-
скопійовано
-
-
-
-
-
скопійовано
-
-
-
Про створення тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій
{Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства енергетики та вугільної промисловості
№ 228 від 29.04.2013
№ 846 від 15.11.2013
№ 316 від 22.04.2014
№ 500 від 09.07.2014
№ 879 від 18.12.2014
№ 182 від 27.03.2015
№ 804 від 14.12.2015
№ 305 від 16.05.2016
№ 383 від 23.06.2016
№ 139 від 21.02.2017}
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.2009 № 863 "Про посилення контролю за погашенням заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат", у зв'язку з утворенням Міністерства енергетики та вугільної промисловості шляхом реорганізації Міністерства палива та енергетики і Міністерства вугільної промисловості згідно з Указом Президента України від 09.12.2010 № 1085/2010 "Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади", з метою забезпечення контролю за погашенням заборгованості із заробітної плати на державних підприємствах, що належать до сфери управління Міненерговугілля, та господарських товариствах, щодо яких Міненерговугілля здійснює управління корпоративними правами держави, НАКАЗУЮ:
1. Утворити тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій та затвердити її склад, що додається.
{Пункт 1 в редакції Наказів Міністерства енергетики та вугільної промисловості № 228 від 29.04.2013, № 182 від 27.03.2015}
2. Затвердити Положення про тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій, що додається.
3. Керівникам структурних підрозділів Міненерговугілля надавати на запит Управління трудової та соціальної політики інформацію щодо проведеної з керівниками підприємств-боржників роботи з поліпшення фінансово-економічного стану підприємств з метою виконання заходів з погашення заборгованості із заробітної плати.
{Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства енергетики та вугільної промисловості № 804 від 14.12.2015, № 383 від 23.06.2016, № 139 від 21.02.2017}
4. Управлінню по роботі з персоналом на підставі матеріалів, наданих тимчасовою комісією, здійснювати підготовку проектів рішень щодо застосування заходів дисциплінарного впливу до керівників підприємств-боржників у порядку, передбаченому законодавством.
{Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості № 228 від 29.04.2013; в редакції Наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості № 182 від 27.03.2015}
5. Визнати такими, що втратили чинність, накази Міністерства палива та енергетики України від 27.03.2009 № 176 "Про створення тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій" та Міністерства вугільної промисловості України від 02.09.2009 № 384 "Про утворення Тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат на підприємствах вугільної промисловості".
6. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
ЗАТВЕРДЖЕНО |
СКЛАД
тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій
Насалик І.С. | - | Міністр енергетики та вугільної промисловості України, голова тимчасової комісії | |
Підкоморна Ю.А. | - | в. о. державного секретаря - директор Департаменту забезпечення комунікацій та організаційної роботи, заступник голови тимчасової комісії | |
Члени тимчасової комісії | |||
за посадою | - | директор Департаменту правового забезпечення | |
за посадою | - | директор Департаменту економіки та фінансів | |
за посадою | - | директор Департаменту внутрішнього аудиту | |
за посадою | - | директор Департаменту корпоративних та майнових відносин | |
за посадою | - | директор Департаменту бюджетного фінансування та звітності | |
за посадою | - | директор Департаменту електроенергетичного комплексу | |
за посадою | - | директор Департаменту нафтогазового комплексу | |
за посадою | - | директор Департаменту стратегії розвитку ПЕК та інвестиційної політики | |
за посадою | - | директор Департаменту ядерної енергетики та атомно-промислового комплексу | |
за посадою | - | директор Департаменту вугільно-промислового комплексу | |
за посадою | - | начальник Управління охорони праці, промислової безпеки та цивільного захисту | |
за посадою | - | начальник Управління по роботі з персоналом | |
за посадою | - | начальник Управління трудової та соціальної політики | |
за посадою | - | начальник відділу трудової політики Управління трудової та соціальної політики, секретар тимчасової комісії | |
{Наказ доповнено Додатком згідно з Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості № 228 від 29.04.2013; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості № 846 від 15.11.2013; в редакції Наказів Міністерства енергетики та вугільної промисловості № 316 від 22.04.2014, № 500 від 09.07.2014; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості № 879 від 18.12.2014; в редакції Наказів Міністерства енергетики та вугільної промисловості № 182 від 27.03.2015, № 804 від 14.12.2015; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості № 305 від 16.05.2016; в редакції Наказів Міністерства енергетики та вугільної промисловості № 383 від 23.06.2016, № 139 від 21.02.2017}
ПОЛОЖЕННЯ
про тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій
1. Тимчасова комісія з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій (далі - тимчасова комісія) є тимчасовим дорадчим органом, утвореним Міністерством енергетики та вугільної промисловості для здійснення відповідних повноважень стосовно забезпечення належних виплат та погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій на державних підприємствах, що належать до сфери управління Міненерговугілля, та господарських товариствах, щодо яких Міненерговугілля здійснює управління корпоративними правами держави.
2. Тимчасова комісія у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, а також указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції і законів України, актами Кабінету Міністрів України та цим Положенням.
3. Основними завданнями тимчасової комісії є:
1) сприяння діяльності Міненерговугілля у забезпеченні своєчасних виплат та погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій підприємствами, установами та організаціями;
2) підготовка пропозицій щодо визначення шляхів, механізмів і способів розв'язання проблем з погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій, удосконалення нормативно-правової бази у зазначеній сфері.
4. Тимчасова комісія відповідно до покладених на неї завдань:
1) проводить аналіз стану справ та причин виникнення проблем з погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій; вивчає результати діяльності підприємств, установ та організацій, пов'язаної з розв'язанням зазначених проблем;
2) бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, спрямованих на забезпечення погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій;
3) подає підприємствам, установам та організаціям розроблені за результатами своєї діяльності рекомендації та пропозиції, спрямовані на погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій;
4) забезпечує періодичне висвітлення у засобах масової інформації стану справ з погашенням заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій.
5. Тимчасова комісія має право:
1) отримувати в установленому порядку від центральних і місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на неї завдань;
2) запрошувати на свої засідання керівників підприємств, установ та організацій для розгляду питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій;
3) подавати пропозиції відповідним органам державної влади щодо здійснення контролю за дотриманням законодавства про оплату праці.
6. Тимчасова комісія під час виконання покладених на неї завдань взаємодіє з центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.
7. Формою роботи тимчасової комісії є засідання, які проводяться за рішенням голови тимчасової комісії, але не рідше ніж один раз на місяць.
Засідання тимчасової комісії веде голова, а у разі його відсутності - заступник голови.
Підготовку матеріалів для розгляду на засіданні тимчасової комісії забезпечує її секретар.
Засідання тимчасової комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні більш як половина її членів. При відсутності одного з членів тимчасової комісії його обов'язки виконує особа, що його заміщує.
{Пункт 7 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості № 500 від 09.07.2014}
8. На засіданнях тимчасова комісія розробляє пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.
Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них проголосувало більшість присутніх на засіданні членів тимчасової комісії.
У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого.
9. Пропозиції та рекомендації тимчасової комісії можуть реалізовуватися шляхом видання відповідних актів Міненерговугілля.
10. Організаційне, інформаційне, матеріально-технічне забезпечення роботи тимчасової комісії здійснює Міненерговугілля.
-
скопійовано
-
-
-
