ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВНА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
21.05.2008 N 38
Про затвердження Програми робіт Фондусоціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань України на 2008 рік
Відповідно до абзацу сьомого частини сьомої статті 17 Закону
України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування
від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання,
які спричинили втрату працездатності" ( 1105-14 ), підпункту 7 "е"
пункту 12 Статуту Фонду соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних захворювань України
( v0004583-00 ), правління Фонду соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
П О С Т А Н О В Л Я Є:
1. Затвердити Програму робіт Фонду соціального страхування
від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
України на 2008 рік (додається).
2. Контроль за виконанням постанови покласти на виконавчу
дирекцію Фонду соціального страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних захворювань України.
Голова правління В.Іванкевич
Додаток
ПРОГРАМАробіт Фонду соціального страхування
від нещасних випадків на виробництві
та професійних захворювань
України на 2008 рік
Розділ I. Вступ
Розроблення та затвердження правлінням Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних
захворювань України (далі - Фонд) річної Програми робіт Фонду
(далі - Програма) передбачено Законом України
"Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від
нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які
спричинили втрату працездатності" ( 1105-14 ) (далі - базовий
Закон) (абзац сьомий пункту 7 частини сьомої статті 17), а також
Статутом Фонду ( v0004583-00 ) (підпункт 7 "е" пункту 12). Головною метою цієї Програми є підвищення ефективності роботи
Фонду та його робочих органів щодо реалізації завдань
загальнообов'язкового державного соціального страхування від
нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які
спричинили втрату працездатності (далі - страхування від нещасного
випадку) та основних статутних завдань Фонду. Програма містить аналіз проблемних питань, визначає
пріоритетні завдання діяльності Фонду на короткострокову та
середньострокову перспективи та заходи щодо їх вирішення згідно з
додатком.
Розділ II. Пріоритетні напрями, завданнята механізми їх реалізації
1. Профілактика нещасних випадків на виробництві та
професійних захворювань
а) аналіз проблемних питань за напрямом Високий рівень виробничого травматизму в Україні свідчить про
те, що стан охорони та умов праці на виробництві не повною мірою
відповідає вимогам законодавства та нормативно-правових актів з
охорони праці. Є нагальна необхідність розроблення та реалізації
пріоритетних профілактичних заходів, спрямованих на усунення
шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним
випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим
випадкам загрози здоров'ю застрахованих, пов'язаних з умовами
праці. За період з 2002 по 2007 роки кількість страхових випадків на
виробництві в Україні зменшилася з 28 105 до 18 982, у т.ч. із
смертельним наслідком - з 1130 до 925. У 2007 році порівняно з 2006 роком кількість випадків
травматизму на виробництві зменшилась на 1083 (5,4%) травмованих
осіб (було - 20 065, стало - 18 982), але при цьому збільшилась на
33 особи (3,6%) кількість травмованих осіб із смертельним
наслідком (було 892, стало - 925). Як показує аналіз виробничого травматизму за 2007 рік,
переважна більшість нещасних випадків сталася: через організаційні
причини - 15 730 (77,9%), серед яких порушення трудової і
виробничої дисципліни - 9626 нещасні випадки (зокрема, при
підземному видобуванні кам'яного вугілля сталося 3541 нещасний
випадок); порушення технологічного процесу - 913; порушення правил
дорожнього руху - 1004; недоліки під час навчання безпечним
прийомам праці - 728. Через технічні причини сталося 2942 (14,6%) нещасні випадки,
у т.ч. 1389 через незадовільний технічний стан виробничих
об'єктів, засобів виробництва, транспортних засобів. Через
психофізіологічні причини сталося 1530 нещасних випадків (7,6%), у
т.ч. 454 через травмування внаслідок протиправних дій інших осіб. Незважаючи на позитивні зрушення, в Україні досить високий
рівень професійної захворюваності, який безпосередньо пов'язаний з
важкими та шкідливими умовами праці на виробництві, роботою в
умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним правилам і нормам
за рівнями або концентраціями небезпечних і шкідливих виробничих
факторів. У порівнянні із 2006 роком, у 2007 році кількість випадків
профзахворювань на виробництві зменшилась на 191 (3,1%) (було -
6138, стало - 5937), у 2007 році зменшилась кількість випадків
смерті від професійних захворювань на 115, або на 19,8% (було -
582, стало - 467) у порівнянні із 2006 роком. Аналіз засвідчує, що 27,1% підприємств в Україні відповідають
вимогам санітарного законодавства. Найбільш небезпечні умови праці
на підприємствах вугільної промисловості (52,4%), машинобудівної
галузі (49-56,3%), сільського господарства (45,7%), у
гірничодобувній промисловості (50%). В цілому в Україні професійна
патологія реєструється у працівників більш як 200 професій, що
знаходяться під впливом більш як 80 виробничих шкідливих факторів.
Найбільша кількість працівників, у яких є професійні захворювання,
мають виробничий стаж від 10 до 25 років і вік старше 40 років. Внаслідок переходу від галузевого принципу управління
економікою до функціонального з ліквідацією деяких міністерств та
відомств, розвитком різних форм власності, зміни ролі профспілок
загублено принцип цілісності системи управління охороною праці,
відбулася її зміна у бік спрощення. Системи управління охороною праці на підприємствах не
впроваджені, або впроваджені формально, і тому вони фактично є
недієздатними. В умовах недостачі оборотних коштів багато роботодавців
розглядають витрати на охорону праці як резерв для зниження
виробничих витрат, тому заходи щодо забезпечення здорових і
безпечних умов праці фінансуються за залишковим принципом,
внаслідок чого значна частина працюючих навіть не забезпечена
самими необхідними засобами індивідуального захисту. Програми робіт, що розробляються, плани заходів з охорони
праці, спрямовані на вирішення локальних, здебільшого технічних
завдань і не вирішують корінні причини незадовільних умов та
безпеки виробництва. Основою системи управління охороною праці є нормативна база.
