МІНІСТЕРСТВО ЕНЕРГЕТИКИ
           ТА ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ

                            Н А К А З

                         18.04.2011  N 70
 

                 Про створення тимчасової комісії
 з питань погашення заборгованості із заробітної плати
         (грошового забезпечення) та стипендій

      { Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
                  енергетики та вугільної промисловості
   N 228 ( v0228732-13 ) від 29.04.2013
   N 846 ( v0846732-13 ) від 15.11.2013
   N 316 ( v0316732-14 ) від 22.04.2014
   N 500 ( v0500732-14 ) від 09.07.2014 }
 

     На виконання   постанови   Кабінету   Міністрів  України  від
12.08.2009 N  863  (  863-2009-п  )  "Про  посилення  контролю  за
погашенням   заборгованості   із   заробітної   плати   (грошового
забезпечення), пенсій,  стипендій  та  інших  соціальних  виплат",
у зв'язку   з  утворенням  Міністерства  енергетики  та  вугільної
промисловості  шляхом   реорганізації   Міністерства   палива   та
енергетики  і Міністерства вугільної промисловості згідно з Указом
Президента України від 09.12.2010 N 1085/2010 (  1085/2010  ) "Про
оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади", з метою
забезпечення контролю за погашенням заборгованості  із  заробітної
плати на державних підприємствах,  що належать до сфери управління
Міненерговугілля,  та   господарських   товариствах,   щодо   яких
Міненерговугілля   здійснює   управління   корпоративними  правами
держави, Н А К А З У Ю:

     1.    Утворити   тимчасову   комісію   з   питань   погашення
заборгованості  із  заробітної  плати  (грошового забезпечення) та
стипендій  під  моїм  головуванням  (далі  -  тимчасова комісія) у
складі, згідно з додатком.
  Пункт  1 в редакції Наказу Міністерства енергетики та вугільної
промисловості N 228 ( v0228732-13 ) від 29.04.2013 }

     2. Затвердити   Положення  про  тимчасову  комісію  з  питань
погашення   заборгованості   із   заробітної   плати    (грошового
забезпечення) та стипендій, що додається.

     3. Керівникам    структурних   підрозділів   Міненерговугілля
надавати на  запит  Управління  трудової  та  соціальної  політики
інформацію  щодо  проведеної  з  керівниками підприємств-боржників
роботи з  поліпшення  фінансово-економічного   стану   підприємств
з метою виконання заходів з погашення заборгованості із заробітної
плати.

     4.   Управлінню  роботи  з  персоналом  (Авраменко  К.В.)  на
підставі  матеріалів,  наданих  тимчасовою  комісією,  здійснювати
підготовку    проектів    рішень    щодо    застосування   заходів
дисциплінарного   впливу  до  керівників  підприємств-боржників  у
порядку, передбаченому законодавством.
  Пункт  4  із  змінами,  внесеними згідно з Наказом Міністерства
енергетики  та  вугільної  промисловості N 228 ( v0228732-13 ) від
29.04.2013 }

     5. Визнати такими,  що втратили чинність, накази Міністерства
палива  та енергетики України від 27.03.2009 N 176 ( v0176558-09 )
"Про   створення   тимчасової   комісії   з    питань    погашення
заборгованості  із  заробітної  плати  (грошового забезпечення) та
стипендій" та Міністерства  вугільної  промисловості  України  від
02.09.2009 N 384 ( v0384644-09 ) "Про утворення Тимчасової комісії
з питань погашення заборгованості із заробітної  плати  (грошового
забезпечення),  пенсій,  стипендій  та  інших соціальних виплат на
підприємствах вугільної промисловості".

     6. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

 Міністр                                                   Ю.Бойко
 

                                      Додаток
 

                              СКЛАД
         тимчасової комісії з питань погашення
           заборгованості із заробітної плати
         (грошового забезпечення) та стипендій
 

 Продан Ю.В. - Міністр енергетики та вугільної промисловості
          України, голова тимчасової комісії

 Зюков Ю.Є.  - перший заступник Міністра, заступник голови
          тимчасової комісії

 Члени тимчасової комісії

 за посадою  - директор Юридичного департаменту

 за посадою  - директор Фінансово-економічного департаменту

 за посадою  - директор Департаменту внутрішнього аудиту
          підприємств ПЕК

 за посадою  - директор Департаменту майнових відносин та
          реформування власності

 за посадою  - директор Департаменту бухгалтерського обліку та
          звітності

 за посадою  - директор Департаменту з питань функціонування та
          реформування електроенергетичного сектору

 за посадою  - директор Департаменту з питань функціонування та
          реформування нафтогазового сектору

 за посадою  - директор Департаменту стратегії розвитку ПЕК та
          інвестиційної політики

 за посадою  - директор Департаменту з питань ядерної енергетики
          та атомно-промислового комплексу

 за посадою  - директор Департаменту з питань функціонування та
          реформування вугільної промисловості

 за посадою  - директор Департаменту фізичного захисту,
          промислової безпеки та охорони праці

 за посадою  - начальник Управління по роботі з персоналом

 за посадою  - начальник Управління трудової та соціальної
          політики

 Рихтик Я.С. - головний спеціаліст відділу трудової політики
          Управління трудової та соціальної політики,
          секретар тимчасової комісії.

