійним апаратом Укоопспілки згідно з договором про
делегування повноважень і функцій, за рішенням правління
Укоопспілки. При необхідності результати ревізій та перевірок
розглядаються на засіданнях правлінь споживспілки та Центральної
спілки споживчих товариств України і доповідаються ними Раді
споживспілки. ( Пункт 54 із змінами, внесеними згідно з Постановою
Центральної спілки споживчих товариств ( n0002626-06 ) від
25.01.2006 )
55. Спори між споживспілкою та підприємствами, організаціями,
іншими суб'єктами господарювання системи споживчої кооперації, не
врегульовані ними за взаємною домовленістю, підлягають розгляду у
Постійно діючому третейському суді при Укоопспілці або в
господарських судах України. ( Пункт 55 із змінами, внесеними
згідно з Постановою Центральної спілки споживчих товариств
( n0002626-06 ) від 25.01.2006 )
VI. Реорганізація та ліквідація споживспілки
56. Реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділ,
перетворення) та ліквідація споживспілки провадяться за рішенням
з'їзду (конференції) споживчої кооперації області (республіки) з
повідомленням про це Центральної спілки споживчих товариств
України або за рішенням суду в порядку, передбаченому
законодавством України.
57. Для ліквідації споживспілки з'їзд (конференція) споживчої
кооперації області (республіки) або уповноважений ними орган
створює ліквідаційну комісію та визначає порядок її діяльності.
58. У разі ліквідації споживспілки її майно, що залишилося
після сплати пайовикам частки в майні споживспілки та її
підприємств, дивідендів на неї, розрахунків з оплати праці,
виконання зобов'язань перед бюджетом, банками та іншими
кредиторами, розрахунків з Укоопспілкою (в частині неподільного
громадського майна тощо), - розподіляється між членами
споживспілки.
-
скопійовано
-