У країні нараховується більш як 15 тис. діючих нормативно-правових
актів, які не відповідають реаліям сьогодення або розроблялися
30-40 років тому назад. На деякі пожежо- та вибухонебезпечні
виробництва правила безпеки взагалі не розроблялися. За роки
незалежної України розроблено нових і переглянуто діючих близько
300 нормативно-правових документів. Системи управління охороною праці на виробничому,
регіональному, галузевому та державному рівнях можуть бути
ефективні лише в тому випадку, якщо вони передбачають комплексне
вирішення актуальних завдань наукового, технічного,
технологічного, нормативно-правового та інформаційного
забезпечення охорони праці, першочергове усунення найбільш
поширених технічних, організаційних та психофізіологічних причин
нещасних випадків і професійних захворювань. Для такого диференційованого підходу в організації
профілактичної роботи необхідний оперативний достовірний звіт про
всі нещасні випадки та профзахворювання, глибокий автоматизований
аналіз їх причин. Планування профілактичних заходів на довго- та короткотривалі
перспективи, розробка та реалізація оперативних заходів для оцінки
рівня професійного ризику, його пріоритетного зниження та усунення
потребують створення єдиної інформаційно-аналітичної системи
Фонду, автоматизації комплексу робіт, пов'язаних з охороною життя
та здоров'я людей, доступу до цієї системи спеціалістів органів
державної влади, органів нагляду, робочих органів Фонду,
профспілок, роботодавців, науково-дослідних установ та навчальних
закладів.
б) пріоритетні завдання: 1) аналізувати стан умов праці на робочих місцях підприємств
України на предмет наявності шкідливих факторів та розробляти
заходи щодо їх усунення; 2) аналізувати професійні захворювання та заходи щодо їх
зменшення; 3) співпрацювати з міжнародними організаціями; 4) опрацювати договори попереднього періоду та розробити
заходи щодо поліпшення стану профілактичної роботи; 5) організувати навчання та підвищення рівня знань страхових
експертів Фонду і спеціалістів з питань охорони праці органів
виконавчої влади, підприємств, установ і організацій; 6) удосконалити нормативно-правову базу з питань охорони
праці і соціального страхування від нещасного випадку на
виробництві та професійних захворювань; 7) пропагувати нешкідливі та безпечні умови праці.
в) механізми реалізації: 1) здійснювати аналіз фактичного стану охорони праці за
видами економічної діяльності з послідовним виділенням типових
підприємств по окремих галузях на основі вивчення умов праці на
кожній ділянці, кожному робочому місці, в першу чергу в найбільш
травмонебезпечних галузях: вугільна, гірничорудна, металургійна,
машинобудівна, хімічна, легка, будівельних матеріалів,
будівництво, електроенергетика, сільське господарство, транспорт,
а також медичні заклади (визначені за результатами страхових
виплат); - визначити фактори ризику отримання травм працівниками
підприємств у найбільш травмонебезпечних галузях; - розробити: - пропозиції і рекомендації щодо усунення впливу шкідливих та
небезпечних факторів, удосконалення, заміни, оновлення та
модернізації обладнання і технологій; - нормативну документацію, зміни та доповнення до
законодавства, які сприятимуть впровадженню наданих рекомендацій; - рекомендації щодо проведення організаційних заходів,
заходів з інструктажу безпеки праці, посібники щодо безпечного
ведення робіт, навчання, наглядної агітації, створення фільмів з
безпеки праці і таке інше; - рекомендації щодо необхідності впровадження заходів і
засобів колективного і індивідуального захисту працівників; - рекомендації щодо медико-профілактичних заходів,
удосконалення методології професійного відбору, методології
медичних оглядів для працівників, які знаходяться під впливом
шкідливих факторів праці та ризиком підвищеного травматизму,
заходів щодо оптимізації робочого дня працівника, нормативної
документації, змін та доповнень до законодавства, які сприятимуть
впровадженню наданих рекомендацій; 2) проводити дослідження шкідливих факторів, які викликають
найбільш поширені професійні захворювання: пневмоконіоз, хронічний
пиловий бронхіт, вібраційні хвороби, нейросенсорну
приглухуватість, хвороби опорно-рухового апарату, захворювання
хімічного ґенезу інші; - проводити дослідження відповідності наявних умов праці
санітарно-гігієнічним нормам і правилам; - розробити рекомендації щодо здійснення
медико-профілактичних, організаційних, технологічних і технічних
заходів, нормативної документації, змін та доповнень до
законодавства, які сприятимуть впровадженню наданих рекомендацій; 3) проводити семінари, конференції, наради, в т.ч. за участю
Міжнародної організації праці, із залученням спеціалістів
європейського товариства і Росії, як країни, що має найбільш схожі
проблеми у сфері охорони і гігієни праці; 4) продовжити роботи за укладеними угодами на виконання
заходів, спрямованих на попередження нещасних випадків і
професійних захворювань; - здійснювати моніторинг впровадження робіт, виконаних за
кошти Фонду; - розробити методику оцінки соціально-економічної
ефективності робіт з охорони праці, що виконуються на замовлення
Фонду; 5) розробити Положення про навчання та підвищення
кваліфікації і методичні рекомендації для роботи страхових
експертів Фонду; 6) розробити державний стандарт "Соціальне страхування від
нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань.
Терміни та визначення"; - підготувати науково-практичний коментарій до Закону України
"Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від
нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які
спричинили втрату працездатності" ( 1105-14 ) , проекти змін до
чинного законодавства з питань соціального страхування від
нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання,
формування переліку нормативних документів, які регулюють правові,
технічні, соціальні питання виробничої безпеки; 7) організувати виготовлення відеофільмів, радіо і
телепередач, плакатів, засобів наглядної агітації,
попереджувальних знаків, тематичних посібників, методичних брошур
з безпеки праці.
2. Розвиток сфери соціальних послуг і страхових виплат
потерпілим на виробництві
2.1 Надання медико-соціальних послуг потерпілим на
виробництві
а) аналіз проблемних питань за напрямом З часу набрання чинності (з 1 квітня 2001 року) базового
Закону ( 1105-14 ) виникло ряд проблем, що потребують додаткового
нормативно-правового врегулювання. Зокрема, це стосується питання
забезпечення потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві
та професійних захворювань лікуванням та медичною реабілітацію.
Практика застосування базового Закону обумовила необхідність
коригування окремих норм щодо більш чіткого формулювання або
розширення деяких понять, а також включення до нього нових
положень. Потребують удосконалення організаційні та нормативно-правові
механізми забезпечення потерпілих технічними та іншими засобами
реабілітації (колясками, протезно-ортопедичними виробами), а
перегляду - діючі граничні розміри фінансування окремих видів
витрат потерпілим на окремі медико-соціальні послуги
(протезування, забезпечення слуховими апаратами,
зубопротезуванням, окулярами і протезуванням очей, лікарськими
засобами, виробами медичного призначення, постільною та натільною
білизною, перуками тощо).