{   Наказ   доповнено   Додатком  згідно  з  Наказом  Міністерства
енергетики  та  вугільної  промисловості N 228 ( v0228732-13 ) від
29.04.2013;  із  змінами,  внесеними згідно з Наказом Міністерства
енергетики  та  вугільної  промисловості N 846 ( v0846732-13 ) від
15.11.2013;   в   редакції   Наказів  Міністерства  енергетики  та
вугільної  промисловості  N  316  (  v0316732-14 ) від 22.04.2014,
N 500 ( v0500732-14 ) від 09.07.2014 }
 

                                      ЗАТВЕРДЖЕНО
                                 Наказ Міненерговугілля
                                 України
                                 18.04.2011  N 70
 

                            ПОЛОЖЕННЯ
        про тимчасову комісію з питань погашення
           заборгованості із заробітної плати
         (грошового забезпечення) та стипендій
 

     1. Тимчасова   комісія   з  питань  погашення  заборгованості
із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій (далі  -
тимчасова   комісія)  є  тимчасовим  дорадчим  органом,  утвореним
Міністерством енергетики та вугільної промисловості для здійснення
відповідних  повноважень  стосовно забезпечення належних виплат та
погашення   заборгованості   із   заробітної   плати    (грошового
забезпечення) та стипендій на державних підприємствах, що належать
до   сфери   управління   Міненерговугілля,    та    господарських
товариствах,   щодо   яких  Міненерговугілля  здійснює  управління
корпоративними правами держави.

     2. Тимчасова   комісія   у   своїй    діяльності    керується
Конституцією (  254к/96-ВР  ) і законами України,  а також указами
Президента  України  та  постановами   Верховної   Ради   України,
прийнятими  відповідно  до  Конституції (  254к/96-ВР  ) і законів
України, актами Кабінету Міністрів України та цим Положенням.

     3. Основними завданнями тимчасової комісії є:
    1) сприяння   діяльності   Міненерговугілля   у  забезпеченні
своєчасних виплат та погашення заборгованості із заробітної  плати
(грошового  забезпечення) та стипендій підприємствами,  установами
та організаціями;
    2) підготовка  пропозицій щодо визначення шляхів,  механізмів
і способів  розв'язання   проблем   з   погашення   заборгованості
із заробітної   плати   (грошового   забезпечення)  та  стипендій,
удосконалення нормативно-правової бази у зазначеній сфері.

     4. Тимчасова комісія відповідно до покладених на неї завдань:
    1) проводить  аналіз стану справ та причин виникнення проблем
з  погашення  заборгованості  із   заробітної   плати   (грошового
забезпечення)   та   стипендій;   вивчає   результати   діяльності
підприємств,  установ та організацій,  пов'язаної  з  розв'язанням
зазначених проблем;
    2) бере участь  у  розробленні  проектів  нормативно-правових
актів, спрямованих   на   забезпечення   погашення  заборгованості
із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій;
    3) подає підприємствам,  установам та організаціям розроблені
за  результатами  своєї  діяльності  рекомендації  та  пропозиції,
спрямовані   на   погашення  заборгованості  із  заробітної  плати
(грошового забезпечення) та стипендій;
    4) забезпечує   періодичне   висвітлення  у  засобах  масової
інформації стану справ з погашенням заборгованості  із  заробітної
плати (грошового забезпечення) та стипендій.

     5. Тимчасова комісія має право:
    1) отримувати  в  установленому   порядку   від   центральних
і місцевих  органів  виконавчої  влади,  підприємств,  установ  та
організацій інформацію,  необхідну для виконання покладених на неї
завдань;
    2) запрошувати  на  свої  засідання  керівників  підприємств,
установ    та    організацій   для   розгляду   питань   погашення
заборгованості із  заробітної   плати   (грошового   забезпечення)
та стипендій;
    3) подавати пропозиції відповідним  органам  державної  влади
щодо  здійснення  контролю за дотриманням законодавства про оплату
праці.

     6. Тимчасова комісія під  час  виконання  покладених  на  неї
завдань  взаємодіє з центральними та місцевими органами виконавчої
влади,   органами   місцевого   самоврядування,    підприємствами,
установами та організаціями.

     7. Формою   роботи   тимчасової   комісії  є  засідання,  які
проводяться за рішенням голови тимчасової комісії,  але  не  рідше
ніж один раз на місяць.
    Засідання тимчасової комісії  веде  голова,  а  у  разі  його
відсутності - заступник голови.
    Підготовку матеріалів для розгляду  на  засіданні  тимчасової
комісії забезпечує її секретар.
    Засідання тимчасової комісії вважається правомочним,  якщо на
ньому присутні більш як половина її членів. При відсутності одного
з  членів тимчасової комісії його обов'язки виконує особа, що його
заміщує.
  Пункт  7  із  змінами,  внесеними згідно з Наказом Міністерства
енергетики  та  вугільної  промисловості N 500 ( v0500732-14 ) від
09.07.2014 }

     8. На   засіданнях  тимчасова  комісія  розробляє  пропозиції
та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.
    Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них
проголосувало більшість присутніх на засіданні  членів  тимчасової
комісії.
    У разі  рівного  розподілу  голосів   вирішальним   є   голос
головуючого.

     9. Пропозиції   та  рекомендації  тимчасової  комісії  можуть
реалізовуватися шляхом видання відповідних актів Міненерговугілля.

     10. Організаційне,     інформаційне,     матеріально-технічне
забезпечення роботи тимчасової комісії здійснює Міненерговугілля.