б) пріоритетні завдання: 1) впорядкувати забезпечення інвалідів внаслідок нещасних
випадків на виробництві та професійних захворювань лікуванням та
медичною реабілітацією, посилити їх соціальний захист і
здійснювати контроль за використанням коштів на зазначені цілі; 2) впорядкувати забезпечення потерпілих на виробництві
внаслідок нещасного випадку на виробництві протезно-ортопедичною
допомогою, засобами пересування (колясками) та засобами побутової
реабілітації, посилити їх соціальний захист і здійснювати контроль
за використанням коштів на зазначені цілі; 3) впорядкувати забезпечення інвалідів внаслідок нещасних
випадків на виробництві та професійних захворювань лікарськими
засобами та виробами медичного призначення, посилити їх соціальний
захист і здійснювати контроль за використанням коштів на зазначені
цілі; 4) впорядкувати забезпечення інвалідів внаслідок нещасних
випадків на виробництві та професійних захворювань слуховими
апаратами, зубопротезуванням, очним протезуванням, окулярами,
контактними лінзами, постільною та натільною білизною, постільними
речами, перуками тощо, посилити їх соціальний захист і здійснювати
контроль за використанням коштів на зазначені цілі; 5) забезпечити інвалідів внаслідок нещасного випадку на
виробництві та професійного захворювання автомобілями, впровадити
страхування виданих інвалідам автомобілів.
в) механізми реалізації: 1) підготувати та внести на розгляд правління Фонду проект
постанови "Про затвердження Положення про лікування та медичну
реабілітацію потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві
та професійного захворювання"; 2) підготувати та внести на розгляд правління Фонду проект
постанови "Про затвердження Положення про забезпечення технічними
та іншими засобами реабілітації потерпілих внаслідок нещасного
випадку на виробництві та професійного захворювання"; 3) підготувати та внести на розгляд правління Фонду проект
постанови "Про затвердження Положення про забезпечення потерпілих
внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного
захворювання лікарськими засобами та виробами медичного
призначення"; 4) підготувати та внести на розгляд правління Фонду проект
постанови "Про затвердження Положення про забезпечення потерпілих
внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного
захворювання слуховими апаратами, зубопротезуванням, очним
протезуванням, окулярами, контактними лінзами, постільною та
натільною білизною, постільними речами, перуками"; 5) здійснити тендерну процедуру щодо закупівлі автомобілів
для інвалідів внаслідок нещасного випадку на виробництві та
професійного захворювання, а також розробити та впровадити порядок
страхування виданих інвалідам автомобілів на випадок їх втрати
внаслідок ДТП, стихійного лиха, пожежі, вибуху, протиправних дій
третіх осіб, та ін.
2.2 Удосконалення страхових виплат потерпілим на виробництві
а) аналіз проблемних питань за напрямом За результатами перевірки Державним департаментом нагляду за
додержанням законодавства про працю щодо здійснення страхових
виплат робочими органами виконавчої дирекції Фонду у 2007 році
вказано на відсутність методики перерахунку щомісячних страхових
виплат утриманцям у разі зміни складу сім'ї померлого. Базовим Законом ( 1105-14 ) та Порядком призначення,
перерахування та проведення страхових виплат, затвердженим
постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних захворювань України від
27.04.2007 р. N 24 ( z0715-07 ) та зареєстрованим в Міністерстві
юстиції України 22.06.2007 р. N 715/13982, визначено, що
перерахування сум щомісячних страхових виплат проводиться у разі
зміни складу сім'ї померлого. Однак, методика такого перерахунку
не передбачена ні базовим Законом, ні вищезазначеним Порядком. Не
передбачена також методика призначення страхових виплат, якщо
справи про ці виплати розглядаються вперше по закінченні трьох
років з дня втрати потерпілим працездатності внаслідок нещасного
випадку або професійного захворювання.
б) пріоритетні завдання: 1) врегулювати питання в нормативно-правовій базі щодо: - призначення страхових виплат, якщо справи про ці виплати
розглядаються вперше по закінченні трьох років з дня втрати
потерпілим працездатності внаслідок нещасного випадку або
професійного захворювання; - перерахунку щомісячних страхових виплат утриманцям у разі
зміни складу сім'ї померлого. 2) на підставі врегульованої нормативно-правової бази
розробити методику перерахування сум щомісячних страхових виплат у
разі зміни складу сім'ї померлого. Вирішення цих питань дозволить: 1) вдосконалити порядок призначення страхових виплат, якщо
справи про ці виплати розглядаються вперше після закінчення трьох
років з дня втрати потерпілим працездатності внаслідок нещасного
випадку або професійного захворювання; 2) здійснювати за єдиною методикою перерахування щомісячних
страхових виплат утриманцям у разі зміни складу сім'ї померлого.
в) механізми реалізації: 1) підготувати та затвердити на засіданні правління Фонду
відповідні зміни до Порядку призначення, перерахування та
проведення страхових виплат, затвердженого постановою правління
Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві
та професійних захворювань України від 27.04.2007 р. N 24
( z0715-07 ).
3. Забезпечення надходження коштів
3.1 Тарифна політика
а) аналіз проблемних питань за напрямом Недосконалий механізм визначення розмірів страхових тарифів
на страхування від нещасного випадку на виробництві за класами
професійного ризику виробництва в частині встановлення критеріїв
професійного ризику виробництва та формування страхових коштів на
солідарній основі. Необхідність запровадження механізму економічного
стимулювання суб'єктів господарювання щодо поліпшення умов і
охорони праці шляхом диференціації страхових тарифів на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного
випадку на виробництві та професійного захворювання залежно від
стану умов і безпеки праці, рівня виробничого травматизму. Діючі розміри страхових тарифів не враховують показники
страхової діяльності Фонду, у тому числі зміни у стані умов і
безпеки праці, рівня виробничого травматизму в галузях економіки
(видах економічної діяльності), за останні 5 років.
б) пріоритетні завдання: 1) здійснити інформаційне забезпечення розрахунку страхових
тарифів щодо даних за всіма напрямами страхової діяльності Фонду,
що враховує фактичний (персоніфікований) стан виробничого
травматизму та професійних захворювань, які спричинили втрату
працездатності за видами економічної діяльності та по кожному
страхувальнику; 2) підготувати пропозиції щодо вдосконалення
нормативно-правової бази визначення розмірів страхових тарифів на
соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві за
класами професійного ризику виробництва залежно від стану умов і
безпеки праці, рівня виробничого травматизму в галузях економіки
(видах економічної діяльності); 3) підготувати пропозиції щодо внесення змін до галузевих
страхових тарифів на соціальне страхування від нещасних випадків
на 2009 рік для розгляду правлінням Фонду та подання в
установленому порядку Кабінету Міністрів України пропозицій щодо
внесення змін до Закону України "Про страхові тарифи на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного
випадку на виробництві та професійного захворювання" ( 2272-14 ).
в) механізми реалізації: 1) забезпечити подальший супровід проекту постанови Кабінету
Міністрів України "Про внесення змін до Порядку визначення
страхових тарифів для підприємств, установ та організацій на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного
випадку на виробництві та професійного захворювання" згідно
рекомендацій Міністерства праці та соціальної політики України; 2) підготувати проект Закону України "Про внесення змін до
деяких законів України щодо страхових тарифів на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного
випадку на виробництві та професійного захворювання, які
спричинили втрату працездатності" на підставі змін до Порядку
визначення страхових тарифів для підприємств, установ та
організацій на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання; 3) забезпечити супровід програмного комплексу "Тариф"; 4) підготувати проект закону про страхові тарифи на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного
випадку на виробництві та професійного захворювання на 2009 рік.
3.2 Робота із страхувальниками
а) аналіз проблемних питань за напрямом Залишається актуальною проблема покращення дисципліни та
рівня сплати страхових внесків до Фонду страхувальниками, що в
свою чергу запобігатиме зменшенню недоїмки зі сплати страхових
внесків.
б) пріоритетні завдання: 1) удосконалити нормативно-правову базу Фонду в частині
виконання страхувальниками законодавства про загальнообов'язкове
державне соціальне страхування від нещасного випадку на
виробництві; 2) посилити контроль за своєчасною та повною сплатою
страхувальниками страхових внесків до Фонду; 3) удосконалити процедуру взяття на облік Фондом
роботодавців, незалежно від форм власності, виду діяльності та
господарювання.
в) механізми реалізації: 1) підготувати проект закону щодо внесення змін до Закону
України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування
від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання,
які спричинили втрату працездатності" ( 1105-14 ) в частині
застосування робочими органами виконавчої дирекції Фонду
фінансових санкцій до страхувальників і удосконалення процедури
взяття на облік страхувальників та забезпечити його супровід; 2) провести засідання комісії по контролю ефективності та
координації роботи робочих органів виконавчої дирекції Фонду по
наповненню бюджету Фонду, на якій заслуховувати заступників
начальників управлінь, відповідальних за напрям роботи щодо обліку
страхувальників та надходження страхових коштів до Фонду,
начальників юридичного відділу та відділу збору внесків та
реєстрації страхувальників управлінь виконавчої дирекції Фонду в
Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі,
в яких допущено зростання суми недоїмки, про проведену роботу щодо
забезпечення повноти надходження страхових внесків і стягнення із
страхувальників недоїмки; 3) модернізувати корпоративну інформаційно-аналітичну систему
обліку страхувальників та надходження доходів щодо її
функціональних і аналітичних можливостей та розширення бази даних; 4) провести семінари за напрямом роботи з обліку
страхувальників та забезпечення надходження доходів; 5) постійно співпрацювати з органами Державної виконавчої
служби щодо стягнення недоїмки зі сплати страхових внесків до
Фонду; 6) посилити взаємодію із засобами масової інформації та
проводити тематичні семінари зі страхувальниками з метою
проведення роз'яснювальної роботи серед платників страхових
внесків щодо порядку обчислення та сплати страхових внесків,
цільового витрачання страхових коштів.
4. Удосконалення управління Фондом
4.1 Кадрова політика Фонду
а) аналіз проблемних питань за напрямом Гранична чисельність працівників виконавчої дирекції Фонду та
її робочих органів - 4821 штатна одиниця, виконавча дирекція
Фонду - 124 штатні одиниці, 27 управлінь виконавчої дирекції Фонду
в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та
Севастополі - 629 штатних одиниць, 423 відділення в районах та
містах обласного значення (76 філій) - 4068 штатних одиниць. Загальна кількість працівників з вищою освітою (повна та
базова) - 4482 (93%), зі спеціальною - 339 (7%). Проблемним питанням є потреба у кваліфікованих кадрах
середньої ланки, які складають основу кадрового забезпечення
виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів, спроможних
вирішувати сучасні соціально-економічні питання для забезпечення
підвищення рівня роботи виконавчої дирекції Фонду та її робочих
органів, а також питання удосконалення умов оплати праці
працівників виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів.
б) пріоритетні завдання: 1) забезпечити підвищення кваліфікації працівників виконавчої
дирекції Фонду та її робочих органів; 2) збільшити чисельність страхових експертів з охорони праці; 3) забезпечити перегляд схем посадових окладів працівників
виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів з урахуванням
темпів зростання мінімальної заробітної плати.
в) механізми реалізації: 1) здійснити тендерну процедуру щодо визначення навчального
закладу спроможного надати послуги підвищення кваліфікації
працівників виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів; 2) підготувати відповідні матеріали на розгляд правління
Фонду щодо збільшення чисельності страхових експертів з охорони
праці. 3) підготувати проект постанови правління Фонду "Про внесення
змін до постанови правління Фонду від 24.02.2004 року N 12 "Про
умови оплати та стимулювання праці працівників виконавчої дирекції
Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві
та професійних захворювань України" в частині змін до схем
посадових окладів працівників робочих органів виконавчої дирекції
Фонду".
4.2 Управління фінансами і ресурсами
а) аналіз проблемних питань за напрямом Відсутність нормативних документів: роз'яснення щодо застосування економічної класифікації
видатків бюджету Фонду; регламентуючого порядку списання матеріальних цінностей з
балансу виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів.
б) пріоритетні завдання: 1) удосконалити Порядок складання та виконання бюджету Фонду
( v0081583-04 ), розробити Роз'яснення щодо застосування
економічної класифікації видатків бюджету Фонду; 2) розробити Порядок списання матеріальних цінностей з
балансу виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів.
в) механізми реалізації: Підготувати проекти постанов правління та винести на розгляд
правління Фонду: "Про внесення змін до постанови правління Фонду від
14.09.2004 р. N 81 "Про затвердження Порядку складання та
виконання бюджету Фонду"; "Про затвердження основних параметрів бюджетної програми
Фонду на 2009 рік"; "Про затвердження Порядку списання матеріальних цінностей з
балансу виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів; "Про затвердження бюджету Фонду на 2009 рік".
4.3 Розвиток інформатизації Фонду
а) аналіз проблемних питань за напрямом Впродовж 2006-2007 років у робочих органах виконавчої
дирекції Фонду впроваджувались уніфіковані засоби автоматизації
для забезпечення обробки інформації за основними напрямами
діяльності відділень у районних відділеннях та обласних
управліннях виконавчої дирекції Фонду, створювалася корпоративна
мережа Фонду, проводилася планова заміна застарілої комп'ютерної
техніки. При створенні корпоративної мережі Фонду, із-за тимчасової
відсутності технічних можливостей "Укртелекому", підключення
деяких районних відділень здійснюється із затримкою. Основною
проблемою відсутність додаткових штатних одиниць фахівців з
комп'ютерних технологій в регіонах.
б) пріоритетні завдання: 1) створити і впровадити в експлуатацію другу чергу
інформаційно-аналітичної системи Фонду, яка включає в себе
наступні програмно-технічні рішення: - доопрацювання та тиражування типових програмно-технічних
рішень для виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів; - об'єднання всіх функціональних підсистем першої черги в
єдину базу даних, що дозволить Фонду мати власну оперативну
інформацію в режимі реального часу; - реалізація проекту технічного захисту інформації; - продовження робіт щодо створення ефективної системи обміну
інформацією з іншими державними органами (міністерствами,
відомствами); - забезпечення страхових експертів з охорони праці мобільними
робочими місцями (ноутбуками) зі спеціалізованим програмним
забезпеченням; - забезпечення оновлення комп'ютерної техніки Фонду. 2) забезпечити на основі інформаційно-аналітичної системи
Фонду: - ефективний вертикальний обмін інформацією між виконавчою
дирекцією Фонду та її робочими органами; - ефективний горизонтальний обмін інформацією між виконавчою
дирекцією Фонду та Держпідприємництвом, Мінпраці, Пенсійним
фондом, іншими соціальними фондами; - необхідну інформаційно-аналітичну підтримку для
ситуативного аналізу та прийняття рішень керівництвом Фонду; - підвищення ефективності формування та використання коштів
Фонду; - проведення планомірної та обґрунтованої фінансової
політики; - підвищення якості роботи з потерпілими.
в) механізми реалізації: 1) завершити створення центральної бази даних і корпоративної
телекомунікаційної мережі Фонду для забезпечення обміну
інформацією з робочими органами Фонду та іншими органами державної
влади; 2) завершити уніфікацію допоміжних систем (бухгалтерського
обліку, фінансової звітності та аналізу документообігу,
інформаційно-пошукових систем законодавчих і нормативних актів) та
їх інтеграцію в інформаційно-аналітичну систему Фонду; 3) здійснити подальшу модернізацію технічної бази.
4.4 Удосконалення контрольно-ревізійної роботи
а) аналіз проблемних питань за напрямом Налагодження дієвого контролю за належним виконанням завдань
страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних
захворювань в регіональних управліннях виконавчої дирекції Фонду.
б) пріоритетні завдання: 1) забезпечити виконання контрольних заходів щодо цільового
та ефективного використання коштів Фонду; 2) забезпечити дієвий контроль за усуненням порушень та
недоліків, виявлених Головним контрольно-ревізійним управлінням
України, Міністерством праці та соціальної політики України та
іншими контролюючими органами.
в) механізми реалізації: 1) постійно проводити перевірки ефективності виконання
статутних завдань робочими органами виконавчої дирекції Фонду, в
тому числі щодо цільового та ефективного використання коштів Фонду
згідно з розробленим планом перевірок; 2) видавати накази, надсилати інформаційні листи про
результати проведених перевірок і вжиті заходи щодо усунення
виявлених недоліків і порушень; 3) узагальнювати та аналізувати квартальну звітность щодо
ведення контрольно-ревізійної роботи робочими органами виконавчої
дирекції Фонду; 4) проводити семінари з працівниками контрольно-ревізійної
служби виконавчої дирекції Фонду.
5. Інформаційна політика Фонду
а) аналіз проблемних питань за напрямом Покращення інформаційної політики Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних
захворювань України, спрямованої на підвищення рівня
інформованості суспільства щодо основних напрямів діяльності
Фонду, покращення іміджу, зміцнення його авторитету, зростання
довіри з боку громадськості, роботодавців та профспілок.
б) пріоритетні завдання: 1) розробити та реалізувати інформаційно-роз'яснювальну
програму Фонду на 2008 рік; 2) видавати збірники, буклети, брошури, плакати, іншу
довідково-роз'яснювальну друковану продукцію про діяльність Фонду; 3) налагодити зв'язки з громадськістю, друкованими та
електронними засобами масової інформації; 4) оперативно реагувати на спроби негативної оцінки ЗМІ
діяльності Фонду шляхом підготовки відповідних інформаційних
матеріалів, спростування у разі появи недостовірної інформації про
діяльність Фонду; 5) здійснювати інформаційне наповнення корпоративного
веб-сайту, надавати інформаційні матеріали щодо діяльності Фонду
для розміщення їх на веб-сайті Міністерства праці та соціальної
політики України і Урядовому порталі.
в) механізми реалізації: 1) здійснити тендерну процедуру щодо реалізації
інформаційно-роз'яснювальної програми Фонду на 2008 рік; 2) підготувати та видати інформаційно-роз'яснювальну
друковану продукцію щодо діяльності Фонду; 3) удосконалити роботу з підготовки і розміщення матеріалів
на веб-сайті Фонду та у Інтернет-виданнях.
Розділ III. Заходи щодо забезпечення реалізаціїПрограми (розміщено у додатку до цієї Програми)
Додатокдо Програми робіт Фонду
соціального страхування від
нещасних випадків
на виробництві
та професійних захворювань
України на 2008 рік,
затвердженої постановою
правління Фонду
21.05.2008 N 38
"Про затвердження
Програми робіт Фонду
соціального страхування від
нещасних випадків
на виробництві
та професійних захворювань
щодо забезпечення виконання Програми
робіт Фонду соціального страхування
від нещасних випадків на виробництві
та професійних захворювань України на 2008 рік
------------------------------------------------------------------- | N | Зміст заходів | Термін | Виконавці | |з/п | | виконання | | |----+----------------------------------+-----------+-------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-----------------------------------------------------------------| |1. Профілактика нещасних випадків на виробництві та професійних | | захворювань (заходи з профілактики нещасних випадків на | | виробництві та професійних захворювань затверджено на 2007 - | | 2008 роки постановою правління Фонду від 27.04.2007 р. N 20 ) | | ( v0020583-07 ) | |-----------------------------------------------------------------| | 2. Розвиток сфери соціальних послуг і страхових виплат | | потерпілим на виробництві | |-----------------------------------------------------------------| | 2.1 Надання медико-соціальних послуг потерпілим на виробництві | |-----------------------------------------------------------------| | 1. |Підготувати проекти постанов | | | | |правління Фонду: | | | |----+----------------------------------+-----------+-------------| |1.1 |- про затвердження Положення про | I квартал |Виконавча | | |забезпечення потерпілих внаслідок | |дирекція | | |нещасного випадку на виробництві | |Фонду, | | |та професійного захворювання | |постійна | | |слуховими апаратами, | |комісія з | | |зубопротезуванням, очним | |питань | | |протезуванням, окулярами, | |страхових | | |контактними лінзами, постільною та| |виплат, | | |натільною білизною, постільними | |соціальних | | |речами, перуками; | |послуг | | | | |потерпілим | | | | |та їх | | | | |реабілітації | |----+----------------------------------+-----------+-------------| |1.2 |- про затвердження Положення про | I квартал |Виконавча | | |забезпечення технічними та іншими | |дирекція | | |засобами реабілітації потерпілих | |Фонду, | | |внаслідок нещасного випадку на | |постійні | | |виробництві та професійного | |комісії: з | | |захворювання; | |питань | | | | |страхових | | | | |виплат, | | | | |соціальних | | | | |послуг | | | | |потерпілим | | | | |та їх | | | | |реабілітації;| | | | |з питань | | | | |членства, | | | | |страхових | | | | |тарифів та | | | | |бюджету | | | | |Фонду | |----+----------------------------------+-----------+-------------| |1.3 |- про затвердження Положення про |II квартал |Виконавча | | |забезпечення потерпілих внаслідок | |дирекція | | |нещасного випадку на виробництві | |Фонду, | | |та професійного захворювання | |постійна | | |лікарськими засобами та виробами | |комісія з | | |медичного призначення; | |питань | | | | |страхових | | | | |виплат, | | | | |соціальних | | | | |послуг | | | | |потерпілим | | | | |та їх | | | | |реабілітації | |----+----------------------------------+-----------+-------------| |1.4 |- про затвердження Положення про |II квартал |Виконавча | | |лікування та медичну реабілітацію | |дирекція | | |потерпілих внаслідок нещасного | |Фонду, | | |випадку на виробництві та | |постійна | | |професійного захворювання | |комісія з | | | | |питань | | | | |страхових | | | | |виплат, | | | | |соціальних | | | | |послуг | | | | |потерпілим | | | | |та їх | | | | |реабілітації | |----+----------------------------------+-----------+-------------| | 2. |Здійснити тендерну процедуру щодо |Протягом |Виконавча | | |закупівлі автомобілів для |I кварталу |дирекція | | |інвалідів внаслідок нещасного | |Фонду, | | |випадку на виробництві та | |постійна | | |професійного захворювання | |комісія з | | | | |питань | | | | |страхових | | | | |виплат, | | | | |соціальних | | | | |послуг | | | | |потерпілим | | | | |та їх | | | | |реабілітації | |----+----------------------------------+-----------+-------------| | 3. |Забезпечити страхування |Протягом |Виконавча | | |автомобілів, виданих потерпілим на|I кварталу |дирекція | | |випадок їх втрати внаслідок ДТП, | |Фонду, | | |стихійного лиха, пожежі, вибуху, | |постійна | | |протиправних дій третіх осіб та | |комісія з | | |інше | |питань | | | | |страхових | | | | |виплат, | | | | |соціальних | | | | |послуг | | | | |потерпілим | | | | |та їх | | | | |реабілітації | |----+----------------------------------+-----------+-------------| | 4. |Здійснити тендерну процедуру щодо |Протягом |Виконавча | | |закупівлі санаторно-курортних |I кварталу |дирекція | | |послуг для інвалідів від нещасних | |Фонду, | | |випадків на виробництві та | |постійна | | |професійних захворювань | |комісія з | | | | |питань | | | | |страхових | | | | |виплат, | | | | |соціальних | | | | |послуг | | | | |потерпілим | | | | |та їх | | | | |реабілітації | |----+----------------------------------+-----------+-------------| | 5. |Здійснити тендерну процедуру щодо |Протягом |Виконавча | | |закупівлі засобів пересування |I кварталу |дирекція | | |(колясок) для інвалідів від | |Фонду, | | |нещасних випадків на виробництві | |постійна | | |та професійних захворювань | |комісія з | | | | |питань | | | | |страхових | | | | |виплат, | | | | |соціальних | | | | |послуг | | | | |потерпілим | | | | |та їх | | | | |реабілітації | |----+----------------------------------+-----------+-------------| | 6. |Укласти угоду з ПО "Укрпротез" | I квартал |Виконавча | | |щодо забезпечення потерпілих | |дирекція | | |внаслідок нещасного випадку на | |Фонду, | | |виробництві та професійного | |регіональні | | |захворювання | |управління | | |протезно-ортопедичними виробами | |виконавчої | | | | |дирекції | | | | |Фонду, | | | | |постійна | | | | |комісія з | | | | |питань | | | | |страхових | | | | |виплат, | | | | |соціальних | | | | |послуг | | | | |потерпілим | | | | |та їх | | | | |реабілітації | |-----------------------------------------------------------------| | 2.2 Удосконалення страхових виплат потерпілим на виробництві | |-----------------------------------------------------------------| | 7. |Підготувати проекти постанови правління Фонду: | |----+------------------------------------------------------------| |7.1 |- про внесення змін до Порядку | I квартал |Виконавча | | |призначення, перерахування та | |дирекція | | |проведення страхових виплат, | |Фонду, | | |затвердженого постановою правління| |постійні | | |Фонду соціального страхування від | |комісії: з | | |нещасних випадків на виробництві | |питань | | |та професійних захворювань України| |страхових | | |від 27.04.2007 р. N 24 | |виплат, | | |( z0715-07 ); | |соціальних | | | | |послуг | | | | |потерпілим | | | | |та їх | | | | |реабілітації,| | | | |з питань | | | | |вирішення | | | | |спорів та | | | | |правового | | | | |забезпечення,| | | | |з питань | | | | |членства, | | | | |страхових | | | | |тарифів і | | | | |бюджету | | | | |Фонду | |----+----------------------------------+-----------+-------------| |7.2 |- про витрати на поховання у разі |II квартал |Виконавча | | |смерті застрахованої особи від | |дирекція | | |нещасного випадку на виробництві | |Фонду, | | |або професійного захворювання | |постійні | | | | |комісії: з | | | | |питань | | | | |страхових | | | | |виплат, | | | | |соціальних | | | | |послуг | | | | |потерпілим | | | | |та їх | | | | |реабілітації,| | | | |з питань | | | | |вирішення | | | | |спорів та | | | | |правового | | | | |забезпечення,| | | | |з питань | | | | |членства, | | | | |страхових | | | | |тарифів і | | | | |бюджету | | | | |Фонду | |----+----------------------------------+-----------+-------------| |7.3 |Розробити методику перерахування | Березень |Виконавча | | |сум щомісячних страхових виплат у | |дирекція | | |разі зміни складу сім'ї померлого | |Фонду, | | | | |постійні | | | | |комісії: з | | | | |питань | | | | |страхових | | | | |виплат, | | | | |соціальних | | | | |послуг | | | | |потерпілим | | | | |та їх | | | | |реабілітації,| | | | |з питань | | | | |вирішення | | | | |спорів та | | | | |правового | | | | |забезпечення,| | | | |з питань | | | | |членства, | | | | |страхових | | | | |тарифів і | | | | |бюджету | | | | |Фонду | |-----------------------------------------------------------------| | 3. Забезпечення надходження коштів | |-----------------------------------------------------------------| | 3.1 Тарифна політика | |-----------------------------------------------------------------| | 8. |Підготувати проект Закону України: | |----+------------------------------------------------------------| |8.1 |- про внесення змін до деяких | Березень |Виконавча | | |законів України щодо страхових | |дирекція | | |тарифів на загальнообов'язкове | |Фонду | | |державне соціальне страхування від| | | | |нещасного випадку на виробництві | | | | |та професійного захворювання, які | | | | |спричинили втрату працездатності | | | | |на підставі змін до Порядку | | | | |визначення страхових тарифів для | | | | |підприємств, установ та | | | | |організацій на загальнообов'язкове| | | | |державне соціальне страхування від| | | | |нещасного випадку на виробництві | | | | |та професійного захворювання | | | |----+----------------------------------+-----------+-------------| |8.2 |- про страхові тарифи на |До 1 липня |Виконавча | | |загальнообов'язкове державне | |дирекція | | |соціальне страхування від | |Фонду, | | |нещасного випадку на виробництві | |постійні | | |та професійного захворювання на | |комісії: з | | |2009 рік | |питань | | | | |вирішення | | | | |спорів та | | | | |правового | | | | |забезпечення,| | | | |з питань | | | | |програми | | | | |робіт Фонду, | | | | |профілактики | | | | |нещасних | | | | |випадків на | | | | |виробництві | | | | |та | | | | |професійних | | | | |захворювань | | | | |та з питань | | | | |членства, | | | | |страхових | | | | |тарифів і | | | | |бюджету | | | | |Фонду | |----+----------------------------------+-----------+-------------| | 9. |Забезпечити супровід проекту | До |Виконавча | | |постанови Кабінету Міністрів | прийняття |дирекція | | |України "Про внесення змін до | рішення |Фонду | | |Порядку визначення страхових | Кабінетом | | | |тарифів для підприємств, установ | Міністрів | | | |та організацій на | України | | | |загальнообов'язкове державне | | | | |соціальне страхування від | | | | |нещасного випадку на виробництві | | | | |та професійного захворювання" | | | |----+----------------------------------+-----------+-------------| |10. |Підготувати нормативно-правові |I півріччя |Виконавча | | |акти Фонду соціального страхування| |дирекція | | |від нещасних випадків на | |Фонду | | |виробництві та професійних | | | | |захворювань України з питань | | | | |страхових тарифів, що потребують | | | | |розроблення і доопрацювання з | | | | |урахуванням законопроекту "Про | | | | |систему збору та обліку єдиного | | | | |соціального внеску на | | | | |загальнообов'язкове державне | | | | |соціальне страхування" | | | |----+----------------------------------+-----------+-------------| |11. |Забезпечити супровід програмного | Січень - |Виконавча | | |комплексу "Тариф" | грудень |дирекція | | | | |Фонду | |-----------------------------------------------------------------| | 3.2 Робота із страхувальниками | |-----------------------------------------------------------------| |12. |Підготувати проект Закону України | Протягом |Виконавча | | |"Про внесення змін до Закону | 2008 року |дирекція | | |України "Про загальнообов'язкове | |Фонду, | | |державне соціальне страхування від| |постійні | | |нещасного випадку на виробництві | |комісії з | | |та професійного захворювання, які | |питань | | |спричинили втрату працездатності" | |членства, | | |в частині застосування робочими | |страхових | | |органами виконавчої дирекції Фонду| |тарифів, та | | |фінансових санкцій до | |бюджету | | |страхувальників і удосконалення | |Фонду, з | | |процедури взяття на облік | |питань | | |страхувальників | |вирішення | | | | |спорів та | | | | |правового | | | | |забезпечення | |----+----------------------------------+-----------+-------------| |13. |Заслуховувати на комісії по | Протягом |Виконавча | | |контролю ефективності та | 2008 року |дирекція | | |координації роботи робочих органів| |Фонду | | |виконавчої дирекції Фонду по | | | | |наповненню бюджету Фонду | | | | |відповідальних працівників | | | | |управлінь виконавчої дирекції | | | | |Фонду в Автономній республіці | | | | |Крим, областях, містах Києві та | | | | |Севастополі, в яких допущено | | | | |зростання суми недоїмки, про | | | | |проведену роботу по забезпеченню | | | | |повноти надходження страхових | | | | |внесків і стягнення із | | | | |страхувальників недоїмки | | | |----+----------------------------------+-----------+-------------| |14. |Модернізувати корпоративну | Протягом |Виконавча | | |інформаційно-аналітичну систему | 2008 року |дирекція | | |обліку страхувальників та | |Фонду | | |надходження доходів щодо її | | | | |функціональних і аналітичних | | | | |можливостей та розширення бази | | | | |даних | | | |-----------------------------------------------------------------| | 4. Удосконалення управління Фондом | |-----------------------------------------------------------------| | 4.1 Кадрова політика Фонду | |-----------------------------------------------------------------| |15. |Підготувати проект постанови | Березень |Виконавча | | |правління Фонду "Про збільшення | |дирекція | | |граничної чисельності працівників | |Фонду, | | |виконавчої дирекції Фонду та її | |постійна | | |робочих органів" | |комісія з | | | | |питань | | | | |кадрової | | | | |політики та | | | | |наукового | | | | |забезпечення | |----+----------------------------------+----------+--------------| |16. |Підготувати проект постанови | Квітень |Виконавча | | |правління Фонду "Про внесення змін| |дирекція | | |до постанови правління Фонду від | |Фонду, | | |24.02.2004 року N 12 "Про умови | |постійна | | |оплати та стимулювання праці | |комісія | | |працівників виконавчої дирекції | |правління | | |Фонду соціального страхування від | |Фонду з | | |нещасних випадків на виробництві | |питань | | |та професійних захворювань | |членства, | | |України" в частині змін до схем | |страхових | | |посадових окладів працівників | |тарифів та | | |робочих органів виконавчої | |бюджету Фонду | | |дирекції Фонду" | | | |----+----------------------------------+----------+--------------| |17. |Здійснити тендерну процедуру щодо |II квартал|Виконавча | | |визначення навчального закладу | |дирекція | | |спроможного надати послуги | |Фонду, | | |підвищення кваліфікації | |постійна | | |працівників виконавчої дирекції | |комісія з | | |Фонду та її робочих органів | |питань | | | | |кадрової | | | | |політики та | | | | |наукового | | | | |забезпечення | |-----------------------------------------------------------------| | 4.2 Управління фінансами і ресурсами | |-----------------------------------------------------------------| |18. |Підготувати проекти постанов правління Фонду: | |----+------------------------------------------------------------| |18.1|- про внесення змін до постанови | Квітень |Виконавча | | |правління Фонду від 14.09.2004 р. | |дирекція | | |N 81 ( v0081583-04 ) "Про | |Фонду, | | |затвердження Порядку складання та | |постійна | | |виконання бюджету Фонду"; | |комісія | | | | |правління | | | | |Фонду з | | | | |питань | | | | |членства, | | | | |страхових | | | | |тарифів та | | | | |бюджету Фонду | |----+----------------------------------+----------+--------------| |18.2|- про затвердження основних | Липень |Виконавча | | |параметрів бюджетної програми | |дирекція | | |Фонду на 2009 рік; | |Фонду, | | | | |постійна | | | | |комісія | | | | |правління | | | | |Фонду з | | | | |питань | | | | |членства, | | | | |страхових | | | | |тарифів та | | | | |бюджету Фонду | |----+----------------------------------+----------+--------------| |18.3|- про затвердження порядку | Жовтень |Виконавча | | |списання матеріальних цінностей з | |дирекція | | |балансу виконавчої дирекції Фонду | |Фонду, | | |та її робочих органів; | |постійна | | | | |комісія | | | | |правління | | | | |Фонду з | | | | |питань | | | | |членства, | | | | |страхових | | | | |тарифів та | | | | |бюджету Фонду | |----+----------------------------------+----------+--------------| |18.4|- про затвердження бюджету Фонду | Грудень |Виконавча | | |на 2009 рік | |дирекція | | | | |Фонду, | | | | |постійна | | | | |комісія | | | | |правління | | | | |Фонду з | | | | |питань | | | | |членства, | | | | |страхових | | | | |тарифів та | | | | |бюджету Фонду | |-----------------------------------------------------------------| | 4.3 Розвиток інформатизації Фонду | |-----------------------------------------------------------------| |19. |Здійснити тендерну процедуру щодо | Квітень |Виконавча | | |створення і впровадження в | |дирекція | | |експлуатацію другої черги | |Фонду | | |інформаційно-аналітичної системи | | | | |Фонду | | | |----+----------------------------------+----------+--------------| |20. |Забезпечити робочі органи | Червень |Виконавча | | |виконавчої дирекції Фонду | |дирекція | | |комп'ютерною технікою | |Фонду та її | | | | |робочі органи | |----+----------------------------------+----------+--------------| |21. |Здійснити модернізацію | Липень |Виконавча | | |уніфікованого програмного | |дирекція | | |забезпечення - АРМ на районному, | |Фонду та її | | |обласному рівнях | |робочі органи | |----+----------------------------------+----------+--------------| |22. |Впровадити в експлуатацію бази | Листопад |Виконавча | | |даних та аналітичну систему | |дирекція | | |центрального рівня | |Фонду | |----+----------------------------------+----------+--------------| |23. |Впровадити в експлуатацію | Грудень |Виконавча | | |автоматизовану систему | |дирекція | | |"Діловодство" в регіональних | |Фонду та її | | |управліннях виконавчої дирекції | |робочі органи | | |Фонду | | | |-----------------------------------------------------------------| | 5. Інформаційна політика Фонду | |-----------------------------------------------------------------| |25. |Здійснити тендерну процедуру щодо |I півріччя|Виконавча | | |реалізації | |дирекція | | |інформаційно-роз'яснювальної | |Фонду | | |програми Фонду на 2008 рік | | | |----+----------------------------------+----------+--------------| |26. |Забезпечити розроблення та | III |Виконавча | | |впровадження нової моделі | квартал |дирекція | | |веб-сайту Фонду | |Фонду | |----+----------------------------------+----------+--------------| |27. |Видати збірники, буклети, плакати,| Протягом |Виконавча | | |іншу інформаційно-роз'яснювальну | року |дирекція | | |друковану продукцію Фонду | |Фонду | |----+----------------------------------+----------+--------------| |28. |Здійснювати інформаційне | Протягом |Виконавча | | |наповнення веб-сайту Фонду та | року |дирекція | | |готувати інформаційні матеріали | |Фонду та її | | |щодо діяльності Фонду для | |робочі органи | | |розміщення їх у друкованих на | | | | |електронних засобах масової | | | | |інформації з метою створення | | | | |позитивного іміджу Фонду | | | -------------------------------------------------------------------
-
скопійовано
-
-
